prova psicologia organizacional

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GABARITO
Protocolo: 644952
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Prova
Data de aplicação: 12/03/2020
Curso: Tecnologia em Processos Gerenciais
Disciplina: Psicologia Organizacional
Ano: 20201 / Semestre: 3
RGM: 383.981 / Aluno: JEANY KEREN DELGADO NUNES
PROVA 01
Questão 1
Atualmente os trabalhadores têm permanecido de sobreaviso ou em plantão para atendimento das
necessidades emergentes do empregador. Chegasse a sustentar o direito do trabalhador em desconectar-se do
trabalho, pois a tecnologia tem escravizado o homem ao trabalho (SOUTO MAIOR, 2003).Explique o texto acima.
Resposta do aluno:
Parecer do professor: Prezado (a) aluno (a), Você não respondeu a questão. Atenciosamente, Professora
Lucilene Ricardi Fuza
Questão 2
A Saúde do Trabalhador propõe uma nova forma de compreensão das relações entre trabalho e saúde
e novas práticas de atenção à saúde dos trabalhadores. Há, portanto, nítida interação entre os aspectos físico,
psicológico e social, nesta vertente qual a compreensão de homem?
Resposta do aluno:
Parecer do professor: Prezado (a) aluno (a), Você não respondeu a questão. Atenciosamente, Professora
Lucilene Ricardi Fuza
Questão 3
A solidão do teletrabalho, o trabalho doméstico, a concorrência, a corrosão do caráter, o
estranhamento, a alienação do trabalho indicam para novos modos de ser que tem gerado experiências
traumáticas nos sujeitos do trabalho, com implicações imediatas à sua saúde. Reestruturações do trabalho
apresentam mensagens duplas aos/as trabalhadores/as, tais como competição/cooperação, submissão a
regras/criatividade, individualismo/ times, controle externo/interno, requerendo deles/as, por sua vez,
reestruturações psíquicas (GRISCI e LAZZAROTTO, 2002, p.140, 1998). Isso tudo tem ocasionado:
a) Doenças físicas como a febre;
b) Patologias laborais;
c) Psicopatologias Laborais; (correta)
d) Depressão.
Questão 4
O homem sempre trabalhou. Primeiro para obter seus alimentos, já que não tinha outras
necessidades em face do primitivismo de sua vida.Posteriormente passou a sentir necessidade de defender-se
dos animais ferozes e de inimigos, tendo iniciado a fabricação de armas e instrumentos de defesa. No período
paleolítico lascou pedras para fabricar lanças e machados, que os utilizava para caça de animais e lutas contra
outros homens, criando também sua primeira atividade industrial. Nessa época matava os inimigos feridos para
devorá-los ou para se libertar dos incômodos que poderiam provocar. Neste tempo a função do trabalho era:
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a) Prazer;
b) Status;
c) Posição social;
d) Sobrevivência. (correta)
Questão 5
Um indivíduo mentalmente não saudável seu funcionamento encontra-se comprometido quando:
I Funções mentais superiores sofrem interferência, dificultando ou afetando a atuação;
II Atividades da vida diária, rotineiras, usualmente necessárias, sofrem comprometimento em algum grau.
III Ausência de controle das emoções.
a) I;
b) I e II;
c) I, II e III; (correta)
d) I e III.
Questão 6
Para análise de uma doença do trabalho não se pode considerar apenas os aspectos psicológicos ou apenas os
aspectos físicos para se fixar ou afastar a existência de nexo de causalidade entre as atividades e a atividades
exercidas pelo trabalhador doente, pois os trabalhadores não somente padecem fisicamente o desgaste do
trabalho, como também manifestam sofrimento mental que podem causar:
a) Depressão sanzonal;
b) Psicopatologias laborais; (correta)
c) Transtornos de personalidade;
d) Psicopatia laboral
Questão 7
Nas abordagens mais novas a intervenção no campo da Saúde Mental e Trabalho são: estresse,
psicodinâmica do trabalho e epidemiologia. Considerando que você é um profissional de gestão de pessoas no
interior de uma empresa, foi percebido um aumento de afastamentos por problemas de saúde e você deseja
utilizar uma destas abordagens para entender e lidar com esta questão. Assinale a alternativa que estabeleça,
de forma correta, como cada abordagem faria a leitura da situação e/ou a proposição de uma estratégia de
intervenção.
a) A partir da abordagem behaviorista, seriam levantados indicadores do comportamento através de uma
observação. (correta)
b) A partir da abordagem psicanalista, seriam levantados indicadores do comportamento através de
observação.
c) A partir da abordagem cognitivista seriam levantados indicadores do comportamento através de uma
observação.
d) A partir da abordagem humanista, seriam levantados indicadores do comportamento através de uma
observação.
Questão 8
Em decorrência do alto ritmo de informatização e tecnologia no mundo contemporâneo do trabalho
houve uma transferência da força de trabalho manual para a força de trabalho psíquica, passando esta a ser a
principal fonte de desgaste do trabalhador e principal âmbito de surgimento de patologias laborais, pois o
desgaste do trabalhador se desloca do braço para o cérebro (CODO, 2006, p. 53). As novastecnologias fazem
com que o trabalhador se sinta incompetente, podendo surgir:
a) Sofrimento psíquico (correta)
b) Demissão
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c) Abandono laboral
d) Incompetência laboral
Questão 9
Na definição da Organização Mundial de Saúde, sáude é:
a) Estar bem fisicamente;
b) Ausência de doenças;
c) Bem estar;
d) Bem estar, físico, mental e social. (correta)
Questão 10
São processos que acontecem em nosso mundo interno e que são construídos durante nossa vida.São
processos contínuos que nos permitem pensar e sentir o mundo, nos comportarmos das mais diferentes formas,
nos adaptarmos à realidade e transformá-la. (BOCK et al., 2008). è a expressão da subjetividade:
a) Psicologia
b) Afeto
c) Fenômenos Psicológicos (correta)
d) Senso comum
PROVA 02
Questão 1
Inteligências múltiplas é uma teoria desenvolvida a partir dos anos 80 por uma equipe de
pesquisadores da universidade Harvard, liderada pelo psicólogo Howard Gardner, que identificou sete tipos de
inteligência. Essa teoria teve grande impacto na educação no início dos anos 90. O que é inteligencia
intrapessoal?
Resposta do aluno: inteligencia intrapessoal é a habilidade de auto conhecimento, é a capacidade de formar um
conceito verídico sobre si, através de auto reflexão.
Parecer do professor: Prezado (a) aluno (a), Sua Resposta correta. E até nosso próximo encontro.
Atenciosamente, Professora Lucilene Ricardi Fuza
Questão 2
No livro o vôo do bufalo, durante muitos anos as pessoas foram treinadas a acreditar que liderança
era planejar, organizar, coordenar e controlar. Esse modelo funciona, ou funcionava, na maioria das
organizações, muito semelhante a uma manada de búfalos. Os búfalos são seguidores absolutamente fiéis de
um líder. Eles fazem tudo que o líder quer que façam, vão para todos os lugares que o líder determina. O líder
quer que as pessoas façam exatamente o que ele, diz, pensa e age. Que tipo de liderança aparece no texto?
Resposta do aluno: liderança autoritária. ele toma sozinho as decisões, delega as funções e seus subordinados o
obedecem por temor.
Parecer do professor: Prezado (a) aluno (a), Sua Resposta correta. E até nosso próximo encontro.
Atenciosamente, Professora Lucilene Ricardi Fuza
Questão 3
Como reconhecer as habilidades da Inteligência Espacial, conforme Gardner a descreve?
a) como capacidade de manifestação no uso da linguagem e no significado das palavras.
b) como expressão dos sentimentos, por meio de manifestações verbais, de riso, de choro ou de agressividade
c) como a capacidade para perceber o mundo visual e espacial e manipular formas ou objetos mentalmente e
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compor, numa representação visual ou espacial. (correta)
d) como a capacidade de formar um conceito verídico sobre si mesmo através da auto-reflexão
Questão 4
O líder busca e recebe continuamente informações que subsidiam a compreensão do que ocorre na
sua organização. Com base nas informações recebidas,de sua organização e de seu ambiente externo, ele
identificará problemas,detectará mudanças que possam estar acontecendo - ou a necessidade de mudanças a
serem implementadas - e tomará decisões. Neste caso o lider atua como:
a) Monitor (correta)
b) Disseminador;
c) Atuador;
d) Porta voz
Questão 5
Inteligências múltiplas é uma teoria desenvolvida a partir dos anos 80 por uma equipe de pesquisadores da
universidade de Harvard, liderada pelo psicólogo Howard Gardner, que identificou sete tipos de inteligência.
Esta teoria teve grande impacto na educação no início dos anos 90. A capacidade de analisar problemas,
operações matemáticas e questões científicas, é conhecida como inteligência:
a) Emocional;
b) Criativa;
c) Lógico- matemático; (correta)
d) Linguística
Questão 6
Gardner identificou sete inteligências. Atualmente surge a naturalista também acompanhando esse
grupo. Postula que essas competências intelectuais são relativamente independentes, têm sua origem e limites
genéticos próprios e substratos neuroanatômicos específicos e dispõem de processos cognitivos
próprios.Assinale a alternativa que contém apenas as inteligências identificadas por Gardner.
a) lingüística; lógica-matemática, espacial, musical, cinestésica, interpessoal e intrapessoal (correta)
b) lingüística, lógica-matemática, emocional, psicossocial. Interpessoal e intrapessoal.
c) espacial, musical, cinestésica, emocional, psicossocial, interpessoal e intrapessoal
d) emocional, psicossocial, espacial, musical, cinestésica, lingüística e lógica-matemática
Questão 7
Quem suporta trabalhar em um ambiente, onde as pessoas vivem de mau humor, entediadas e sem
motivação? Na busca por ambientes de trabalho mais harmônicos, as empresas estão, cada vez mais,
procurando contratar profissionais capacitados e de bem com a vida. O nível da percepção e da avaliação que
um indivíduo tem de suas emoções em todo o momento e principalmente na resolução de problemas é
conhecido como:
a) Inteligência
b) Inteligência cognitiva;
c) Inteligência emocional; (correta)
d) Inteligência social.
Questão 8
A habilidade para explorar relações, categorias e padrões, através da manipulação de objetos ou
símbolos, e para experimentar de forma controlada, a habilidade para lidar com séries de raciocínios, para
reconhecer problemas e resolvê-los, são características, segundo Gardner, da Inteligência:
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a) corporal-cinestésica
b) intrapessoal
c) lógico-matemática (correta)
d) espacial
Questão 9
Dano no ambiente de trabalho significa:
a) Sofrimento;
b) Angustia;
c) Deterioração; (correta)
d) Abandono.
Questão 10
Uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os
objetivos de um indivíduo. Segundo Abraham Maslow, o homem se movimenta quando suas necessidades são
todas supridas de forma hierárquica. Maslow organiza tais necessidades da seguinte forma: Autorrealização,
Autoestima, sociais, segurança e Fisiológicas. Essa energia e conhecida como:
a) Afeto;
b) Cognição;
c) Motivação; (correta)
d) Pensamento.