1501_Questoes_da_Lei_8 112-90_Estatuto_dos_servidores_publicos_federais

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Cespe
1. (Cespe Analista Judiciário TJ-DFT 2013) A penalidade de demissão 
pode ser aplicada a servidor público que deixa de utilizar os avanços do 
conhecimento e da ciência para desempenhar, com mais qualidade, suas 
atribuições e responsabilidades.
2. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) A Lei nº 8.112/1990 aplica-se 
aos servidores temporários.
3. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) O ato de exoneração de um 
servidor público em estágio probatório depende apenas das formalidades 
legais de apuração de sua capacidade.
4. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) A sociedade empresária 
privada em colaboração com o poder público constitui um exemplo de 
agente público.
5. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Compreendem a categoria 
de servidores públicos, em sentido amplo, os servidores estatutários, os 
empregados públicos e os servidores temporários.
6. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) De acordo com a legislação 
vigente, a ascensão e a transferência são consideradas formas de 
provimento de cargo público.
7. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) O servidor público estável 
só poderá perder o cargo em virtude de sentença penal transitada em 
julgado e mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada 
ampla defesa.
8. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) As universidades podem 
prover seus cargos com professores estrangeiros.
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Lei nº 8.112/90 
9. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) A idade mínima para a 
investidura em cargo público é dezesseis anos.
10. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) A investidura em cargo 
público é concretizada com a publicação da nomeação no Diário Oficial.
11. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Vinte por cento das vagas 
de todos os concursos públicos devem ser reservadas aos portadores de 
deficiência, vedada qualquer alegação de incompatibilidade entre a 
deficiência e o cargo.
12. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Para ser investido em cargo 
público, o candidato deve ter, ao menos, o ensino fundamental completo.
Considere que Lucas tenha tomado posse no seu primeiro cargo efetivo no 
serviço público federal e que esteja em exercício há seis meses. Com relação 
à situação funcional de Lucas, julgue os itens à luz da Lei nº 8.112/1990.
13. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Lucas poderá tirar licença 
para tratar de assuntos particulares pelo prazo de três anos consecutivos, 
sem direito à remuneração.
14. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Lucas irá adquirir 
estabilidade após dois anos de efetivo exercício no cargo.
15. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Caso Lucas esteja cursando 
faculdade e tenha de mudar de localidade no interesse da administração, 
ele terá direito a matrícula em instituição de ensino congênere, em 
qualquer época, independentemente de vaga.
16. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Enquanto estiver no período 
de estágio probatório, Lucas não poderá ocupar cargos em comissão.
17. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Lucas poderá tirar licença 
para desempenho de mandato classista.
18. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Ao funcionário público 
federal estável aprovado em novo concurso público, para outro órgão, 
mas não habilitado no estágio probatório desse novo cargo aplica-se, 
para que retorne ao cargo por ele anteriormente ocupado, o instituto da 
reintegração.
19. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) O afastamento do servidor 
por motivo de doença profissional é considerado como efetivo exercício.
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20. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) A licença-prêmio por 
assiduidade será concedida apenas aos servidores aprovados no estágio 
probatório.
21. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) O servidor público 
convocado para o serviço militar obrigatório deverá, para que não fique 
configurado o abandono de cargo, requerer licença para tratar de 
assuntos particulares, devendo retornar ao serviço no prazo máximo de 
trinta dias após o término do período do serviço obrigatório.
22. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) O servidor pode ausentar-
se do serviço por dois dias para votar em outro estado da Federação.
23. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Ao servidor estudante será 
concedido horário especial, quando comprovada a incompatibilidade 
entre o horário escolar e o da repartição, independentemente de 
compensação de horário.
24. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MS 2013) Maria, que era servidora 
pública estável de um TRE, foi demitida do seu cargo em decorrência de 
um processo administrativo disciplinar, razão por que ajuizou ação 
judicial para impugnar o ato de demissão. O Poder Judiciário analisou a 
prova dos autos e proferiu sentença que invalidou a demissão e 
determinou a reintegração da servidora ao cargo anteriormente 
ocupado, com ressarcimento de todas as vantagens. Entretanto, logo 
após a demissão de Maria, José, que também era servidor estável, e que 
ocupava outro cargo passou a ocupar a vaga dela. Nessa situação 
hipotética, José deveria ser reconduzido ao cargo de origem.
25. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) O servidor público federal 
não pode manter sob sua chefia imediata, em cargo ou função de 
confiança, cônjuge, companheiro ou parente até o segundo grau civil, 
sob pena de sofrer pena de advertência.
26. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) O servidor penalizado com 
suspensão pode optar por converter a pena em multa, na base de 50% do 
salário por dia de vencimento ou remuneração e, assim, continuar 
trabalhando.
27. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A pena máxima prevista 
para o servidor que proceder de forma desidiosa é a suspensão por cento 
e vinte dias.
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Lei nº 8.112/90 
28. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) É vedado ao servidor 
público federal exercer o comércio, inclusive na qualidade de acionista 
ou cotista.
29. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A pena disciplinar para a 
acumulação ilegal de cargos públicos é a de suspensão.
Carlos, servidor público federal há onze meses, pretende disputar eleições 
para uma vaga de deputado federal. Para tanto, protocolou no órgão em que 
está lotado um pedido de licença do cargo para o exercício de atividade 
política. Considerando essa situação hipotética, julgue os itens quanto à 
disciplina da licença requerida por Carlos.
30. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) O período em que Carlos 
estiver licenciado deve ser computado para fins de aposentadoria e 
estágio probatório.
31. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Carlos tem direito à licença 
com remuneração durante o período que mediar entre sua escolha como 
candidato, em convenção partidária, e o registro de sua candidatura 
perante a Justiça Eleitoral.
32. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Carlos não poderá obter 
essa modalidade de licença, porque ele está em estágio probatório.
33. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Caso Carlos exerça cargo 
de direção, chefia ou assessoramento na localidade onde pretende se 
candidatar, ele deverá ser afastado, a partir do dia imediato ao da sua 
escolha como candidato em convenção partidária.
34. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Carlos tem direito a licença 
com vencimentos integrais, a partir do registro da candidatura na Justiça 
Eleitoral até o décimo dia seguinte ao pleito, desde que esse período não 
ultrapasse três meses.
Considere que Luísa tenha sido aprovada em concurso público para o cargo 
de auditora da Receita Federal, tendo sidonomeada para assumir o cargo em 
outro estado da Federação. Com base nessa situação hipotética, julgue os 
itens que se seguem.
35. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Na hipótese de Luísa 
trabalhar horas extras, além da jornada regular de trabalho, no período 
noturno, ela terá direito ao acréscimo do adicional noturno que incidirá 
sobre a remuneração do adicional por serviço extraordinário.
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36. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Luísa poderá tirar férias 
após doze meses de exercício e converter um terço das férias em abono 
pecuniário.
37. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Após cinco anos de efetivo 
exercício, Luísa fará jus ao adicional por tempo de serviço.
38. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Caso Luísa não possua 
imóvel no local de lotação, ela terá direito a auxílio-moradia.
39. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Se por necessidade do 
serviço Luísa trabalhar além da jornada de quarenta horas semanais, ela 
deve ser remunerada com acréscimo de cem por cento em relação à hora 
normal de trabalho.
40. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A prestação de serviço 
militar nas Forças Armadas suspende a contagem de tempo de serviço e 
o período não será considerado para efeito de aquisição de direitos e 
benefícios previstos na Lei nº 8.112/1990.
41. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) O servidor em estágio 
probatório não poderá licenciar-se para fins de atividade política.
42. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A remuneração do servidor 
público, incluindo-se as gratificações, adicionais e indenizações, é 
irredutível.
43. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) É permitido ao servidor 
ausentar-se do serviço por oito dias em razão de morte dos pais, 
madrasta, padrasto, enteados e irmãos.
44. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) O afastamento de servidor 
para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou com 
o qual coopere dar-se-á sem prejuízo da remuneração do cargo.
Maria, servidora pública federal, foi eleita para o cargo eletivo de vereadora 
do Município de seu estado natal, cidade onde já exerce cargo efetivo. Com 
base nessa situação hipotética, julgue os itens sobre a situação funcional de 
Maria à luz do que prevê a Lei nº 8.112/1990.
45. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Maria deverá 
necessariamente optar pela remuneração do cargo efetivo.
46. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Maria terá que pedir 
exoneração, visto que os referidos cargos são inacumuláveis.
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Lei nº 8.112/90 
47. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Caso Maria seja transferida 
de ofício para outro estado, ela deverá renunciar ao mandato de 
vereadora ou pedir exoneração do cargo efetivo.
48. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Se houver compatibilidade 
de horário, Maria poderá receber as vantagens de seu cargo cumuladas 
com a remuneração do cargo de vereadora.
49. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) Ao ser diplomada em cargo 
de mandado eletivo, Maria ficará automaticamente afastada do cargo 
efetivo.
Manoel, servidor público estável de uma fundação pública, faltou ao serviço 
por diversos dias sem qualquer justificativa, razão pela qual seu superior 
hierárquico determinou que o fato fosse apurado, com posterior aplicação da 
Lei nº 8.112/1990 no que se refere ao processo administrativo disciplinar. 
Uma comissão de sindicância, após regular processamento, ouvido o servidor, 
concluiu que as faltas de Manoel ao serviço eram habituais e sem qualquer 
justificativa legal. 
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
50. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A materialidade da infração 
de Manoel ficará caracterizada pela indicação dos dias de falta ao serviço 
sem justificativa, por período igual ou superior a sessenta dias 
intercalados, num prazo de doze meses.
51. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A inassiduidade habitual 
somente fica caracterizada se for comprovado que Manoel faltou ao 
serviço de forma intencional por mais de trinta dias.
52. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A penalidade aplicada para 
o caso de inassiduidade habitual é a advertência e desconto dos dias não 
trabalhados.
53. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A abertura de sindicância 
suspende o curso do prazo de prescrição até a decisão final da autoridade 
competente.
54. (Cespe Analista Judiciário TRE-MS 2013) A administração tem o 
prazo máximo de dois anos, a contar do conhecimento do fato, para 
aplicar a penalidade a Manoel.
55. (Cespe Analista Judiciário Tecnologia da Informação TRT 10ª Região 
2013) O servidor público civil que fizer jus aos adicionais de insalubridade 
e periculosidade acumulará ambos os acréscimos sobre seu vencimento.
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56. (Cespe Analista Judiciário Tecnologia da Informação TRT 10ª Região 
2013) Ao servidoré facultado abater de suas férias as faltas injustificadas, 
de modo a preservar a remuneração referente aos dias em que deixar de 
comparecer ao serviço.
57. (Cespe Técnico Judiciário TRT 10ª Região 2013) A acumulação lícita 
de cargos públicos por parte do servidor é condicionada à demonstração 
de compatibilidade de horários.
58. (Cespe Técnico Judiciário TRT 10ª Região 2013) Havendo 
conveniência para o serviço, a pena de suspensão pode ser convertida 
em multa correspondente à metade por dia do vencimento ou 
remuneração, ficando o servidor obrigado a permanecer no desempenho 
de suas atribuições.
59. (Cespe Técnico Judiciário TRT 10ª Região 2013) Uma vez aplicadas 
ao servidor faltoso, as penalidades de advertência e de suspensão ficarão 
permanentemente registradas em seu assentamento funcional.
60. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa CNJ 2013) Considere 
que determinado cidadão tenha sido convocado como mesário em um 
pleito eleitoral. Nessa situação hipotética, no exercício de suas 
atribuições, ele deve ser considerado agente político e, para fins penais, 
funcionário público.
61. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa CNJ 2013) Considere 
que determinado servidor público tenha substituído seu chefe, afastado 
para gozo de licença, pelo período de 3 meses. Nessa situação hipotética, 
pelo período da substituição, o servidor substituto fará jus à retribuição 
pelo exercício da chefia, inclusive se a titularidade for de unidade 
administrativa organizada em nível de assessoria.
62. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa CNJ 2013) Além do 
vencimento, o servidor público pode receber vantagens, como 
indenizações, gratificações e adicionais, sendo que as duas primeiras 
vantagens citadas incorporam-se ao vencimento ou provento.
63. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa CNJ 2013) Considere 
que determinado servidor público, dentro de suas atribuições, tenha se 
afastado do interesse público e atuado abusivamente. Nessa situação 
hipotética, esta conduta estará sujeita à revisão judicial ou administrativa, 
podendo, inclusive, o servidor responder por ilícito penal.
64. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa CNJ 2013) Considere 
que determinado servidor público aposentado tenha se candidatado a 
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Lei nº 8.112/90 
deputado estadual. Nessa situação hipotética, caso seja eleito, ele poderá 
receber simultaneamente os proventos de sua aposentadoria e os 
vencimentos de deputado.
65. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa CNJ 2013) Se um 
servidor público ocupar, em horários compatíveis, dois cargos de 
professor, ao se aposentar ele deverá optar pela remuneração de um dos 
cargos, embora haja previsão constitucional acerca de acumulação 
remunerada de cargos públicos.
66. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa CNJ 2013) Embora 
seja vedado na CF o acesso de estrangeiros a cargos e funções públicas, 
não constitui requisito para a investidura nesses cargos e funções a 
condição de brasileiro nato.
67. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa CNJ 2013) Suponha 
que um empregado público de uma empresa pública federal seja 
nomeado, após aprovação em concurso, para o cargo de analista do CNJ. 
Nessa situação hipotética, o provimento no novo cargo será derivado, 
devido ao vínculo anterior que o empregado mantinha com a 
administração pública.
68. (Cespe Analista Judiciário Análise de Sistemas CNJ 2013) O vencimento 
do cargo efetivo, acrescido das vantagens de caráter permanente, é 
irredutível, salvo nos casos de calamidade pública ou guerra externa.
69. (Cespe Analista Judiciário Análise de Sistemas CNJ 2013) São 
penalidades disciplinares a advertência, a suspensão e a destituição de 
cargo em comissão.
70. (Cespe Juiz Federal TFR 2ª Região 2013) Com base nas normas da 
Lei nº 8.112/1990, que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores 
públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais, 
assinale a opção correspondente à situação em que o indivíduo que for 
servidor público civil federal efetivo, se atender apenas ao requisito 
descrito, poderá se aposentar com proventos integrais:
a) ao completar setenta anos de idade, independentemente do tempo de 
contribuição;
b) ao completar trinta anos de efetivo exercício em funções de magistério, se 
for homem;
c) ao completar sessenta e cinco anos de idade, se for homem;
d) ao completar sessenta anos de idade, se for mulher;
e) por invalidez permanente, se for acometido por qualquer doença grave 
incurável, independentemente do tempo de contribuição.
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71. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Não podem 
ser considerados agentes públicos os detentores de mandatos eletivos, 
pois, além de serem investidos nos cargos mediante eleição, e não por 
nomeação, eles desempenham funções por prazo determinado.
72. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Os particulares 
em colaboração com o poder público são considerados agentes públicos, 
mesmo que prestem serviços ao Estado sem vínculo empregatício e sem 
remuneração.
73. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) O cargo de 
deputado federal pode ser exercido por brasileiro naturalizado.
74. (Cespe Analista Judiciário Taquigrafia TRE-BA 2010 adaptada) 
Entre as diversas espécies de agentes públicos, os servidores vinculados 
às empresas públicas e às sociedades de economia mista são classificados 
como particulares em colaboração com o Estado.
75. (Cespe Agente Penitenciário Sejus-ES 2007) O governador e os 
deputados estaduais do Espírito Santo são agentes públicos.
76. (Cespe Delegado de Polícia Civil TO 2007) Todos aqueles que exercem 
função pública, independentemente de sua natureza, ainda que por 
período determinado, são considerados agentes públicos.
77. (Cespe Técnico Judiciário TRE-PR 2009) É considerado um agente 
político o cidadão que tenha sido nomeado, por concurso público, para 
ocupar o cargo de analista judiciário do TRE/PR.
78. (Cespe Agente Administrativo MMA 2009) Na CF vigente, servidor 
público é o gênero, sendo espécies os civis e os militares.
79. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) Não são considerados 
servidores públicos aqueles que ocupam empregos nas empresas 
públicas e nas sociedades de economia mista.
80. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) Diferentemente dos 
servidores estatutários e dos empregados públicos, os servidores 
temporários não são considerados servidores públicos.
81. (Cespe Delegado de Polícia Civil TO 2007) Os agentes políticos 
constituem categoria especial, pois gozam de prerrogativas diferenciadas e 
têm grandes responsabilidades com a sociedade, como é o caso dos prefeitos.
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Lei nº 8.112/90 
82. (Cespe Técnico em Procuradoria PGE-PA 2007) Os particulares que 
eventualmente colaboram com o poder público, como os mesários e os 
jurados, não são considerados agentes públicos.
83. (Cespe Exame de Ordem OAB 2007.1) Os particulares em colaboração 
com o poder público são considerados servidores públicos.
84. (Cespe Analista Anatel 2006) Os dirigentes de concessionárias de 
serviço público são considerados agentes públicos.
85. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) O recrutamento 
do pessoal a ser contratado temporariamente paraatender a necessidade 
temporária de excepcional interesse público será feito mediante 
concurso público. Nos casos de contratação para atender às necessidades 
decorrentes de calamidade pública ou de emergência ambiental, será 
dispensado o processo seletivo.
86. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Os 
servidores contratados por tempo determinado para atender a 
necessidade temporária de excepcional interesse público, precisamente 
por exercerem atividades temporárias, estarão vinculados a emprego 
público, e não a cargo público.
87. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Os 
servidores das fundações públicas, empresas públicas e sociedades de 
economia mista são contratados sob o regime da legislação trabalhista e 
ocupam emprego público.
88. (Cespe Analista Judiciário Taquigrafia TRE-BA 2010) Segundo a CF, 
a administração pública pode promover contratação de servidores 
públicos por tempo determinado, sem realização de concurso público, 
quando houver excepcional interesse público e para atender à 
necessidade temporária.
89. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) Observadas as 
garantias constitucionais, a elaboração de novos planos de carreira e a 
inovação no regime jurídico dos agentes administrativos estão sujeitas à 
valoração de conveniência e oportunidade da administração pública, 
não possuindo o servidor a ela estatutariamente vinculado qualquer 
sorte de direito adquirido a enquadramento diverso daquele determinado 
legalmente, segundo os critérios discricionariamente normatizados.
90. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MG 2009) A contratação por tempo 
determinado para atender à necessidade temporária de excepcional 
interesse público afronta o princípio constitucional do concurso público.
Cespe
11
Questões
91. (Cespe Delegado Polícia Civil PB 2008) Considere a seguinte situação 
hipotética. O prefeito de determinado Município houve por bem 
promulgar lei de sua iniciativa que autoriza a contratação temporária, 
por meio de concurso público, de fiscais fazendários, diante da 
necessidade imperiosa e urgente do serviço de arrecadação e fiscalização 
tributária. Nessa situação, não há qualquer irregularidade, já que a 
própria CF autoriza essa forma de contratação temporária.
92. (Cespe Defensor Público DPE-AL 2009) Os DPs e os servidores 
públicos organizados em carreira devem ser, obrigatoriamente, 
remunerados por subsídios.
93. (Cespe Defensor Público de Alagoas 2009) A CF confere aos entes 
federativos a competência para adotar, quanto aos agentes públicos, 
regimes jurídicos diversificados, com a ressalva das carreiras por ela 
institucionalizadas.
94. (Cespe Agente Administrativo MMA 2009) O fim do regime jurídico 
único foi incluído na CF por meio de EC.
95. (Cespe Analista Técnico Administrativo MI 2009) O primado 
constitucional da unicidade impõe-se aos servidores públicos da União, 
dos Estados e dos Municípios, sendo, atualmente, impraticável a 
coexistência de um regime de trabalho de base contratualista com outro 
de ordem estatutária em um mesmo ente federativo.
96. (Cespe Agente Penitenciário Sejus-ES 2009) O servidor temporário, 
contratado por tempo determinado para atender a necessidade 
temporária de excepcional interesse público, exerce função, sem estar 
vinculado a cargo ou emprego público, e se submete a regime jurídico 
especial a ser disciplinado em lei de cada unidade da Federação.
97. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) Os empregados públicos, 
pelo fato de serem contratados sob o regime da Consolidação das Leis do 
Trabalho, não se submetem às normas constitucionais referentes a 
requisitos para a investidura, acumulação de cargos e vencimentos, 
entre outros previstos na Constituição Federal de 1988 (CF).
98. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade 
Tecnologia da Informação TCU 2009) Atualmente, em razão de 
decisão do Supremo Tribunal Federal, a União, os Estados, o Distrito 
Federal (DF) e os Municípios devem instituir, no âmbito de suas 
competências, regime jurídico único e planos de carreira para os 
servidores da administração pública direta, das autarquias e das 
fundações públicas.
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Lei nº 8.112/90 
99. (Cespe Agente Técnico MPE-AM 2008) Em determinado Município, 
foram realizadas contratações diretas de médicos, sob a alegação de 
necessidade do serviço. Decorrido um ano dessas contratações, o 
prefeito do referido Município editou decreto que efetivou os médicos 
como servidores do Município. Nessa situação, o prefeito agiu correta e 
legalmente, já que existia a necessidade do serviço.
100. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Observados os parâmetros 
estabelecidos na lei de diretrizes orçamentárias, a remuneração dos 
servidores públicos do Poder Legislativo e do Poder Judiciário é matéria 
reservada à iniciativa privativa do chefe do Poder Executivo.
101. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) João ocupava exclusivamente 
cargo em comissão no Estado do Tocantins. Nessa situação, a Justiça do 
Trabalho será competente para dirimir os conflitos dessa relação jurídica.
102. (Cespe Oficial de Chancelaria 2006) A Lei nº 8.112/1990 instituiu o 
regime dos servidores públicos civis da União, das autarquias, exceto 
daquelas constituídas em regime especial, e das fundações públicas 
federais.
103. (Cespe Escrivão de Polícia Civil ES 2006) Entre a administração 
pública e os seus agentes existe um vínculo de direito público, previsto 
em lei, de forma que se permite a invocação de direito adquirido para a 
manutenção do regime jurídico a que se submetem os agentes.
104. (Cespe Analista Censipam 2006) A instituição de regime estatutário 
aos servidores públicos só é possível por lei de iniciativa privativa do 
Presidente da República.
105. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) Os empregados do 
BNDES (empresa pública federal) são servidores públicos federais e, 
portanto, a eles se aplica o regime jurídico estabelecido na Lei 
nº 8.112/1990.
106. (Cespe Juiz Substituto TJ-CE 2004) Com as reformas constitucionais 
havidas nos últimos anos, a disciplina jurídica dos agentes públicos seguiu 
caminho nitidamente privatista, como ocorreu com a abolição da exigência 
de regime jurídico único para os servidores civis. Estes, no que concerne às 
empresas públicas e às sociedades de economia mista, passaram a ser 
integral e exclusivamente regidos pela legislação trabalhista.
107. (Cespe Agente de Polícia Federal 2004) O DPF integra o governo 
federal e, portanto, os ocupantes de cargos comissionados nele lotados 
são considerados agentes políticos.
Cespe
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Questões
Considere que o Estado de Pernambuco tenha editado lei autorizando a 
contratação, pelo período de 2 anos, de 20 procuradores do Estado, alegando 
o excesso de serviço para o quadro atual da Procuradoria de Estado e o 
interesse público na contratação por prazo determinado. Acerca dessa 
situação hipotética, julgue os itens a seguir.
108. (Cespe Auditor TCDF 2002) O chefe do Poder Executivo tem iniciativa 
privativa para propor leis que disponham acerca do provimento de 
cargos públicos, razão pela qual é inconstitucional a lei de iniciativa 
parlamentar que disponha sobre limite de idade para determinada 
carreira.
109. (Cespe Exame de Ordem OAB 2007.1) São características do regime 
jurídico estatutário:
a) a admissão exclusiva por concurso público e a demissão após processo 
administrativo disciplinar;
b) proibição de acumulação de cargos e a garantia da efetividade no serviço 
público;
c) a inexistência de direito adquirido à manutenção do regime jurídico 
vigente e a irredutibilidade de vencimentos;
d) a natureza legal e institucional do vínculo entre o servidor e a 
administração pública e a vedação à greve.
110. (Cespe Analista Judiciário Execução de Mandados STM 2011) 
Tanto os cargos com provimento em caráter efetivo quanto os cargos 
em comissão devem ser criados por lei, com denominaçãoprópria e 
vencimento pago pelos cofres públicos.
111. (Cespe Analista Administrativo Aneel 2010) No que se refere aos 
vocábulos cargo, emprego e função pública, é correto afirmar que o 
servidor contratado por tempo determinado para atender a necessidade 
temporária de excepcional interesse público exerce função pública.
112. (Cespe CFO PM-DF 2010) Segundo a CF, os cargos, os empregos e as 
funções públicas são acessíveis aos brasileiros que preencham os requisitos 
estabelecidos em lei, assim como, na forma da lei, aos estrangeiros.
113. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-BA 2010) Os 
cargos podem ser agrupados em três categorias: vitalícios, efetivos e 
em comissão. Após a aquisição da estabilidade, o cargo de técnico 
judiciário é considerado vitalício, pois a sua perda somente ocorre por 
meio de sentença judicial ou processo administrativo, nos quais sejam 
observados a ampla defesa e o contraditório.
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Lei nº 8.112/90 
114. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) 
Não é permitida a prestação de serviços gratuitos, salvo nos casos 
previstos em lei.
115. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) 
Os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros e criados por lei, 
com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, 
com vistas ao provimento em caráter efetivo ou em comissão.
116. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MG 2009) É vedado o acesso de 
estrangeiros a cargos, empregos e funções públicas, por se tratar de 
prerrogativa exclusiva de brasileiro nato ou naturalizado.
117. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRT 17ª Região 
2009) Os cargos públicos para provimento em caráter efetivo ou em 
comissão somente podem ser criados por lei.
118. (Cespe Analista Finep 2009) A CF prevê que os cargos públicos são 
acessíveis aos brasileiros e aos estrangeiros, independentemente de 
regulamentação legal.
119. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) Os 
cargos, os empregos e as funções públicas são acessíveis apenas aos 
brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, não 
havendo qualquer acessibilidade aos estrangeiros.
120. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) Apenas os brasileiros 
que preencham os requisitos estabelecidos em lei podem assumir cargos, 
empregos e funções públicas, os quais não são acessíveis a estrangeiros.
121. (Cespe Analista Judiciário Análise de Sistemas TRE-PR 2009) 
Conforme a CF, o cargo em comissão somente poderá ser ocupado por 
pessoas que já ocupem cargo efetivo no âmbito da administração pública.
122. (Cespe Analista Judiciário Análise de Sistemas TRE-PR 2009) A CF 
permite que alguns agentes públicos desempenhem as suas atividades 
de forma gratuita.
123. (Cespe Técnico Judiciário TRE-PR 2009) É lícita a nomeação de 
advogado sem qualquer vínculo com a administração pública para 
exercer função de confiança e chefiar departamento jurídico no âmbito 
de autarquia federal.
124. (Cespe Auditor do Estado ES 2009) Somente se legitima a fixação de limite 
de idade para inscrição em concurso público quando prevista em lei e possa 
ser justificada pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.
Cespe
15
Questões
125. (Cespe Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Enquanto a 
função de confiança deve ser exercida exclusivamente por servidor 
público efetivo, o cargo em comissão pode ser ocupado também por 
agente público não concursado, desde que destinado apenas às 
atribuições de direção, chefia e assessoramento.
126. (Cespe Auxiliar de Trânsito Detran-DF 2009) Segundo a CF, as 
funções de confiança serão exercidas preferencialmente, mas não 
exclusivamente por servidores ocupantes de cargos efetivos. Os cargos 
em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira, nos 
casos, condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se 
apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento.
127. (Cespe Analista Técnico Administrativo MI 2009) Os cargos 
públicos, de natureza estatutária, são acessíveis a todos os brasileiros 
natos e são criados por lei, com denominação própria e vencimento 
pago pelos cofres públicos, para provimento em caráter definitivo ou 
provisório, desde que, nesse último caso, se encontre respaldo na Lei de 
Responsabilidade Fiscal. Quanto aos empregos públicos, em sentido 
estrito, de natureza celetista, são acessíveis até mesmo aos estrangeiros, 
desde que comprovada judicialmente a existência das condições 
mínimas de empregabilidade convencionadas pela Organização 
Mundial do Trabalho.
128. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) Serão ocupados 
por servidores de carreira 25% dos cargos comissionados do Poder 
Executivo Federal classificados como DAS 5 e 6.
129. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2008) Dalton exerceu, por dois anos, o 
cargo comissionado de assessor especial de ministro de Estado. Nessa 
situação, embora não tenha feito concurso público, durante o citado 
período Dalton atuou na condição de agente público.
130. (Cespe Analista Administrativo ME 2008) Os cargos e os empregos 
públicos não são acessíveis aos estrangeiros, ainda que por meio do 
concurso público.
131. (Cespe Analista Administrativo MPE-RR 2008) Na administração 
pública, os cargos públicos podem ser classificados como cargo em 
comissão, cargo efetivo e cargo vitalício. São exemplos de cargos 
vitalícios os de juiz e de promotor de justiça.
132. (Cespe Analista Administrativo MPE-RR 2008) O cargo de secretário 
de estado é classificado como cargo de provimento efetivo.
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Lei nº 8.112/90 
133. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) A criação, 
transformação ou extinção de cargos, empregos ou funções públicas 
é competência do Presidente da República, realizada por intermédio 
de decretos.
134. (Cespe Técnico Judiciário TSE 2007) Considerando que um servidor 
desempenhe licitamente função de confiança no TRE-BA, é correto 
afirmar que ele ocupa cargo de provimento efetivo.
135. (Cespe Agente de Polícia Civil TO 2007) Segundo a Constituição, 
cargo em comissão é aquele que o chefe do Poder Executivo escolhe 
para ser de livre nomeação e exoneração.
136. (Cespe Técnico de Controle Externo TCU 2007) Em decorrência do 
princípio da organização legal do serviço público, somente por meio de 
lei podem ser criados cargos, empregos e funções públicas.
137. (Cespe Oficial Bombeiro DF 2007) A proibição genérica de acesso a 
determinadas carreiras públicas, tão somente em razão da idade do 
candidato, é inconstitucional, salvo nos casos em que a limitação de 
idade possa ser justificada pela natureza das atribuições do cargo a ser 
preenchido, como ocorre em relação aos militares.
138. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) A deficiência física de candidatos 
aprovados em concurso público pode ser comprovada com atestado 
médico particular, o qual não poderá ser impugnado após a posse.
139. (Cespe Oficial de Chancelaria MRE 2006) Os cargos, os empregos e 
as funções públicas são acessíveis somente aos brasileiros natos e 
aos naturalizados.
140. (Cespe Agente Administrativo MDS 2006) Afirmar que um servidor 
exerce função de confiança significa afirmar que ele exerce cargo 
público em comissão.
141. (Cespe Técnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) É permitida a 
prestação de serviços gratuitos nos casos previstos em Lei.
142. (Cespe Escrivão Polícia Federal 2004) Nelson foi recentemente 
contratado pela união para exercer função pública mediante contrato por 
tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional 
interesse público. Nessa situação, Nelson ocupa emprego público.
143. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2004) Considerando que a nacionalidade 
brasileira é requisito básico para a investidura em cargo público, às 
universidades não é permitido prover seus cargos com professores 
estrangeiros.
Cespe
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Questões
144. (Cespe Auditor INSS 2003) As funções de confiança, exercidasexclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos 
em comissão, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, 
condições e percentuais mínimos previstos em lei, destinam-se apenas 
às atribuições de direção, chefia e assessoramento.
145. (Cespe Defensor Público AM 2003) Seria inconstitucional uma lei que 
estabelecesse que determinados cargos em comissão seriam providos 
mediante concurso público.
146. (Cespe Defensor Público AM 2003) A Constituição da República 
determina que os cargos e empregos públicos são acessíveis apenas aos 
brasileiros e, portanto, seria inconstitucional um ato administrativo 
que admitisse a inscrição de um estrangeiro para a realização de um 
concurso público no Brasil.
147. (Cespe Auditor TCDF 2002) A exigência de altura mínima para o 
exercício de cargo público é incompatível com o regime constitucional 
de preservação da dignidade humana, não podendo constituir exigência 
legal ou editalícia.
148. (Cespe Procurador Federal 2002) A Lei nº 8.112/1990 exige como 
requisitos básicos para a investidura em cargo público que o candidato 
seja brasileiro nato, sem qualquer fixação de limite de idade.
149. (Cespe Perito Criminal Polícia Civil PB 2009) O Estado da Paraíba 
editou uma lei cujo artigo 1º foi assim redigido: Art. 1º Ficam criadas 
oitenta funções de confiança de Agente judiciário de Vigilância, de 
provimento em comissão, para prestar serviços de vigilância aos órgãos 
do Poder Judiciário. Nessa situação hipotética, o artigo em questão:
a) não fere qualquer dispositivo legal ou constitucional;
b) fere apenas dispositivos legais, mas respeita todas as normas e princípios 
constitucionais relacionados à administração pública;
c) obedece o inciso V do artigo 37 da CF, que assim dispõe: “V as funções de 
confiança, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo 
efetivo, e os cargos em comissão, a serem preenchidos por servidores de 
carreira nos caso, condições e percentuais mínimos previstos em lei, 
destinam-se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento”;
d) fere, tão somente, a regra constitucional que prevê a obrigatoriedade da 
prévia aprovação em concurso público para a investidura em cargos e 
empregos públicos;
e) viola regra constitucional que prevê que as funções de confiança destinam-
se apenas às atribuições de direção, chefia e assessoramento, além de ferir a 
regra também inscrita na CF que prevê a obrigatoriedade da prévia aprovação 
em concurso público para a investidura em cargos e empregos públicos.
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Lei nº 8.112/90 
150. (Cespe Assistente em Administração IFB 2010) A abertura de novo 
concurso indicando a necessidade de mais vagas, quando ainda não 
terminado o prazo do certame anterior, transfere a questão da nomeação 
do campo da discricionariedade para o da vinculação, uma vez que deve 
ser observado o direito subjetivo do candidato aprovado à nomeação.
151. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) O concurso público tem validade de três anos, podendo ser 
prorrogado uma única vez, por igual período.
152. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Nos 
termos da CF, a investidura em cargo, emprego ou função pública 
depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de 
provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, 
emprego ou função.
153. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) O edital do 
concurso público é o instrumento idôneo para o estabelecimento do 
limite mínimo de idade para a inscrição no concurso.
154. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) O 
prazo de validade de concurso público é de até um ano, prorrogável 
uma vez, por igual período.
155. (Cespe Delegado Polícia Civil PB 2008) Apesar de a jurisprudência 
sumulada do STF entender que não há direito subjetivo à nomeação do 
candidato aprovado em concurso público, recentemente esse 
entendimento vem sendo flexibilizado, pelo próprio STF, por entender 
que, se o Estado anuncia em edital de concurso público a existência de 
vagas, ele se obriga ao seu provimento, se houver candidato aprovado.
156. (Cespe Técnico Judiciário - Área Administrativa TRT 17ª Região 
2009) O Superior Tribunal de Justiça entende que o candidato aprovado 
em concurso público dentro do limite das vagas previstas em edital 
tem direito à nomeação.
157. (Cespe Analista Finep 2009) Comprovada a necessidade de 
contratação de pessoal, deve-se nomear os candidatos aprovados no 
concurso em vigor em detrimento da renovação de contrato temporário.
Claiton obteve aprovação em concurso público para o cargo de especialista em 
regulação de serviços públicos de telecomunicações, área engenharia, da 
Anatel em 12º lugar, cargo para o qual eram previstas no edital apenas 10 
vagas, conforme homologação em novembro de 2006. O prazo de validade do 
concurso era de um ano e foi prorrogado por igual período. Em janeiro de 2009, 
Cespe
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Questões
Claiton encaminhou um e-mail para a Ouvidoria da Anatel, exigindo a sua 
nomeação, pois fora aprovado no concurso e acreditava ter direito à nomeação.
Considerando a situação hipotética apresentada, a Lei nº 8.112/1990 e a 
doutrina do direito administrativo brasileiro, julgue o item abaixo.
158. (Cespe Especialista Anatel 2009) Claiton não tem direito à nomeação, 
uma vez que os aprovados em concursos públicos, fora do número de 
vagas previsto no edital, possuem mera expectativa de direito quanto 
à nomeação.
159. (Cespe Juiz Federal TRF 2ª Região 2009) A nomeação de funcionário 
sem concurso pode ser invalidada antes da posse.
160. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) O concurso público tem 
prazo de validade de até dois anos, prorrogável apenas uma vez por 
igual período.
161. (Cespe Defensor Público ES 2009) A investidura em cargo, emprego 
ou função pública depende de aprovação prévia em concurso público de 
provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade 
das atividades desenvolvidas.
162. (Cespe Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Em 
conformidade com a jurisprudência do STF, a simples aprovação em 
concurso público, ainda que fora do número de vagas, gera, para o 
habilitado, direito adquirido à nomeação.
163. (Cespe Analista Ibram 2009) Para o preenchimento dos empregos 
públicos, admite-se apenas o concurso de provas, diferentemente do 
que ocorre para o preenchimento de cargos públicos, caso em que, 
dependendo da natureza e da complexidade do cargo, impõe-se a 
realização de concurso de provas e títulos.
164. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade 
Medicina TCU 2009) Caso um órgão da administração pública federal 
realize concurso público destinado ao provimento de 20 cargos vagos 
de analista de controle externo, com prazo de validade de dois anos, e, 
ao fim desse prazo, ainda restem candidatos aprovados no referido 
concurso, o mencionado órgão poderá prorrogar, de forma ilimitada, a 
validade do certame, devendo, contudo, apresentar ao Congresso 
Nacional os motivos da prorrogação.
165. (Cespe Papiloscopista Polícia Civil PB 2009) A CF prevê, em seu 
texto, o percentual dos cargos e empregos públicos que será ocupado 
por portadores de deficiência.
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Lei nº 8.112/90 
166. (Cespe Advogado da União 2009) É inconstitucional a ascensão 
funcional como forma de investidura em cargo público, por contrariar 
o princípio da prévia aprovação em concurso público
167. (Cespe Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Considere a 
seguinte situação hipotética. Determinado ente federativo, sob o 
argumento de modernizar a gestão administrativa e reestruturar o 
quadro de pessoal, editou lei regulamentando a realização de concurso 
interno e ascensão funcional em determinada carreira típica do Estado, 
no qual pessoas anteriormente admitidas, mediante concurso público, 
para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de nível 
superior, atendidoscertos requisitos próprios. Nessa situação, conforme 
a jurisprudência majoritária do STF, a conduta do referido ente encontra 
suporte na CF, já que não violou a exigência do concurso público.
168. (Cespe Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) Considere 
que o edital de um concurso público para auditor do tribunal de contas 
de um Estado tenha estabelecido que os candidatos deveriam comprovar 
idade mínima de 30 anos para poder participar do certame. Nessa 
situação, como a lei que estabelece normas para a carreira não faz 
previsão de idade mínima, a exigência estabelecida no edital é ilegítima.
169. (Cespe Oficial de Inteligência Abin 2008) Conforme entendimento 
do STF, o exame psicotécnico, para ser admitido em concursos públicos, 
deve estar previsto em lei e conter critérios objetivos de reconhecido 
caráter científico, sendo prescindível a possibilidade de reexame na 
esfera administrativa.
170. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) De acordo com o 
Supremo Tribunal Federal, o exame psicotécnico poderá ser imposto a 
candidato de concurso público apenas se previsto de forma clara e 
específica no edital.
171. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) As vagas 
destinadas a deficientes, de acordo com o edital, poderão tanto não se 
comunicar com as vagas gerais, como também serem previstas para 
reversão, caso não se tenha deficientes aprovados em número 
suficientes ao de vagas destinadas para tal.
172. (Cespe Analista da Hemobras 2008) No caso da reserva de vagas para 
portadores de deficiência, não existe afronta ao princípio da isonomia.
O Município de Vila Velha realizou concurso público para provimento de 
cargos públicos, estabelecendo que o prazo de validade para esse concurso 
seria de um ano, prorrogável pelo mesmo período, se houvesse interesse da 
administração. Com base na situação hipotética apresentada, julgue os 
itens subsequentes.
Cespe
21
Questões
173. (Cespe Fiscalização Tributária Pref. Vila Velha 2008) Nessa 
situação, os referidos cargos devem ser de provimento efetivo.
174. (Cespe Fiscalização Tributária Pref. Vila Velha 2008) O referido 
concurso é uma espécie de licitação realizada na modalidade melhor técnica.
175. (Cespe 2º Exame da OAB SP 2008) O candidato aprovado em concurso 
público não tem direito garantido à nomeação, ainda que dentro do 
prazo de validade do certame, quando o cargo for preenchido sem 
observância da classificação.
176. (Cespe 2º Exame da OAB SP 2008) A nomeação de candidato aprovado 
em concurso público não implica direito à posse no cargo a ser 
preenchido.
177. (Cespe 2º Exame da OAB SP 2008 ) É legítimo o veto não motivado à 
participação de candidato em concurso público, tal como o respaldado 
em prévia investigação da vida pregressa do candidato.
178. (Cespe 2º Exame da OAB SP 2008) É inconstitucional o provimento que 
propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público, 
em cargo que não integre a carreira na qual fora anteriormente investido.
179. (Cespe Agente Técnico Administrativo MPE-AM 2008) O candidato 
aprovado em concurso público dentro do número de vagas previsto no 
edital possui o direito subjetivo à nomeação, segundo entendimento do 
Supremo Tribunal Federal.
180. (Cespe Analista de Sistemas TJ-DFT 2008) O servidor público que for 
nomeado em cargo público efetivo e não tomar posse no prazo legal 
será exonerado do cargo.
181. (Cespe Técnico Judiciário TJ-CE 2008) Das vagas de qualquer 
concurso público, 20 % delas devem sempre ser asseguradas aos 
portadores de necessidades especiais.
182. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2008) A obrigação de que a 
administração pública observe estritamente o disposto no edital na 
realização de concursos públicos decorre do princípio constitucional 
da vinculação editalícia.
183. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2008) Uma autarquia federal realizou 
concurso público para alguns cargos e fixou seu prazo de validade em 
apenas um ano, improrrogável. Nessa situação, nada há de irregular na 
conduta do mencionado ente público, pois se trata de ato discricionário.
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Lei nº 8.112/90 
184. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) O edital de um concurso 
público pode estabelecer limite mínimo de idade para candidato, desde 
que exista expressa previsão legal que autorize essa exigência.
185. (Cespe Técnico Administrativo MPE-RR 2008) Segundo a 
Constituição Federal, os concursos públicos serão válidos por três anos, 
sendo esse prazo prorrogável por igual período.
186. (Cespe Analista Administrativo MC 2008) Em exames de avaliação 
psicológica para seleção de candidatos a cargos públicos, é inadmissível 
a existência de sigilo e subjetivismo, sob pena de afronta aos princípios 
da publicidade e da legalidade.
187. (Cespe Analista de Controle Externo TCE-AC 2007) Considere a 
seguinte situação hipotética. Pedro foi aprovado em concurso público 
para investidura em cargo público no âmbito estadual, em primeiro 
lugar, em relação aos candidatos que disputavam as vagas destinadas 
aos deficientes físicos, mas ficando posicionado em oitavo lugar, na 
classificação geral. O edital do concurso previa que seriam destinados 
5% dos cargos vagos aos deficientes, de um total de 5 vagas. Nessa 
situação, a administração deve nomear Pedro para que ele tome posse 
logo após a nomeação do candidato aprovado em primeiro lugar na 
classificação geral.
Maria, Sônia, João e Paulo foram aprovados em concurso público para 
provimento de 7 vagas de analista judiciário no tribunal de justiça de 
determinado estado da Federação, cujo edital, com base em lei estadual, 
previa que 20% das vagas seriam destinadas aos deficientes físicos. Maria 
foi classificada em 6º lugar e Sônia, em 1º lugar, entre os aprovados às vagas 
destinadas aos não deficientes. João e Paulo classificaram-se em 1º e 2º lugar, 
respectivamente, entre as vagas destinadas aos deficientes. A respeito da 
situação hipotética apresentada, julgue os itens, com base no tratamento 
constitucional destinado aos servidores públicos.
188. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Conforme entendimento do STF, 
Maria não terá direito à sua nomeação, já que devem ser duas as vagas 
destinadas aos deficientes físicos e somente cinco destinadas aos não 
deficientes.
189. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Conforme entendimento do STJ, 
João deve ser nomeado somente depois de nomeados os candidatos 
aprovados para as vagas destinadas aos não deficientes.
190. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Conforme entendimento do STJ, 
sendo o ato de nomeação um ato discricionário, Sônia não teria direito 
Cespe
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Questões
subjetivo à nomeação, mas mera expectativa de direito, caso a 
administração resolvesse não contratar nenhum dos candidatos 
aprovados.
191. (Cespe Agente de Polícia Civil TO 2007) Dependendo da natureza do 
cargo para o qual se realiza concurso público, o governador do Estado 
tem poderes para determinar a reserva de vagas para portadores de 
necessidades especiais.
192. (Cespe Agente de Polícia Civil TO 2007) A ocupação de cargo público em 
decorrência de aprovação em concurso público somente confere 
estabilidade ao servidor depois de três anos de exercício em caráter efetivo.
193. (Cespe Técnico Judiciário TSE 2007) Considere que o TRE-AC tenha 
fixado em um ano o prazo de validade para concurso público de provas 
e títulos, em edital que foi silente quanto à possibilidade de prorrogação. 
Nessa situação, esse prazo seria improrrogável, pois a possibilidade de 
prorrogação depende de expressa previsão no edital.
Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, tendo sido 
esse o seu primeiro vínculo com o serviço público. Posteriormente, ela foi 
aprovada e nomeada em concurso público para provimento de cargo de 
analista judiciário no referido tribunal, motivo pelo qual pediu exoneração 
do cargo comissionado que ocupava. A partir dessa situação hipotética, 
julgue os itens seguintes.
194. (Cespe Analista Judiciário TST 2007) Oconcurso em que Adriana foi 
aprovada constitui uma licitação na modalidade melhor técnica.
Jean Pierre, francês, que se encontra no Brasil há mais de 15 anos, reside 
atualmente em Palmas – TO. Atua como jornalista político em uma rádio 
local e também como professor convidado na universidade pública federal.
195. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) Para atuar como professor na 
universidade federal, Jean Pierre deve se submeter obrigatoriamente à 
regra constitucional do concurso público.
196. (Cespe Auditor de Controle Externo TCU 2007) Os servidores públicos 
das autarquias federais submetem-se ao mesmo regime jurídico dos 
servidores públicos civis da União, tendo, portanto, como requisitos 
básicos, entre outros, para sua investidura no cargo público, a prévia 
aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos, o gozo dos 
direitos políticos, o nível de escolaridade exigido para o exercício do 
cargo, a idade mínima de dezoito anos e a aptidão física e mental.
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Lei nº 8.112/90 
197. (Cespe Delegado de Polícia Civil ES 2006) Candidato classificado 
para ocupar uma das vagas previstas no edital de um concurso público 
tem direito subjetivo à nomeação durante o período de validade do 
certame, caso outro candidato que tenha obtido classificação inferior à 
dele tome posse primeiro, pois, nessa situação, a nomeação passa a ser 
um ato vinculado.
198. (Cespe Titular de Serviços Notariais TJ-DFT 2006) É de 24 meses o 
período de estágio probatório dos servidores públicos federais regidos 
pela Lei nº 8.112 1990, conforme entendimento do Superior Tribunal de 
Justiça (STJ).
(Observe o entendimento jurisprudencial vigente à data da questão.)
199. (Cespe Oficial de Chancelaria MRE 2006) Excetuadas as nomeações 
para cargos em comissão declarados em lei como de livre nomeação e 
exoneração, a investidura em cargo ou emprego público depende de 
aprovação prévia em concurso público.
200. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) Considere que a 
Anatel pretenda selecionar pessoas para ocuparem cargos de 
provimento efetivo lotados na autarquia. Nessa situação, a Anatel deve 
selecionar tais pessoas mediante procedimento licitatório realizado na 
modalidade concurso.
201. (Cespe Advogado da União 2006) A exigência de exame psicotécnico 
para habilitação de candidato a cargo público somente pode ser levada 
a efeito caso haja lei que assim determine.
202. (Cespe Titular de Serviços Notariais TJ-AC 2006) É inconstitucional 
toda modalidade de provimento que propicie ao servidor investir-se, 
sem prévia aprovação em concurso público destinado ao seu 
provimento, em cargo que não integra a carreira na qual estava 
anteriormente investido.
203. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) Do fato de um 
servidor ocupar o mesmo cargo há seis anos não se pode inferir que ele 
tenha sido aprovado em estágio probatório.
204. (Cespe Procurador do MP junto ao TCU 2004) O servidor em estágio 
probatório não pode exercer cargo de provimento em comissão.
205. (Cespe Especialista em Regulação Anatel 2004) O servidor público 
em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento 
em comissão, inclusive os relativos a funções de direção, chefia ou 
Cespe
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Questões
assessoramento no órgão ou entidade de lotação em que cumpre o 
estágio probatório.
206. (Cespe Especialista em Regulação Anatel 2004) O servidor público 
que, ao término do estágio probatório, não satisfizer as condições 
estabelecidas para esse estágio será demitido.
207. (Cespe Agente Administrativo da Polícia Federal 2004) Um edital de 
concurso público para provimento de cargo de delegado de polícia federal 
estabeleceu, como requisito para ingresso no cargo, a comprovação de 
exercício de cargo de agente de polícia federal pelo prazo mínimo de dois 
anos. Nessa situação, o referido requisito é inconstitucional.
208. (Cespe Delegado de Polícia Civil 2004) A limitação de idade para a 
inscrição em concurso público só se legitima quando a delimitação possa 
ser justificada pela natureza das atribuições do cargo a ser preenchido.
209. (Cespe Auditor do TCDF 2002) Em razão do princípio da vinculação 
ao edital, o exame psicotécnico pode ser estabelecido para concurso 
público, ainda que não exigido por lei, podendo ter caráter subjetivo, 
desde que haja expressa previsão no edital, não impugnada pelo 
candidato antes de sua realização.
210. (Cespe Procurador TCDF 2002) Está em harmonia com o regime 
jurídico dos servidores públicos a ilegitimidade do veto a candidatos 
quando embasado em avaliação da saúde psicológica a partir de exame 
restrito a uma entrevista privativa.
211. (Cespe Auditor TCDF 2002) Durante o prazo de validade do concurso, 
havendo candidatos aprovados e vagas suficientes, a administração 
pública está obrigada a nomeá-los.
212. (Cespe Papiloscopista Polícia Civil PB 2009) De acordo com a 
Constituição Federal de 1988 (CF), no que diz respeito ao acesso às 
funções de cargos e de empregos públicos:
a) o candidato aprovado dentro do número de vagas em determinado 
concurso público perde o direito a nomeação se, dentro do prazo de validade 
do certame, a instituição vier a promover nova seleção, tendo os recém-
aprovados prioridade na nomeação para o cargo público;
b) o provimento de cargo ou emprego público e de cargo em comissão exige 
prévia aprovação em concurso público de provas ou provas e títulos;
c) o prazo de validade de um concurso público é de, no máximo, dois anos, 
podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período;
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Lei nº 8.112/90 
d) apenas os brasileiros podem submeter-se a concursos públicos, não sendo 
permitida a estrangeiros a ocupação de cargos de provimento efetivo na 
administração pública;
e) o órgão responsável pela realização de concurso tem competência 
exclusiva para decidir a reserva de vagas destinadas a portadores de 
necessidades especiais, podendo, até mesmo, entender que não haja 
necessidade de reserva para determinado cargo.
213. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) O servidor que 
tiver exercício em outro Município em razão de ter sido removido tem, 
obrigatoriamente, prazo de trinta dias, contado da publicação do ato, 
para a retomada do efetivo desempenho das atribuições do cargo, 
incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a 
nova sede.
214. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) Os servidores 
efetivos cumprem jornada de trabalho fixada em razão das atribuições 
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a duração máxima do 
trabalho semanal de 44 horas.
215. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRT 21ª Região 
2010) Se determinado servidor não puder estar presente no dia da 
posse, ela poderá ocorrer mediante procuração específica.
216. (Cespe Administrador Ministério da Previdência Social 2010) No 
Brasil, o cargo de diplomata pode ser ocupado por um estrangeiro 
naturalizado brasileiro.
217. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Não se 
admite que a posse no cargo público ocorra mediante procuração 
específica.
218. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) O prazo 
para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de 
trinta dias, contados da data da posse.
219. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) O ocupante de 
cargo em comissão ou função de confiança submete-se ao regime de 
integral dedicação ao serviço e pode ser convocado sempre que houver 
interesse da administração.
220. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa 2010) A nomeação 
é forma de provimento originário, por meio da qual o indivíduo ingressa 
no serviço público, sendo cabível tanto para cargos efetivos quanto 
para cargos em comissão.
Cespe
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Questões
221. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) Constitui requisito básico para a investidura em cargo público a 
nacionalidade brasileira, não se admitindo, portanto, o provimento de 
cargoscom cidadãos estrangeiros, independentemente da instituição.
222. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) Após a publicação do ato de provimento, o servidor tem até o 
décimo quinto dia para tomar posse no cargo público.
223. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) O servidor que 
irá exercer sua atividade em outro Município, por motivo de ter sido 
removido, redistribuído, requisitado, cedido ou posto em exercício 
provisório, terá, no mínimo, dez e, no máximo, trinta dias de prazo, 
contados da publicação do ato, para a retomada do efetivo desempenho 
das atribuições do cargo, incluído nesse prazo o tempo necessário para 
o deslocamento para a nova sede.
224. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) O 
servidor será exonerado do cargo ou o ato de sua designação para função 
de confiança será tornado sem efeito, se ele não entrar em exercício no 
prazo improrrogável de quinze dias, contados da data da posse.
225. (Cespe Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 adaptada) O prazo para o 
servidor empossado em cargo público entrar em exercício é de trinta 
dias, contados da data da posse.
226. (Cespe Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 adaptada) Posse é o efetivo 
desempenho das atribuições do cargo público ou da função de confiança.
227. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) A 
investidura em cargo público ocorre com a nomeação.
228. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) As 
universidades e instituições de pesquisa científica e tecnológica federais 
podem prover seus cargos com professores, técnicos e cientistas de 
outros países, segundo as normas e os procedimentos dessa lei.
229. (Cespe Procurador Bacen 2009) Se um indivíduo tomar posse em 
cargo público federal, mas não entrar em exercício no prazo legal, será 
tornado sem efeito o ato de posse.
230. (Cespe Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) A posse em 
cargo público, que poderá ser realizada mediante procuração específica, 
terá de ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicação do ato de 
provimento, enquanto o prazo para o servidor entrar em exercício será 
de quinze dias, contados da referida posse.
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Lei nº 8.112/90 
231. (Cespe Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 17ª Região 
2009) O servidor que, após ter tomado posse, não entrar em exercício 
no prazo de quinze dias, será, então, exonerado.
232. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRT 17ª Região 
2009) São requisitos básicos para a investidura em cargo público, 
entre outros, o gozo dos direitos políticos e a quitação com as obrigações 
militares e eleitorais.
233. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade 
Medicina TCU 2009) Para o aprovado em concurso público, que seja 
nomeado, a Lei nº 8.112/1990 estabelece apenas um prazo máximo 
para que ocorra a posse no cargo, mas não fixa um limite temporal à 
entrada em exercício.
234. (Cespe Agente Administrativo do MDS 2009) Caso o servidor 
ocupante de cargo efetivo não entre em exercício no prazo estabelecido, 
ele pode ser exonerado de ofício.
235. (Cespe Auditor do Estado ES 2009) Em hipóteses excepcionais e 
plenamente justificadas, é possível o preenchimento de cargos públicos 
permanentes mediante contrato administrativo.
236. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) Ter a nacionalidade 
brasileira não é um dos requisitos básicos para a investidura em 
cargo público.
237. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) Pessoas portadoras de 
deficiência física não podem concorrer a cargo público.
238. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) A investidura em cargo 
público ocorre com a posse.
239. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) A posse em cargo público é 
ato pessoal do futuro servidor, o qual não pode ser delegado a outra pessoa.
240. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) A posse em cargo público 
deve ocorrer, em regra, no prazo máximo de trinta dias a contar da data 
de publicação do ato de provimento. A partir da data de posse, o prazo 
para entrar em exercício será de quinze dias, sob pena de exoneração.
241. (Cespe Analista Seplag/Seapa DF 2009) O servidor empossado já 
ocupa cargo público, ainda que não tenha entrado em exercício.
Cespe
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Questões
242. (Cespe Técnico administrativo Anac 2009) É obrigatório o 
comparecimento do servidor no ato de posse, não sendo permitida a 
posse mediante procuração específica.
243. (Cespe Técnico Judiciário TRE-GO 2009) O servidor tem trinta dias 
para entrar em exercício, contados da data da nomeação.
244. (Cespe Técnico Judiciário TRE-GO 2009) Para a investidura em cargo 
público, é necessário possuir idade mínima de dezesseis anos.
245. (Cespe Técnico Judiciário TRE-GO 2009) O aproveitamento é forma 
de provimento de cargo público.
246. (Cespe Técnico Judiciário TRE-GO 2009) A investidura em cargo 
público ocorrerá com a nomeação.
247. (Cespe Técnico Judiciário TST 2008) A posse é o contrato por meio 
do qual os servidores públicos vinculam-se ao Estado.
248. (Cespe Agente Administrativo Ministério da Saúde 2008) Será 
demitido o indivíduo que, aprovado em concurso público para 
provimento de cargo efetivo, tomar posse no cargo, mas não entrar em 
exercício no prazo legalmente estabelecido.
249. (Cespe Agente de Inteligência Abin 2008) A nomeação é forma 
originária de provimento de cargo público.
250. (Cespe Agente de Inteligência Abin 2008) O cidadão que, tendo sido 
nomeado para ocupar cargo público efetivo no prazo de 30 dias e que, 
passado esse prazo, não tenha tomado posse, será exonerado do cargo, 
para que se possa nomear o próximo candidato.
251. (Cespe Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) Na impossibilidade 
de o candidato comparecer à entrada em exercício de cargo para o qual 
tenha sido nomeado, é admissível que ele outorgue procuração para 
que, em seu lugar, terceiro entre em exercício.
Considerando que Rodrigo será nomeado amanhã para cargo público na 
administração direta do Espírito Santo, julgue os itens que se seguem.
252. (Cespe Agente Penitenciário Sejus-ES 2007) Uma vez nomeado, 
Rodrigo terá o prazo de uma semana para tomar posse.
253. (Cespe Agente Penitenciário Sejus-ES 2007) Rodrigo deverá entrar 
em exercício na data em que tomar posse.
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Lei nº 8.112/90 
254. (Cespe Agente Penitenciário Sejus-ES 2007) Para tornar-se um 
servidor estável, Rodrigo terá de ser aprovado no estágio probatório.
Considere as seguintes situações, identificadas em numeração sucessiva. 
Fábio prestou concurso público e foi aprovado (1). Após ser nomeado (2), 
tomou posse (3) no cargo e entrou em exercício (4). Contudo, Fábio prestara 
também um outro concurso público e foi chamado a assumir o novo cargo 
público. Após meditar, Fábio resolveu pedir exoneração (5) do cargo que 
exercia para assumir o novo cargo, inacumulável, em outro órgão (6).
Tendo por base a narrativa acima, julgue os itens subsequentes.
255. (Cespe Analista Judiciário TJ-DFT 2007) A situação 2 é forma de 
provimento de cargo público.
256. (Cespe Analista Judiciário TJ-DFT 2007) A situação 3 só se verificou 
em decorrência de, previamente, ter ocorrido a nomeação.
257. (Cespe Analista Judiciário TJ-DFT 2007) As situações identificadas 
pelos números 5 e 6 configuram remoção.
258. (Cespe Analista Judiciário TJ-DFT 2007) A situação 4 identifica o 
efetivo desempenho das atribuições do cargo público.
259. (Cespe Analista Judiciário TJ-DFT 2007) Após a ocorrência da 
situação 3, Fábio teria 30 dias para praticar a ação 4.
260. (Cespe Analista Judiciário TJ-DFT 2007) A situação 5 constitui forma 
de vacância do cargo público.
261. (Cespe Oficial de Chancelaria MRE 2006) A investidura do cargo 
público ocorre com o provimento.
262. (Cespe Agente Administrativo MEC 2005) Considere a seguinte 
situação hipotética. Márcia, aprovada em concurso público para 
provimentos de vagas em cargo de nível intermediário do MEC, tomou 
posse em 21 de fevereiro de 2005.Nessa situação, Márcia deverá entrar 
em exercício imediatamente, no mesmo dia da posse.
263. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2004) O servidor que, tendo tomado 
posse em cargo efetivo, não entrar em exercício no prazo de 15 dias, 
contados da data da posse, será exonerado de ofício.
264. (Cespe Auditor INSS 2003) A investidura em cargo público ocorrerá 
com a posse.
Cespe
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Questões
Considerando que Reinaldo foi nomeado para o cargo de defensor público do 
Estado do Amazonas, julgue os itens subsequentes.
265. (Cespe Defensor Público DPE-AM 2003) O ato de nomeação de 
Reinaldo não é vinculado, mas discricionário.
266. (Cespe Defensor Público DPE-AM 2003) O ato de nomeação de 
Reinaldo não pode ser revogado pela administração pública.
267. (Cespe Defensor Público DPE-AM 2003) Após ser nomeado, e antes de 
entrar em exercício, Reinaldo deve assinar o termo de posse, que é um 
contrato administrativo de adesão em que são definidas as regras que 
regerão a prestação das atividades legalmente definidas para o seu cargo.
268. (Cespe Analista Judiciário Especialidades diversas STM 2011) As 
formas de provimento de cargo incluem a readaptação, que consiste no 
retorno de servidor aposentado por invalidez à atividade, em 
decorrência de comprovação, por junta médica oficial, de cessação dos 
motivos da aposentadoria.
269. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) É vedado ao 
servidor em estágio probatório a cessão a outro órgão ou entidade para 
ocupar qualquer cargo de provimento em comissão até o decurso do 
prazo do estágio e a eventual aprovação do servidor pelo órgão 
competente, sob pena de desvirtuamento da função.
270. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) Na hipótese de 
licença do servidor por motivo de doença em pessoa da família, e mesmo 
quando comprovado que a sua assistência direta é indispensável e não 
puder ser prestada simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante 
compensação de horário, o período do estágio probatório não será suspenso.
271. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa STM 2011) Servidor 
público federal que esteja cumprindo o período de estágio probatório 
pode obter licença para exercer mandato classista em um sindicato.
272. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária STM 2011) No caso de 
reintegração, o servidor deve retornar ao cargo de origem, com o 
ressarcimento de todas as vantagens a que teria direito durante o 
período de afastamento, inclusive as promoções por antiguidade.
273. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária STM 2011) Um servidor 
público federal que, por meio de concurso público, ingressar como 
enfermeiro em um hospital federal e, após quatro anos, concluir o curso 
de medicina poderá ser promovido ao cargo de médico.
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Lei nº 8.112/90 
274. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) Na hipótese de 
reintegração decorrente de decisão administrativa ou judicial, o 
servidor deve ser ressarcido de todas as vantagens e, caso o cargo 
anteriormente ocupado esteja provido, o seu eventual ocupante deve 
ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito à indenização, ou 
aproveitado em outro cargo ou, ainda, posto em disponibilidade.
Em determinado ano, José, servidor público estadual do Espírito Santo, 
ausentou-se do trabalho por três dias para prestar concurso público; 
posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem 
apresentar qualquer justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. 
Ao chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão 
anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida 
para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo em comissão, José planeja 
terminar o curso superior em administração, acreditando que, desse modo, 
poderá migrar automaticamente da carreira de nível técnico para outra de 
nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é lotado. Considerando 
a situação hipotética acima apresentada, julgue os itens que se seguem.
275. (Cespe Técnico Superior Advogado Detran-ES 2010) Migrar da 
carreira técnica para a de nível superior, objetivo de José após o término 
do curso de administração, é factível por intermédio da aplicação do 
instituto da ascensão.
276. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) Para adquirir estabilidade, 
o servidor deve ser aprovado em estágio probatório e possuir dois anos 
de efetivo exercício no cargo, além de ser aprovado em avaliação especial 
de desempenho realizada por comissão instituída para esse fim.
277. (Cespe Analista Judiciário Área Contabilidade TRT 21ª Região 
2010) São formas de provimento do cargo público, entre outras, a 
nomeação, a ascensão, a readaptação e a reversão.
278. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa STM 2011) As 
formas de provimento de cargo incluem a readaptação, que consiste no 
retorno de servidor aposentado por invalidez à atividade, em 
decorrência de comprovação, por junta médica oficial, de cessação dos 
motivos da posentadoria.
279. (Cespe Promotor de Justiça Substituto MPE-RO 2010) De acordo 
com a jurisprudência majoritária do STF, a estabilidade dos servidores 
públicos deve ser estendida aos empregados de sociedade de economia 
mista contratados mediante concurso público, razão pela qual esses 
empregados somente poderão ser dispensados por justa causa.
Cespe
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Questões
280. (Cespe Promotor de Justiça Substituto MPE-RO 2010) Consoante 
jurisprudência pacífica do STJ, servidor estável que for investido em 
novo cargo estará dispensado de cumprir novo período de estágio 
probatório.
281. (Cespe Analista Administrativo Aneel 2010) João, servidor público da 
Aneel, teve sua demissão invalidada por decisão administrativa. Nessa 
situação, João deverá ser reintegrado ao cargo anteriormente ocupado, 
estando sua aposentadoria automaticamente sujeita à cassação.
282. (Cespe Agente de Suporte Educacional Sedu-ES 2010) Em razão do 
princípio da eficiência, a CF prevê a avaliação especial de desempenho 
como condição obrigatória para aquisição da estabilidade.
283. (Cespe Agente administrativo Ministério da Previdência Social 
2010) É cabível a exoneração de ofício quando não satisfeitas as 
condições do estágio probatório.
284. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) A ascensão 
funcional é forma de provimento de cargo público atualmente vigente.
285. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) A 
contagem do tempo de estágio probatório não será interrompida caso 
o servidor entre em gozo de licença por motivo de doença de cônjuge ou 
filhos, mas será interrompida caso ele entre em gozo de licença para 
participação em curso de formação.
286. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) A 
reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente 
ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo 
a outro cargo.
287. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) A reversão 
é o retorno à atividade do servidor público aposentado, no interesse da 
administração, como forma de provimento em cargo público.
288. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) O servidor 
em estágio probatório não pode exercer cargo de provimento em 
comissão, ainda que seja no seu órgão de lotação.
289. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa 2010) O servidor 
estável somente pode ser demitido em virtude de sentença transitada 
em julgado.
290. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 2010) 
Reversão e readaptação são formas de provimento de cargo público.
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Lei nº 8.112/90 
291. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) O servidor público em estágio probatório não pode usufruir de 
licença, qualquer que seja sua natureza.
292. (Cespe Técnico em Contabilidade MS 2010) O servidor público que 
não for aprovado no estágio probatório será exonerado ou, se estável, 
reintegrado ao cargo anteriormente ocupado.
293. (Cespe AnalistaTécnico Administrativo MS 2010) Em caso de 
reintegração, encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor 
reintegrado será aproveitado em outro, ou colocado em disponibilidade.
294. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) Ao 
entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento 
efetivo sujeita-se a estágio probatório durante o qual a sua aptidão e 
capacidade são objeto de avaliação para o desempenho do cargo, 
observados os fatores de assiduidade, responsabilidade, capacidade 
interpessoal, disciplina, produtividade e iniciativa.
295. (Cespe Agente de Polícia Civil RN 2009) Extinto o cargo de provimento 
efetivo por meio de concurso público, ou declarada a sua desnecessidade, 
o servidor estável ocupante desse cargo ficará em disponibilidade, com 
remuneração integral, até seu adequado aproveitamento em outro 
cargo.
296. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A anulação do ato de demissão 
de servidor público detentor de cargo efetivo ou em comissão implica a 
sua reintegração ao cargo.
297. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) 
Respaldada pela CF, a lei em questão determina que o servidor 
habilitado em concurso público e empossado em cargo de provimento 
efetivo adquire estabilidade no serviço público ao completar dois anos 
de efetivo exercício.
298. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) O 
servidor em estágio probatório pode exercer quaisquer cargos de 
provimento em comissão ou funções de direção, chefia ou 
assessoramento no órgão ou entidade de lotação e somente pode ser 
cedido a outro órgão ou entidade para ocupar cargo de natureza 
especial ou cargo de provimento em comissão do grupo direção e 
assessoramento superiores (DAS) de níveis 6, 5 e 4 ou equivalentes.
Cespe
35
Questões
299. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) O 
servidor não aprovado no estágio probatório deverá ser reintegrado ao 
cargo anteriormente ocupado, se estável.
300. (Cespe Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 adaptada) Readaptação é a 
investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física 
ou mental, verificada em inspeção médica.
301. (Cespe Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 adaptada) Na hipótese 
de inexistência de cargo vago, o servidor sujeito à readaptação 
será aposentado.
302. (Cespe Juiz Federal TRF 1ª Região 2009 adaptada) Recondução é o 
retorno à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta 
médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.
303. (Cespe Juiz Federal TRF 5° Região 2009) Conforme recente 
entendimento do STJ, o prazo do estágio probatório é de 24 meses, não 
tendo sido modificado ante a alteração constitucional que fixou o prazo 
de 3 anos como requisito objetivo para a obtenção da estabilidade.
304. (Cespe Defensor Público DPE-PI 2009) O servidor público estável 
apenas perderá o cargo em razão de decisão judicial.
305. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 17ª Região 
2009) O servidor reprovado no estágio probatório é demitido.
306. (Cespe Analista de Compras MS 2008) O servidor público que sofrer 
limitação em sua capacidade mental, conforme verificado em inspeção 
médica, deverá ser reconduzido para cargo de atribuições afins, 
respeitada a habilitação exigida, o nível de escolaridade e a equivalência 
de vencimentos.
307. (Cespe Analista Finep 2009) É inconstitucional toda modalidade de 
provimento que propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação 
em concurso público destinado ao seu provimento, em cargo que não 
integra a carreira na qual foi anteriormente investido.
308. (Cespe Analista Finep 2009) Após a CF de 1988, é nula a contratação 
para a investidura em cargo ou emprego público sem prévia aprovação 
em concurso público, até mesmo para as empresas públicas e sociedades 
de economia mista.
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
309. (Cespe Técnico Administrativo Anatel 2009) Readaptação é a 
reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado 
quando invalidada a sua demissão por decisão judicial.
310. (Cespe Juiz Federal TRF 2ª Região 2009) É juridicamente válida a 
modalidade de provimento que permita ao servidor, sem anterior 
aprovação em concurso público, investir-se em cargo estranho à 
carreira que até então integrava.
311. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) Considere que Pedro, 
servidor público estável, tenha retornado ao cargo anteriormente 
ocupado em razão de sua inabilitação em estágio probatório relativo a 
outro cargo. Nessa situação, o retorno do servidor ao cargo ilustra a 
forma de provimento denominada readaptação.
312. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) Reversão é o deslocamento 
do servidor, a pedido ou de ofício, no âmbito do mesmo quadro, com ou 
sem mudança de sede.
313. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo TCU 2009) Conforme 
recente entendimento do STJ, o prazo do estágio probatório dos 
servidores públicos é de 24 meses, visto que tal prazo não foi alterado 
pela Emenda Constitucional nº 19/1998, que trata apenas da 
estabilidade dos referidos servidores.
314. (Cespe Juiz Federal TRF 2ª Região 2009) Durante o estágio 
probatório, é vedada a extinção do cargo em que o servidor esteja 
investido.
315. (Cespe Juiz Federal TRF 2ª Região 2009) O servidor público em 
disponibilidade perceberá vencimentos proporcionais ao tempo de 
efetivo exercício.
316. (Cespe Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Após a 
aquisição da estabilidade, o servidor público não pode perder o cargo 
mediante procedimento de avaliação periódica.
317. (Cespe Advogado Ibram 2009) O atual entendimento do STJ é no 
sentido de que o estágio probatório compreende o período entre o 
início do exercício do cargo e a aquisição de estabilidade no serviço 
público, que, desde o advento da Emenda Constitucional (EC) nº 
19/1998, tem a duração de três anos.
318. (Cespe Especialista em Regulação de Aviação Civil Anac 2009) De 
acordo com a Lei nº 8.112/1990, o servidor nomeado para cargo de 
provimento efetivo fica sujeito a estágio probatório por um período de 
vinte e quatro meses, após o que, caso aprovado, adquire estabilidade 
no serviço público.
Cespe
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Questões
319. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) O servidor público não 
pode, durante o prazo do estágio probatório, ser cedido a outro órgão 
ou entidade.
320. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade 
Medicina TCU 2009) A Constituição Federal de 1988 (CF) prevê 
expressamente que os servidores nomeados para cargo de provimento 
efetivo em virtude de concurso público são estáveis após três anos de 
efetivo exercício. Após esse prazo, o servidor poderá perder o cargo 
mediante processo administrativo ou procedimento de avaliação 
periódica de desempenho, não sendo assegurada, nesses dois casos, 
por ser uma decisão da própria administração pública, a ampla defesa.
321. (Cespe Técnico Administrativo Anatel 2009) Servidor aposentado 
por invalidez mediante laudo de junta médica oficial de agência 
reguladora estadual poderá reintegrar-se ao cargo antes ocupado, 
quando declarado insubsistente o motivo pela mesma junta que o 
aposentou.
322. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade 
Medicina TCU 2009) Considere a seguinte situação hipotética. Lúcia, 
servidora pública federal estável, foi demitida por ter praticado um ato 
de insubordinação grave em serviço. Tempos depois, o ato de demissão 
foi invalidado por sentença judicial transitada em julgado. Nessa 
situação, Lúcia será reintegrada ao cargo e o eventual ocupante da 
vaga, se estável, será reconduzido ao cargo de origem, sem direito a 
indenização, aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade 
com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
323. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) A readaptação, a 
reversão e a recondução são formas de provimento de cargo público.
324. (Cespe Advogado da União 2009)O aproveitamento, forma de 
provimento derivado horizontal, consiste na transferência efetuada para 
prover o servidor em outro cargo mais compatível com sua superveniente 
limitação de capacidade física ou mental, apurada em inspeção médica, 
distinguindo-se da reversão ou provimento derivado horizontal.
325. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) A ascensão é forma de 
provimento de cargo público.
326. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) Readaptação é o retorno 
à atividade de servidor aposentado por invalidez, quando junta médica 
oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.
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Lei nº 8.112/90 
327. (Cespe Analista Técnico Administrativo MI 2009) A investidura do 
servidor em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com 
a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental 
denomina-se readaptação. Esta se efetiva em cargo de atribuições 
afins, respeitados a equivalência de vencimentos, a habilitação exigida 
e o nível de escolaridade.
328. (Cespe Analista Técnico Administrativo MI 2009) Quando a 
demissão do servidor estável for invalidada por decisão administrativa 
ou judicial, a sua reinvestidura no cargo anteriormente ocupado 
ocorrerá por reintegração, ao passo que, quando este for conduzido a 
um cargo diverso daquele que originariamente ocupava, a reinvestidura 
ocorrerá por reincorporação.
329. (Cespe Analista Técnico Administrativo MI 2009) O retorno do 
servidor estável ao cargo anteriormente ocupado pode ocorrer em 
função de sua inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo. 
Havendo a recondução ao cargo de origem e estando este já provido, o 
servidor deverá ser aproveitado em outro cargo, desde que ocorra 
também o aproveitamento de atribuições e vencimentos compatíveis 
com o anteriormente ocupado.
330. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) A promoção, a 
reintegração e a recondução estão entre as formas de provimento de 
cargo público.
331. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) A reintegração é a 
reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou 
no cargo resultante de sua transformação, quando invalidada a sua 
demissão por decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de 
todas as vantagens.
332. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) Readaptação é o retorno 
de servidor aposentado por invalidez à atividade quando junta médica 
oficial declara insubsistentes os motivos da aposentadoria.
333. (Cespe Analista Seplag/Seapa-DF 2009) No caso de servidor 
aposentado por invalidez, se for caracterizada a reversão, esta se dará 
ainda que ele tenha completado setenta anos de idade.
334. (Cespe Advogado da União 2009) O ato de designação de alguém para 
titularizar cargo público denomina-se provimento, que, segundo Celso 
Antônio Bandeira de Mello, pode ser originário ou derivado.
Cespe
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Questões
Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de 
analista judiciário de determinado tribunal, que foi homologado em 24 de 
novembro de 1997. Astrogildo, que estava doente, tomou posse por meio de 
procuração, mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da 
posse, o que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de março de 2005, foi 
descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo aplicou R$ 30.000,00 
na compra de um veículo popular para o referido tribunal, quando essa 
despesa não estava prevista no orçamento, sendo aquele recurso destinado 
à compra de material de informática. A autoridade competente determinou, 
na mesma oportunidade, a abertura de processo administrativo e a portaria 
de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. Astrogildo se 
aposentou em 24 de abril de 2004. O processo administrativo disciplinar foi 
concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. Pelo 
mesmo fato, Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do art. 315 
do CP, mas foi absolvido por falta de provas. A alegação de prescrição penal 
foi rechaçada pela sentença, já que a mesma seria de 2 anos, na forma do 
art. 109 do CP.
Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime 
jurídico dos servidores públicos, julgue os itens a seguir.
335. (Cespe Analista Judiciário - Área Judiciária STF 2008) Para que 
Astrogildo obtivesse a estabilidade, conforme o texto constitucional, 
bastariam o transcurso do prazo de 2 anos, a contar da data em que 
entrou em exercício, e, ainda, a aprovação em avaliação especial de 
desempenho por comissão instituída para essa finalidade.
336. (Cespe Analista Judiciário - Área Judiciária STF 2008) Astrogildo 
poderia tomar posse e entrar em exercício por meio da procuração 
dada a sua esposa, desde que esse instrumento legal contivesse poderes 
especiais também para a entrada em exercício.
337. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2008) A referida lei estabeleceu, para 
algumas carreiras específicas, denominadas carreiras de Estado, o 
direito à vitaliciedade e à inamovibilidade.
338. (Cespe Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) Um servidor 
ocupante de cargo de provimento efetivo no Ministério Público do 
Estado do Amazonas, nomeado em virtude de concurso público no ano 
de 2006, adquirirá a estabilidade após três anos de efetivo exercício.
339. (Cespe Técnico do Seguro Social INSS 2008) Antônio, após ter sido 
aposentado por invalidez, iniciou tratamento que implicou a cura da 
doença que o afastara do serviço público. Após avaliação da junta 
médica oficial, que aprovou seu retorno às atividades das quais se 
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Lei nº 8.112/90 
afastara, Antônio requereu a readaptação ao cargo ocupado e o cômputo 
do tempo de afastamento para fins de promoção na carreira. Nessa 
situação, os pedidos de Antônio devem ser atendidos, por estarem 
amparados na legislação do servidor público.
340. (Cespe Agente de Inteligência Abin 2008) Será reconduzido ao cargo 
de origem o servidor cuja demissão tenha sido anulada por decisão 
judicial ou ato administrativo.
341. (Cespe Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) O servidor 
readaptado e, em seguida, considerado incapaz para o serviço público 
será colocado em disponibilidade.
342. (Cespe Analista de Informática STJ 2008) Pedro, que já era estável 
quando, em janeiro de 2003, se aposentou voluntariamente no regime 
próprio dos servidores públicos federais, solicitou seu retorno à 
atividade em março de 2007. Nessa situação, desde que haja vaga e 
interesse da administração, Pedro poderá ser revertido à atividade.
343. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2008) Maria Lúcia conseguiu aprovação 
em concurso público, e, depois de cinco anos de efetivo exercício no 
cargo, este foi extinto, e ela, posta em disponibilidade com remuneração 
proporcional ao tempo que trabalhara. Nessa situação, Maria Lúcia 
nada poderá fazer para reverter a situação, pois o ato praticado atende 
aos princípios que informam a administração pública, cujo interesse 
prevalece no caso.
344. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) Aproveitamento é um 
exemplo de preenchimento de cargo por intermédio de provimento 
derivado.
345. (Cespe Professor da Secretaria de Educação DF 2008) A recondução 
é forma de provimento de cargo público.
346. (Cespe Professor da Secretaria de Educação DF 2008) Reversão é a 
investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física 
ou mental verificada em inspeção médica.
347. (Cespe Técnico Judiciário TJ-CE 2008) Caso um candidato, aprovado 
em concurso público, esteja realizando tratamento de saúde no exterior 
e, por isso, não possa comparecer ao órgão no dia marcado para a posse, 
ele poderá outorgar procuração pública a seu irmão com poderes tanto 
para tomar posse quanto para entrar para exercício.
Cespe
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Questões
348. (Cespe Analista Administrativo Ministério da Saúde 2008) Caso um 
servidor público estável deva retornar ao cargo anteriormente ocupado 
devido à inabilitaçãoem estágio probatório relativo ao seu novo cargo, 
e o cargo de origem se encontre provido, o servidor público deverá 
exercer suas atribuições como excedente, até a ocorrência de vaga.
349. (Cespe Agente Administrativo MS 2008) Considere a seguinte 
situação hipotética. Lucas foi investido no exercício de cargo público, 
mediante nomeação por concurso público, sendo-lhe assegurado, após 
três anos de exercício, o direito de permanência no cargo, do qual só 
poderá ser destituído por sentença judicial, por processo administrativo 
em que seja assegurada ampla defesa ou por procedimento de avaliação 
periódica de desempenho, também assegurado o direito à ampla defesa. 
Nessa situação, o ato de provimento pode ser classificado, quanto à 
duração, como vitalício.
350. (Cespe Advogado SGA-AC 2008) A Constituição da República atribui 
aos magistrados e aos delegados de polícia a garantia da vitaliciedade, 
o que significa que eles não podem ser demitidos mediante processo 
administrativo disciplinar, mas apenas mediante processo judicial.
351. (Cespe Advogado Serpro 2008) Conforme entendimento do Supremo 
Tribunal Federal, os empregados de empresa pública e de sociedade de 
economia mista admitidos antes da Emenda Constitucional nº 19/1998 
fazem jus à estabilidade no serviço público.
352. (Cespe Analista Administrativo Ministério da Saúde 2008) Se junta 
médica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria, o 
servidor público aposentado por invalidez deverá ser reintegrado no 
cargo anteriormente ocupado.
Paulo prestou concurso público para auditor fiscal. Por equívoco, sua 
classificação foi alterada de modo a prejudicá-lo. Assim, Paulo, que deveria 
aparecer como primeiro colocado, ficou classificado em quinto lugar. 
Inconformado, Paulo recorreu ao Poder Judiciário, que reconheceu o desacerto 
de sua classificação, determinando à administração que o classificasse em 
primeiro lugar. A administração pública, julgando que não houve prejuízo a 
Paulo, visto que o candidato, apesar do quinto lugar, conseguira ficar 
classificado dentro do número de vagas oferecidas no concurso, realizou a sua 
nomeação e posse após a nomeação e posse dos quatro candidatos anteriores. 
Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens.
353. (Cespe Agente Fiscal de Tributos Municipais 2008) A investidura de 
Paulo só ocorrerá com a nomeação.
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Lei nº 8.112/90 
354. (Cespe Agente Fiscal de Tributos Municipais 2008) A nomeação de 
Paulo configura hipótese de provimento de cargo público.
355. (Cespe Agente Fiscal de Tributos Municipais 2008) É de quinze dias, 
contados da data da posse, o prazo para o servidor empossado em 
cargo público entrar em exercício.
356. (Cespe Técnico Judiciário TJ-DFT 2008) A reversão no interesse da 
administração ocorre por determinação da própria administração e 
atinge ex-servidor que, quando em atividade, era detentor de cargo 
efetivo e tenha sido aposentado voluntariamente nos últimos cinco anos.
357. (Cespe Analista Administrativo MS 2008) O servidor público que 
sofrer limitação em sua capacidade mental, conforme verificado em 
inspeção médica, deverá ser reconduzido para cargo de atribuições 
afins, respeitada a habilitação exigida, o nível de escolaridade e a 
equivalência de vencimentos.
358. (Cespe Advogado Iema 2007) O servidor público nomeado para o 
exercício de cargo efetivo em virtude de concurso público adquire 
estabilidade após 3 anos de provimento do cargo.
359. (Cespe Delegado de Polícia Polícia Civil TO 2007) O cargo público 
ocupado por servidor concursado e estável pode ser extinto a qualquer 
tempo, haja vista sempre prevalecer o interesse da administração 
pública.
360. (Cespe Delegado de Polícia Polícia Civil TO 2007) Um delegado de 
polícia civil, ainda que já tenha adquirido a estabilidade, poderá ser 
demitido por insuficiência de desempenho, conforme estabelecido em 
lei complementar e observada a ampla defesa em todo o processo.
361. (Cespe Juiz Substituto TJ-TO 2007) A deficiência física de candidatos 
aprovados em concurso público pode ser comprovada com atestado 
médico particular, o qual não poderá ser impugnado após a posse.
362. (Cespe Agente de Polícia Civil TO 2007) A vitaliciedade e a 
inamovibilidade são prerrogativas de algumas carreiras específicas e, 
por isso, não se encontram entre os direitos dos servidores públicos 
relacionados na Lei nº 8.112 1990, que é a norma geral.
Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, tendo sido 
esse o seu primeiro vínculo com o serviço público. Posteriormente, ela foi 
aprovada e nomeada em concurso público para provimento de cargo de 
analista judiciário no referido tribunal, motivo pelo qual pediu exoneração 
Cespe
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Questões
do cargo comissionado que ocupava. A partir dessa situação hipotética, 
julgue os itens seguintes.
363. (Cespe Analista Judiciário TST 2007) Caso Adriana venha a ser 
reprovada no estágio probatório referente ao cargo de analista 
judiciário, ela não poderá ser reconduzida ao cargo que ocupava 
anteriormente no TST.
Paulo, servidor público federal, detentor de cargo efetivo de auditor fiscal da 
previdência social, já havia adquirido a estabilidade no serviço público 
quando foi aprovado em concurso público para o cargo de analista do TCU, 
no qual tomou posse, assumindo a função em 15/1/2007.
364. (Cespe Defensor Público da União 2007) Nessa situação, conforme 
jurisprudência dos tribunais superiores, Paulo pode requerer a sua 
recondução ao cargo que ocupava anteriormente até 15/1/2009, 
mesmo sendo bem avaliado no estágio probatório em curso.
(Verifique a jurisprudência vigente à época da questão.)
365. (Cespe Agente de Polícia Polícia Civil TO 2007) Caso um servidor 
seja injustamente demitido e a Justiça determine o seu retorno, esse 
retorno caracterizará um caso de reintegração.
Maria, servidora pública, estava gestante quando se descobriu um ato por ela 
praticado que supostamente configuraria improbidade administrativa. 
Instaurou-se, então, sindicância e, posteriormente, comissão de processo 
disciplinar. Após ser regularmente processada, Maria, ainda grávida, foi 
demitida por ato de improbidade administrativa. Com base nessa situação 
hipotética, julgue o item abaixo.
366. (Cespe Defensor Público do DF 2006) Maria deve ser reintegrada ao 
cargo, pois a sua demissão é inconstitucional, devido ao fato de ela 
ainda estar grávida quando foi demitida.
Marina, servidora pública, respondia a regular processo administrativo 
disciplinar por ter procedido de forma desidiosa no exercício da função. Ao 
fim do processo administrativo, Marina foi demitida, por restar provada a 
falta funcional. Por estar com 6 meses de gestação, Marina impetrou mandado 
de segurança contra o ato demissório, alegando estabilidade gestante. Julgue 
os próximos itens, relativos à situação hipotética acima.
367. (Cespe Titular de Serviços Notariais TJAC 2006) Nesse caso, a figura, 
na espécie, que corresponderia a eventual retorno da servidora ao 
cargo seria a reintegração.
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Lei nº 8.112/90 
368. (Cespe Titular de Serviços Notariais TJAC 2006) O processo 
administrativo está eivado de nulidade, pois Marina foi demitida 
enquanto estava grávida e, portanto, enquanto era detentora de 
estabilidade provisória.
369. (Cespe Juiz Federal TRF 5º Região 2006) Conforme entendimento do 
STF, o servidor público federal tem direito de retornar a cargo federal 
anterior, mesmo após o estágio probatório de novo cargo assumido.
370. (Cespe Auditor de Contas TCE-PE 2005) É vedada a extinção de cargo 
ocupado por servidor estável.
Mário ocupava há 5 anos cargo público de analista judiciário no Superior 
Tribunal de Justiça quando foi nomeado para o cargo de escrivão de polícia 
federal. Um ano após tomar posse e entrar em exercício no novo cargo, Mário 
teve sérias dúvidas quanto a continuar exercendo as funções de escrivão. 
Para pensar melhor, solicitou a concessão de licença para tratarde interesses 
particulares. Tal pedido, porém, foi prontamente indeferido pela 
administração, com base no fato de Mário ainda encontrar-se em estágio 
probatório. Mário, então, solicitou a sua recondução ao cargo de analista 
judiciário anteriormente ocupado. Tendo em vista essa situação hipotética, 
julgue os itens que se seguem, considerando que os escrivães de polícia 
federal são ocupantes de cargo público federal.
371. (Cespe Escrivão Polícia Federal 2004) Seria lícito o deferimento do 
pedido de recondução de Mário ao cargo de analista judiciário que ele 
anteriormente ocupava.
372. (Cespe Procurador do MP/TCU 2004) O servidor em estágio 
probatório não pode exercer cargo de provimento em comissão.
373. (Cespe Procurador do MP/TCU 2004) A reversão é forma de 
provimento de cargo público proscrita em face da exigência de concurso 
público.
374. (Cespe Especialista em Regulação Anatel 2004) O servidor público 
em estágio probatório poderá exercer quaisquer cargos de provimento 
em comissão, inclusive os relativos a funções de direção, chefia ou 
assessoramento no órgão ou entidade de lotação em que cumpre o 
estágio probatório.
375. (Cespe Especialista em Regulação Anatel 2004) O servidor público 
que, ao término do estágio probatório, não satisfizer as condições 
estabelecidas para esse estágio será demitido.
Cespe
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Questões
Um servidor, estável no serviço público, após ter ocupado por cinco anos o 
cargo de Técnico Judiciário do Tribunal de Justiça do Distrito Federal e 
Territórios (TJ-DFT) foi aprovado em novo concurso para o cargo de Analista 
Judiciário – Área Judiciária, do STM tendo sido investido no novo cargo. 
Nesse caso, o referido servidor:
376. (Cespe Técnico Judiciário TJ-DFT 2003) Não mais será submetido a 
novo estágio probatório, haja vista o fato de a Emenda Constitucional 
nº 19/98 ter extinguido a estabilidade dos servidores públicos.
377. (Cespe Técnico Judiciário TJ-DFT 2003) Não mais se submeterá a 
novo estágio probatório, por já ter cumprido mencionado estágio 
probatório no primeiro cargo.
378. (Cespe Técnico Judiciário TJ-DFT 2003) Será submetido a novo 
estágio probatório e, se não o cumprir, será reconduzido ao cargo 
anteriormente ocupado, caso este ainda esteja vago.
379. (Cespe Técnico Judiciário TJ-DFT 2003) Será submetido a novo 
estágio probatório e, caso não o cumpra será exonerado do serviço 
público, haja vista o TJ-DFT não integrar a mesma esfera administrativa 
do STM.
380. (Cespe Técnico TJ-DFT 2003) Recondução é o retorno de servidor 
público estável ao cargo anteriormente ocupado e decorrerá de 
inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo ou de 
reintegração do anterior ocupante.
381. (Cespe Técnico TJ-DFT 2003) Reintegração é a investidura de servidor 
em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com a 
limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou mental.
382. (Cespe Técnico TJ-DFT 2003) Reversão é a reinvestidura de servidor 
estável no cargo anteriormente ocupado, quando invalidada a sua 
demissão.
383. (Cespe Técnico TJ-DFT 2003) Aproveitamento é a passagem de 
servidor estável de cargo efetivo para outro de igual denominação, 
pertencente a quadro de pessoal diverso, de órgão ou instituição do 
mesmo poder.
384. (Cespe Técnico Judiciário do TJ-DFT 2003) Readaptação é o 
deslocamento do servidor, a pedido, no âmbito do mesmo quadro com 
mudança de sede.
elyesley silva do nascimento
46
Lei nº 8.112/90 
385. (Cespe Analista Judiciário TST 2003) Sérgio, após aprovação em 
concurso público e quatro anos de espera, foi nomeado para o cargo de 
agente administrativo em determinado órgão federal. Com 22 meses de 
efetivo exercício, houve uma reforma administrativa e o referido cargo 
foi extinto. Nessa situação, Sérgio será posto em disponibilidade, com 
remuneração proporcional ao tempo de serviço, até que seja aproveitado 
em outro cargo cujas atribuições e vencimentos sejam compatíveis com 
os do cargo anteriormente ocupado.
386. (Cespe Procurador Autárquico INSS 1999) O servidor reintegrado 
exercerá as atividades como excedente, na hipótese de encontrar-se 
provido o cargo.
387. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) 
Nos casos de reorganização ou extinção de órgão ou entidade, extinto o 
cargo ou declarada sua desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor 
que não for redistribuído é colocado em disponibilidade ou, ainda, fica 
sob a tutela do Sistema de Pessoal Civil (Sipec). Essa forma de 
provimento denomina-se:
a) readaptação;
b) reversão;
c) reintegração;
d) recondução;
e) aproveitamento.
388. (Cespe Técnico Judiciário Área apoio especializado TRE-MA 2009) 
Não constitui hipótese de provimento em cargo público:
a) a nomeação;
b) a reintegração;
c) a transferência;
d) o aproveitamento;
e) a promoção.
389. (Cespe Técnico Judiciário Área apoio especializado TRE-MA 2009) 
Jorge, servidor público de carreira, foi aposentado por invalidez em 
dezembro de 2005. No mês de março de 2009, Jorge foi submetido a 
uma junta médica oficial, que considerou insubsistentes os motivos 
para a sua aposentadoria por invalidez e sugeriu o imediato retorno do 
servidor à ativa. Nessa situação hipotética, no retorno de Jorge à ativa, 
ocorre:
a) readaptação;
b) reversão;
c) reintegração;
d) recondução;
e) remoção.
Cespe
47
Questões
390. (Cespe Analista Judiciário Administrativa TRE-GO 2009) Considere 
a situação descrita a seguir.
I. Paulo prestou concurso público para um cargo federal e, após aprovado, 
tomou posse.
II. Após 4 anos de exercício, Paulo foi acometido de uma lesão por esforço 
repetitivo, pois estava exercendo uma função que demandava muita 
digitação. Após inspeção médica, ele foi remanejado para outro cargo de 
atribuições compatíveis com o problema de saúde que o atingiu.
III. Paulo ficou por três anos no novo posto até que foi aposentado por 
invalidez, tendo em vista o fato de não haver melhorado e de seu problema 
ter-se agravado.
IV. Após 4 anos de aposentadoria, uma junta médica oficial declarou 
insubsistentes os motivos da aposentadoria de Paulo e este retornou à 
atividade.
Acerca da situação hipotética apresentada e à luz da Lei nº 8.112/1990, 
assinale a opção correta.
a) Na situação I, a nomeação de Paulo não é requisito para a posse.
b) A situação II configura readaptação.
c) Antes da ocorrência da aposentadoria relatada na situação III, não se 
exige, obrigatoriamente, prévia licença para tratamento de saúde e a 
aposentadoria será realizada com proventos proporcionais.
d) A situação IV configura caso de reintegração.
391. (Cespe Papiloscopista Polícia Civil PB 2009) É forma de provimento 
originário:
a) a recondução;
b) a reintegração;
c) a nomeação;
d) a promoção;
e) o aproveitamento.
392. (Cespe OAB 2009) Maria ocupava cargo efetivo na administração 
pública federal e, após quinze anos de serviço público, aposentou-se 
por invalidez. Dois anos após a aposentadoria, submeteu-se a junta 
médica oficial, a qual declarou insubsistentes os motivos da 
aposentadoria, o que ocasionou o retorno de Maria ao serviço público. 
Na situação hipotética apresentada, o instituto aplicado ao caso de 
Maria foi a:
a) recondução;
b) reversão;
c) readaptação;
d) reintegração.
elyesley silva do nascimento
48
Lei nº 8.112/90 
393. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) A exoneração é forma de 
vacância que possui caráter punitivo.
394. (Cespe Administrador MPS 2010) A exoneração não possui caráter 
punitivo.
395. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) 
Vacância é o ato administrativo pelo qual o servidor é destituído do 
cargo, emprego ou função. Decorre de demissão ou de aposentadoria, 
mas não de exoneração, pois esta só existe para os cargos em comissão.
396. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) A aposentadoria de um 
servidor acarreta a situação de vacância do cargo anteriormente 
titularizado pelo servidor.
397. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) Uma das formas de declarar-
se a vacância de determinadocargo público é a promoção do servidor.
398. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A vacância do cargo público 
é decorrência exclusiva da exoneração.
399. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A exoneração de cargo efetivo 
dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício, e, no último caso, ela ocorrerá 
quando não forem satisfeitas as condições do estágio probatório ou 
quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em exercício no 
prazo estabelecido.
400. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A exoneração de cargo em 
comissão e a dispensa de função de confiança não fica ao alvedrio da 
autoridade que investiu o agente da função ou do cargo em comissão.
401. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Quando requerida a 
exoneração pelo próprio servidor, a autoridade superior competente 
pode deixar de realizar o ato, caso o pequeno número de servidores no 
setor ocupado pelo requerente possa comprometer a continuidade do 
serviço público.
402. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) O cargo público é 
renunciável a qualquer tempo. Sendo assim, o servidor pode exonerar-se 
do cargo efetivo que ocupa quando julgar conveniente, não cabendo à 
administração questioná-lo a respeito dos motivos que o levaram a 
tomar esta atitude.
Um secretário de estado resolve exonerar um assessor que ocupava um cargo 
em comissão, por considerar que ele não estava desempenhando suas funções 
Cespe
49
Questões
a contento. Como não queria criar uma situação embaraçosa para o servidor, 
resolveu fundamentar o ato na falta de verba para manter o assessor no cargo.
Com base nessa situação hipotética, na legislação em vigor e nos conceitos do 
direito administrativo, julgue os próximos itens.
403. (Cespe Analista Administrativo MPE-RR 2008) O servidor poderia 
ser exonerado ad nutum, isto é, sem necessidade de que o ato fosse 
justificado.
404. (Cespe Analista Administrativo MPE-RR 2008) O ato de exoneração 
está vinculado ao fundamento utilizado, isto é, caso venha a ser 
comprovado que havia verba para manter o assessor no cargo, o ato 
poderá ser anulado.
405. (Cespe Procurador de Estado PGES 2008) Um servidor deve pedir 
demissão porque irá tomar posse em outro cargo público.
406. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) A vacância sempre 
acarreta o rompimento definitivo do vínculo jurídico entre o servidor e 
a administração.
407. (Cespe Professor da Secretaria de Educação do DF 2008) As 
hipóteses de vacância de cargo público, previstas em lei, incluem a 
posse em outro cargo inacumulável.
408. (Cespe Exame de Ordem OAB 2007.1) A demissão de servidor público 
tem natureza punitiva, enquanto a exoneração não tem esse caráter.
Adriana ocupou por dois anos um cargo comissionado no TST, tendo sido 
esse o seu primeiro vínculo com o serviço público. Posteriormente, ela foi 
aprovada e nomeada em concurso público para provimento de cargo de 
analista judiciário no referido tribunal, motivo pelo qual pediu exoneração 
do cargo comissionado que ocupava. A partir dessa situação hipotética, 
julgue os itens seguintes.
409. (Cespe Analista Judiciário TST 2007) A exoneração de Adriana, referida 
acima, acarreta a vacância do cargo comissionado que ela ocupava.
410. (Cespe Analista Judiciário TST 2007) Após a referida exoneração, o TST 
deveria oferecer a Adriana a oportunidade de optar entre receber 
indenização pelas férias ainda não gozadas e manter os períodos aquisitivos 
para serem utilizados no cargo para o qual ela já havia sido nomeada.
Mário ocupava há 5 anos cargo público de Analista Judiciário no Superior 
Tribunal de Justiça quando foi nomeado para o cargo de Escrivão de Polícia 
elyesley silva do nascimento
50
Lei nº 8.112/90 
Federal. Um ano após tomar posse e entrar em exercício no novo cargo, Mário 
teve sérias dúvidas quanto a continuar exercendo as funções de escrivão. 
Para pensar melhor, solicitou a concessão de licença para tratar de interesses 
particulares. Tal pedido, porem, foi prontamente indeferido pela 
administração, com base no fato de Mário ainda encontrar-se em estágio 
probatório. Mário, então, solicitou a sua recondução ao cargo de analista 
judiciário anteriormente ocupado. Tendo em vista essa situação hipotética, 
julgue os itens que se seguem, considerando que os escrivães de polícia 
federal são ocupantes de cargo público federal.
411. (Cespe Escrivão Polícia Federal 2004) A posse de Mário no cargo de 
escrivão acarretou a vacância do cargo de analista judiciário que ele 
ocupava.
412. (Cespe Delegado de Polícia DPF 2004) A vacância é o ato 
administrativo pelo qual o servidor é destituído do cargo, emprego ou 
função e pode ocorrer com extinção do vínculo pela exoneração, 
demissão e morte, ou sem extinção do vínculo, pela promoção, 
aposentadoria, readaptação ou recondução.
413. (Cespe Defensor Público DPE-AM 2003) Se um servidor solicitar 
regularmente sua exoneração, o ato administrativo que o exonerar será 
vinculado e não discricionário.
414. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) Se 
um servidor público estável for aprovado em outro concurso público 
que ofereça melhor remuneração, em cargo inacumulável, após sua 
posse no novo cargo, ficará caracterizada, em relação ao cargo anterior:
a) redistribuição;
b) vacância por posse;
c) remoção;
d) demissão do servidor, gerando a vacância no antigo cargo;
e) exoneração do cargo.
415. (Cespe Oficial Técnico de Inteligência Abin 2010) O servidor público 
removido de ofício, no interesse da administração, pode alegar a 
garantia da inamovibilidade para permanecer no local onde exerce 
suas funções.
416. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) A 
substituição é hipótese excepcional na qual o servidor, ao ocupar a vaga 
do titular, poderá acumular, temporariamente, a remuneração de seu 
próprio cargo e do cargo que assumiu cumulativamente, 
independentemente do número de dias de efetiva substituição.
Cespe
51
Questões
417. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) A 
remoção é forma de provimento derivado mediante a qual o servidor é 
deslocado para quadro diverso, somente podendo ocorrer de ofício, no 
interesse da administração.
418. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) Pela 
redistribuição, o servidor é deslocado do cargo que antes ocupava para 
cargo diverso situado no âmbito do quadro de pessoal do mesmo órgão 
ou entidade.
419. (Cespe Analista Judiciário Área administrativa TRE-BA 2010) Os 
substitutos dos servidores investidos em cargo ou função de direção ou 
chefia e dos ocupantes de cargo em natureza especial devem ser 
indicados no regimento interno ou, no caso de omissão, designados 
previamente pela chefia imediata do substituído.
420. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) A 
remoção a pedido ocorre apenas se houver interesse da administração.
421. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Remoção caracteriza-se 
como o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago 
no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade do 
mesmo poder.
422. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) Considere a seguinte 
situação hipotética. Maria e João, servidores públicos federais, são 
casados e residem no DF. João foi deslocado, no interesse da 
administração, no âmbito do mesmo quadro, com mudança de sede. 
Nessa situação, Maria pode pedir remoção, para acompanhar João, 
independentemente do interesse da administração.
Antônio e Luísa são servidores públicos estáveis do DF, trabalhando em 
órgãos distintos. Há quatro anos, Antônio e Luísa resolveram morar juntos e, 
desde então, vêm mantendo uma situação de união estável. Luísa, contudo, 
recebeu convite para assumir uma função de direção no âmbito do mesmo 
órgão, porém em repartição situada em outro Estado da Federação. Antônio, 
por sua vez, não teve condição de ser transferido sob o argumento de que não 
haviam vagas disponíveis. Com base nessa situação hipotética e na legislação 
em vigor, julgue os itens a seguir.
423. (Cespe AnalistaAdministrativo Ibram 2009) Antônio pode valer-se 
do instituto da remoção, previsto na legislação, a fim de acompanhar 
Luísa.
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Lei nº 8.112/90 
424. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Caso decida voltar ao 
Estado de origem, Luísa deve pedir a reversão para a antiga função.
425. (Cespe Técnico Judiciário STF 2008) Nos casos de reorganização ou 
extinção de órgão ou entidade, extinto o cargo ou declarada sua 
desnecessidade no órgão ou entidade, o servidor estável deve ser 
imediatamente redistribuído, sendo vedada sua colocação em 
disponibilidade, já que tal opção feriria o interesse público.
426. (Cespe Técnico Judiciário STF 2008) O servidor substituto fará jus à 
retribuição pelo exercício do cargo ou função de direção ou chefia ou de 
cargo de natureza especial, nos casos de afastamentos ou impedimentos 
legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporção 
dos dias de efetiva substituição, que excederem o referido período.
(Dissentimos do gabarito definitivo, em virtude de expressa previsão do 
§ 2° do art. 38 do Estatuto.)
427. (Cespe Procurador do Espírito Santo 2008) A circunstância de haver 
removido um servidor do hospital estadual localizado na capital para 
longínqua cidade no interior, como punição pelas reiteradas ausências 
aos plantões, não caracteriza desvio de finalidade porque, como 
secretário, agi dentro de minha competência de lotar servidores onde 
for melhor para o interesse público.
428. (Cespe Agente Administrativo Ministério da Saúde 2008) Se a 
administração remover, de ofício, um funcionário público, a fim de 
puni-lo por ter procedido de forma desidiosa, o ato de remoção será 
ilegal, por ter sido praticado com finalidade diversa da prevista em lei.
429. (Cespe Agente Administrativo MTE 2008) Maria, servidora pública 
federal, é esposa de Pedro, que foi recentemente aprovado em concurso 
público na esfera federal em localidade distinta do domicílio do casal. Nesse 
caso, Maria tem direito a ser removida para acompanhar o seu cônjuge.
430. (Cespe Analista de Informática STJ 2008) Maria é servidora pública 
federal lotada no STJ em Brasília. Tânia, sua filha, contraiu grave doença 
diagnosticada por junta médica oficial, cujo tratamento só pode ser feito 
na capital do Estado de São Paulo. Nessa situação, Maria poderá ser 
removida para a Justiça Federal de São Paulo, desde que haja requerimento 
nesse sentido e haja interesse da administração nessa remoção.
431. (Cespe Técnico Judiciário STF 2008) Enquanto na redistribuição o 
interesse da administração configura uma modalidade, na remoção o 
interesse da administração configura um preceito pressuposto.
Cespe
53
Questões
432. (Cespe Analista Judiciário TRE-PA 2007) A remoção de servidor 
público ocupante de cargo efetivo para localidade muito distante, com 
o intuito de puni-lo, caracteriza desvio de poder.
433. (Cespe Analista Judiciário TSE 2007) Na hipótese de redistribuição, 
não é o servidor que é deslocado de um cargo para outro, mas é o 
próprio cargo que é deslocado para outro órgão ou entidade, dentro do 
mesmo poder.
434. (Cespe Analista Judiciário TSE 2007) Na redistribuição, o 
deslocamento do cargo somente ocorre na hipótese de readaptação.
Julgue o seguinte item, considerando que Alessandra é servidora estável 
ocupante de cargo público de provimento efetivo na Abin.
435. (Cespe Oficial de Inteligência da Abin 2004) Afirmar que Alessandra 
foi redistribuída do Ministério da Fazenda (MF) para a Abin equivale a 
dizer que ela foi transferida de um cargo lotado no MF para um cargo 
lotado na Abin.
436. (Cespe Procurador Autárquico INSS 1999) A redistribuição é forma de 
provimento de cargo público, utilizada na hipótese de extinção de órgãos.
437. (Cespe Delegado de Polícia Civil RN 2009) Uma empregada da Caixa 
foi transferida, de ofício, de Brasília para a cidade de Fortaleza/CE. O 
seu esposo, servidor da Receita Federal do Brasil, requereu ao seu 
órgão sua remoção para a capital cearense, justificando seu pedido 
com base na transferência da esposa. No entanto, o requerimento foi 
indeferido. Com base nessa situação hipotética, à luz da jurisprudência 
do STF, assinale a opção correta.
a) Não assiste razão ao servidor público, uma vez que a remoção para 
acompanhar cônjuge é devida apenas na hipótese de os dois agentes serem 
servidores regidos pela Lei nº 8.112/1990.
b) Tendo sido o pedido indeferido pela Receita Federal, cabe à empregada da 
Caixa impetrar mandado de segurança para garantir a sua permanência em 
Brasília por respeito à unidade familiar prevista na CF.
c) Não há impedimento para que seja concedida a pleiteada remoção pelo 
simples fato de os regimes jurídicos serem distintos; no entanto, o 
deferimento do pedido condiciona-se à existência de vagas.
d) Em razão da especial proteção que a CF garante à família, o requerimento 
formulado pelo servidor da Receita Federal deveria ter sido deferido, 
independentemente da existência de vagas.
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
e) O direito à pleiteada remoção é controvertido, razão pela qual não seria 
cabível a impetração de mandado de segurança para garanti-lo, uma vez que 
a ação mandamental exige certeza jurídica quanto à pretensão nele ventilada.
438. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa STM 2011) A 
remuneração de servidor público pode ser fixada ou alterada apenas 
mediante lei específica.
Em determinado ano, José, servidor público estadual do Espírito Santo, 
ausentou-se do trabalho por três dias para prestar concurso público; 
posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem 
apresentar qualquer justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. 
Ao chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão 
anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida 
para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo em comissão, José planeja 
terminar o curso superior em administração, acreditando que, desse modo, 
poderá migrar automaticamente da carreira de nível técnico para outra de 
nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é lotado. Considerando 
a situação hipotética acima apresentada, julgue os itens que se seguem.
439. (Cespe Técnico Superior Advogado Detran-ES 2010) Mesmo que 
José comprove devidamente ter participado de concurso público, deve 
ter os dias em que faltou ao serviço para esse fim descontados de sua 
remuneração.
440. (Cespe Técnico Superior Advogado Detran-ES 2010) Em qualquer 
situação, o chefe deve abonar o dia em que José se ausentou do trabalho 
para tratar de interesse particular.
441. (Cespe Técnico Superior Advogado Detran-ES 2010) A remuneração 
e o subsídio dos agentes públicos somente podem ser fixados ou 
alterados por lei específica.
442. (Cespe Analista de Legislação Previdenciária MPS 2010) O subsídio 
é uma modalidade de remuneração, em sentido amplo, fixado em 
parcela única, vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, 
abono, prêmio, verba de representação ou outra espécie remuneratória.
443. (Cespe Analista de Legislação Previdenciária MPS 2010) A fixação 
de vencimentos dos servidores públicos pode ser realizada por 
convenção coletiva.
444. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) As 
gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e 
nas condições indicados em lei.
Cespe
55
Questões
445. (Cespe Agente administrativo MPS 2010) As vantagens pecuniárias 
não são computadas nem acumuladas para efeito de concessão de 
quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo 
título ou idêntico fundamento.
446. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício 
do cargo público efetivo, acrescida das vantagens pecuniárias 
permanentes estabelecidas em lei.
447. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) Podem ser concedidas ao servidor público, alémdo vencimento, 
gratificações e indenizações, as quais não se incorporam ao vencimento 
para qualquer feito.
448. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre 
remuneração ou provento do servidor.
449. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de 
prestação de alimentos resultante de decisão judicial.
450. (Cespe Técnico em Contabilidade MS 2010) Além do vencimento, 
poderão ser pagos ao servidor indenizações, gratificações e adicionais, 
sendo que as primeiras se incorporam ao vencimento ou provento para 
qualquer efeito.
451. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) O 
servidor que faltar ao serviço sem motivo justificado perderá o dia de 
remuneração.
452. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A remuneração e o subsídio 
dos ocupantes de cargos, funções e empregos públicos da administração 
direta, autárquica e fundacional, dos membros de qualquer dos poderes 
da União, dos Estados, do DF e dos Municípios, dos detentores de mandato 
eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos, pensões ou outra 
espécie remuneratória percebidos cumulativamente ou não, incluídas as 
vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não podem exceder o 
subsídio mensal, em espécie, do Presidente da República.
453. (Cespe Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 17ª Região 
2009) O vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício do cargo 
público, acrescida das vantagens pecuniárias permanentes 
estabelecidas em lei.
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Lei nº 8.112/90 
454. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) É assegurada a isonomia de 
vencimentos para cargos de atribuições iguais ou assemelhadas do mesmo 
Poder, ou entre servidores dos três Poderes, ressalvadas as vantagens de 
caráter individual e as relativas à natureza ou ao local de trabalho.
455. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) Nenhum desconto, sem 
exceção, incidirá sobre a remuneração ou provento do servidor.
456. (Cespe Agente de Polícia DPF 2009) O vencimento, a remuneração e o 
provento não podem ser objeto de penhora, exceto no caso de prestação 
de alimentos resultante de decisão judicial.
457. (Cespe Agente de Polícia Civil TO 2007) Vencimento, remuneração e 
proventos são sinônimos, nos termos da Lei nº 8.112 1990.
458. (Cespe Advogado Ibram 2009) Considere que a administração 
pública, em interpretação equivocada da lei, tenha incorporado à 
remuneração de um servidor, duas vantagens que não poderiam ser 
cumuladas, e que após cinco meses dessa incorporação, percebendo o 
equívoco na concessão, passou a descontar 10% da remuneração 
mensal do servidor, até a integral restituição. Nessa situação, segundo 
o entendimento do STJ, essa restituição foi feita validamente, uma vez 
que observou o limite legal de desconto na remuneração mensal, 
previsto no patamar de 30%, nos termos da Lei nº 8.112/1990.
Maria, servidora pública federal, ingressou com ação na Justiça, visando 
diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência 
social. A liminar foi deferida, razão pela qual, durante dois anos, sua 
contribuição social foi de 6%, ao passo que a lei de regência determinava 
11%. Pedro, servidor público federal, marido de Maria, passou a ter exercício, 
no interesse da administração, em nova sede do órgão em que trabalha, 
localizado em outro estado da Federação, mudando o seu domicílio em 
caráter permanente.
Segundo o regime dos servidores públicos, na forma da Lei nº 8.112/1990, 
julgue os itens que se seguem, relacionados à situação hipotética acima descrita.
459. (Cespe Analista Judiciário Administrativa STJ 2008) Uma vez 
cassada a decisão judicial concedida em favor de Maria, a administração 
pública poderá promover, desde que Maria seja comunicada do fato, de 
ofício, o desconto dos valores devidos da remuneração da citada 
servidora, visando à satisfação desse crédito.
460. (Cespe Técnico do Seguro Social INSS 2008) Joaquim, após demanda 
judicial, obteve sentença favorável ao recebimento de indenização a 
Cespe
57
Questões
qual, esperava ele, seria incorporada ao seu vencimento. Entretanto, no 
mês posterior à publicação da sentença, verificou, no contracheque, 
não ter havido alteração em seu vencimento. Nessa situação, o setor de 
pagamentos agiu corretamente, pois verbas de natureza indenizatória 
não podem ser incorporadas ao vencimento.
461. (Cespe Técnico Judiciário TSE 2007) Ana, servidora federal, tem 
remuneração de R$ 1.500,00 mensais, compostos por um vencimento 
básico de R$ 1.000,00 e uma gratificação de atividade judiciária de 
50%. Nessa situação, se Ana vier a receber um abono de R$ 500,00 e, 
posteriormente, uma gratificação por tempo de serviço de 20% sobre o 
vencimento, sua remuneração deverá ser de R$ 2.200,00, pois as 
gratificações incidem sobre o vencimento e não sobre o abono.
462. (Cespe Técnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) Far-se-á, 
imediatamente, em uma única parcela, a reposição ao erário quando 
constatado o pagamento indevido no mês anterior ao processamento 
da folha.
463. (Cespe Procurador do MP/TCU 2004) O pagamento das indenizações 
ao erário pelo servidor em razão de danos provocados à administração 
pública pode ser parcelado, a pedido do interessado, em qualquer hipótese.
464. (Cespe Especialista em Regulação Anatel 2004) É possível o 
sequestro, arresto ou penhora de vencimento, remuneração ou provento 
nos casos de prestação de alimentos resultantes de decisão judicial.
465. (Cespe Técnico Judiciário Área apoio especializado TRE-MA 2009) 
O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens pecuniárias 
permanentes estabelecidas em lei, denomina-se:
a) remuneração;
b) vantagem pecuniária;
c) salário;
d) indenização;
e) comissão.
466. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) O colaborador deve 
trabalhar doze meses consecutivos para ter direito a um período 
completo de férias, em condições normais de trabalho, conforme 
preveem tanto o RJU quanto a CLT.
467. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Podem ser 
pagas ao servidor, além do vencimento, indenizações, como as diárias, 
que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei.
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Lei nº 8.112/90 
468. (Cespe Assistente em Administração IFB 2010) É vedado levar à 
conta de férias qualquer falta ao serviço.
469. (Cespe Analista Judiciário Área Contabilidade TRT 21ª Região 
2010) As vantagens pecuniárias mais frequentes do servidor são as 
indenizações, os adicionais e as gratificações, os quais se incorporam 
ao vencimento ou provento, nos casos e nas condições indicados em lei.
470. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) Independentemente da 
legislação aplicada, o adicional de insalubridade pode ser pago 
simultaneamente ao adicional de periculosidade.
471. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) O servidor 
que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual ou transitório, 
para outro ponto do território nacional fará jus a ajuda de custo 
destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentação 
e locomoção urbana.
472. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa 2010) O adicional 
noturno representa acréscimo destinado ao servidor que labora entre 
as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. Exercendo suas 
funções nesse período, o servidor terá direito de ver acrescido ao valor 
hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal.
473. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de 
serviço extraordinário.
474. (Cespe Analista Judiciário Área administrativa TRE-BA 2010) As 
diárias são devidas ao servidor que se ausenta a serviço da sede da 
repartição para outro ponto do território nacional em caráter eventual 
ou transitório. Se o deslocamento em caráter eventual ou transitório se 
derpara o exterior, o servidor fará jus ao recebimento de ajuda de custo.
475. (Cespe Analista Judiciário Administrativa TRE-GO 2009) O 
pagamento da gratificação natalina ao servidor aposentado deve ser 
feito em primeira parcela até o mês de junho e em segunda parcela até 
o dia vinte do mês de dezembro, em valor equivalente ao respectivo 
provento, deduzido o adiantamento recebido.
476. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) A ajuda de custo se 
incorpora ao vencimento ou provento do servidor para todos os efeitos.
477. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) Por ocasião das férias, 
é pago ao servidor um adicional correspondente a um terço da 
remuneração do período das férias.
Cespe
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Questões
478. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 17ª Região 
2009) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito podem ser 
compensadas a critério da chefia imediata e, então, são consideradas 
como efetivo exercício.
479. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) O servidor pode 
acumular, no máximo, dois períodos de férias.
480. (Cespe Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) Considere 
que um servidor tenha recebido indenização de transporte por um 
período de três anos consecutivos, em razão de realizar serviços 
externos com transporte próprio. Nessa situação, a indenização 
recebida deve integrar a sua remuneração.
Marcos, analista ambiental do Ibama, lotado em Brasília, precisou afastar-se 
de seu local de trabalho para colaborar em uma grande operação de 
fiscalização no Estado do Pará, por 10 dias. O Ibama custeou os gastos de 
hotelaria, alimentação e locomoção urbana de Marcos. Com o início dos 
trabalhos, percebeu-se que a equipe conseguiria terminar as tarefas antes e, 
de fato, no quinto dia, Marcos retornou a Brasília.
Considerando essa situação hipotética e o que estabelece a Lei nº 8.112/1990, 
julgue os itens que se seguem no que se refere a diárias.
481. (Cespe Analista Ambiental Ibama 2009) Marcos tem direito a 
receber as passagens de ida e volta e uma diária por dia de trabalho.
482. (Cespe Analista Ambiental Ibama 2009) Como Marcos retornou a 
sua sede em prazo inferior ao inicialmente previsto, deve restituir as 
diárias recebidas em excesso, no prazo de 5 dias.
483. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) Não será concedida 
ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em 
virtude de mandato eletivo.
484. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) Considere que Pedro tenha 
entrado em exercício no seu cargo em comissão em 14 de julho de 2008 
e que tenha sido exonerado a pedido em 16 de dezembro de 2008. Nessa 
situação, Pedro fará jus a receber da remuneração recebida no mês da 
sua exoneração, a título de gratificação natalina.
Maria, servidora pública federal, ingressou com ação na Justiça, visando 
diminuir o valor da sua contribuição social ao regime próprio de previdência 
social. A liminar foi deferida, razão pela qual, durante dois anos, sua 
contribuição social foi de 6%, ao passo que a lei de regência determinava 
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
11%. Pedro, servidor público federal, marido de Maria, passou a ter exercício, 
no interesse da administração, em nova sede do órgão em que trabalha, 
localizado em outro estado da Federação, mudando o seu domicílio em 
caráter permanente.
Segundo o regime dos servidores públicos, na forma da Lei nº 8.112 1990, 
julgue os itens que se seguem, relacionados à situação hipotética acima 
descrita.
485. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa STJ 2008) Pedro 
fará jus a ajuda de custo destinada a compensar as despesas de sua 
instalação no novo domicílio, calculada sobre a sua remuneração, não 
podendo exceder ao equivalente a três meses.
486. (Cespe Analista Judiciário Administrativa STJ 2008) Diante do 
deslocamento de Pedro, Maria poderá ter exercício provisório em órgão 
ou entidade da administração pública federal direta, autárquica ou 
fundacional, desde que exerça atividade compatível com seu cargo.
487. (Cespe Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) Não será devida 
diária a servidor ocupante de cargo público quando o deslocamento da 
sede constituir exigência permanente do cargo.
488. (Cespe Técnico Judiciário TJ-DFT 2008) Um servidor que tenha 
tomado posse no dia 10 de novembro de 2006 pode ter gozado o 
primeiro período de férias no período de 1º a 30 de dezembro de 2007 
e um novo período de férias em janeiro de 2008.
489. (Cespe Técnico Judiciário TJ-CE 2008) O pagamento da remuneração 
referente ao período de férias de servidor deve ser realizado até dois 
dias antes do início do respectivo período.
490. (Cespe Técnico Judiciário TJ-CE 2008) O serviço extraordinário será 
remunerado com acréscimo de 25% em relação à hora normal de 
trabalho.
491. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2008) Um servidor público ocupante 
de função de direção no Ministério das Comunicações, ao tirar férias 
regulamentares, somente receberá o adicional de um terço também 
sobre a função que exerce se fizer solicitação formal nesse sentido ao 
setor de recursos humanos.
492. (Cespe Agente Administrativo MTE 2008) Paulo não gozou as férias 
relativas ao ano de 2008 e, em 16 de julho desse mesmo ano, foi 
exonerado do cargo em comissão que ocupava. Nessa hipótese, Paulo 
fará jus à indenização relativa ao período das férias a que tiver direito 
Cespe
61
Questões
e ao incompleto, na proporção de um doze avos por mês de efetivo 
exercício de fração superior a 14 dias.
493. (Cespe Agente de Polícia Civil TO 2007) Em regra, o servidor público 
tem direito a um período de 30 dias de férias por ano trabalhado, sendo 
admitida a acumulação desse período somente por necessidade da 
administração, jamais por interesse pessoal.
494. (Cespe Técnico Judiciário TSE 2007) Laura, que atualmente reside 
em Petrópolis – RJ, foi nomeada para cargo público de provimento 
efetivo de técnico judiciário no TRE-RJ, sediado no Município do Rio de 
Janeiro. Nessa situação, Laura somente teria direito a receber ajuda de 
custo caso residisse fora do Estado do Rio de Janeiro, pois não há direito 
a ajuda de custo para mudança de domicílio dentro do mesmo Estado.
495. (Cespe Técnico Judiciário TSE 2007) Na semana passada, Fábio, que 
ocupava cargo em comissão no TRE-RJ, tomou posse em cargo 
comissionado no TSE, motivo pelo qual ele se mudou para Brasília, 
onde aluga um apartamento juntamente com sua companheira e um 
amigo que é servidor federal. Nessa situação, não obstaria o direito de 
Fábio a obter auxílio-moradia o fato de ele recusar-se a residir em 
imóvel funcional posto à sua disposição, por considerar preferível 
habitar um apartamento mais próximo ao local de trabalho.
496. (Cespe Advogado da União 2006) O servidor que exerce cargo em 
comissão em localidade diversa da sua sede de expediente tem direito 
de receber ajuda de custo, calculada sobre a remuneração integral do 
cargo em comissão.
497. (Cespe Agente Administrativo MEC 2005) Considere a seguinte 
situação hipotética. Pedro, servidor público do MEC desde 1995, solicitou 
a seu chefe imediato o parcelamento das férias a que faz jus em 2005 em 
6 etapas de 5 dias úteis cada, apresentando justificativas de natureza 
particular. Nessa situação, o pedido de Pedro poderá ser deferido se 
suas justificativas forem julgadas plausíveis pela chefia imediata.
498. (Cespe Escrivão Polícia Federal 2004) Tem direito a receber ajuda de 
custo um escrivão de polícia federal removido, a pedido, de Brasília - DF 
para Florianópolis - SC.
499. (Cespe Técnico Judiciário Área apoio especializado TRE-MA 2009) 
O auxílio-moradia pago pela administração pública:
a) é incorporado ao vencimento do servidor após 3 anos de recebimento 
ininterrupto;
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Lei nº 8.112/90 
b) é incorporado ao vencimento do servidor imediatamente após ser 
concedido;
c) é incorporado ao vencimento do servidor apenas quando pago em caráter 
definitivo e irrevogável;
d) não é incorporado ao vencimento do servidor,por ser pago apenas em 
caráter transitório;
e) não é incorporado ao vencimento do servidor, por ter caráter indenizatório.
500. (Cespe Analista Judiciário Execução de Mandados STM 2011) Todas 
as licenças, previstas em lei, a que o servidor público faz jus são contadas 
como de efetivo exercício, razão pela qual dar-se-ão com contagem de 
tempo de serviço efetivo do servidor para todos os efeitos legais.
Em determinado ano, José, servidor público estadual do Espírito Santo, 
ausentou-se do trabalho por três dias para prestar concurso público; 
posteriormente, faltou um dia para tratar de interesse particular, sem 
apresentar qualquer justificação para a sua ausência no trabalho nesse dia. 
Ao chefe, José solicitou nomeação para ocupar cargo em comissão 
anteriormente ocupado por Maria, visto que essa servidora estava cedida 
para órgão federal. Caso consiga ocupar o cargo em comissão, José planeja 
terminar o curso superior em administração, acreditando que, desse modo, 
poderá migrar automaticamente da carreira de nível técnico para outra de 
nível superior no âmbito do mesmo órgão público onde é lotado. Considerando 
a situação hipotética acima apresentada, julgue os itens que se seguem.
501. (Cespe Técnico Superior Advogado Detran-ES 2010) É vedado a 
Maria afastar-se por mais de dois anos do serviço público estadual para 
ocupar cargo em órgão público da União.
502. (Cespe Escrivão de Polícia Polícia Civil ES 2010) O adicional por 
tempo de serviço é direito do servidor da administração direta e 
indireta, calculado sobre o vencimento básico do cargo ou emprego no 
qual esteja efetivamente investido, pelo simples decurso de um prazo 
de prestação de serviço.
503. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRT 21ª Região 
2010) Caso o padrasto de determinado servidor público esteja 
acometido de doença em que seja indispensável a sua assistência direta, 
não podendo esta ser prestada simultaneamente com o exercício do 
cargo, poderá ser concedida ao servidor licença por motivo de doença 
em pessoa da família, por até sessenta dias, ainda que não consecutivos, 
sem prejuízo da remuneração.
Cespe
63
Questões
504. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 21ª Região 
2010) Entre as licenças estipuladas em favor dos servidores públicos 
federais, está a que pode ser concedida para acompanhamento do 
cônjuge que foi deslocado para outro ponto do território nacional, para 
o exterior ou para o exercício de mandato eletivo dos Poderes Executivo 
e Legislativo, cujo prazo será de até quatro anos, com uma única 
prorrogação.
505. (Cespe Procurador Federal 2° Categoria AGU 2010) Carlos, servidor 
público federal desde abril de 2000, jamais gozou o benefício da licença 
para capacitação. Nessa situação, considerando-se que ele faz jus ao 
gozo desse beneficio por três meses, a cada quinquênio, Carlos poderá 
gozar dois períodos dessa licença a partir de abril de 2010.
506. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) A licença 
por motivo de doença em pessoa da família será concedida ao servidor, 
sem prejuízo da remuneração, pelo prazo de três meses, podendo haver 
uma única prorrogação por igual prazo, mediante justificativa, sem a 
remuneração.
507. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Nada 
impede que o servidor exerça atividade remunerada durante o período 
da licença por motivo de doença em família.
508. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) O servidor 
pode receber simultaneamente o adicional de insalubridade e o 
adicional de periculosidade, desde que trabalhe com habitualidade em 
locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, 
radioativas ou com risco de morte.
509. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) O 
servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo não 
terá seu tempo de serviço computado durante o período do mandato.
510. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) A 
licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido podendo, 
ainda, ocorrer de ofício, quando o superior hierárquico do servidor, ou 
alguém de sua repartição, perceber uma situação física e mental que 
impossibilite o servidor de seguir exercendo suas funções.
511. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) O afastamento de 
servidor para treinamento regularmente instituído somente será 
autorizado quando o horário do evento de capacitação inviabilizar o 
cumprimento da sua jornada semanal de trabalho.
elyesley silva do nascimento
64
Lei nº 8.112/90 
512. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) O tempo em que 
o servidor estiver afastado para desempenho de mandato eletivo será 
contado somente para efeito de aposentadoria e disponibilidade.
513. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) O servidor poderá 
afastar-se para servir em organismo internacional de que o Brasil 
participe, ou com o qual coopere, sem a perda da remuneração.
514. (Cespe Analista Judiciário Área administrativa TRE-BA 2010) O 
servidor em gozo de licença para tratamento de assuntos particulares 
pode participar de gerência ou administração de sociedade privada, 
personificada ou não personificada, bem como exercer o comércio.
515. (Cespe Técnico em Contabilidade MS 2010) É possível que o servidor 
se afaste do exercício do cargo efetivo, com a respectiva remuneração, 
para participar de programa de pós-graduação stricto sensu em 
instituição de ensino superior no país, desde que haja interesse da 
administração e que essa participação não possa ocorrer 
simultaneamente com o exercício do cargo ou mediante compensação 
de horário.
516. (Cespe Procurador Bacen 2009) Conforme a Lei nº 8.112/1990, o 
servidor público federal detentor de cargo efetivo ou em comissão 
poderá afastar-se do exercício do cargo, com a respectiva remuneração, 
para participar de programas de mestrado ou doutorado no país ou 
no exterior.
517. (Cespe Técnico Administrativo Anatel 2009) O servidor público que 
estiver cumprindo estágio probatório não faz juz à licença para tratar 
de interesses particulares a critério da administração pública.
Antônio e Luísa são servidores públicos estáveis do DF, trabalhando em 
órgãos distintos. Há quatro anos, Antônio e Luísa resolveram morar juntos e, 
desde então, vêm mantendo uma situação de união estável. Luísa, contudo, 
recebeu convite para assumir uma função de direção no âmbito do mesmo 
órgão, porém em repartição situada em outro estado da Federação. Antônio, 
por sua vez, não teve condição de ser transferido sob o argumento de que não 
haviam vagas disponíveis. Com base nessa situação hipotética e na legislação 
em vigor, julgue o item a seguir.
518. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Antônio pode requerer 
licença por motivo de afastamento do cônjuge, por prazo indeterminado 
e sem remuneração.
Cespe
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Questões
519. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) Não se concede licença 
ao servidor para o exercício de atividade política.
520. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) O servidor pode, no 
interesse da administração, após cinco anos de efetivo exercício, 
afastar-se do exercício do cargo efetivo, sem prejuízo da remuneração, 
por até três meses, para participar de curso de capacitação profissional.
Maria, servidora do Ibama, recebeu a notícia de que sua mãe estava com 
câncer e que precisaria se submeter a tratamento radioterápico em cidade 
diversa da residência atual de ambas. Como era filha única, afastou-se das 
suas atividades no Ibama para acompanhar a mãe no tratamento, requerendo 
licença por motivo de doença em pessoa da família. Em razão dos gastos com 
esse tratamento, que eram excessivos, Maria decidiu se dedicar a alguma 
atividade que pudesse aumentar a renda familiar. Passou então, a realizar 
trabalhos de consultoria em sua área de formação durante o período de 
licença.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens seguintes acerca da 
licença por motivo de doença em pessoa da família,segundo a Lei nº 
8.112/1990.
521. (Cespe Analista Ambiental Ibama 2009) A licença de Maria será 
precedida do exame de sua mãe por médico ou junta médica oficial e, 
constatado o câncer nesta, serão desnecessários novos exames a cada 
pedido de prorrogação da licença, se houver.
522. (Cespe Analista Ambiental Ibama 2009) É legítimo o exercício da 
atividade de consultoria por Maria, já que se destina ao custeio do 
tratamento em razão do qual está licenciada.
523. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) No caso de o deslocamento 
do servidor decorrer de alteração de lotação ou da nomeação para 
cargo efetivo, será concedido pela administração auxílio-moradia. E
524. (Cespe Técnico Judiciário TST 2008) Considere que servidor estável 
do TST, que nunca solicitou qualquer licença, teve indeferido pedido de 
licença para tratar de interesses particulares porque a administração 
considerou que o seu afastamento seria incompatível com o interesse 
público. Nessa situação, o indeferimento é inválido porque o motivo 
apresentado pela administração está em desacordo com o regime 
jurídico dos servidores civis da União.
525. (Cespe Técnico do Seguro Social INSS 2008) Decorridos cinco anos 
de sua posse, Mônica, com o intuito de aperfeiçoar sua qualificação 
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Lei nº 8.112/90 
profissional, solicitou licença para terminar curso de pós-graduação 
que deixara incompleto. Ao receber resposta negativa, Mônica decidiu 
apresentar recurso, alegando que a licença capacitação é direito 
subjetivo do servidor e que, em situações como a sua, é dever da 
administração concedê-la. Nesse caso, a legislação apoia todos os 
argumentos apresentados por Mônica.
526. (Cespe Técnico do Seguro Social INSS 2008) Renato, servidor de 
órgão público federal e estudante, constatou, no início do ano letivo, 
incompatibilidade entre seu horário escolar e o da repartição onde 
trabalha. Depois de explicar sua situação ao chefe, foi por este informado 
de que teria direito a horário especial, desde que compensasse o tempo 
não trabalhado. Renato contra-argumentou dizendo que era impossível 
compensar o tempo de afastamento do trabalho, pois, além de assistir 
às aulas, precisava estudar muito e fazer as tarefas escolares. Nessa 
situação, os argumentos de Renato não têm amparo legal.
527. (Cespe Analista Ambiental MMA 2008) Após cada decênio de efetivo 
exercício, o servidor poderá, caso lhe interesse, afastar-se do exercício 
do cargo por até 6 meses, com a respectiva remuneração, para participar 
de curso de capacitação profissional. Esse período é acumulável.
528. (Cespe Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) O servidor tem 
direito, observado o interesse da administração, a afastar-se do cargo a 
cada quinquênio de efetivo exercício, por até três meses e com a respectiva 
remuneração, para participar de curso de capacitação profissional.
529. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2008) Joana, servidora 
pública federal já estável, foi aprovada em novo concurso público para 
o cargo de analista do TCU. Tomou posse há um ano e meio e requereu 
licença para tratar de assuntos particulares. Nessa situação, o pedido 
de Joana será concedido a critério da administração, conforme sua 
conveniência e oportunidade.
530. (Cespe Analista de Informática STJ 2008) Hermenegildo era servidor 
público federal estável quando foi aprovado em concurso público para 
outro cargo efetivo, no âmbito federal, no qual tomou posse e entrou 
em exercício em janeiro de 2006. Em agosto de 2007, ele requereu 
licença sem remuneração para tratamento de assunto particular pelo 
prazo de três anos. Nessa situação, esse pedido pode ser concedido, a 
critério da administração.
531. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) A licença por motivo de 
afastamento do cônjuge será por prazo indeterminado e sem 
remuneração, sendo que o período de fruição não é computado como 
tempo de serviço para qualquer efeito.
Cespe
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Questões
532. (Cespe Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) O período de 
licença não remunerada também é contado como tempo de serviço.
533. (Cespe Técnico Judiciário TSE 2007) A cada quinquênio de efetivo 
exercício, o servidor público ocupante de cargo de provimento efetivo 
poderá, no interesse da administração, obter licença remunerada para 
capacitação, de até três meses.
534. (Cespe Juiz Federal 5ª Região 2006) No que se refere a licença para 
atividade política, apenas o servidor público detentor de cargo efetivo 
fará jus à remuneração do cargo, no período do registro da candidatura 
até o décimo dia seguinte ao da eleição, não podendo essa licença 
exceder o prazo máximo de três meses.
535. (Cespe Advogado da União 2006) É inviável juridicamente o 
deferimento de licença para tratar de interesses particulares a ocupante 
de cargo de provimento em comissão, ainda que exercido sob a forma 
de mandato.
Reinaldo, servidor público ocupante de cargo comissionado no TCU há exatos 
seis anos, solicitou que lhe fosse concedida licença para tratar de interesses 
particulares. Seu pedido foi recusado sob o argumento de que essa licença 
somente pode ser concedida a servidores ocupantes de cargo efetivo. 
Considerando a situação hipotética descrita acima, julgue os itens que se 
seguem.
536. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) O indeferimento do 
pedido de Reinaldo foi um ato administrativo vinculado.
537. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) O argumento 
utilizado para indeferir o pedido de Reinaldo é juridicamente correto.
Alessandro, que é casado com Isabel e não tem filhos, completou recentemente 
cinco anos de exercício em um cargo público de provimento efetivo na 
administração pública do Distrito Federal. Acerca dessa situação hipotética, 
julgue os itens que se seguem.
538. (Cespe Analista de Administração Pública 2004) Considere que 
Alessandro solicite a concessão de licença remunerada de dois meses, 
para participar, na Espanha, de curso de capacitação em língua 
espanhola. Nessa situação, seria lícito ato da administração que 
indeferisse o pedido de Alessandro sob o argumento de que não há 
interesse da administração em que o servidor realize o referido curso.
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Lei nº 8.112/90 
539. (Cespe Analista de Administração Pública 2004) Considere que 
Alessandro solicitou o parcelamento de suas próximas férias em três 
etapas, a serem gozadas em três meses diferentes. Nessa situação, a 
administração deve indeferir esse pedido, pois não há disposição legal 
que autorize o referido parcelamento.
540. (Cespe Analista de Administração Pública 2004) Alessandro tem 
direito a receber adicional de tempo de serviço correspondente a 5% 
dos seus vencimentos.
Mário ocupava há 5 anos cargo público de Analista Judiciário no Superior 
Tribunal de Justiça quando foi nomeado para o cargo de Escrivão de Polícia 
Federal. Um ano após tomar posse e entrar em exercício no novo cargo, Mário 
teve sérias dúvidas quanto a continuar exercendo as funções de escrivão. 
Para pensar melhor, solicitou a concessão de licença para tratar de interesses 
particulares. Tal pedido, porem, foi prontamente indeferido pela 
administração, com base no fato de Mário ainda encontrar-se em estágio 
probatório. Mário, então, solicitou a sua recondução ao cargo de analista 
judiciário anteriormente ocupado. Tendo em vista essa situação hipotética, 
julgue o item que se segue, considerando que os escrivães de polícia federal 
são ocupantes de cargo público federal.
541. (Cespe Escrivão da Polícia Federal 2004) Teria sido ilícita a concessão 
a Mário da licença para tratar de interesses particulares por ele 
solicitada.
542. (Cespe Técnico Judiciário Área apoio especializado TRE-MA 2009) 
José, servidor público federal, é casado com Maria e reside em São Luís 
– MA. Maria foi eleita deputada federal e, por esse motivo, transferiu 
sua residência para Brasília. José requereu a licença por motivo de 
afastamento do cônjuge, para acompanhar sua esposa em Brasília.Nessa situação hipotética, a licença será por prazo:
a) indeterminado e remunerada nos primeiros seis meses;
b) indeterminado e remunerada durante todo o período da licença;
c) determinado de quatro anos e sem remuneração;
d) indeterminado e sem remuneração;
e) determinado de um ano e com remuneração integral.
543. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) Nenhum 
servidor poderá perceber, mensalmente, a título de remuneração, 
importância superior à soma dos valores percebidos como remuneração, 
em espécie, a qualquer título, no âmbito do Poder Executivo, pelos 
Cespe
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Questões
ministros de Estado, estando incluídos nesse limite a gratificação 
natalina e o adicional de férias.
544. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) Na hipótese de o 
servidor trabalhar em local insalubre e em contato permanente com 
substâncias radioativas, a lei determina a obrigatoriedade de o servidor 
optar por apenas um dos adicionais: insalubridade ou periculosidade.
545. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) A gratificação 
por encargo de curso ou concurso não se incorpora ao vencimento ou 
salário do servidor para qualquer efeito e não poderá ser utilizada 
como base de cálculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para 
fins de cálculo dos proventos da aposentadoria e das pensões.
546. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) Será 
concedido horário especial ao servidor estudante, quando comprovada 
a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício das 
atribuições do cargo, independentemente de compensação horária.
547. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) É dever do servidor 
público representar contra o abuso de poder, devendo a referida 
representação ser encaminhada pela via hierárquica e apreciada pela 
autoridade superior àquela contra a qual é formulada, assegurando-se 
ao representando ampla defesa.
548. (Cespe Analista Judiciário - Execução de Mandados TRT 17ª Região 
2009) O servidor que, após dirigir requerimento a uma autoridade 
administrativa, obtiver resposta negativa, pode formular pedido de 
reconsideração à autoridade imediatamente superior à que decidiu 
contrariamente ao pedido formulado.
549. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) Servidor público federal 
que tem filho com paralisia cerebral tem direito a horário especial 
quando comprovada a necessidade por junta médica oficial, sendo 
obrigado, entretanto, a compensar o horário, de forma a respeitar a 
duração semanal de trabalho.
550. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) O servidor público que tenha 
sido absolvido na esfera criminal, por falta de provas da existência de 
crime, deve ser, obrigatoriamente, absolvido da infração administrativa.
551. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) O servidor poderá 
ausentar-se do serviço por um dia, para doação de sangue, sem qualquer 
prejuízo.
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Lei nº 8.112/90 
552. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) Ao servidor público 
estudante que for removido de ofício será assegurada, na localidade da 
nova residência, matrícula em instituição de ensino congênere, em 
qualquer época, independentemente de vaga.
553. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) É vedada a contagem 
cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em mais 
de um cargo ou função de órgão ou entidades dos Poderes da União, de 
Estado, do Distrito Federal (DF) e de Município, autarquia, fundação 
pública, sociedade de economia mista e empresa pública.
Considere que Rodrigo, servidor do TST, ocupante de cargo efetivo, tenha 
solicitado o parcelamento de suas férias em duas etapas iguais, com a marcação 
da primeira etapa para fevereiro de 2008. Essa solicitação, porém, foi 
indeferida, em virtude de Rodrigo somente completar um ano de efetivo 
exercício no cargo em abril de 2008. Rodrigo, porém, dirigiu à autoridade que 
indeferiu sua solicitação um pedido de reconsideração, argumentando que 
seria lícita a marcação de metade de suas férias para o mês de janeiro, pois 
nesta data ele já teria cumprido mais da metade do período aquisitivo. O mérito 
desse pedido, porém, não foi apreciado, pois foi indeferido sob o argumento de 
que não cabe pedido de reconsideração de ato administrativo vinculado.
Acerca dessa situação hipotética, julgue os seguintes itens.
554. (Cespe Analista Judiciário TST 2007) O pedido de reconsideração 
formulado por Rodrigo é embasado em argumento juridicamente 
incorreto.
555. (Cespe Analista Judiciário TST 2007) Rodrigo deveria ter 
encaminhado o seu pedido de reconsideração à autoridade 
imediatamente superior à que negou a solicitação inicial por ele 
encaminhada, e não diretamente a esta última.
556. (Cespe Analista Judiciário TST 2007) É juridicamente incorreto o 
argumento utilizado pela autoridade para indeferir o pedido de 
reconsideração.
Um servidor público da Anvisa solicitou a concessão de licença para tratar de 
interesses particulares, pelo período de seis meses. O servidor, com cinco 
anos de efetivo exercício e que nunca gozou de qualquer licença, teve seu 
pedido indeferido sob a alegação de que não havia interesse administrativo 
na concessão dessa licença.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens subsequentes.
Cespe
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Questões
557. (Cespe Analista Administrativo Anvisa 2007) O referido 
indeferimento é ilegal, pois a concessão de licença para tratar de 
interesse é direito de todo servidor que conta com três anos de efetivo 
exercício, sendo, portanto, descabido o seu indeferimento por razões de 
interesse da administração.
558. (Cespe Analista Administrativo Anvisa 2007) O indeferimento da 
solicitação do servidor dispensava motivação expressa, por tratar-se 
de ato administrativo discricionário.
559. (Cespe Analista Administrativo Anvisa 2007) Um pedido de 
reconsideração acerca do referido indeferimento deveria ser dirigido à 
autoridade imediatamente superior à que indeferiu a solicitação do 
servidor.
560. (Cespe Técnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) 
Independentemente de compensação de horário, será concedido 
horário especial ao servidor portador de deficiência, quando 
comprovada a necessidade por junta médica oficial.
561. (Cespe Técnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) Constitui 
dever fundamental do servidor, previsto no Regime Jurídico dos 
Servidores públicos civis do Estado de Roraima, representar contra 
ilegalidade, omissão ou abuso de poder. No entanto, a representação 
deve ser encaminhada pela via hierárquica.
562. (Cespe Técnico em Assuntos Educacionais MEC 2005) No âmbito do 
Poder Executivo, não poderão ser instituídos incentivos funcionais, 
tais como concessão de medalhas, diplomas de honra ao mérito, 
condecoração e elogio, alem daqueles já previstos nos respectivos 
planos de carreira.
Um servidor público estável, ocupante de cargo efetivo da administração 
direta em determinado Ministério Civil, já tinha incluído na sua remuneração 
o adicional de insalubridade. No segundo semestre de 2003, sob o argumento 
de que o seu trabalho o colocava em permanente risco de vida, situação que 
se mostrava verdadeira, o servidor requereu à autoridade competente o 
pagamento cumulativo dos adicionais de insalubridade e de periculosidade. 
Instado a optar por um dos dois adicionais, o servidor recusou-se a fazê-lo. O 
pedido foi então denegado. Após pedido de reconsideração e recurso às 
autoridades superiores, o pleito foi finalmente indeferido pelo ministro de 
Estado. Contra o ato do ministro de Estado, o servidor impetrou mandado de 
segurança perante o STJ.
A respeito dessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
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Lei nº 8.112/90 
563. (Cespe Analista Judiciário STJ 2004) É assegurado ao servidor 
público o direito de requerer aos poderes públicos, em defesa de direito 
ou interesse legitimo, devendo o requerimento ser dirigido à autoridade 
competente para decidi-lo e ser encaminhado por intermédio da 
autoridade a que estiver imediatamente subordinado orequerente. Da 
decisão proferida, cabem pedido de reconsideração à própria autoridade 
que houver expedido o ato e recurso à autoridade imediatamente 
superior a essa e, sucessivamente, em escala ascendente, às demais 
autoridades.
564. (Cespe Analista Judiciário STJ 2004) Na situação hipotética 
apresentada, o indeferimento do pleito está em consonância com o 
disposto no Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis da União, 
que estabelece expressamente que o servidor que fizer jus aos 
adicionais de insalubridade e de periculosidade deverá optar por um 
deles.
565. (Cespe Técnico Administrativo Previc 2011) Constitui dever do 
servidor cumprir as ordens superiores, mesmo quando manifestamente 
ilegais.
566. (Cespe Técnico Administrativo Previc 2011) A cortesia, a boa 
vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam 
o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos 
direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral. Da mesma 
forma, causar dano a qualquer bem pertencente ao patrimônio público, 
deteriorando-o, por descuido ou má vontade, não constitui apenas uma 
ofensa ao equipamento e às instalações ou ao Estado, mas a todos os 
homens de boa vontade que dedicaram sua inteligência, seu tempo, 
suas esperanças e seus esforços para construí-los.
567. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) Na hipótese de o 
servidor público praticar nepotismo sob sua chefia imediata, a 
penalidade atribuída pelo regime jurídico dos servidores federais, via 
de regra, é a suspensão pelo prazo de trinta dias.
568. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) A conversão da 
penalidade de suspensão em multa, na base de 50% por dia de 
vencimento ou remuneração, poderá ocorrer na hipótese de o servidor 
permanecer obrigatoriamente na repartição e quando houver 
conveniência para a prestação do serviço.
569. (Cespe Analista Judiciário Especialidades diversas STM 2011) Aplica-
se suspensão em caso de reincidência de falta punida com advertência e de 
Cespe
73
Questões
violação de proibição que não tipifique infração sujeita à penalidade de 
demissão, não podendo a suspensão exceder a noventa dias.
570. (Cespe Assistente em Administração IFB 2010) A pena de suspensão 
superior a noventa dias pode ser aplicada ao servidor que cometer 
infração disciplinar se o ato praticado for grave, causar sérios danos à 
administração e se incidirem circunstâncias agravantes.
571. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRT 21ª Região 
2010) Quando uma penalidade de suspensão é cancelada dos registros 
de um servidor, o cancelamento tem efeitos retroativos à data da sanção.
572. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) O ato praticado 
pelo servidor público civil da União fora de seu local ou horário de 
trabalho pode ser considerado como infração funcional ensejador da 
abertura de processo administrativo disciplinar.
573. (Cespe Agente administrativo MPS 2010) É cabível aplicação de pena 
de demissão a servidor que atue de forma desidiosa, isto é, que 
apresente conduta negligente de maneira reiterada.
574. (Cespe Agente administrativo MPS 2010) Uma das hipóteses de 
aplicação da pena de suspensão é a reincidência em faltas punidas com 
a pena de advertência.
575. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) As 
penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros 
cancelados, após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício, 
respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado 
nova infração disciplinar, mas o cancelamento não surtirá efeitos 
retroativos.
576. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) No caso 
de reincidência em faltas punidas com advertência, pode ser aplicada 
ao servidor efetivo a suspensão, limitada a sessenta dias.
577. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) A ação 
disciplinar prescreve em cinco anos quanto à suspensão.
578. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) A ação disciplinar 
prescreverá em cinco anos quanto às infrações puníveis com demissão, 
suspensão, cassação de aposentadoria ou destituição de cargo em 
comissão, contados da data da consumação do fato.
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Lei nº 8.112/90 
579. (Cespe Analista Judiciário Área administrativa TRE-BA 2010) É 
proibido ao servidor retirar, sem prévia anuência da autoridade 
competente, qualquer documento ou objeto da sua repartição.
580. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) O 
servidor público é proibido de ausentar-se do serviço sem prévia 
autorização do chefe imediato.
581. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) É 
cabível a aplicação da pena de demissão ao servidor que receber 
propina, comissão, presente ou vantagem de qualquer espécie.
582. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) O servidor público detentor 
de cargo efetivo que seja demitido por lesão aos cofres públicos e 
dilapidação do patrimônio não pode mais retornar ao serviço público.
583. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) As penalidades de suspensão 
aplicadas aos servidores públicos não poderão ter seus registros cancelados.
584. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Servidor aposentado não 
pode ser punido em razão de infração administrativa praticada na ativa 
e cuja penalidade prevista seja a de demissão.
585. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) A penalidade de demissão 
não impede, em nenhuma hipótese, que o servidor venha a ocupar 
outro cargo público.
586. (Cespe Analista Ambiental ICM 2009) A prática de atos que 
configurem improbidade administrativa dá causa à aplicação da 
penalidade de demissão do servidor, após regular processo 
administrativo disciplinar.
587. (Cespe Agente Administrativo do MDS 2009) Ao servidor público é 
proibido exercer o comércio, ainda que na qualidade de acionista, 
cotista ou comanditário.
588. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade 
Medicina TCU 2009) Como espécies de penalidades disciplinares, a lei 
em questão elenca a advertência, suspensão, demissão, cassação de 
aposentadoria ou disponibilidade, destituição de cargo em comissão e a 
destituição de função comissionada. Uma das hipóteses em que poderá 
ser aplicada a penalidade de demissão é a ocorrência de abandono de 
cargo, a qual restará configurada quando o servidor intencionalmente 
se ausentar do serviço por mais de 30 dias consecutivos.
Cespe
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Questões
589. (Cespe Analista Seplag/Seapa DF 2009) A inassiduidade habitual do 
servidor público gera a penalidade disciplinar de advertência.
590. (Cespe Assistente de Educação Seplag DF 2009) A advertência é 
uma penalidade disciplinar que pode ser aplicada, por escrito, ao 
servidor público.
Astrogildo foi aprovado no concurso público para provimento de cargo de 
analista judiciário de determinado tribunal, que foi homologado em 24 de 
novembro de 1997. Astrogildo, que estava doente, tomou posse por meio de 
procuração, mas só iniciou o seu trabalho efetivamente dez dias depois da 
posse, o que ocorreu em janeiro de 1998. Em 14 de março de 2005, foi 
descoberto, pela autoridade competente, que Astrogildo aplicou R$ 30.000,00 
na compra de um veículo popular para o referido tribunal, quando essa 
despesa não estava prevista no orçamento, sendo aquele recurso destinado 
à compra de material de informática. A autoridade competente determinou, 
na mesma oportunidade, a abertura de processo administrativo e a portaria 
de instauração foi publicada no dia 16 de março de 2005. Astrogildo se 
aposentou em 24 de abril de 2004. O processo administrativo disciplinar foi 
concluído com a publicação do ato punitivo em 20 de março de 2007. Pelo 
mesmo fato, Astrogildo foi processado criminalmente, na forma do art. 315 
do CP, mas foi absolvido por falta de provas. A alegação de prescrição penal 
foi rechaçada pela sentença, já que a mesma seria de 2 anos, na forma do 
art. 109 do CP.
Com base na situação hipotética apresentada acima e de acordo com o regime 
jurídico dosservidores públicos, julgue os itens.
591. (Cespe Analista Judiciário - Área Judiciária STF 2008) Na hipótese, 
o termo inicial do prazo prescricional para instauração do citado 
processo administrativo foi 14 de março de 2005.
592. (Cespe Analista Judiciário - Área Judiciária STF 2008) A penalidade 
a ser aplicada na espécie seria a de demissão, mas como Astrogildo foi 
absolvido na esfera penal, não poderia mais sofrer essa penalidade 
administrativa pelo mesmo fato.
593. (Cespe Analista Judiciário - Área Judiciária STF 2008) A penalidade 
de demissão, na espécie, não poderia ter sido aplicada 
administrativamente, já que prescrita em 20 de março de 2007.
Maria, servidora pública federal, com 25 anos de idade, tomou posse e entrou 
em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se 
exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. Tempos 
depois, ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor 
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Lei nº 8.112/90 
universitário, na Universidade de Brasília (UnB). Somente um ano depois de 
ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do 
TCU, ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal.
A respeito da situação hipotética acima, julgue os seguintes itens.
594. (Cespe Analista de Controle Externo do TCU 2008) O prazo para 
prescrição da pretensão punitiva, considerando-se que a acumulação 
de cargos citada fosse ilegal, seria de 5 anos, a contar da data da entrada 
em exercício do cargo de professor e não da data da comunicação do 
fato ao setor de pessoal do TCU.
595. (Cespe Analista de Compras MS 2008) Os fatos e atos verificados na 
conduta do dia a dia do servidor público em sua vida privada não 
poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
596. (Cespe Técnico do Seguro Social INSS 2008) Mara, jornalista, dirigiu-
se a determinada repartição pública e solicitou, com o objetivo de 
preparar matéria para o jornal do bairro onde trabalha, informações 
sobre uma lista de itens, que incluía dados sobre o efetivo Polícial e 
nomes de Políciais da área de inteligência que trabalham sem uniforme 
no bairro em questão. O servidor atendeu-a rápida e polidamente, mas 
negou-se a fornecer-lhe informações sobre os referidos itens, pois 
tratava-se de dados sigilosos. Nessa situação, a atitude do servidor está 
correta, pois é seu dever atender com presteza ao público em geral, 
prestando as informações requeridas, ressalvadas aquelas protegidas 
por sigilo.
Considere que, ao avaliar a execução das determinações descritas no texto, o 
chefe da divisão de segurança tenha observado que um dos agentes de 
segurança a ele subordinados atuava com racismo e preconceito, fazendo 
verificação cuidadosa de determinadas pessoas e, sistematicamente, 
deixando outras pessoas passarem sem qualquer tipo de verificação. Em 
função disso, o chefe tomou as providências cabíveis para possibilitar a 
instauração de sindicância que apurasse a referida situação. Tendo em vista 
essa situação hipotética, julgue os itens abaixo.
597. (Cespe Técnico Judiciário TST 2008) O referido agente de segurança 
atuou em desconformidade com os princípios constitucionais da 
administração pública e praticou infração administrativa disciplinar.
598. (Cespe Técnico Judiciário TST 2008) O chefe da divisão de segurança 
tem poder disciplinar sobre o referido agente de segurança e, portanto, 
poderia ter aplicado, de ofício, a pena de advertência, desde que 
houvesse dado ao agente chance para que apresentasse sua defesa.
Cespe
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Questões
599. (Cespe Agente Técnico Administrativo MPE-AM 2008) Considere 
que um servidor público efetivo tenha recebido uma penalidade de 
suspensão por 45 dias. Nessa situação, durante o cumprimento da 
suspensão, o servidor não receberá sua remuneração, mas o tempo de 
suspensão será computado como tempo de serviço para qualquer efeito.
600. (Cespe Agente Técnico Administrativo MPE-AM 2008) Existe a 
possibilidade de a administração, quando houver conveniência para o 
serviço, converter a penalidade de suspensão em multa.
601. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2008) Considere a seguinte situação 
hipotética. Um servidor público foi punido, em maio de 1999, com 
suspensão de quinze dias, em decorrência de processo administrativo 
disciplinar, e, desde então, esteve em efetivo exercício sem incorrer em 
nova infração disciplinar. Nessa situação, o registro da punição aplicada 
deverá ser cancelado pela administração.
602. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2008) Qualquer servidor público 
concursado e estável, ainda que demonstre competência na execução de 
suas atribuições, estará sujeito à demissão por faltas reiteradas ao trabalho.
603. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) Antes da aplicação de 
uma penalidade deve ser sempre assegurado ao servidor o direito ao 
contraditório e à ampla defesa.
Pedro, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, faltou ao trabalho 
por mais de 30 dias consecutivos, no período de 2/5/2002 a 10/6/2002. Em 
razão disso, foi aberto contra ele um processo administrativo disciplinar, em 
15/8/2006. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes, 
considerando o regime jurídico dos servidores públicos.
604. (Cespe Analista Judiciário TRT 9ª Região 2008) Se Pedro for punido 
com a penalidade de suspensão, os seus registros serão cancelados com 
o decurso de prazo de 3 anos de efetivo exercício, desde que não 
pratique, nesse período, nova infração.
605. (Cespe Analista Judiciário TRT 9ª Região 2008) O prazo prescricional 
de 5 anos fixado na Lei nº 8.112/1990 não será, necessariamente, 
aplicado na hipótese.
606. (Cespe Advogado Serpro 2008) Conforme determina a Lei 
nº 8.112/1990, prescreve em cinco anos a pretensão punitiva da 
administração nos casos de acúmulo ilegal de cargos públicos.
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Lei nº 8.112/90 
607. (Cespe Professor da Secretaria de Educação do DF 2008) É dever do 
servidor público ser leal a superior hierárquico, ainda que haja prejuízo 
material ou moral para órgão ou ente público a que ele servir.
608. (Cespe Professor da Secretaria de Educação do DF 2008) As 
penalidades aplicáveis ao servidor público não incluem a cassação de 
aposentadoria.
609. (Cespe Analista Hemobras 2008) O servidor público que incorrer em 
falta poderá ter como punição a sua exoneração, após a instauração de 
processo administrativo que lhe garanta o contraditório e ampla defesa.
610. (Cespe Técnico de Controle Externo TCU 2007) A administração 
pública pode, após regular processo administrativo disciplinar, 
converter a penalidade de suspensão aplicada a servidor público em 
multa, quando isso for conveniente ao serviço público. Nesse caso, o ato 
praticado pela administração é discricionário.
Julgue o item a seguir, considerando que um agente penitenciário estável do 
Espírito Santo tenha sido demitido em razão de ter sido condenado, em 
processo administrativo disciplinar, pela prática de corrupção.
611. (Cespe Agente Penitenciário Sejus-ES 2007) A referida demissão é 
nula porque servidores públicos estáveis não estão sujeitos a penalidade 
de demissão.
612. (Cespe Agente de Polícia Civil TO 2007) Considere que determinado 
escrivão de polícia não compareça habitualmente à delegacia onde está 
lotado, embora observe o horário de trabalho quando se faz presente. 
Nessa situação, esse escrivão descumpre o dever funcional da 
assiduidade.
613. (Cespe Técnico Judiciário - Área Segurança TJ-DFT 2007) Marcos é 
servidor público e, todos os dias, sai para bares com amigos e ingere 
grande quantidade de bebida alcoólica. Por conta disso, Marcos é 
conhecido por embriagar-se habitualmente, e, ainda que isso não 
interfira na sua assiduidade ao serviço, tem afetado reiteradamente a 
sua pontualidade, situação que Marcos busca compensar trabalhando 
além do horário de expediente. Nesse caso, o comportamento de Marcos 
não pode ser considerado incompatível como serviço público.
614. (Cespe Técnico de Controle Externo TCU 2007) A administração 
pública pode, após regular processo administrativo disciplinar, 
converter a penalidade de suspensão aplicada a servidor público em 
Cespe
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Questões
multa, quando isso for conveniente ao serviço público. Nesse caso, o ato 
praticado pela administração é discricionário.
615. (Cespe Técnico Judiciário - Área Segurança TJ-DFT 2007) Cláudio é 
servidor público e, para aumentar a sua renda, comercializa, em seu 
ambiente de trabalho, mas fora do horário normal de expediente, cópias 
de CDs e DVDs. Nessa situação, a conduta de Cláudio não pode ser 
considerada imprópria ao serviço público, pois envolve uma atividade 
que não guarda relação direta com as atribuições de seu cargo.
616. (Cespe Técnico Judiciário Área Segurança TJ-DFT 2007) Há algum 
tempo, Bruno, servidor público responsável pelo controle do material de 
expediente do setor em que trabalha, observa que Joana, servidora pública 
lotada nesse mesmo setor, utiliza recursos materiais da repartição em 
atividades particulares. Em razão de seu espírito de solidariedade e da 
amizade que nutre por Joana, Bruno se abstém de levar ao conhecimento 
do chefe do setor os atos praticados por sua colega de trabalho. Nessa 
situação, Bruno age de forma correta, pois compete ao chefe detectar, por 
si mesmo, quaisquer irregularidades no setor, caracterizando ofensa à 
ética o servidor público denunciar colega de trabalho.
617. (Cespe Agente Segurança Município de Vitória 2007) Advertência, 
suspensão e demissão são modalidades de penalidades administrativas 
aplicáveis a servidores públicos em caso de cometimento de falta funcional.
618. (Cespe Analista Judiciário TSE 2007) A condenação de um servidor 
público pela prática de ato de improbidade administrativa deve ocorrer 
mediante processo administrativo disciplinar.
Em razão de seu cargo, um escrivão de polícia federal soube que, na semana 
que vem, será realizada uma operação voltada à prisão de integrantes de uma 
quadrilha ligada à prática de descaminho. Apesar de saber que tal fato deveria 
ser mantido em sigilo, o referido escrivão revelou o local e a hora da operação 
a um jornalista, de modo a possibilitar cobertura jornalística ao vivo das 
prisões. Tendo em vista essa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
619. (Cespe Técnico de Controle Externo TCU 2007) Apesar de os 
servidores públicos civis federais estarem organizados em estrutura 
hierarquizada na administração pública, não há a obrigação, por parte 
desses servidores, de dar cumprimento a ordem manifestamente ilegal, 
assim como não há a obrigação de representar contra seu superior no 
caso em que a ordem configure ilegalidade, omissão ou abuso de poder.
620. (Cespe Defensor Público da União 2007) Ao servidor público federal 
é proibido atuar, como procurador ou intermediário, junto a repartições 
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Lei nº 8.112/90 
públicas, salvo quando se tratar de benefícios previdenciários ou 
assistenciais de parentes até o segundo grau, e de cônjuge ou 
companheiro.
621. (Cespe Analista de Controle Interno TJ-DFT 2007) Gisele ocupa 
exclusivamente cargo em comissão, do qual se valeu para lograr 
proveito próprio em detrimento da dignidade da função pública. Nessa 
situação, não caberia a demissão de Gisele, mas sim a aplicação da 
sanção de exoneração.
622. (Cespe Oficial de Chancelaria MRE 2006) A legislação não proíbe a 
participação de servidor público como acionista em sociedade comercial.
Antônio é um agente de polícia federal que se negou a cumprir ordem 
emanada de seu superior hierárquico, por ser ela manifestamente ilegal. Em 
represália, o superior hierárquico determinou, de ofício, a remoção do agente 
para outro Estado da Federação. Com relação à situação hipotética acima, 
julgue os itens seguintes, considerando que os agentes de polícia federal são 
ocupantes de cargo público federal.
623. (Cespe Agente Polícia Federal 2004) Antônio praticou ato lícito ao 
negar-se a cumprir a ordem manifestamente ilegal.
624. (Cespe Agente Polícia Federal 2004) Antônio somente teria direito a 
impugnar judicialmente o ato de remoção de ofício após esgotados os 
meios administrativos de impugnação do referido ato.
625. (Cespe Agente Polícia Federal 2004) O ato de remoção é caracterizado 
exercício de poder disciplinar.
626. (Cespe Agente Polícia Federal 2004) O referido ato de remoção viola 
o princípio administrativo da finalidade.
627. (Cespe Especialista em Regulação Anatel 2004) É defeso a 
participação de servidor público em sociedade comercial limitada na 
qualidade de cotista majoritário.
628. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) O patrocínio, ainda que indireto 
de interesse privado perante a administração pública, valendo-se 
da qualidade de funcionário, é causa de demissão.
629. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2004) Durante o período de doze 
meses, uma servidora pública se ausentou do serviço, sem causa 
justificada, por trinta dias interpoladamente. Nessa situação, restou 
configurado o abandono de cargo que é uma das causas de aplicação da 
pena disciplinar de demissão.
Cespe
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Questões
Em razão de seu cargo, um escrivão de polícia federal soube que, na semana 
que vem, será realizada uma operação voltada à prisão de integrantes de uma 
quadrilha ligada à prática de descaminho. Apesar de saber que tal fato deveria 
ser mantido em sigilo, o referido escrivão revelou o local e a hora da operação 
a um jornalista, de modo a possibilitar cobertura jornalística ao vivo das 
prisões. Tendo em vista essa situação hipotética, julgue o item a seguir.
630. (Cespe Escrivão Polícia Federal 2004) Mesmo que o escrivão 
houvesse revelado a informação ao jornalista de maneira gratuita e 
somente com o objetivo de conferir maior visibilidade às ações da 
polícia federal, ele teria praticado infração administrativa punível com 
pena de demissão.
631. (Cespe Papiloscopista Polícia Federal 2004) Ao servidor não é 
permitido atuar, como procurador ou intermediário, em repartições 
públicas, para tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de 
parentes até o segundo grau e de cônjuge ou companheiro.
632. (Cespe Papiloscopista Polícia Federal 2004) Considere a seguinte 
situação hipotética. Um papiloscopista em exercício no DPF, em virtude 
de anterior desentendimento decorrente do exercício funcional, 
promoveu manifestação de desapreço a subordinado seu no recinto da 
repartição. Nessa situação, comprovada a transgressão em devido 
processo legal administrativo, poderá ser aplicada ao agente a 
penalidade disciplinar de remoção de lotação a bem do serviço público.
633. (Cespe Analista Judiciário STJ 2004) O pleito do servidor, por seu 
conteúdo, caracteriza infringência dos deveres funcionais de lealdade à 
instituição, de zelo com patrimônio público e de manutenção de conduta 
compatível com a moralidade administrativa, sujeitando o servidor à 
pena de suspensão, após a apuração de sua conduta por meio de 
procedimento sumário em que lhe sejam asseguradas as garantias do 
contraditório e da ampla defesa.
Alessandro, que é casado com Isabel e não tem filhos, completou recentemente 
cinco anos de exercício em um cargo público de provimento efetivo na 
administração pública do Distrito Federal. Acerca dessa situação hipotética, 
julgue os itens que se seguem.
634. (Cespe Analista de Administração Pública 2004) Alessandro tem 
estabilidade em seu cargo e, portanto, a ele não pode ser aplicada 
administrativamente penalidade disciplinar de demissão.
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Lei nº 8.112/90 
635. (Cespe Técnico Judiciário TJ-DFT 2003) A demissão por improbidade 
administrativa depende de prévia condenação judicial.
636. (Cespe Técnico Judiciário TJ-DFT 2003) Em qualquer situação, o 
servidor apenado com pena de suspensão não poderá ser obrigado a 
permanecer em serviço.
637. (Cespe Técnico Judiciário TJ-DFT 2003) O servidor aposentado não 
está sujeito em nenhuma hipóteseà pena disciplinar por ato cometido 
quando estava em atividade.
638. (Cespe Técnico Judiciário TJ-DFT 2003) O abandono de cargo só se 
configura após sessenta dias consecutivos de ausência intencional do 
servidor público.
639. (Cespe Fiscal INSS 1997) O servidor público pode atuar, em repartições 
públicas, como procurador ou intermediário de cônjuge, quando se 
tratar de benefício previdenciário.
640. (Cespe Secretaria de Educação RN 2010) O servidor público:
a) não pode ausentar-se do país, sem autorização do chefe do poder 
respectivo, salvo em gozo de férias ou do período de licença-prêmio por 
assiduidade;
b) não pode opor resistência, mesmo que justificada, à execução de obra ou 
serviço;
c) pode manifestar-se, em apreço ou desapreço, no recinto da repartição;
d) pode ser conivente com erro ou infração ao código de ética de sua 
profissão, em função de seu espírito de solidariedade, que constitui valor 
ético essencial;
e) não pode, em qualquer hipótese, retirar da repartição pública qualquer 
documento ou objeto oficial.
641. (Cespe Secretaria de Educação RN 2010) De acordo com a legislação 
em vigor, acarreta aplicação da pena de suspensão ao servidor público:
a) a reincidência em falta punida com advertência;
b) o abandono de cargo;
c) a acumulação ilegal de cargos, funções ou empregos públicos;
d) a insubordinação grave em serviço;
e) a inassiduidade habitual;
642. (Cespe Secretaria de Educação RN 2010) Antônia, servidora pública 
aposentada, aplicou irregularmente dinheiro público enquanto estava 
em atividade. Após o devido processo administrativo disciplinar, e no 
Cespe
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Questões
prazo legal, a administração pública comprovou a conduta irregular. 
Nessa situação hipotética:
a) por estar em inatividade, Antônia estará isenta de qualquer penalização 
por sua conduta;
b) a única sanção cabível para Antônia será o ressarcimento aos cofres 
públicos pelos prejuízos causadas;
c) a cassação de aposentadoria, por não se tratar de falta sujeita à penalidade 
de demissão, será inadmissível;
d) trata-se de nulidade do processo administrativo disciplinar, que deve ser 
arquivado após o ato de aposentação de Antônia;
e) considerando que a conduta praticada constitui falta sujeita à penalidade 
de demissão, Antônia poderá ter sua aposentadoria cassada.
643. (Cespe Secretaria de Educação RN 2010) Ao servidor público é 
proibido:
a) opor resistência justificada ao cumprimento de ordem;
b) retirar da repartição qualquer documento, ainda que mediante autorização 
da autoridade competente e no interesse do serviço;
c) exercer o comércio em sociedade na qualidade de acionista ou cotista;
d) dar posse a servidor sem lhe exigir a declaração de bens e valores;
e) atuar como procurador ou intermediário junto a repartições públicas 
para tratar de benefícios previdenciários ou assistenciais de cônjuge.
644. (Cespe Secretaria de Educação RN 2010) O servidor público efetivo 
que procede de forma desidiosa ou pratica usura incorre em conduta 
proibida. De acordo com a legislação em vigor, em tais hipóteses, a 
penalidade prevista é de:
a) advertência;
b) demissão;
c) suspensão;
d) ressarcimento ao erário;
e) indisponibilidade dos bens.
645. (Cespe Secretaria de Educação RN 2010) É proibido ao servidor 
público:
I. pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda 
financeira, gratificação, prêmio, comissão, doação ou vantagem de 
qualquer espécie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para o 
cumprimento da sua missão ou para influenciar outro servidor para o 
mesmo fim;
II. usar de artifícios para procrastinar ou dificultar o exercício regular de 
direito por qualquer pessoa, de modo a causar dano moral ou material, 
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
bem como fazer uso de informações privilegiadas obtidas no âmbito 
interno de seu serviço, em benefício próprio, de parentes, de amigos ou 
de terceiros;
III. usar o cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências 
para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem, bem como 
desviar servidor público para atendimento a interesse particular;
IV. usar símbolos que evidenciem sua filiação religiosa no ambiente de 
trabalho;
V. consumir medicamentos sem prescrição médica, bem como dar o seu 
concurso a qualquer instituição que atente contra a moral, a honestidade 
ou a dignidade da pessoa humana.
Estão certos apenas os itens:
a) I e II;
b) IV e V;
c) I, II e III;
d) I, III, IV e V;
e) II, III, IV e V.
646. (Cespe Secretaria de Educação RN 2010) Carlos, servidor público, 
excede-se na bebida aos fins de semana, quando costuma frequentar 
bares e casas noturnas de sua localidade. Nessas ocasiões, Carlos 
costuma falar palavras de baixo calão, fazer gestos obscenos e dirigir 
impropérios contra a vida conjugal de seus colegas de trabalho.
Diante da situação hipotética acima e considerando a regulamentação 
ética do serviço público, assinale a opção correta.
a) Os excessos cometidos por Carlos referem-se aos períodos de folga e fora 
de seu local de trabalho, portanto não afetam o serviço público.
b) Embora não haja nenhuma disposição no Código de Ética do Servidor 
Público quanto aos excessos cometidos por Carlos, ele praticou o crime de 
difamação contra seus colegas, podendo, em razão, disso, ser por estes 
processado.
c) O problema de Carlos é a propensão ao alcoolismo. Isso não é crime nem 
imoralidade, pois se trata de um distúrbio que deve ser devidamente tratado 
no Sistema Único de Saúde.
d) Ao prejudicar deliberadamente a reputação de seus colegas e apresentar-
se embriagado com habitualidade, Carlos viola as disposições do Código de 
Ética do Servidor Público.
e) Carlos poderá ser exonerado do serviço público pelas práticas dos crimes 
de atentado violento ao pudor e calúnia.
Cespe
85
Questões
647. (Cespe Técnico Judiciário Área apoio especializado TRE-MA 2009) 
Se dois servidores públicos federais discutirem na repartição pública 
em que trabalham e, nessa discussão, um deles, exaltado, agredir 
fisicamente o outro, tal atitude poderá acarretar, para o agressor, a 
penalidade administrativa de:
a) advertência;
b) suspensão;
c) demissão;
d) prestação de serviços sociais;
e) multa em favor do servidor agredido.
648. (Cespe Técnico Judiciário Área apoio especializado TRE-MA 2009) 
A penalidade de cassação de aposentadoria de um servidor concursado 
do Senado Federal deve ser aplicada pelo:
a) Presidente da República;
b) ministro da Justiça;
c) ministro presidente do STF;
d) presidente do Senado Federal;
e) presidente da Câmara dos Deputados.
649. (Cespe Técnico Judiciário TRE-GO 2009) José Carlos, servidor público 
federal, faltou ao serviço sessenta e cinco dias em um período de doze 
meses, sem apresentar qualquer justificativa, configurando-se a 
hipótese de inassiduidade habitual. Diante disso, foi instaurado regular 
processo administrativo disciplinar contra José Carlos. Assinale a 
opção correspondente à penalidade a que está sujeito José Carlos, de 
acordo com a Lei nº 8.112/1990 (Cespe Regime Jurídico dos Servidores 
Públicos Federais), caso a hipótese de inassiduidade habitual seja 
comprovada.
a) Demissão.
b) Advertência.
c) Aposentadoria compulsória.
d) Suspensão.
650. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) É vedada a 
percepção de vencimento de cargo ou emprego público efetivo com 
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram 
essas remunerações forem acumuláveis na atividade, na forma 
estabelecida pela Constituição Federal.
651. (Cespe Promotor de Justiça Substituto MPE-RO 2010) De acordo 
com a CF, a vedação de acúmulo remunerado de cargos, empregos e 
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Lei nº 8.112/90 
funções públicas não atinge a sociedade de economia mista, mas tão 
somente as empresas públicas.
652. (Cespe Agente de Suporte Educacional Sedu-ES 2010) A proibição 
constitucional de acumulação remunerada de cargos públicos não 
impede que uma mesma pessoa ocupe concomitantemente dois cargos 
de professor,desde que haja compatibilidade de horários.
653. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MG 2009) A proibição de acumulação 
remunerada de cargos públicos não se estende a empregos e funções, 
razão pela qual não abrange autarquias, fundações, empresas públicas 
e sociedades de economia mista.
654. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) O 
servidor que ocupa cargo em comissão ou de natureza especial pode 
ser nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de 
confiança, sem prejuízo das atribuições que atualmente ocupa, hipótese 
em que deve optar pela remuneração de um deles enquanto durar a 
interinidade.
655. (Cespe Juiz Federal TRF 5° Região 2009) Considere que Maria seja 
servidora pública aposentada e, em janeiro de 1997, tenha sido aprovada 
em concurso público. Nessa situação hipotética, Maria não pode 
acumular os proventos de sua aposentadoria com a remuneração do 
novo cargo efetivo.
656. (Cespe Defensor Público do Piauí 2009) Caso a acumulação de cargos 
públicos do servidor seja permitida pela CF, de forma excepcional não 
se aplicará o teto remuneratório constitucionalmente previsto.
657. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) A 
vedação de acumular dois cargos públicos não abrange empregados de 
empresas públicas, sociedades de economia mista, suas subsidiárias e 
sociedades controladas, direta ou indiretamente, pelo poder público.
658. (Cespe Analista Judiciário Área Administrativa TRT 17ª Região 
2009) O servidor ocupante de cargo em comissão poderá ser nomeado 
para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, sem 
prejuízo das atribuições do que antes ocupava. Nessa hipótese, o 
servidor pode perceber, simultaneamente e por prazo determinado, a 
remuneração de ambos os cargos.
659. (Cespe Juiz Federal TRF 1ª Região 2009) Em face da atual CF, não se 
podem acumular proventos com remuneração na inatividade, mesmo 
Cespe
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Questões
que os cargos efetivos de que decorram ambas as remunerações sejam 
acumuláveis na atividade.
660. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo TCU 2009) Considere 
que Pedro, servidor público estadual aposentado desde 1997, receba, já 
que preenchidos os requisitos legais, R$ 8.000,00 de proventos pelo 
cargo efetivo de médico e R$ 3.000,00 de proventos pelo cargo efetivo 
de professor. Considere, ainda, que, desde janeiro de 2009, Pedro tenha 
passado a ocupar cargo em comissão no âmbito federal, com 
remuneração de R$ 8.000,00. Nessa situação hipotética, não há 
acumulação ilegal de cargos.
661. (Cespe Defensor Público ES 2009) Tendo-se aposentado em 1995, um 
servidor público federal, após aprovação em concurso público, foi 
investido em novo cargo público em 1997, no âmbito estadual. Nesse 
caso, ele não pôde acumular os proventos da sua aposentadoria no 
regime próprio dos servidores públicos federais com a remuneração do 
novo cargo efetivo.
662. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) É permitida a 
acumulação de vencimento de cargo ou de emprego público efetivo com 
proventos de inatividade, considerando que não haverá 
incompatibilidade de horários.
663. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) Considera-se acumulação 
proibida a percepção de vencimento de cargo ou emprego público 
efetivo com proventos da inatividade, ainda que os cargos de que 
decorram essas remunerações sejam acumuláveis na atividade.
664. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) Detectada a qualquer 
tempo a acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, a 
opção pelo servidor até o último dia de prazo para defesa configurará 
sua boa-fé, convertendo-se, automaticamente, em pedido de exoneração 
do outro cargo.
665. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) O servidor aposentado 
pode acumular os proventos de inatividade com os vencimentos de 
cargo ou emprego público efetivo se os cargos de que decorrem essas 
remunerações forem acumuláveis na atividade.
666. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) O servidor ocupante de 
cargo em comissão ou de natureza especial pode ser nomeado para 
exercer, interinamente, outro cargo de confiança, sem prejuízo das 
atribuições do cargo que atualmente ocupa, hipótese em que deverá 
optar pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.
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Lei nº 8.112/90 
Maria, servidora pública federal, com 25 anos de idade, tomou posse e entrou 
em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se exige 
formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. Tempos depois, 
ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor 
universitário, na Universidade de Brasília (Cespe UnB). Somente um ano depois 
de ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do 
TCU, ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal.
A respeito da situação hipotética acima, julgue os seguintes itens.
667. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2008) O exercício do cargo 
de analista é legalmente acumulável com o cargo de professor, conforme 
jurisprudência do STJ, desde que haja compatibilidade de horários.
668. (Cespe Agente de Inteligência Abin 2008) Considere a seguinte 
situação hipotética. Antônio é professor em uma universidade federal e 
em uma universidade estadual, localizadas no mesmo Município. Em 
cada uma delas, cumpre uma carga horária de 20 horas. Recentemente, 
Antônio foi contratado para trabalhar como consultor, sob o regime da 
CLT, em uma sociedade controlada indiretamente pela PETROBRAS, 
com carga horária também de 20 horas. Na hipótese apresentada, há 
acumulação vedada de cargos remunerados.
669. (Cespe Agente Técnico MPE-AM 2008) Um servidor público do Estado 
do Amazonas que cumpre seu horário normal de trabalho das 8 às 18 
horas foi eleito vereador em Manaus. Nesse Município, as reuniões da 
câmara de vereadores ocorrem sempre às quartas-feiras, no horário de 
19 a 22h e 30 min. Nessa situação, é possível a cumulação da vereança 
com as funções normais de servidor público.
670. (Cespe Agente Administrativo MTE 2008) Joana, que ocupa determinado 
cargo em comissão, é a substituta legal de Adriana, que ocupa cargo em 
comissão superior ao de Joana, e que vai gozar férias durante 1 mês. Nesse 
caso, durante as férias de Adriana, Joana assumirá o exercício dos dois 
cargos, podendo ainda optar pela remuneração de um deles.
671. (Cespe Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) O servidor ocupante 
de cargo em comissão ou de natureza especial poderá ser nomeado 
para exercício interino em outro cargo de confiança, sem prejuízo das 
atribuições do que atualmente ocupa, hipótese em que deverá optar 
pela remuneração de um deles durante o período da interinidade.
672. (Cespe Agente de Polícia Civil TO 2007) O servidor sempre será 
remunerado pelo exercício de dois cargos públicos, desde que tenha 
ingressado em ambos mediante concurso.
Cespe
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Questões
673. (Cespe Técnico em Procuradoria PGE-PA 2007) Servidor detentor 
de cargo efetivo de agente administrativo, no âmbito da administração 
direta, não está impedido, pelo texto constitucional, de acumular esse 
cargo com emprego público no âmbito da administração indireta, como, 
por exemplo, em uma subsidiária de empresa pública.
Considere que Carlos seja servidor público ocupante de cargo comissionado 
em um tribunal regional do trabalho (TRT). Nessa situação hipotética, julgue 
o item que se segue.
674. (Cespe Analista Judiciário TST 2007) Carlos não pode acumular 
remuneradamente esse cargo público com outro cargo comissionado 
na administração pública federal.
Considerando que Melissa ocupe cargo de analista judiciário do TST, da área 
de apoio especializado, julgue os itens subsequentes.
675. (Cespe Analista Judiciário TST 2007) Se for nomeada para cargo 
comissionado no TST, Melissa terá direito a acumular as remunerações 
referentes aos dois cargos por ela ocupados.
676. (Cespe Exame de Ordem OAB 2007.1) Considere que um cidadão 
ocupe cargo efetivo de professorem determinado Município e tenha 
sido aprovado em concurso público de técnico judiciário, cargo acessível 
aos que detenham nível médio de escolaridade, em qualquer área do 
conhecimento. Nessa situação, os dois cargos referidos são acumuláveis.
Ao apreciar, para fins de registro, os atos de aposentadoria de servidores 
públicos de uma autarquia criada por um Município do Estado de Goiás, o 
TCM-GO verificou que alguns dos servidores tinham acumulado o cargo 
público exercido na autarquia com cargos públicos exercidos em órgãos 
federais ou estaduais, na área de ensino médio e superior. Diante da situação 
hipotética descrita, julgue os itens.
677. (Cespe Procurador MP TCM-GO 2007) A proibição de acumular 
abrange os cargos, empregos e funções públicos, da administração 
direta e indireta da União, dos Estados, do DF e dos Municípios, somente 
ficando excepcionados os empregados das sociedades de economia 
mista, dos serviços sociais autônomos e das empresas públicas 
exploradoras de atividade econômica que não recebem recursos do 
orçamento público.
678. (Cespe Procurador MP TCM-GO 2007) Tendo em vista que os 
acúmulos verificados são atinentes a cargos relacionados ao magistério, 
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Lei nº 8.112/90 
não se observa ilegalidade, visto que a CF admite a acumulação de até 
dois cargos públicos nessas condições, desde que haja compatibilidade 
de horários e seja respeitado o teto remuneratório constitucionalmente 
estabelecido.
679. (Cespe Juiz Federal TRF 5ª Região 2006) Suponha que Pedro seja 
professor em uma universidade pública. Nesse caso, ele poderá 
acumular o seu cargo de professor com um cargo de analista judiciário, 
área meio, em tribunal regional federal.
680. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2004) Um professor 
universitário aposentado que preste concurso público para analista de 
controle externo do TCU, em sendo investido no cargo, poderá acumular 
os proventos da inatividade com a remuneração do cargo efetivo.
681. (Cespe Agente Administrativo DPF 2004) Há cerca de um ano, 
Humberto aposentou-se como agente de polícia federal. Recentemente, 
ele foi aprovado em concurso público para provimento de cargo de 
escrivão de polícia federal. Nessa situação, se entrar em exercício no cargo 
de escrivão, Humberto poderá receber simultaneamente os proventos da 
sua aposentadoria e a remuneração referente ao novo cargo.
682. (Cespe Agente Administrativo DPF 2004) Antônio ocupa cargo de 
psicólogo clínico no DPF. Nesse caso, Antônio pode acumular esse cargo 
com o de professor universitário em uma fundação pública federal, 
desde que haja compatibilidade de horários de trabalho.
683. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2004) Considere a seguinte situação 
hipotética. Um servidor que ocupa cargo de natureza especial foi 
nomeado para ter exercício, interinamente, em outro cargo de confiança, 
sem prejuízo de suas atribuições atuais. Nessa situação, o servidor 
deverá optar pela remuneração de um dos cargos durante o período da 
interinidade.
684. (Cespe Procurador TCDF 2002) Está em harmonia com o regime 
jurídico dos servidores públicos a acumulação de dois cargos de 
enfermeiro, desde que haja compatibilidade de horários.
685. (Cespe Técnico Judiciário Área apoio especializado TRE-MA 2009) 
Considerando que um servidor público federal, residente em São Luís 
– MA, onde exerce seu cargo efetivo, tenha sido eleito vereador no 
Município de Alcântara, assinale a opção correta.
a) Havendo compatibilidade de horários, é possível que o servidor cumule as 
duas funções, porém deve optar pela remuneração que deseja receber: ou a 
remuneração do cargo efetivo, ou as vantagens do cargo eletivo.
Cespe
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Questões
b) Havendo compatibilidade de horários, é possível que o servidor acumule 
as duas funções, recebendo as vantagens do cargo de vereador e a 
remuneração do cargo efetivo.
c) Ainda que exista compatibilidade de horários, se o servidor optar por 
exercer o cargo eletivo, deve, necessariamente, pedir afastamento, sem 
remuneração, do cargo efetivo.
d) A Lei nº 8.112/1990 veda expressamente qualquer acumulação de cargos.
e) O servidor não pode acumular os cargos de vereador com o de servidor 
público em São Luís – MA, pois deve, necessariamente, transferir sua 
residência para outro Município, caso opte por exercer o mandato eletivo.
686. (Cespe Contador SAD 2010) Conforme o artigo 37, inciso XVI, da CF, 
havendo compatibilidade de horários, configura-se a acumulação lícita 
de cargos públicos quando:
a) os cargos públicos forem acumulados em quadros de pessoal de pessoas 
jurídicas de direito público interno diversas;
b) a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos privativos de 
profissionais de saúde, com profissões regulamentadas ou não;
c) a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos privativos de 
profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;
d) a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos privativos de 
profissionais de educação, com profissões regulamentadas;
e) a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos privativos de 
professor, em regime de dedicação exclusiva, ainda em atividade.
687. (Cespe Analista de Controle Interno CGE 2010) O servidor público 
estadual investido no mandato de prefeito de um Município do próprio 
Estado pode acumular as funções, desde que exista compatibilidade de 
horários.
688. (Cespe Analista de Controle Interno CGE 2010) Se um servidor 
público ficar afastado de seu cargo para exercer mandato eletivo, a 
contagem de seu tempo de serviço fica suspensa, até que retorne a seu 
cargo originário.
689. (Cespe Analista de Controle Interno CGE 2010) No caso de servidor 
afastado do cargo para cumprir mandato eletivo, os valores dos 
benefícios previdenciários são determinados como se ele no exercício 
do cargo estivesse.
690. (Cespe Analista de Controle Interno CGE 2010) O servidor público 
municipal investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade 
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
de horários, pode acumular o cargo eletivo com o cargo originário, no 
entanto receberá apenas a remuneração do cargo originário.
691. (Cespe Analista de Legislação Previdenciária MPS 2010) O servidor 
público estadual investido no mandato de prefeito será afastado de seu 
cargo, emprego ou função pública, e deverá receber, obrigatoriamente, 
a remuneração do cargo eletivo.
692. (Cespe Analista de Controle Interno CGE 2010) Servidor público do 
Distrito Federal pode acumular seu cargo originário com o de deputado 
distrital.
693. (Cespe Agente de Suporte Educacional Sedu-ES 2010) O servidor 
público investido no mandato de vereador deve ser afastado do seu 
cargo, sem exceção.
694. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MG 2009) O servidor público da 
administração direta, autárquica e fundacional, investido no mandato 
de vereador, poderá perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou 
função, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo, se houver 
compatibilidade de horários.
695. (Cespe Analista de Controle Externo TCE-AC 2009) O servidor 
público no exercício de mandato eletivo terá seu tempo de serviço 
contado para todos os fins, inclusive promoção por merecimento.
696. (Cespe Analista de Controle Externo TCE-AC 2009) O servidor 
público investido no mandato de prefeito ficará afastado do cargo, 
emprego ou função, podendo, no entanto, optar por receber a respectiva 
remuneração.
697. (Cespe Defensor Público ES 2009) O servidor público em exercício de 
mandato tem o direito de ficar afastado do cargo, emprego ou função, 
computando-se o tempo para todos os efeitos legais, até mesmo para 
fins de promoção por antiguidade e merecimento.
698. (Cespe Procurador Bacen 2009) Servidor público federal eleito 
prefeito de sua cidade natal, diante do afastamento do cargo efetivo 
federal, não poderá optar por continuar a receber a sua remuneração, 
caso seja maior que a de prefeito.
699. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2004) O servidor público 
investidoem cargo de vice-prefeito pode acumular a remuneração do cargo 
efetivo com a do cargo eletivo, desde que haja compatibilidade de horários.
Cespe
93
Questões
700. (Cespe Juiz Substituto TJCE 2004) Considere a seguinte situação 
hipotética. Pedro era servidor estável da administração direta do Ceará 
e veio a eleger-se prefeito de um Município no Estado. Nessa hipótese, 
Pedro poderia assumir o cargo eletivo, mas deveria afastar-se do cargo 
estadual, e teria opção pela remuneração de um ou de outro.
701. (Cespe Especialista em Regulação Anatel 2004) É facultado ao 
servidor público afastado para o exercício de mandato eletivo de 
prefeito optar pela remuneração que lhe seja mais favorável.
702. (Cespe Oficial Técnico de Inteligência Abin 2010) Afasta-se a 
responsabilidade penal do servidor público que pratique fato previsto, 
na legislação, como contravenção penal, dada a baixa lesividade da 
conduta, subsistindo a responsabilidade civil e administrativa.
703. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) A ação de ressarcimento 
ao erário é imprescritível e a obrigação de reparar-lhe os danos se 
estende aos herdeiros até o valor da herança recebida.
704. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) As 
sanções civis, penais e administrativas podem cumular-se e são 
independentes entre si, razão pela qual, ainda que haja absolvição 
criminal que negue a existência do fato ou sua autoria, poderá restar 
configurada a responsabilidade administrativa do servidor público.
705. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) O 
servidor público se sujeita à responsabilidade civil, penal e administrativa 
decorrente do exercício do cargo, emprego ou função, podendo as 
sanções, que são independentes umas das outras, cumular-se entre si.
706. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) O 
servidor responde administrativamente pelos ilícitos definidos na 
legislação estatutária, devendo a infração, nesse caso, ser apurada pela 
própria administração ou pelo Poder Judiciário.
707. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) Para 
imputar-se a responsabilidade civil, é preciso que haja a comprovação 
do dano causado e de que o servidor agiu por meio de comportamento 
doloso, não se cogitando, aí, de culpa em sentido estrito.
708. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) O 
conceito de servidor público, para fins criminais, restringe-se aos que 
exercem cargo ou função pública na administração direta, nas 
autarquias e nas fundações públicas.
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
709. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MT 2010) 
Dada a acumulabilidade das sanções, e sendo a sanção penal de caráter 
mais gravoso, a decisão penal condenatória sempre causa reflexo na 
esfera civil.
710. (Cespe Procurador Bacen 2009) O funcionário que, demitido 
administrativamente do serviço público por ter praticado infração 
também capitulada como crime, seja absolvido do crime por 
insuficiência de provas, deverá ser reintegrado no cargo efetivo.
711. (Cespe Analista de Trânsito Detran-DF 2009) Pedro, servidor 
público de carreira, foi submetido a processo administrativo disciplinar 
e, posteriormente, absolvido. Nesse caso, é ilícito o recebimento de 
denúncia contra Pedro com base nas mesmas provas já apreciadas no 
procedimento administrativo disciplinar, uma vez que a absolvição do 
servidor impede a apuração dos mesmos fatos em processo criminal.
712. (Cespe Técnico Judiciário - Área Adminstrativa TRT 17ª Região 
2009) A aplicação de penalidade criminal exclui a sanção administrativa 
pelo mesmo fato objeto de apuração.
713. (Cespe Analista Ambiental ICM 2009) Sempre que um servidor 
estiver respondendo penal e administrativamente por um mesmo fato 
disciplinar e houver, na ação penal, absolvição por falta de provas, esta 
absolvição se estende ao processo administrativo.
714. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) A lei estabelecerá os 
prazos de prescrição para ilícitos praticados por qualquer agente, 
servidor ou não, que causem prejuízos ao erário, ressalvadas as 
respectivas ações de ressarcimento.
715. (Cespe Auditor do Estado ES 2009) Um cidadão que tenha sido 
absolvido na esfera penal por insuficiência de provas quanto à autoria 
de determinado crime funcional, não pode ser processado e 
responsabilizado pelo mesmo fato na esfera administrativa.
Considere que, ao avaliar a execução das determinações descritas no texto, o 
chefe da divisão de segurança tenha observado que um dos agentes de 
segurança a ele subordinados atuava com racismo e preconceito, fazendo 
verificação cuidadosa de determinadas pessoas e, sistematicamente, 
deixando outras pessoas passarem sem qualquer tipo de verificação. Em 
função disso, o chefe tomou as providências cabíveis para possibilitar a 
instauração de sindicância que apurasse a referida situação. Tendo em vista 
essa situação hipotética, julgue os itens abaixo.
Cespe
95
Questões
716. (Cespe Técnico Judiciário do TST 2008) A punição administrativa do 
referido agente de segurança não afastaria a possibilidade de sua 
punição nos planos penal e civil, com relação ao mesmo ato.
José é servidor de uma vara de família no Acre, onde tramita ação de divórcio 
litigioso de importante empresário que também é candidato a cargo eletivo. 
Assediado por adversários do político, José entregou cópia dos autos judiciais 
acobertados pelo sigilo. Houve processo criminal, mas José foi absolvido por 
falta de provas. Entretanto, no processo administrativo disciplinar, José foi 
considerado culpado e, devido à falta grave, demitido. Com base na situação 
hipotética apresentada, julgue os próximos itens.
717. (Cespe Analista Judiciário TJ-CE 2008) A demissão de José é ilegal, já 
que a absolvição criminal afasta a possibilidade de aplicação de 
penalidade administrativa.
718. (Cespe Especialista em Direito do DFTRANS 2008) Considere a 
seguinte situação hipotética. João, servidor público federal, foi demitido 
após processo administrativo, pois estava sendo processado 
criminalmente por homicídio doloso; entretanto, João foi absolvido 
pelo tribunal do júri mediante o fundamento da negativa de autoria. 
Nessa situação, João deverá ser reintegrado aos quadros da 
administração pública.
Um servidor público, ocupante de cargo de provimento efetivo, revelou a 
terceiro, prestador de serviço do órgão público em que trabalha, o teor de 
um edital de licitação que seria lançado nos meses seguintes. Essa 
informação trouxe benefícios ao prestador de serviço, que teve mais tempo 
que os demais concorrentes para se adequar às regras do edital. Os outros 
concorrentes não conseguiram preencher os requisitos do edital e acabaram 
sendo desclassificados.
Com base nessa situação hipotética, julgue os itens a seguir.
719. (Cespe Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) A situação descrita 
pode ter repercussão nas esferas cível, penal e administrativa, visto 
que vigora, no ordenamento jurídico brasileiro, a independência das 
instâncias.
720. (Cespe Analista Judiciário TRT 5ª Região 2008) Caso o servidor seja 
absolvido por falta de provas na esfera penal, a administração pública 
não poderá puni-lo pelo mesmo fato na esfera disciplinar.
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Lei nº 8.112/90 
721. (Cespe Técnico Judiciário TRT 5ª Região 2008) A responsabilidade 
administrativa de servidor acusado será afastada, caso ele seja 
absolvido criminalmente por falta de provas.
722. (Cespe Técnico Judiciário do STJ 2008) O servidor público federal, 
que, valendo-se do cargo que ocupa, cometer grave infração, responderá 
não apenas administrativamente, mas também civil e penalmente pelo 
ato praticado.
723. (Cespe Técnico Judiciário do STJ 2008) A aplicação da penalidade 
disciplinar de cassação de aposentadoria de um professor de 
Universidade Federal de Mato Grosso é da competência do Presidente 
da República.
724. (Cespe Agente de Polícia Civil TO 2007) O servidor público, conformea natureza da infração que cometer no exercício do cargo, pode responder 
perante a administração pública e (ou) perante o Poder Judiciário.
Um servidor público praticou crime contra a administração pública e, por 
esse mesmo fato, foram instaurados procedimento administrativo disciplinar 
e processo criminal. Ante tais fatos, o advogado do servidor requereu a 
suspensão do procedimento administrativo até que transitasse em julgado a 
sentença penal.
A propósito da situação acima descrita e considerando a jurisprudência do 
STF e do Superior Tribunal de Justiça aplicável ao caso, julgue os itens a 
seguir.
725. (Cespe Analista Judiciário TRE-PA 2007) Será considerada correta 
eventual decisão no sentido de suspender o procedimento 
administrativo até o término definitivo do processo penal, já que este 
último conduz a consequências jurídicas mais graves, que interferem 
na restrição ao direito de liberdade do indivíduo.
726. (Cespe Analista Judiciário TRE-PA 2007) A absolvição criminal 
somente terá repercussão no procedimento administrativo se ficar 
provado, no âmbito judicial, a inexistência do fato ou que o servidor não 
foi o autor do crime.
727. (Cespe Analista Judiciário TRE-PA 2007) A falta de provas no 
processo criminal impede a administração de aplicar penalidade ao 
servidor.
728. (Cespe Analista Judiciário TRE-PA 2007) A prescrição administrativa 
implica, de igual modo, impossibilidade de aplicação de pena no âmbito 
do processo judicial.
Cespe
97
Questões
729. (Cespe Analista Judiciário TRE-PA 2007) O correto seria o Ministério 
Público, como fiscal da aplicação da lei, requerer a suspensão do 
processo judicial até que a administração concluísse o procedimento 
administrativo.
730. (Cespe Analista Administrativo ANA 2006) Segundo doutrina 
majoritária do direito administrativo, a autonomia das instâncias 
administrativa, civil e penal autoriza, em princípio, a imposição de 
sanção disciplinar, independentemente da conclusão de processo 
criminal.
731. (Cespe Juiz Substituto TJ-BA 2004) Nem toda ofensa cometida por 
agente público ao princípio da legalidade importa responsabilização 
criminal daquele que a praticar.
732. (Cespe Papiloscopista Polícia Federal 2004) A responsabilidade 
civil do servidor decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou 
culposo, que resulte em prejuízo ao erário ou a terceiros. A obrigação 
de reparar o dano estende-se aos sucessores, e, tratando-se de dano 
causado a terceiros, responderá o servidor ou o sucessor, perante a 
fazenda pública, em ação regressiva.
Alguns servidores do STJ encaminharam denúncia à direção administrativa 
do Tribunal por meio da qual afirmavam-se vítimas de Mévio, também 
servidor do STJ, pela prática de crime de usura, informaram que Mévio lhes 
teria emprestado quantias em dinheiro mediante a cobrança de juros de 
20% ao mês, acrescentando que, embora já tivessem pago mais do dobro da 
quantia inicialmente emprestada, o débito ainda estaria em montante 
elevado. Sustentaram que estariam sofrendo constantes ameaças por parte 
de Mévio, que era diariamente procurado em sua seção por servidores do 
Tribunal que necessitavam de empréstimo, sendo de notório conhecimento a 
prática de agiotagem por parte daquele servidor. Com base na situação 
hipotética apresentada, julgue os itens.
733. (Cespe Analista Judiciário STJ 2004) As sanções civil, administrativa 
e penal que podem ser impostas a Mévio são independentes, podendo 
cumular-se. Todavia, a absolvição criminal em decorrência da falta de 
provas ensejará a absolvição na esfera administrativa – ou a revisão do 
processo, caso a penalidade já tenha sido imposta.
734. (Cespe Atendente Judiciário TJ-BA 2003) A absolvição criminal por 
insuficiência de prova do servidor público demitido pela prática de 
delito funcional é impeditiva da aplicação de penalidade disciplinar 
administrativa.
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
735. (Cespe Fiscal INSS 2001) Considere que um servidor tenha cometido 
falta administrativa, ocasionando dano financeiro para a administração. 
Nessa situação, o servidor não poderá sofrer sanção administrativa 
nem dele poderá ser cobrada a reparação pelo prejuízo causado ao 
erário se o prazo de prescrição relativamente à punição de tal ilícito 
estiver vencido.
Um servidor público responde a processo administrativo disciplinar 
paralelamente a um processo criminal, ambos por conta de um mesmo fato. 
A propósito dessa situação, julgue os itens a seguir.
736. (Cespe Auditor INSS 2001) Enquanto não for proferida a sentença no 
processo criminal, a administração não pode punir o servidor no 
processo administrativo.
737. (Cespe Auditor INSS 2001) Mesmo que o juízo criminal absolva o 
servidor, por achar que a prova não é conclusiva da sua culpa (princípio 
de que, na dúvida, o réu deve ser absolvido), isso não impede que a 
administração puna o servidor no processo administrativo pelos 
mesmos fatos, à vista das mesmas provas.
738. (Cespe Auditor INSS 2001) Se o servidor for punido, no processo 
administrativo, com demissão e quiser provocar o controle jurisdicional 
desse ato, deverá valer-se do instrumento do habeas corpus, uma vez 
que a demissão importa restrição ao direito de ir e vir do servidor, que 
não mais poderá exercer as suas funções na repartição em que trabalha.
739. (Cespe Auditor INSS 2001) Mesmo que a justiça criminal absolva o 
servidor, por entender que o fato por ele cometido não constitui crime, o 
servidor pode ser punido no processo administrativo pelo mesmo fato.
740. (Cespe Auditor INSS 2001) Absolvido o servidor no juízo criminal, por 
sentença transitada em julgado, que afirmou não ter ocorrido o fato a 
ele atribuído, pode a administração punir o servidor se, depois da 
sentença, no processo administrativo, surgir nova prova que demonstre 
o fato proclamado inexistente no juízo criminal.
741. (Cespe Fiscal INSS 1998) Considere que tenha sido instaurado, contra 
servidor, processo penal pelo cometimento de crime contra a 
administração pública, e que este foi absolvido pela negativa de autoria. 
Em face dessa situação, a responsabilidade administrativa do servidor 
ficará automaticamente afastada.
742. (Cespe Fiscal de Receitas Estaduais Sefaz AC 2009) Paulo, servidor 
público estadual, conduzia viatura oficial em uma rodovia quando 
Cespe
99
Questões
houve um acidente. Apurado o valor do dano causado, por meio de um 
processo administrativo, Paulo foi considerado culpado e se negou a 
pagar. Nessa situação hipotética, de acordo com o atributo da 
autoexecutoriedade dos atos administrativos:
a) a administração deverá imediatamente inscrever em dívida ativa o 
respectivo valor, com vistas a formar um título executivo e propor a devida 
ação de execução;
b) a administração poderá, mesmo sem o consentimento de Paulo, determinar 
que o referido valor seja descontado da sua remuneração;
c) o Estado, por intermédio de sua procuradoria jurídica, deverá propor uma 
ação de indenização, visando o ressarcimento dos danos causados por Paulo;
d) o Estado poderá promover, de ofício, a penhora de tantos bens quanto 
bastem para a satisfação do seu crédito.
743. (Cespe Papiloscopista Polícia Civil PB 2009) Acerca da 
responsabilidade civil dos servidores públicos, assinale a opção correta.
a) Caso a administração pública observe que determinado agente público 
tenha causado dano a particular, ela poderá, antes mesmo de ser condenada, 
entrar com ação regressiva contra o referido agente, buscando ressarcir-se 
dos prejuízos que lhe forem causados.
b) Os sucessores de servidor público causador de dano a particular podem 
ser responsabilizados pelos prejuízos que a administração seja obrigada a 
pagar, estando a responsabilidade limitada ao valor do patrimônio deixado 
pelo falecido aos seus sucessores.
c) A administração pode ingressar com ação regressiva contra o agente público 
causador do dano, independentemente da comprovação de culpa ou dolo.
d) O prazo para a administração pública entrarcom ação regressiva contra 
o agente causador de dano é de cinco anos.
e) A administração pode ser condenada a ressarcir danos causados, ainda 
que se comprove culpa exclusiva do particular.
744. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) A abertura de 
sindicância e a instauração de processo disciplinar interrompem a 
prescrição, até a decisão final proferida por autoridade competente.
745. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) De acordo com 
entendimento do Supremo Tribunal Federal, a falta de defesa técnica 
por advogado no processo administrativo disciplinar não ofende a 
Constituição.
746. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) O prazo para a 
conclusão do processo administrativo disciplinar submetido ao rito 
sumário não excederá sessenta dias, contados da data de publicação do 
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
ato que constituir a comissão, admitida a sua prorrogação por até trinta 
dias, quando as circunstâncias o exigirem e estiverem devidamente 
fundamentadas.
747. (Cespe Técnico Administrativo em Educação 2011) Na condução 
dos processos disciplinares, as reuniões e as audiências das comissões 
serão abertas ao público e não poderão ter caráter reservado, sob pena 
de nulidade.
O chefe do departamento responsável por fiscalizar os grandes devedores da 
Receita Federal do Brasil (RFB) revelou ao seu irmão os critérios utilizados 
pelo órgão para descobrir quais são os maiores devedores de tributos do 
país. Diante da constatação de que tal informação é sigilosa, a RFB abriu 
procedimento administrativo para apurar a responsabilidade disciplinar 
desse chefe. Instaurado o processo administrativo disciplinar, a comissão 
citou-o para apresentar defesa escrita. O referido chefe, contudo, se negou a 
apor o ciente na cópia da citação. Acerca dessa situação hipotética e do 
processo administrativo disciplinar, julgue os itens subsequentes.
748. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) O processo 
administrativo disciplinar rege-se pelo princípio da tipicidade cerrada. 
Assim, a administração só poderia instaurar o processo contra o 
referido chefe se a legislação que arrola os atos sujeitos à sanção 
disciplinar dispusesse que a revelação do segredo, do qual o servidor se 
apropriou em razão do cargo, constituiria uma infração funcional.
749. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) Para punir o 
chefe, a administração deve demonstrar no processo o dolo específico 
do servidor de revelar segredo do qual se apropriou em razão do cargo.
750. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) O referido chefe 
deve ter sido citado por mandado, expedido pelo presidente da 
comissão, para apresentar defesa escrita, no prazo de dez dias, 
assegurando-lhe vista do processo na repartição. O mandado tinha de 
ser acompanhado de termo de indiciação, com a especificação dos fatos 
a ele imputados e as respectivas provas.
751. (Cespe Analista Especialista em Direito Inca 2010) Como o chefe se 
recusou em apor o ciente na cópia da citação, o prazo para defesa será 
contado da data declarada, em termo próprio, pelo membro da comissão 
que fez a citação, com a assinatura de duas testemunhas.
752. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) A 
abertura de sindicância contra o servidor não interrompe o curso do 
prazo prescricional da ação disciplinar.
Cespe
101
Questões
753. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) 
Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor acusado 
pode ser afastado preventivamente por determinação da autoridade 
instauradora, por até quarenta dias após o término do processo e sem 
remuneração.
754. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010 adaptada) O processo disciplinar deve ser conduzido por 
comissão composta de três servidores ocupantes de cargo de 
provimento efetivo ou de cargo de dprovimento em comissão no órgão 
de lotação do acusado.
755. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 2010 
adaptada) Ao procurador do acusado é vedado interferir nas perguntas 
e respostas durante o interrogatório, sendo-lhe facultado apenas 
reinquirir as testemunhas, por intermédio do presidente da comissão.
756. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010 adaptada) Na fase do inquérito administrativo, o servidor deve 
acompanhar o processo pessoalmente, não se admitindo que o faça por 
intermédio de procurador.
757. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010 adaptada) O processo disciplinar somente pode ser revisto de 
ofício ou a pedido do próprio servidor.
758. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010 adaptada) A autoridade julgadora deve proferir a sua decisão no 
prazo de vinte dias contados do recebimento do processo, sendo que o 
julgamento fora do prazo legal acarretará nulidade do processo.
759. (Cespe Técnico em Contabilidade MS 2010) O servidor que responder 
a processo disciplinar só pode ser exonerado a pedido ou aposentado 
voluntariamente depois de encerrado o processo e cumprida a 
penalidade, caso seja aplicada.
760. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) A autoridade que 
tiver ciência de irregularidade no serviço público é obrigada a promover 
a sua apuração imediata, mediante sindicância ou processo 
administrativo disciplinar, o qual deverá ser concluído em até sessenta 
dias, admitida a sua prorrogação por igual prazo, quando as 
circunstâncias o exigirem.
761. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) A autoridade 
julgadora poderá decidir em desconformidade com o relatório 
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Lei nº 8.112/90 
elaborado pela comissão responsável pela condução do processo 
disciplinar quando reputá-lo contrário às provas dos autos.
762. (Cespe Analista Judiciário Área administrativa TRE-BA 2010) O 
rito sumário do processo administrativo disciplinar aplica-se apenas à 
apuração das irregularidades de acumulação ilícita de cargos públicos, 
abandono de cargo e inassiduidade habitual.
João, servidor público da União, exercia função de gestão dos contratos 
administrativos celebrados com fornecedores de bens e serviços a TRT de 
cujos quadros funcionais era integrante. O TCU, movido por denúncia anônima, 
promoveu a fiscalização sobre a legalidade e a economicidade dos contratos 
celebrados com o TRT e apurou que João era sócio de uma das empresas 
contratadas para prestação de serviços, muito embora não exercesse a sua 
administração ou gerência. Após regular tramitação do processo administrativo 
disciplinar, ao servidor foi aplicada a sanção de demissão pelo fato de ser sócio 
de uma empresa privada, o que, segundo afirmação constante do relatório 
conclusivo do processo, era vedado pelo Estatuto dos Servidores Públicos Civis 
da União. Irresignado, o servidor demitido conseguiu anular a decisão 
demissional e foi reintegrado aos quadros funcionais da União. Tempos depois, 
o superior hierárquico de João abriu novo procedimento administrativo com o 
objetivo de declarar a nulidade da reintegração por não ter ocorrido a posse do 
servidor quando de seu retorno ao cargo. De acordo com as informações 
contidas no texto acima e com base no regime jurídico dos servidores públicos 
civis da União e nas regras a respeito do controle da administração pública, 
julgue os itens subsequentes.
763. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRT 17ª Região 2009) A 
demissão de João foi aplicada de forma correta, porque o referido 
estatuto proíbe que os servidores sejam sócios de empresas privadas, 
independentemente de exercerem ou não a gerência ou administração 
da sociedade.
764. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRT 17ª Região 2009) A 
posse é exigível nos casos de provimento de cargo por nomeação, razão 
pela qual não procede o processo administrativo aberto pelo superior 
hierárquico de João para declarar a nulidade de sua reintegração.
765. (Cespe Técnico Federal de Controle Externo TCU2009) A abertura de 
sindicância ou a instauração de processo disciplinar interrompe o prazo 
prescricional, até a decisão final proferida por autoridade competente.
766. (Cespe Juiz Federal TRF 1ª Região 2009) Conforme orientação do 
STF, os dados obtidos em interceptação de comunicações telefônicas e 
Cespe
103
Questões
em escutas ambientais, judicialmente autorizadas para produção de 
prova em investigação criminal ou em instrução processual penal, não 
podem ser usados em procedimento administrativo disciplinar, contra 
a mesma ou as mesmas pessoas em relação às quais foram colhidos, ou 
contra outros servidores cujos possíveis ilícitos teriam despontado da 
colheita dessa prova.
767. (Cespe Analista de Trânsito do Detran-DF 2009) Após regular 
processo administrativo, Paulo, servidor público, foi condenado a 
ressarcir a quantia de R$ 45.000,00 aos cofres públicos. Ocorre que, em 
razão do surgimento de fatos novos suscetíveis de justificar a sanção 
aplicada, a administração pública decidiu rever de ofício o processo 
administrativo. Nessa situação, a revisão do processo administrativo 
não poderá resultar no agravamento da sanção aplicada a Paulo.
Luis, residente e domiciliado no DF, comprou um automóvel no estado de 
Minas Gerais e realizou a transferência do veículo para o seu nome e para o 
DF. O servidor do Detran/DF, encarregado de realizar os procedimentos de 
transferência, deixou de requerer o nada-consta do veículo e tampouco 
consultou os órgãos de segurança pública para verificar a procedência do 
referido veículo. O servidor também não teve a cautela de verificar se o 
número do chassi do veículo possuía algum sinal de adulteração, conforme 
determina a legislação. Após alguns meses, Luis foi parado em uma blitz da 
polícia militar, a qual constatou que aquele veículo havia sido furtado em 
Belo Horizonte meses antes da compra. Inconformado com o prejuízo 
material, visto que perdeu o carro e o valor pago por ele, e também com os 
danos morais, já que foi flagrado em blitz conduzindo veículo furtado, Luis 
decidiu processar o Estado requerendo indenização pelos prejuízos sofridos.
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens acerca da 
responsabilidade civil do Estado e do regime disciplinar dos agentes públicos.
768. (Cespe Auxiliar de Trânsito Detran-DF 2009) Caso seja instaurado 
processo disciplinar contra o servidor do Detran e, ao final, seja 
constatado que ele procedeu de forma desidiosa, a penalidade prevista 
para o caso é a demissão.
769. (Cespe Auxiliar de Trânsito Detran-DF 2009) Na hipótese de o 
servidor do Detran responder a processo disciplinar em razão dos fatos 
descritos, ele poderá, a pedido, exonerar-se do cargo antes da conclusão 
do processo a fim de evitar eventual penalidade.
770. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade 
Tecnologia da Informação TCU 2009) Se a infração praticada pelo 
servidor for considerada tanto ilícito penal quanto ilícito administrativo, 
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
o órgão de lotação do servidor deverá aguardar o trânsito em julgado 
do processo criminal para poder instaurar o correspondente processo 
administrativo disciplinar.
771. (Cespe Advogado da União 2009) Segundo o STF, a falta de defesa 
técnica por advogado, no âmbito de processo administrativo disciplinar, 
não ofende a CF. Da mesma forma, não há ilegalidade na ampliação da 
acusação a servidor público, se, durante o processo administrativo, 
forem apurados fatos novos que constituam infração disciplinar, desde 
que rigorosamente observados os princípios do contraditório e da 
ampla defesa. O referido tribunal entende, também, que a autoridade 
julgadora não está vinculada às conclusões da comissão de processo 
administrativo disciplinar.
772. (Cespe Juiz Federal TRF 2ª Região 2009) É indispensável a assistência 
de advogado no processo administrativo disciplinar.
773. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Em caso de processo 
administrativo disciplinar contra servidor público, a lei autoriza, como 
medida cautelar, que a autoridade instauradora do processo determine 
o seu afastamento do cargo, pelo prazo de até sessenta dias, sem 
prejuízo da remuneração, para evitar que esse servidor possa influir na 
apuração do fato a ele imputado.
Caio, servidor público federal estável há mais de 10 anos, ocupante do cargo 
de analista judiciário de determinado tribunal, está sendo acusado pelo 
Ministério Público Federal de ter praticado ato de improbidade administrativa, 
nos termos da Lei nº 8.429/1990. O referido tribunal, para apurar a prática 
de ilícito administrativo, resolveu instaurar processo disciplinar.
774. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade 
Medicina TCU 2009) No caso narrado, a autoridade instauradora do 
processo disciplinar, como medida cautelar e a fim de evitar qualquer 
influência na apuração da irregularidade, poderá determinar o 
afastamento preventivo de Caio do exercício do cargo, pelo prazo 
improrrogável de sessenta dias, não recebendo este, nesse período, 
qualquer remuneração dos cofres públicos.
775. (Cespe Procurador FHS-SE 2009) O secretário de estado da saúde de 
determinado Estado da Federação determinou a instauração de 
processo administrativo disciplinar para apurar fatos envolvendo 
irregularidades praticadas por servidor daquela secretaria. Nessa 
situação, o processo administrativo disciplinar iniciar-se-á com a 
Cespe
105
Questões
sindicância, que é um meio sumário e sigiloso de investigação, com o 
objetivo de apuração preliminar dos fatos, vedada a presença de partes 
e advogado.
776. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Para investigar a 
conduta de um servidor que tenha participado de conluio com uma 
empresa, para que esta ganhasse uma licitação com sobrepreço, deverá 
ser instaurado obrigatoriamente processo administrativo disciplinar, e 
não sindicância, pois a pena cabível para o fato irregular, em tese, é a de 
demissão.
777. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) O presidente de 
comissão de processo disciplinar deverá ser ocupante de cargo efetivo 
superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou 
superior ao do indiciado.
Josefina, servidora pública do DF, acumulou ilegalmente dois cargos públicos 
efetivos na mesma esfera de governo por dois anos, mesmo ciente de que tal 
conduta era vedada pela legislação. Ao tomar conhecimento da situação, o 
superior hierárquico de Josefina determinou a instauração de processo 
administrativo a fim de apurar os fatos. Com base nessa situação hipotética 
e na legislação em vigor, julgue os próximos itens.
778. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Josefina poderá ser 
afastada preventivamente pelo prazo de até 60 dias, sem direito a 
remuneração, a fim de que não venha a influir na apuração da 
irregularidade.
779. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Josefina só poderá 
requerer aposentadoria voluntária ou pedir exoneração do cargo após 
a conclusão do processo administrativo e o cumprimento de penalidade, 
caso esta seja aplicada.
780. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) A abertura de sindicância 
ou a instauração de processo disciplinar não interrompem a prescrição, 
mas tão somente a decisão final proferida pela autoridade competente.
781. (Cespe Agente Administrativo FUB 2009) Considere que Paulo tenha 
sido demitido do serviço público após responder a processo 
administrativo disciplinar. Nessa situação, Paulo poderá pedir a revisão 
da demissão, desde que apresente fatos novos ou circunstâncias 
suscetíveis de justificar a sua inocência ou a inadequação da penalidade 
imposta, não constituindo fundamento para essa revisão a simples 
alegação de injustiça.
elyesley silva do nascimento
106
Lei nº 8.112/90 
Um secretário de estado resolve exonerar um assessor que ocupava um 
cargo em comissão, por considerar que ele não estava desempenhando suas 
funções a contento. Como não queria criar uma situação embaraçosa para o 
servidor, resolveufundamentar o ato na falta de verba para manter o assessor 
no cargo. Com base nessa situação hipotética, na legislação em vigor e nos 
conceitos do direito administrativo, julgue os próximos itens.
782. (Cespe Analista do MPE-RR 2008) A atitude correta do secretário 
diante da situação deveria ser a instauração de um processo disciplinar 
a fim de que restasse comprovado que o servidor estava sendo desidioso 
no exercício de suas funções.
783. (Cespe Analista de Compras MS 2008) De acordo com a Lei 
nº 8.112/1990, no procedimento administrativo disciplinar, quando o 
relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a autoridade 
julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade proposta, 
abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Claudius, servidor público federal, foi acusado de ter praticado ato 
considerado infração administrativa cuja sanção prevista é a demissão do 
serviço público. Além disso, esse ato é também capitulado como crime, cuja 
pena é de 6 meses a 2 anos de detenção. A administração pública teve ciência 
da prática desse ato por meio de denúncia anônima. Imediatamente após 
essa denúncia, foi aberta sindicância investigativa sigilosa, em 12/4/2004, a 
qual acabou por demonstrar a materialidade do fato e os indícios de 
participação de Claudius no evento. Em 4/3/2005, públicou-se a portaria 
instaurando-se o processo administrativo disciplinar, com prazo de 
conclusão de 60 dias, prorrogáveis por mais 60 dias, o que acabou 
acontecendo. Claudius se negou a participar da instrução, sendo nomeado 
defensor dativo. Somente em 30/7/2007, foi publicada a portaria de demissão 
de Claudius, fundada nas provas produzidas no processo administrativo 
disciplinar. Paralelamente, Claudius respondeu a ação penal, tendo sido 
condenado à pena de reclusão de 6 meses, que foi substituída por uma pena 
restritiva de direito.
Com referência a essa situação hipotética e ao regime disciplinar dos 
servidores públicos, julgue os itens subsequentes.
784. (Cespe Oficial de Inteligência Abin 2008) A denúncia anônima, na 
espécie, poderia justificar a instauração da sindicância investigativa 
sigilosa, com vistas a identificar a sua procedência, mas não poderia, 
por si só, justificar a imediata abertura de processo administrativo 
disciplinar, dado o princípio constitucional que veda o anonimato.
Cespe
107
Questões
785. (Cespe Oficial de Inteligência Abin 2008) Sendo Claudius condenado 
à pena de detenção de 6 meses, o prazo prescricional na esfera 
administrativa será contado considerando-se a pena in concreto, de 
forma que a pretensão punitiva administrativa do Estado estava 
prescrita na data da publicação da citada portaria.
786. (Cespe Oficial de Inteligência Abin 2008) A sindicância investigativa 
é uma fase necessária do processo administrativo disciplinar.
787. (Cespe Oficial de Inteligência Abin 2008) Na hipótese em apreço, o 
prazo prescricional voltou a correr por inteiro depois de 140 dias a 
contar de 4/3/2005.
788. (Cespe Oficial de Inteligência Abin 2008) No âmbito do processo 
administrativo disciplinar, o interrogatório do acusado ocorre antes da 
inquirição das testemunhas, e depois da sua citação.
789. (Cespe Oficial de Inteligência Abin 2008) Para o STF, viola o direito 
constitucional à ampla defesa e ao contraditório a nomeação de 
defensor dativo no processo administrativo disciplinar que não seja 
advogado ou formado no curso superior em Ciências Jurídicas (Direito).
790. (Cespe Agente de Inteligência Abin 2008) Após a abertura de 
processo administrativo disciplinar, é possível, como medida cautelar, 
o afastamento, pelo prazo de 60 dias, prorrogável pelo mesmo prazo, 
do servidor envolvido, sem prejuízo da sua remuneração, para que este 
não venha a influir na apuração da irregularidade.
791. (Cespe Agente de Inteligência Abin 2008) Na fase do inquérito, a 
comissão de processo administrativo disciplinar promoverá a tomada 
de depoimentos, acareações, investigações e diligências cabíveis, sendo 
assegurados ao acusado o contraditório e a ampla defesa.
792. (Cespe Agente de Inteligência Abin 2008) Qualquer pessoa da família 
de servidor falecido poderá, a qualquer tempo, requerer a revisão de 
decisão punitiva que tenha a ele sido aplicada, quando houver fatos 
novos ou circunstâncias suscetíveis de justificar a inocência ou a 
inadequação da penalidade aplicada.
793. (Cespe Técnico Judiciário TRT 5ª Região 2008) O ministro de Estado, 
ao aplicar penalidade a servidor faltoso, não está adstrito à pena 
sugerida pela comissão de processo administrativo disciplinar.
794. (Cespe Técnico Judiciário TRT 5ª Região 2008) Na hipótese de um 
servidor ser acusado de irregularidade, a fim de que ele não venha a 
influir na apuração dos fatos, poderá ser determinado pela autoridade 
elyesley silva do nascimento
108
Lei nº 8.112/90 
instauradora do processo disciplinar, como medida cautelar, o seu 
afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até sessenta dias, sem 
prejuízo da remuneração.
795. (Cespe Técnico Judiciário TRT 5ª Região 2008) O presidente da 
comissão de processo disciplinar deverá ser ocupante de cargo efetivo 
superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou 
superior ao do indiciado.
796. (Cespe Titular de Serviços Notariais TJ-DFT 2008) A posição atual 
do STF é a de que o servidor público tem direito à defesa técnica por 
advogado no curso do processo administrativo disciplinar contra ele 
promovido, como decorrência do contraditório e da ampla defesa.
Maria, servidora pública federal, com 25 anos de idade, tomou posse e entrou 
em exercício no seu cargo efetivo de analista no TCU, cargo para o qual se 
exige formação de nível superior em qualquer área do conhecimento. Tempos 
depois, ela tomou posse e entrou em exercício no cargo público de professor 
universitário, na Universidade de Brasília (UnB). Somente um ano depois de 
ter tomado posse na UnB, Maria comunicou esse fato ao setor de pessoal do 
TCU, ocasião em que tomou posse em cargo em comissão nesse tribunal.
A respeito da situação hipotética acima, julgue os seguintes itens.
797. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2008) Eventual processo 
administrativo disciplinar aberto contra Maria, pelo fato descrito, 
seguirá o rito sumário.
798. (Cespe Procurador Municipal Aracajú 2008) A verdade sabida é 
instituto admitido nas sindicâncias administrativas para aplicação de 
penalidade de advertência a servidores públicos.
799. (Cespe Analista Administrativo Ministério da Saúde 2008) Se um 
servidor público responder a processo administrativo de que lhe 
resulte a aplicação de determinada sanção, e, em seguida, surgirem 
fatos novos ou circunstâncias relevantes suscetíveis de justificar a 
inadequação da sanção aplicada, o processo administrativo poderá ser 
revisto a qualquer tempo, porém da revisão do processo poderá 
resultar agravamento da sanção.
800. (Cespe Analista Administrativo Ministério da Saúde 2008) De acordo 
com a Lei nº 8.112/1990, no procedimento administrativo disciplinar, 
quando o relatório da comissão contrariar as provas dos autos, a 
autoridade julgadora poderá, motivadamente, agravar a penalidade 
proposta, abrandá-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Cespe
109
Questões
Pedro, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, faltou ao trabalho 
por mais de 30 dias consecutivos, no período de 2/5/2002 a 10/6/2002. Em 
razão disso, foi aberto contra ele um processo administrativo disciplinar, em 
15/8/2006. Com base nessa situação hipotética, julgue os itens seguintes, 
considerando o regime jurídico dos servidores públicos.
801. (Cespe Analista Judiciário TRT 9ª Região 2008) Nos autos do 
processo administrativo em tela, que deverá ser submetido ao rito 
sumário, será imperioso que se demonstre a intenção de Pedro em 
abandonar o cargo, para que seja aplicada essa penalidade de demissão.
802. (Cespe Agente Segurança Município de Vitória 2007) O processo 
administrativo disciplinar deve ser conduzidopor comissão disciplinar 
composta de 3 servidores estáveis.
803. (Cespe Agente Segurança Município de Vitória 2007) A finalidade 
do processo administrativo disciplinar é não só apurar infrações 
administrativas, mas também oferecer oportunidade de defesa ao 
servidor acusado.
804. (Cespe Agente Segurança Município de Vitória 2007) Ao servidor 
público submetido a processo administrativo disciplinar não se aplica 
o princípio do contraditório.
805. (Cespe Auditor TCU 2007) Nos termos da lei federal que dispõe sobre 
o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, a apuração da 
responsabilidade do servidor pela infração praticada no exercício de 
suas atribuições deve ser feita por meio de processo disciplinar em que 
sejam garantidos ao servidor o contraditório e a ampla defesa. O 
processo deve ser conduzido por uma comissão composta de três 
servidores estáveis designados pela autoridade competente, entre eles, 
o presidente da comissão, que deverá ser ocupante de cargo efetivo 
superior ou de mesmo nível, ou ter nível de escolaridade igual ou 
superior ao do indiciado. O prazo para conclusão do processo não deve 
exceder sessenta dias, admitida a sua prorrogação por igual prazo.
806. (Cespe Titular de Serviços Notariais TJ-AC 2006) Marina, servidora 
pública, respondia a regular processo administrativo disciplinar por 
ter procedido de forma desidiosa no exercício da função. Neste caso, a 
comissão processante deve ser composta por servidor estável, 
designado por autoridade competente, e com nível de escolaridade 
igual ou superior ao de Marina.
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
807. (Cespe Juiz Substituto TJ-BA 2005) No processo administrativo 
disciplinar, não se aplica, com a mesma amplitude do direito penal, o 
princípio da tipicidade, o que implica a possibilidade de a autoridade 
administrativa aplicar sanção a conduta que não esteja minuciosamente 
descrita como ilícita na norma legal.
808. (Cespe Promotor de Justiça MT 2005) No caso de servidor público 
cometer ilícito funcional que lese direito de cidadão, o processo 
administrativo disciplinar para apuração da falta não exigirá que o 
lesado represente contra o servidor, porquanto o superior deste tem o 
dever de iniciar o processo, de ofício.
Adriano, após ocupar cargo efetivo no TCU durante exatos dez anos, foi 
demitido por motivo de corrupção. Com base nessa situação hipotética, 
julgue os itens a seguir.
809. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) É requisito de 
validade da demissão de Adriano a realização de inquérito 
administrativo voltado à apuração dos fatos relativos à infração 
disciplinar cometida pelo servidor.
810. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) A demissão de 
Adriano configura rescisão unilateral do contrato de trabalho que ele 
celebrou com a União mediante a assinatura do termo de posse.
811. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2004) Um servidor público acumulava, 
em dois órgãos distintos, os cargos de analista de finanças e analista 
ambiental, respectivamente. Quando exercia as funções do cargo de 
analista de finanças, o servidor foi surpreendido com uma notificação 
de sua chefia imediata, para apresentar opção em um dos cargos que 
ocupava no prazo improrrogável de dez dias, contados da data da 
ciência. Imediatamente, o servidor se dirigiu ao setor de recursos 
humanos do órgão e fez a sua opção pelo cargo de analista de finanças, 
tendo, no dia seguinte, solicitado a exoneração do cargo de analista 
ambiental no outro órgão. Nessa situação, por estar a acumulação ilegal 
de cargos sujeita à pena disciplinar de demissão, o chefe do servidor 
que o notificou deverá instaurar processo administrativo disciplinar. E
812. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2004) O processo 
disciplinar pode ser revisto de ofício, quando se aduzirem fatos novos 
ou circunstâncias suscetíveis de justificarem a inocência do punido ou 
a inadequação da penalidade aplicada.
Cespe
111
Questões
Alguns servidores do STJ encaminharam denúncia à direção administrativa 
do Tribunal por meio da qual afirmavam-se vítimas de Mévio, também 
servidor do STJ, pela prática de crime de usura, informaram que Mévio lhes 
teria emprestado quantias em dinheiro mediante a cobrança de juros de 
20% ao mês, acrescentando que, embora já tivessem pago mais do dobro da 
quantia inicialmente emprestada, o débito ainda estaria em montante 
elevado. Sustentaram que estariam sofrendo constantes ameaças por parte 
de Mévio, que era diariamente procurado em sua seção por servidores do 
Tribunal que necessitavam de empréstimo, sendo de notório conhecimento a 
prática de agiotagem por parte daquele servidor. Com base na situação 
hipotética apresentada, julgue os itens.
813. (Cespe Analista Judiciário STJ 2004) Mevio, sendo ocupante de cargo 
efetivo, poderá ser exonerado em decorrência da sua conduta ilícita. 
Todavia, se for ocupante de cargo comissionado, sem vínculo efetivo, 
não responderá a processo disciplinar, devendo a direção do STJ 
limitar-se a comunicar a conduta do servidor à autoridade que o indicou 
à função de confiança.
814. (Cespe Analista Judiciário STJ 2004) A sanção administrativa 
aplicável a Mévio deverá ser imposta pela autoridade competente após 
a apresentação das conclusões da sindicância para a apuração dos 
fatos, que deverá ser conduzida por três servidores estáveis.
815. (Cespe Analista Judiciário STJ 2004) O inquérito administrativo, 
como fase do processo disciplinar, será conduzido consoante os 
princípios que norteiam o inquérito na esfera criminal. Assim, a 
apuração dos fatos, nessa fase, não será presidida pelo princípio do 
contraditório, mas, sim, consoante o princípio inquisitório.
816. (Cespe Analista Judiciário STJ 2004) Instaurado o processo 
disciplinar, Mévio não poderá ser exonerado a pedido, ou aposentado 
voluntariamente, antes do respectivo julgamento.
Um servidor federal e estatutário de nível médio, em estágio probatório, foi 
acusado de patrocinar indiretamente interesse privado perante a 
administração pública, valendo-se de sua validade de funcionário. Instaurada 
sindicância, apurou-se que outro servidor, de nível superior, estatutário e 
estável, teria sido coautor da infração. Instaurado processo disciplinar 
contra os dois servidores, como medida cautelar, ambos foram afastados do 
exercício de seus cargos pelo prazo de 90 dias. Indiciados, o prazo legal 
máximo fixado para a conclusão do processo disciplinar foi prorrogado, por 
igual período, uma única vez, ante o grande volume de fatos a apurar. 
elyesley silva do nascimento
112
Lei nº 8.112/90 
Produzidas as defesas, a comissão do processo disciplinar concluiu, ao final, 
que o servidor de nível médio praticara tão somente ato de deslealdade para 
com a instituição a que serve e o servidor de nível superior patrocinou 
indiretamente interesse privado perante a administração pública, valendo-se 
da qualidade de funcionário. O Presidente da República demitiu o servidor 
de nível superior e exonerou o servidor em estágio probatório. Quanto á 
situação hipotética acima, julgue os itens seguintes.
817. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) O afastamento por 90 dias de 
ambos os servidores foi ilegal.
818. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) A prorrogação do prazo de 
conclusão de processo administrativo disciplinar era admissível.
819. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) A demissão do servidor de 
nível superior foi ilegal, porque ele não foi ouvido previamente na 
sindicância.
820. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) O Presidente da República 
não poderia exonerar o servidor de nível médio, uma vez que ele não 
cometera infração punível com pena de demissão.
821. (Cespe Analista Judiciário TST 2003) Em determinada repartição 
federal foi aberta sindicância para apurar indícios de autoria e 
materialidade de diversas irregularidades. A comissão de sindicância, 
em razão de os fatos apurados cominarem suspensão superior a trinta 
dias, concluiu pela instauração de processodisciplinar que envolvia os 
servidores Jorge, Osvaldo e Eduardo. Indignados, esses servidores 
questionaram veementemente o resultado do procedimento pelo fato 
de não terem sido ouvidos até aquele momento. Nessa situação, não 
assiste razão aos servidores, pois a sindicância é medida preparatória 
para o processo administrativo, não se observando, nessa fase, dado 
seu caráter inquisitivo, o princípio da ampla defesa.
822. (Cespe Procurador Bacen 2009) Acerca da sindicância e do processo 
administrativo disciplinar (PAD), assinale a opção correta.
a) O servidor público federal que for demitido por ter atuado ilegalmente 
como procurador em sua repartição pública poderá retornar imediatamente 
ao serviço público, se for aprovado em novo concurso público.
b) Como medida cautelar e a fim de que o servidor acusado não venha a 
influir na apuração da irregularidade, a autoridade instauradora do PAD 
poderá determinar o seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de 
até sessenta dias, com prejuízo da remuneração.
Cespe
113
Questões
c) Caso um indivíduo tenha contribuído durante trinta e cinco anos no 
serviço público para o regime próprio de previdência social dos servidores 
públicos federais, porém, depois de se aposentar, teve a aposentadoria 
cassada, após o devido PAD, tal penalidade será inconstitucional, já que a 
relação previdenciária do servidor nada tem a ver com a falta disciplinar 
ocorrida na ativa.
d) Se um servidor acumular dois cargos públicos indevidamente, deverá ser 
instaurado PAD, no rito ordinário, o qual culminará, na hipótese de se provar 
o fato, na demissão do servidor, esteja ele acumulando os dois cargos de boa 
ou má-fé.
e) Na aplicação das penalidades, serão consideradas a natureza e a gravidade 
da infração cometida, os danos que dela provierem para o serviço público, as 
circunstâncias agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais, 
sendo que as penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros 
cancelados, após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício, 
respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova 
infração disciplinar.
823. (Cespe Juiz Federal TRF 1ª Região 2009) Julgue os itens a seguir de 
acordo com a Lei nº 8.112/1990.
I. Caso o servidor ocupante de cargo público efetivo tenha cometido ilícito 
punível com demissão ou suspensão por mais de trinta dias, será 
obrigatória a instauração de sindicância ou de processo disciplinar, 
tratando-se de poder dever da autoridade superior determinar a apuração 
dos fatos.
II. O processo administrativo disciplinar será conduzido por comissão 
composta de três servidores estáveis designados pela autoridade 
competente, a qual indicará, entre eles, o presidente, que deverá ser 
ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo nível, ou ter nível de 
escolaridade igual ou superior ao do indiciado.
III. No âmbito administrativo, a ação disciplinar prescreverá em cinco anos 
quanto às infrações puníveis com demissão; em dois anos quanto à 
suspensão; e em cento e oitenta dias quanto à advertência.
Assinale a opção correta.
a) Apenas um item está certo.
b) Apenas os itens I e II estão certos.
c) Apenas os itens I e III estão certos.
d) Apenas os itens II e III estão certos.
e) Todos os itens estão certos.
elyesley silva do nascimento
114
Lei nº 8.112/90 
824. (Cespe Técnico Judiciário - Área Administrativa TRT 17ª Região 
2009) O preenchimento dos requisitos para percepção de pensão por 
morte tem como data de aferição o dia do óbito do autor da herança.
825. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) Será licenciado com 
remuneração integral o servidor acidentado no percurso da residência 
para o trabalho e vice versa, posto que essa situação equipara-se ao 
acidente em serviço.
Considere que Carlos seja servidor público ocupante de cargo comissionado 
em um tribunal regional do trabalho (TRT). Nessa situação hipotética, julgue 
o item que se segue.
826. (Cespe Analista Judiciário do TST 2007) Caso Carlos e sua esposa 
adotem uma criança, ele terá direito à licença-paternidade de cinco 
dias, independentemente da idade da criança adotada.
Alessandro, que é casado com Isabel e não tem filhos, completou recentemente 
cinco anos de exercício em um cargo público de provimento efetivo na 
administração pública do Distrito Federal. Acerca dessa situação hipotética, 
julgue o item que se segue.
827. (Cespe Analista de Administração Pública 2004) Considere que 
Alessandro venha a falecer em razão de acidente em serviço. Nessa 
situação, Isabel fará jus à pensão mensal correspondente ao valor 
integral da remuneração que seria devida a Alessandro caso ele ainda 
exercesse seu cargo.
João, servidor público efetivo de uma autarquia do DF, após vinte anos de 
serviços prestados, foi convidado pelo governador para assumir a presidência 
da entidade. Com base nessa situação hipotética e no disposto na Lei 
nº 8.112/1990, aplicada ao DF por força da Lei nº 197/1991 e da legislação 
distrital superveniente, julgue os itens subsequentes.
828. (Cespe Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) O provimento 
do cargo de presidente será feito por meio de ascensão, visto que João 
já é servidor efetivo da entidade.
829. (Cespe Analista Ibram Administrativo 2009) João terá 25 dias para 
tomar posse do cargo, contados a partir da data da nomeação.
830. (Cespe Analista Administrativo Ibram 2009) Caso fosse nomeado 
para cargo em comissão em gabinete de senador da República pelo DF, 
João teria de pedir exoneração do cargo efetivo na autarquia distrital.
Cespe
115
Questões
831. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) O servidor do GDF não 
tem direito a gratificação natalina.
(Improcedente o gabarito em virtude do art. 61 da Lei nº 8.112/90 aplicada 
ao DF.)
832. (Cespe Técnico Seplag/Seapa-FD 2009) A demissão e a exoneração 
são penalidades disciplinares possíveis de serem aplicadas ao servidor 
do DF.
833. (Cespe Assistente de Educação Seplag-DF 2009) A quantia referente 
à indenização recebida por servidor público do GDF em atividade deve 
ser incorporada ao vencimento desse servidor.
834. (Cespe Assistente de Educação Seplag-DF 2009) Um servidor do 
GDF ocupante de cargo em comissão pode ser nomeado para exercício, 
interinamente, em outro cargo de confiança, sem prejuízo das 
atribuições daquele que ocupa.
(Esse dispositivo, embora presente no Estatuto Federal, não se encontra 
no Estatuto do DF, revelando equívoco da banca examinadora.)
835. (Cespe Assistente de Educação Seplag-DF 2009) Considere que uma 
servidora pública do GDF tenha se aposentado voluntariamente e que o 
cargo por ela ocupado tenha sido transformado em outro. Nessa 
situação, se ela requerer sua reversão, a administração não pode deferir 
seu requerimento, haja vista a transformação do cargo que ela ocupava 
antes de se aposentar.
836. (Cespe Assistente de Educação Seplag-DF 2009) Será demitido pela 
administração pública aquele que, após ter sido aprovado em concurso 
público e tomado posse em cargo de provimento efetivo no GDF, não 
entrar, sem justo motivo, em exercício no prazo estabelecido.
837. (Cespe Assistente de Educação Seplag-DF 2009) Um servidor público 
do GDF em estágio probatório pode ser cedido a outro órgão para 
ocupar cargo de provimento em comissão do Grupo-Direção e 
Assessoramento Superior (DAS) de nível 4.
(Esse dispositivo, embora presente no Estatuto Federal, não se encontra no 
Estatuto do DF, revelando equívoco da banca examinadora.)
838. (Cespe Assistente de Educação Seplag-DF 2009) É considerado 
irredutível o vencimento de cargo público efetivo do GDF, acrescido das 
vantagens de caráter permanente.
839. (Cespe Assistente de Educação Seplag-DF 2009) No caso de um 
servidor público do GDF estar em gozo de férias, estas somente podem 
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116
Lei nº 8.112/90 
ser interrompidas pela administração por motivo de calamidade 
pública, comoção interna, convocação para júri, serviço militar ou 
eleitoral, ou por necessidadedo serviço declarada pela autoridade 
máxima do órgão de exercício do servidor.
840. (Cespe Assistente de Educação Seplag-DF 2009) A servidora pública 
do GDF que se encontre licenciada por motivo de doença do cônjuge não 
pode exercer atividade remunerada durante o período dessa licença.
841. (Cespe Assistente de Educação Seplag-DF 2009) O servidor público 
do GDF não pode ser responsabilizado penalmente por ato omissivo 
cometido no exercício da função, ainda que tal ato resulte em prejuízo 
a terceiros, mas pode ser responsabilizado civil e administrativamente.
842. (Cespe Secretário Escolar Seplag-DF 2009) A lei federal que regula o 
regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias 
e das fundações públicas federais se aplica aos servidores públicos 
civis do DF, por força do disposto em lei distrital.
843. (Cespe Secretário Escolar Seplag-DF 2009) Caso um servidor público 
civil do DF ainda na ativa venha a falecer, haverá vacância do cargo por 
ele ocupado.
844. (Cespe Secretário Escolar Seplag-DF 2009) Considere que um 
servidor público civil estável do DF tenha sido demitido por meio de 
decisão administrativa em sede de processo administrativo disciplinar 
e que seu advogado tenha conseguido anular essa decisão administrativa 
no Tribunal de Justiça do DF e dos Territórios, o que fez que o servidor 
fosse reinvestido no cargo anteriormente por ele ocupado. Nessa 
situação, houve readaptação.
845. (Cespe Secretário Escolar Seplag-DF 2009) Considere a seguinte 
situação hipotética. Inácio, servidor público civil do DF, resolveu se 
licenciar de seu cargo para concorrer ao cargo de deputado distrital. Ao 
estudar a legislação aplicável, concluiu que a licença para atividade 
política do servidor público do DF somente se concede sem remuneração. 
Diante dessa constatação, o servidor desistiu de participar da disputa 
eleitoral. Nessa situação, Inácio interpretou corretamente a legislação 
distrital aplicável.
846. (Cespe Secretário Escolar Seplag-DF 2009) Considere a seguinte 
situação hipotética. Patrícia, servidora pública civil do DF, saiu mais 
cedo de sua repartição em uma sexta-feira, véspera de feriado 
prolongado, para evitar ficar parada em congestionamentos no trânsito. 
Em vez de sair às 18h, horário habitual, Patrícia saiu às 16h e 30 min, e 
Cespe
117
Questões
não fez qualquer compensação do período não trabalhado. Nos demais 
dias do mês, Patrícia obteve presença integral. Nessa situação, deve ser 
descontada da remuneração da servidora a parcela correspondente ao 
tempo do dia em que saiu antecipadamente.
847. (Cespe Assistente em Administração IFB 2010) A abertura de novo 
concurso indicando a necessidade de mais vagas, quando ainda não 
terminado o prazo do certame anterior, transfere a questão da 
nomeação do campo da discricionariedade para o da vinculação, uma 
vez que deve ser observado o direito subjetivo do candidato aprovado à 
nomeação.
848. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) O concurso público tem validade de três anos, podendo ser 
prorrogado uma única vez, por igual período.
849. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Nos 
termos da CF, a investidura em cargo, emprego ou função pública 
depende de aprovação prévia em concurso público de provas ou de 
provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade do cargo, 
emprego ou função.
850. (Cespe Analista Técnico Administrativo MS 2010) O edital do 
concurso público é o instrumento idôneo para o estabelecimento do 
limite mínimo de idade para a inscrição no concurso.
851. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa TRE-MA 2009) O 
prazo de validade de concurso público é de até um ano, prorrogável 
uma vez, por igual período.
852. (Cespe Delegado Polícia Civil PB 2008) Apesar de a jurisprudência 
sumulada do STF entender que não há direito subjetivo à nomeação do 
candidato aprovado em concurso público, recentemente esse 
entendimento vem sendo flexibilizado, pelo próprio STF, por entender 
que, se o Estado anuncia em edital de concurso público a existência de 
vagas, ele se obriga ao seu provimento, se houver candidato aprovado.
853. (Cespe Técnico Judiciário - Área Administrativa TRT 17ª Região 
2009) O Superior Tribunal de Justiça entende que o candidato aprovado 
em concurso público dentro do limite das vagas previstas em edital 
tem direito à nomeação.
854. (Cespe Analista Finep 2009) Comprovada a necessidade de 
contratação de pessoal, deve-se nomear os candidatos aprovados no 
concurso em vigor em detrimento da renovação de contrato temporário.
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118
Lei nº 8.112/90 
Claiton obteve aprovação em concurso público para o cargo de especialista 
em regulação de serviços públicos de telecomunicações, área engenharia, da 
Anatel em 12º lugar, cargo para o qual eram previstas no edital apenas 10 
vagas, conforme homologação em novembro de 2006. O prazo de validade do 
concurso era de um ano e foi prorrogado por igual período. Em janeiro de 
2009, Claiton encaminhou um e-mail para a Ouvidoria da Anatel, exigindo a 
sua nomeação, pois fora aprovado no concurso e acreditava ter direito à 
nomeação.
Considerando a situação hipotética apresentada, a Lei nº 8.112/1990 e a 
doutrina do direito administrativo brasileiro, julgue o item abaixo.
855. (Cespe Especialista Anatel 2009) Claiton não tem direito à nomeação, 
uma vez que os aprovados em concursos públicos, fora do número de 
vagas previsto no edital, possuem mera expectativa de direito quanto 
à nomeação.
856. (Cespe Juiz Federal TRF 2ª Região 2009) A nomeação de funcionário 
sem concurso pode ser invalidada antes da posse.
857. (Cespe Técnico Administrativo Ibram 2009) O concurso público tem 
prazo de validade de até dois anos, prorrogável apenas uma vez por 
igual período.
858. (Cespe Defensor Público ES 2009) A investidura em cargo, emprego 
ou função pública depende de aprovação prévia em concurso público de 
provas ou de provas e títulos, de acordo com a natureza e a complexidade 
das atividades desenvolvidas.
859. (Cespe Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Em 
conformidade com a jurisprudência do STF, a simples aprovação em 
concurso público, ainda que fora do número de vagas, gera, para o 
habilitado, direito adquirido à nomeação.
860. (Cespe Analista Ibram 2009) Para o preenchimento dos empregos 
públicos, admite-se apenas o concurso de provas, diferentemente do 
que ocorre para o preenchimento de cargos públicos, caso em que, 
dependendo da natureza e da complexidade do cargo, impõe-se a 
realização de concurso de provas e títulos.
861. (Cespe Auditor Federal de Controle Externo Especialidade 
Medicina TCU 2009) Caso um órgão da administração pública federal 
realize concurso público destinado ao provimento de 20 cargos vagos 
de analista de controle externo, com prazo de validade de dois anos, e, 
ao fim desse prazo, ainda restem candidatos aprovados no referido 
Cespe
119
Questões
concurso, o mencionado órgão poderá prorrogar, de forma ilimitada, a 
validade do certame, devendo, contudo, apresentar ao Congresso 
Nacional os motivos da prorrogação.
862. (Cespe Papiloscopista Polícia Civil PB 2009) A CF prevê, em seu 
texto, o percentual dos cargos e empregos públicos que será ocupado 
por portadores de deficiência.
863. (Cespe Advogado da União 2009) É inconstitucional a ascensão 
funcional como forma de investidura em cargo público, por contrariar 
o princípio da prévia aprovação em concurso público.
864. (Cespe Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) Considere a 
seguinte situação hipotética. Determinado ente federativo, sob o 
argumento de modernizar a gestão administrativa e reestruturar o 
quadro de pessoal, editou lei regulamentando a realização de concurso 
interno e ascensão funcional em determinada carreira típica do Estado, 
no qual pessoas anteriormente admitidas, mediante concurso público, 
para cargos de nível médio poderão ascender às carreiras de nível 
superior, atendidoscertos requisitos próprios. Nessa situação, conforme 
a jurisprudência majoritária do STF, a conduta do referido ente encontra 
suporte na CF, já que não violou a exigência do concurso público.
865. (Cespe Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) Considere 
que o edital de um concurso público para auditor do tribunal de contas 
de um estado tenha estabelecido que os candidatos deveriam comprovar 
idade mínima de 30 anos para poder participar do certame. Nessa 
situação, como a lei que estabelece normas para a carreira não faz 
previsão de idade mínima, a exigência estabelecida no edital é ilegítima.
866. (Cespe Oficial de Inteligência Abin 2008) Conforme entendimento 
do STF, o exame psicotécnico, para ser admitido em concursos públicos, 
deve estar previsto em lei e conter critérios objetivos de reconhecido 
caráter científico, sendo prescindível a possibilidade de reexame na 
esfera administrativa.
867. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) De acordo com o 
Supremo Tribunal Federal, o exame psicotécnico poderá ser imposto a 
candidato de concurso público apenas se previsto de forma clara e 
específica no edital.
868. (Cespe Analista Administrativo Hemobras 2008) As vagas 
destinadas a deficientes, de acordo com o edital, poderão tanto não se 
comunicar com as vagas gerais, como também serem previstas para 
elyesley silva do nascimento
120
Lei nº 8.112/90 
reversão, caso não se tenha deficientes aprovados em número 
suficientes ao de vagas destinadas para tal.
869. (Cespe Analista da Hemobras 2008) No caso da reserva de vagas para 
portadores de deficiência, não existe afronta ao princípio da isonomia.
O Município de Vila Velha realizou concurso público para provimento de 
cargos públicos, estabelecendo que o prazo de validade para esse concurso 
seria de um ano, prorrogável pelo mesmo período, se houvesse interesse da 
administração. Com base na situação hipotética apresentada, julgue os itens 
subsequentes.
870. (Cespe Fiscalização Tributária Pref. Vila Velha 2008) Nessa 
situação, os referidos cargos devem ser de provimento efetivo.
871. (Cespe Fiscalização Tributária Pref. Vila Velha 2008) O referido concurso 
é uma espécie de licitação realizada na modalidade melhor técnica.
872. (Cespe 2º Exame da OAB SP 2008) O candidato aprovado em concurso 
público não tem direito garantido à nomeação, ainda que dentro do 
prazo de validade do certame, quando o cargo for preenchido sem 
observância da classificação.
873. (Cespe 2º Exame da OAB SP 2008) A nomeação de candidato aprovado 
em concurso público não implica direito à posse no cargo a ser 
preenchido.
874. (Cespe 2º Exame da OAB SP 2008) É legítimo o veto não motivado à 
participação de candidato em concurso público, tal como o respaldado 
em prévia investigação da vida pregressa do candidato.
875. (Cespe 2º Exame da OAB SP 2008) É inconstitucional o provimento que 
propicie ao servidor investir-se, sem prévia aprovação em concurso público, 
em cargo que não integre a carreira na qual fora anteriormente investido.
876. (Cespe Agente Técnico Administrativo MPE AM 2008) O candidato 
aprovado em concurso público dentro do número de vagas previsto no 
edital possui o direito subjetivo à nomeação, segundo entendimento do 
Supremo Tribunal Federal.
877. (Cespe Analista de Sistemas TJ-DFT 2008) O servidor público que for 
nomeado em cargo público efetivo e não tomar posse no prazo legal 
será exonerado do cargo.
Cespe
121
Questões
878. (Cespe Técnico Judiciário TJ-CE 2008) Das vagas de qualquer 
concurso público, 20% delas devem sempre ser asseguradas aos 
portadores de necessidades especiais.
879. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2008) A obrigação de que a 
administração pública observe estritamente o disposto no edital na 
realização de concursos públicos decorre do princípio constitucional 
da vinculação editalícia.
880. (Cespe Técnico Judiciário STJ 2008) Uma autarquia federal realizou 
concurso público para alguns cargos e fixou seu prazo de validade em 
apenas um ano, improrrogável. Nessa situação, nada há de irregular na 
conduta do mencionado ente público, pois se trata de ato discricionário.
881. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) O edital de um concurso 
público pode estabelecer limite mínimo de idade para candidato, desde 
que exista expressa previsão legal que autorize essa exigência.
882. (Cespe Técnico Administrativo MPE-RR 2008) Segundo a 
Constituição Federal, os concursos públicos serão válidos por três anos, 
sendo esse prazo prorrogável por igual período.
883. (Cespe Analista Administrativo MC 2008) Em exames de avaliação 
psicológica para seleção de candidatos a cargos públicos, é inadmissível 
a existência de sigilo e subjetivismo, sob pena de afronta aos princípios 
da publicidade e da legalidade.
884. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) As vantagens pecuniárias 
não são computadas nem acumuladas para efeito de concessão de 
quaisquer outros acréscimos pecuniários ulteriores, sob o mesmo 
título ou idêntico fundamento.
885. (Cespe Papiloscopista Polícia Civil PB 2009) A remuneração dos 
servidores públicos pode ser fixada e alterada por decreto do chefe do 
Poder Executivo.
886. (Cespe Papiloscopista Polícia Civil PB 2009) Uma lei que trata da 
organização e estrutura de determinado órgão do Poder Executivo 
pode incluir em suas disposições a nova tabela de remuneração dos 
servidores desse órgão.
887. (Cespe Agente de Polícia Civil RN 2009) O detentor de mandato eletivo 
é remunerado exclusivamente por subsídio fixado em parcela única.
elyesley silva do nascimento
122
Lei nº 8.112/90 
888. (Cespe Técnico Judiciário TRE-MG 2009) Serão computados ou 
acumulados os acréscimos pecuniários percebidos por servidor 
público, para o fim de concessão de acréscimos ulteriores.
889. (Cespe Juiz Federal TRF 5ª Região 2009) No âmbito de um Estado- 
-membro, o limite da remuneração ou do subsídio para os respectivos 
procuradores de estado é o mesmo previsto para o chefe do Poder 
Executivo estadual.
890. (Cespe Defensor Público DPE-PI 2009) A CF determina um subteto 
constitucional limitado a 90,25% do subsídio mensal, em espécie, dos 
ministros do STF, para os membros do MP, os procuradores de estado, 
os DPs e os delegados de polícia.
891. (Cespe Analista Finep 2009) Apesar de haver previsão constitucional 
para o exercício do direito de greve, a fixação de vencimentos dos 
servidores públicos não pode ser objeto de convenção coletiva.
892. (Cespe Técnico Seplag/Seapa-FD 2009) Prevalece a irredutibilidade 
do vencimento dos servidores de cargo efetivo, acrescidas as vantagens 
de caráter permanente.
893. (Cespe Técnico Seplag/Seapa-FD 2009) Para cálculo do teto salarial 
do servidor, incluem-se a gratificação pela prestação de serviço 
extraordinário, as vantagens pessoais nominalmente identificadas e as 
vantagens relativas à natureza ou ao local de trabalho, entre outras.
894. (Cespe Técnico Federal de Controle Externo TCU 2009) A CF exclui, 
para efeito de teto salarial do funcionalismo, as parcelas de caráter 
indenizatório previstas em lei.
895. (Cespe Analista Administrativo ME 2008) A remuneração dos 
servidores públicos somente poder ser fixada ou alterada por decreto 
do Presidente da República, assinado conjuntamente com o respectivo 
ministro de Estado, assegurada revisão geral anual, sempre na mesma 
data e sem distinção de índices.
896. (Cespe Agente Técnico Jurídico MPE-AM 2008) A fixação de vencimentos 
dos servidores públicos não pode ser objeto de convenção coletiva.
897. (Cespe Agente de Inteligência Abin 2008) A regra constitucional que 
determina o limite máximo de remuneração e subsídio na administração 
pública não é autoaplicável.
898. (Cespe Analista Judiciário - Área Administrativa STJ 2008) Caso 
um servidor público ocupe cargo efetivo cuja remuneração seja 
Cespe
123
Questões
composta do vencimento básico somado a uma gratificação de 
produtividade (X) e, além dessas parcelas, tal servidor faça jus a uma 
gratificação (Y) que incidasobre o vencimento básico e a gratificação 
X, não haverá vício de inconstitucionalidade quanto à percepção da 
gratificação Y.
899. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) Vencimento ou 
remuneração é a modalidade remuneratória dos servidores submetidos 
a regime jurídico estatutário, enquanto que salário é a contraprestação 
pecuniária paga aos empregados públicos, regidos pela CLT.
900. (Cespe Analista de Contabilidade STF 2008) As indenizações 
concedidas ao servidor público integram o conceito de remuneração.
901. (Cespe Procurador Municipal de Vitória 2007) O aumento da 
remuneração do empregado público pode ser estabelecido livremente, 
independentemente de previsão legal e de dotação orçamentária.
902. (Cespe Agente Administrativo DPF 2004) O subsídio é reservado aos 
ocupantes de cargos eletivos e de cargos comissionados.
903. (Cespe Agente Administrativo DPF 2004) A Constituição da 
República não permite que Manoel receba remuneração com valor 
superior ao do subsídio pago aos ministros do Supremo Tribunal 
Federal, mesmo que a parcela que exceda essa quantia seja recebida a 
título de vantagem pessoal.
904. (Cespe Defensor Público DPE-AM 2003) A Constituição da República 
limita a remuneração mediante subsídio a membros de Poder, a 
detentores de mandato eletivo, a ministros de Estado e a secretários 
estaduais e municipais, motivo pelo qual seria inconstitucional lei 
complementar estadual que fixasse remuneração por subsídio para os 
defensores públicos do Estado do Amazonas.
905. (Cespe Papiloscopista Polícia Civil PB 2009) O servidor público 
estadual integrante do Poder Executivo tem como teto remuneratório 
o subsídio relativo ao cargo de:
a) ministro do Supremo Tribunal Federal;
b) deputado estadual;
c) Presidente da República;
d) desembargador do tribunal de justiça estadual;
e) governador do estado.
906. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) No caso 
de moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, na 
elyesley silva do nascimento
124
Lei nº 8.112/90 
forma da lei, o servidor público será aposentado por invalidez 
permanente com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.
907. (Cespe Agente Administrativo MPS 2010) Estando no gozo de licença 
sem remuneração, o servidor pode contribuir por conta própria para a 
seguridade social, assegurando, assim, a contagem do tempo para 
aposentadoria.
908. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Existe 
vedação absoluta à percepção de mais de uma aposentadoria à conta do 
regime de previdência próprio.
909. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) É vedada 
a existência de mais de um regime próprio de previdência social para 
os servidores públicos civis titulares de cargos efetivos.
910. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) A CF não 
assegura ao servidor público a contagem do tempo de serviço e de 
contribuição para sua aposentadoria quando o regime de previdência 
seja próprio de outro ente federativo distinto daquele para o qual o 
servidor contribuiu anteriormente.
911. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) O servidor 
público será aposentado voluntariamente, desde que cumprido tempo 
mínimo de quinze anos de efetivo exercício no serviço público e dez 
anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria, entre outros 
requisitos específicos.
912. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) A aposentadoria 
compulsória do servidor público ocorre aos setenta anos de idade, com 
proventos integrais.
913. (Cespe Agente de Suporte Educacional Sedu-ES 2010) Os requisitos de 
idade e de tempo de contribuição necessários para a aposentadoria são 
reduzidos para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo 
exercício das funções de magistério no ensino fundamental e médio.
914. (Cespe Agente de Suporte Educacional Sedu-ES 2010) Na contagem 
do tempo de contribuição para fins de aposentadoria é computado o 
tempo que o servidor público contribuiu nas esferas federal, estadual 
ou municipal.
915. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) A lei pode 
estabelecer forma de contagem de tempo de contribuição fictício, desde 
que para servidores portadores de deficiência, que exerçam atividades 
de risco ou prejudiciais à saúde.
Cespe
125
Questões
916. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) Os requisitos de 
idade e de tempo de contribuição são reduzidos em cinco anos para o 
professor que comprove tempo de efetivo e exclusivo exercício das 
funções de magistério na educação superior.
917. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) Ao servidor 
ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão aplica-se o Regime 
Geral de Previdência Social.
918. (Cespe Analista Judiciário Administrativa TRE-GO 2009) Para fins 
de cálculo dos proventos da aposentadoria, não poderá ser utilizada a 
gratificação por encargo de curso ou concurso percebida pelo servidor 
durante a atividade.
919. (Cespe Agente de Polícia Civil RN 2009) Mesmo aos servidores que 
exerçam atividades de risco é vedada a adoção de requisitos e critérios 
diferenciados para concessão de aposentadoria.
920. (Cespe Agente de Polícia Civil RN 2009) Os requisitos de idade e 
tempo de contribuição para o regime de previdência dos servidores 
públicos de cargos efetivos dos Estados serão reduzidos em cinco anos, 
para o professor que comprove exclusivamente tempo de efetivo 
exercício das funções de magistério na educação infantil, no ensino 
fundamental, médio e superior.
921. (Cespe Agente de Polícia Civil RN 2009) Somente a lei pode 
estabelecer contagem de tempo de contribuição fictício para o regime 
de previdência dos servidores titulares de cargos efetivos da União.
922. (Cespe Analista de Controle Externo do TCE-AC 2009) Os proventos 
de aposentadoria e as pensões, por ocasião de sua concessão, serão 
acrescidos de 20% da remuneração do respectivo servidor, no cargo 
efetivo em que se deu a aposentadoria ou que serviu de referência para 
a concessão da pensão.
923. (Cespe Analista Judiciário Administrativa TRE-GO 2009) A 
aposentadoria compulsória ocorre quando o servidor completa setenta 
anos e os proventos são integrais.
924. (Cespe Analista Judiciário Administrativa TRE-GO 2009) Quando 
proporcional ao tempo de serviço, o provento não será inferior à metade 
da remuneração da atividade.
925. (Cespe Defensor Público do Piauí 2009) Os servidores públicos serão 
aposentados compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com 
elyesley silva do nascimento
126
Lei nº 8.112/90 
proventos integrais, desde que cumprido tempo mínimo de quinze 
anos de efetivo exercício no serviço público.
926. (Cespe Defensor Público do Piauí 2009) Não é admitida a existência 
de mais de um regime próprio de previdência social para os servidores 
titulares de cargos efetivos.
927. (Cespe Fiscal de Receitas Estaduais Sefaz-AC 2009) Conforme as 
regras atuais de aposentadoria voluntária, não é necessário que o 
servidor tenha um tempo mínimo de investidura no cargo efetivo em 
que se dará a aposentadoria.
928. (Cespe Fiscal de Receitas Estaduais Sefaz-AC 2009) Os proventos do 
servidor público aposentado por invalidez permanente serão sempre 
iguais ao da última remuneração recebida.
Considerando um servidor público concursado, titular de cargo efetivo do 
DF, que tomou posse há exatos dois anos, julgue os itens a seguir.
929. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) O servidor em questão 
tem assegurado regime de previdência de caráter contributivo e 
solidário, mediante contribuição do respectivo ente público, dos 
servidores ativos e inativos e dos pensionistas.
930. (Cespe Agente Administrativo MDS 2009) O servidor citado é 
considerado estável, já que transcorreram dois anos de efetivo exercício.
931. (Cespe Agente Administrativo do MMA 2009) Para que uma 
servidora pública federal, que exerça o magistério no ensino superior 
possa reduzir em cinco ano os requisitos de idade para aposentadoria, 
ela deverácomprovar tempo de serviço exclusivo nessa função.
932. (Cespe Defensor Público ES 2009) Caso um servidor público, detentor 
de cargo efetivo, tenha exercido cargo em comissão durante o período 
de cálculo de sua aposentadoria, os valores recebidos pelo exercício do 
cargo em comissão poderão ser considerados para fins de fixação dos 
proventos desse servidor, de forma que o valor dos proventos seja 
maior que o valor da remuneração no cargo efetivo que ocupava no 
momento da aposentadoria.
933. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) O servidor público será 
aposentado compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com 
proventos integrais.
934. (Cespe Técnico Administrativo Anac 2009) São estendidos aos 
inativos quaisquer benefícios ou vantagens posteriormente concedidas 
Cespe
127
Questões
aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de 
transformação ou reclassificação do cargo ou função em que se deu a 
aposentadoria.
935. (Cespe Analista Administrativo Anac 2009) As vantagens e os 
benefícios concedidos aos servidores em atividade são estendidos aos 
inativos, salvo quando decorrentes de transformação ou reclassificação 
do cargo ou função.
936. (Cespe Agente Administrativo MMA 2009) Servidor público federal 
portador de deficiência pode ter critérios diferenciados para a 
concessão de aposentadoria.
937. (Cespe Procurador MP TCM-GO 2007) Ao servidor ocupante, 
exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de livre 
nomeação e exoneração, bem como de outro cargo temporário ou de 
emprego público, aplica-se o Regime Geral da Previdência Social 
(RGPS).
938. (Cespe Oficial Bombeiro DF 2007) A administração pública é obrigada 
a aposentar o servidor público assim que este atinja 70 anos de idade, 
com proventos integrais, independentemente dos anos trabalhados.
“O tempo de contribuição federal, estadual ou municipal será contado para 
efeito de aposentadoria e o tempo de serviço correspondente para efeito de 
disponibilidade.”
939. (Cespe Exame de Ordem OAB 2007.1) Ao servidor público que tomou 
posse após a Emenda Constitucional nº 41/2003 serão exigidos para 
aposentadoria por invalidez os seguintes requisitos: 10 anos de tempo 
de serviço público, 5 anos no cargo efetivo em que se dará a 
aposentadoria, idade mínima de 60 anos para os homens e 55 para as 
mulheres e tempo de contribuição de 35 anos para o homem e de 30 
anos para as mulheres.
940. (Cespe Técnico em Procuradoria PGE-PA 2007) Para o regime 
jurídico dos servidores públicos federais, a sindicância, fase do 
processo administrativo disciplinar, equipara-se ao inquérito, fase do 
processo penal.
Ao julgar um processo de tomada de contas, o TCU condenou um administrador 
público solidariamente com uma empresa particular à restituição de 
determinada quantia aos cofres públicos. O administrador era ocupante de 
cargo efetivo e integrante dos quadros de um órgão do Poder Executivo 
elyesley silva do nascimento
128
Lei nº 8.112/90 
federal. No processo, ficou comprovado o conluio do administrador e dos 
representantes da empresa para fraudar a licitação e desviar dinheiro público. 
No decorrer do processo, o administrador foi citado e notificado por meio de 
edital, uma vez que não tinha domicílio certo. Havia, outrossim, nos autos, 
informação de que o administrador havia tentado alienar os bens que possuía.
941. (Cespe Titular de Serviços Notariais TJ-SE 2007) A aposentadoria 
por implemento de idade se aplica aos serviços notariais e de registro, 
que são realizados por ocupantes de cargos efetivos.
942. (Cespe Titular de Serviços Notariais TJ-SE 2007) Ao servidor 
ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de 
livre nomeação e exoneração não se aplica o regime geral da previdência 
social.
943. (Cespe Procurador MP TCM-GO 2007) A lei não pode estabelecer 
qualquer forma de contagem de tempo de contribuição fictício, salvo no 
caso de servidores: portadores de deficiência; que exerçam atividades 
de risco; ou cujas atividades sejam exercidas sob condições especiais 
que prejudiquem a saúde ou a integridade física.
944. (Cespe Advogado da União 2006) Para efeito de aposentadoria 
especial de professores, não se computa o tempo de serviço prestado 
fora de sala de aula.
945. (Cespe Titular de Serviços Notariais TJ-SE 2006) Ao servidor 
ocupante, exclusivamente, de cargo em comissão declarado em lei de 
livre nomeação e exoneração não se aplica o regime geral da previdência 
social.
946. (Cespe Analista de Controle Externo TCU 2005) Adriano, após 
ocupar cargo efetivo no TCU durante exatos dez anos, foi demitido por 
motivo de corrupção. Neste caso, a Constituição da República garante a 
Adriano o direito de receber seguro-desemprego, durante os seis meses 
seguintes ao ato que determinou a sua demissão.
947. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) Segundo as normas 
constitucionais relativas ao regime previdenciário dos servidores 
públicos ocupantes de cargo efetivo, não há óbice à percepção de 
proventos de aposentadoria decorrente do referido regime por servidor 
ocupante de cargo efetivo que já conte com a percepção de aposentadoria 
decorrente do RGPS.
948. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) Segundo as normas 
constitucionais vigentes, para os servidores ocupantes de cargo efetivo 
Cespe
129
Questões
que exija formação de nível superior, é possível instituir regime de 
previdência distinto do instituído para os ocupantes de cargo efetivo 
que exija formação de nível médio.
949. (Cespe Procurador MP TCE-PE 2004) Os ocupantes de cargos em 
provimento efetivo e comissionado contam com o mesmo tratamento 
previdenciário, conforme os termos das diretrizes definidas na 
Constituição Federal.
950. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) Os servidores públicos 
ocupantes de cargo em provimento comissionado estão inseridos no 
Regime Geral de Previdência Social (RGPS), no âmbito do qual também 
se inserem os empregados públicos.
951. (Cespe Procurador MP TCE-PE 2004) Considere a seguinte situação 
hipotética. Determinado servidor público, detentor de cargo efetivo, no 
qual foi empossado na vigência das atuais normas constitucionais, dois 
dias após ter entrado em exercício, sofreu acidente de serviço, que 
resultou na sua incapacidade para o trabalho. Nessa situação, o referido 
servidor terá direito à aposentadoria por invalidez, com proventos 
proporcionais ao tempo de contribuição.
952. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) Considere a seguinte 
situação hipotética. Um servidor público, detentor de cargo efetivo, no 
qual foi empossado na vigência das normas constitucionais atualmente 
em vigor, um ano após ter entrado em exercício, contraiu doença 
incurável. Nessa situação, considerando a sistemática atual do regime 
de previdência dos servidores públicos ocupantes de cargo efetivo 
definida pela Constituição Federal, o referido servidor terá direito à 
aposentadoria por invalidez, com proventos integrais, 
independentemente do tempo de contribuição.
953. (Cespe Procurador MP TCE-PE 2004) No caso de aposentadoria 
compulsória, aos setenta anos de idade, de servidor público ocupante 
de cargo efetivo, os proventos serão proporcionais ao tempo de 
contribuição.
954. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) A aposentadoria 
voluntária de servidor ocupante de cargo efetivo deverá ser percebida 
de forma integral caso ocorra o atendimento dos seguintes requisitos: 
tempo mínimo de dez anos de efetivo exercício no serviço público e 
cinco anos no cargo em que se dará a aposentadoria, 65 anos de idade e 
35 anos de contribuição, se homem, e 60 anos de idade e 30 anos de 
contribuição, se mulher.
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130
Lei nº 8.112/90 
955. (Cespe Procurador Federal AGU 2004) O regime previdenciário do 
servidor público é de caráter contributivo e solidário e constituído por 
recursos decorrentes, exclusivamente, da contribuição dos servidores 
ativos e inativos e dos pensionistas.
956. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE2004) As diretrizes 
constitucionais do regime previdenciário dos servidores públicos 
ocupantes de cargo efetivo incluem o caráter contributivo e solidário, 
sendo o referido sistema custeado com contribuições devidas 
exclusivamente pelos segurados.
957. (Cespe Procurador MP TCE-PE 2004) Conforme as diretrizes 
constitucionais do regime previdenciário dos servidores públicos da 
União, dos Estados, do Distrito Federal (DF) e dos Municípios, para os 
titulares de cargos efetivos, subsiste o caráter assistencial e solidário.
958. (Cespe Procurador Consultivo TCE-PE 2004) A Constituição Federal 
dispõe que as aposentadorias e as pensões dos servidores públicos 
federais devem ser custeadas apenas com recursos provenientes das 
contribuições dos servidores.
959. (Cespe Defensor Público da União 2004) Considere a seguinte 
situação hipotética. Júlio, que é servidor público em determinado 
Município, ocupa cargo em comissão, assim entendido aquele declarado 
em lei de livre nomeação e exoneração. Nessa situação, Júlio é segurado 
obrigatório do RGPS, na qualidade de empregado.
960. (Cespe Papiloscopista Polícia Civil PB 2009) Assinale a opção 
correta acerca do regime previdenciário dos servidores públicos 
previsto na CF.
a) Na aposentadoria por invalidez permanente, em regra, o servidor vai para a 
inatividade com proventos proporcionais, fazendo jus ao percebimento de 
proventos integrais caso a invalidez decorra de acidente em serviço, moléstia 
profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, assim especificada em lei.
b) Para fazer jus à aposentadoria voluntária, o servidor do sexo masculino 
deve preencher três requisitos: tempo de exercício no serviço público e no 
cargo efetivo; sessenta e cinco anos de idade; e trinta e cinco anos de 
contribuição.
c) Para a aposentadoria voluntária de professor universitário, reduzem-se 
em cinco anos o tempo de contribuição e o limite de idade previstos para o 
servidor público em geral.
d) A aposentadoria compulsória ocorre aos setenta e cinco anos de idade.
Cespe
131
Questões
e) Na aposentadoria voluntária, o servidor deve comprovar ter pelo menos 
dez anos de efetivo exercício no serviço público e igual tempo no desempenho 
do cargo efetivo.
961. (Cespe Papiloscopista Polícia Civil PB 2009) Ao contrário dos 
empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho, é vedado 
ao servidor público associar-se a sindicato.
962. (Cespe Analista de Controle Externo do TCE-AC 2009) Ao servidor 
público civil é vedada a associação sindical.
963. (Cespe Oficial Bombeiro DF 2007) O servidor público do DF é livre 
para se associar ou permanecer em associação sindical.
964. (Cespe Secretário Escolar Seplag-DF 2009) Servidor público civil do 
DF que exercer função de direção, de chefia ou de assessoramento, ou 
ocupar cargo em comissão não terá a respectiva vantagem considerada 
no cálculo do adicional de férias.
965. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Com base 
na Lei nº 8.112/1990, assinale a opção correta.
a) A ascensão funcional é forma de provimento de cargo público atualmente 
vigente.
b) A contagem do tempo de estágio probatório não será interrompida caso o 
servidor entre em gozo de licença por motivo de doença de cônjuge ou filhos, 
mas será interrompida caso ele entre em gozo de licença para participação 
em curso de formação.
c) A licença por motivo de doença em pessoa da família será concedida ao servidor, 
sem prejuízo da remuneração, pelo prazo de três meses, podendo haver uma 
única prorrogação por igual prazo, mediante justificativa, sem a remuneração.
d) As penalidades de advertência e de suspensão terão seus registros 
cancelados, após o decurso de três e cinco anos de efetivo exercício, 
respectivamente, se o servidor não houver, nesse período, praticado nova 
infração disciplinar, mas o cancelamento não surtirá efeitos retroativos.
e) As sanções civis, penais e administrativas podem cumular-se e são 
independentes entre si, razão pela qual, ainda que haja absolvição criminal 
que negue a existência do fato ou sua autoria, poderá restar configurada a 
responsabilidade administrativa do servidor público.
966. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Acerca 
da Lei nº 8.112/1990 e suas alterações, assinale a opção correta em 
relação às formas de provimento de cargo público.
a) Não se admite que a posse no cargo público ocorra mediante procuração 
específica.
elyesley silva do nascimento
132
Lei nº 8.112/90 
b) O prazo para o servidor empossado em cargo público entrar em exercício 
é de trinta dias, contados da data da posse.
c) A reintegração é o retorno do servidor estável ao cargo anteriormente 
ocupado em decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a 
outro cargo.
d) A reversão é o retorno à atividade do servidor público aposentado, no 
interesse da administração, como forma de provimento em cargo público.
e) O servidor em estágio probatório não pode exercer cargo de provimento 
em comissão, ainda que seja no seu órgão de lotação.
967. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) No que 
diz respeito aos direitos e às vantagens do servidor público consoante 
estabelece a Lei nº 8.112/1990, assinale a opção correta.
a) Podem ser pagas ao servidor, além do vencimento, indenizações, como as 
diárias, que se incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei.
b) O servidor que, a serviço, afastar-se da sede, em caráter eventual ou 
transitório, para outro ponto do território nacional fará jus a ajuda de custo 
destinada a indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentação e 
locomoção urbana.
c) As gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento, nos casos e 
nas condições indicados em lei.
d) Nada impede que o servidor exerça atividade remunerada durante o 
período da licença por motivo de doença em família.
e) O servidor pode receber simultaneamente o adicional de insalubridade e 
o adicional de periculosidade, desde que trabalhe com habitualidade em 
locais insalubres ou em contato permanente com substâncias tóxicas, 
radioativas ou com risco de morte.
968. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Assinale 
a opção correta em relação ao regime disciplinar aplicável ao servidor 
público, conforme dispõe a Lei nº 8.112/1990.
a) O servidor que estiver no gozo de licença para tratar de interesses 
particulares pode participar de gerência ou administração de sociedade 
privada, personificada ou não personificada, e exercer o comércio.
b) No caso de reincidência em faltas punidas com advertência, pode ser 
aplicada ao servidor efetivo a suspensão, limitada a sessenta dias.
c) A ação disciplinar prescreve em cinco anos quanto à suspensão.
d) A abertura de sindicância contra o servidor não interrompe o curso do 
prazo prescricional da ação disciplinar.
e) Instaurado o processo administrativo disciplinar, o servidor acusado 
pode ser afastado preventivamente por determinação da autoridade 
Cespe
133
Questões
instauradora, por até quarenta dias após o término do processo e sem 
remuneração.
969. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa 2010) No que diz 
respeito aos direitos e vantagens do servidor público, à luz do que 
estabelecem a CF e a Lei nº 8.112/1990, assinale a opção correta.
a) O servidor estável somente pode ser demitido em virtude de sentença 
transitada em julgado.
b) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato eletivo não 
terá seu tempo de serviço computado durante o período do mandato.
c) Será concedido horário especial ao servidor estudante, quando 
comprovada a incompatibilidade entre o horário escolar e o regular exercício 
das atribuições do cargo, independentemente de compensação horária.
d) A licença para tratamento de saúde pode ocorrer a pedido podendo, ainda, 
ocorrer de ofício, quando o superior hierárquico do servidor, ou alguém de 
sua repartição, perceber uma situação física e mental que impossibilite o 
servidor de seguir exercendo suas funções.
e) O adicionalnoturno representa acréscimo destinado ao servidor que 
labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do dia seguinte. 
Exercendo suas funções nesse período, o servidor terá direito de ver 
acrescido ao valor hora recebido o percentual de 15% do valor hora normal.
970. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa 2010) Com relação 
à responsabilidade civil, criminal e administrativa do servidor, assinale 
a opção correta.
a) O servidor público se sujeita à responsabilidade civil, penal e administrativa 
decorrente do exercício do cargo, emprego ou função, podendo as sanções, 
que são independentes umas das outras, cumular-se entre si.
b) O servidor responde administrativamente pelos ilícitos definidos na 
legislação estatutária, devendo a infração, nesse caso, ser apurada pela 
própria administração ou pelo Poder Judiciário.
c) Para imputar-se a responsabilidade civil, é preciso que haja a comprovação 
do dano causado e de que o servidor agiu por meio de comportamento doloso, 
não se cogitando, aí, de culpa em sentido estrito.
d) O conceito de servidor público, para fins criminais, restringe-se aos que 
exercem cargo ou função pública na administração direta, nas autarquias e 
nas fundações públicas.
e) Dada a acumulabilidade das sanções, e sendo a sanção penal de caráter mais 
gravoso, a decisão penal condenatória sempre causa reflexo na esfera civil.
971. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa 2010) Considerando 
as disposições legais a respeito de substituição, vacância, remoção, 
redistribuição e provimento, assinale a opção correta.
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
a) A substituição é hipótese excepcional na qual o servidor, ao ocupar a vaga 
do titular, poderá acumular, temporariamente, a remuneração de seu próprio 
cargo e do cargo que assumiu cumulativamente, independentemente do 
número de dias de efetiva substituição.
b) Vacância é o ato administrativo pelo qual o servidor é destituído do cargo, 
emprego ou função. Decorre de demissão ou de aposentadoria, mas não de 
exoneração, pois esta só existe para os cargos em comissão.
c) A remoção é forma de provimento derivado mediante a qual o servidor é 
deslocado para quadro diverso, somente podendo ocorrer de ofício, no 
interesse da administração.
d) Pela redistribuição, o servidor é deslocado do cargo que antes ocupava 
para cargo diverso situado no âmbito do quadro de pessoal do mesmo órgão 
ou entidade.
e) A nomeação é forma de provimento originário, por meio da qual o 
indivíduo ingressa no serviço público, sendo cabível tanto para cargos 
efetivos quanto para cargos em comissão.
972. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) Com base no disposto na Lei nº 8.112/1990 e alterações, assinale 
a opção correta no que respeita a provimento, vacância e remoção do 
cargo público.
a) Constitui requisito básico para a investidura em cargo público a 
nacionalidade brasileira, não se admitindo, portanto, o provimento de cargos 
com cidadãos estrangeiros, independentemente da instituição.
b) Após a publicação do ato de provimento, o servidor tem até o décimo 
quinto dia para tomar posse no cargo público.
c) Reversão e readaptação são formas de provimento de cargo público.
d) O servidor público em estágio probatório não pode usufruir de licença, 
qualquer que seja sua natureza.
e) O concurso público tem validade de três anos, podendo ser prorrogado 
uma única vez, por igual período.
973. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) Acerca do que dispõe a Lei nº 8.112/1990 e alterações em relação 
a vencimento, remuneração e vantagens, assinale a opção correta.
a) Vencimento corresponde à retribuição pecuniária pelo exercício do cargo 
público efetivo, acrescida das vantagens pecuniárias permanentes 
estabelecidas em lei.
b) Podem ser concedidas ao servidor público, além do vencimento, 
gratificações e indenizações, as quais não se incorporam ao vencimento para 
qualquer feito.
Cespe
135
Questões
c) Somente lei pode impor a incidência de desconto sobre remuneração ou 
provento do servidor.
d) O servidor público não faz jus ao adicional pela prestação de serviço 
extraordinário.
e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestação 
de alimentos resultante de decisão judicial.
974. (Cespe Técnico Judiciário Operação de Computadores TRE-MT 
2010) Com base na Lei nº 8.112/1990 e alterações, assinale a opção 
correta a respeito do processo administrativo disciplinar destinado a 
apurar responsabilidade de servidor por infração praticada no exercício 
de suas atribuições, ou que tenha relação com as atribuições do cargo 
em que se encontre investido.
a) O processo disciplinar deve ser conduzido por comissão composta de três 
servidores ocupantes de cargo de provimento efetivo ou de cargo de 
provimento em comissão no órgão de lotação do acusado.
b) Ao procurador do acusado é vedado interferir nas perguntas e respostas 
durante o interrogatório, sendo-lhe facultado apenas reinquirir as 
testemunhas, por intermédio do presidente da comissão.
c) Na fase do inquérito administrativo, o servidor deve acompanhar o processo 
pessoalmente, não se admitindo que o faça por intermédio de procurador.
d) O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofício ou a pedido do 
próprio servidor.
e) A autoridade julgadora deve proferir a sua decisão no prazo de vinte dias 
contados do recebimento do processo, sendo que o julgamento fora do prazo 
legal acarretará nulidade do processo.
975. (Cespe Juiz Federal TRF 2ª Região 2009) Quanto ao direito de 
propriedade e à desapropriação, assinale a opção correta.
a) A CF contempla hipótese de desapropriação de imóvel urbano não 
edificado mediante pagamento em títulos da dívida pública municipal.
b) De acordo com a jurisprudência do STF, a justa indenização na 
desapropriação de imóvel urbano deve ser observada no momento da 
imissão provisória na posse e não quando ocorre a transferência do domínio.
c) Segundo o STF, o decreto que declara um imóvel de utilidade pública para 
fins de desapropriação é ato normativo, que pode ser objeto de ADI.
d) Considerando a competência da União para desapropriar por interesse 
social, para fins de reforma agrária, o imóvel rural que não esteja cumprindo 
sua função social, as operações de transferência desse bem são isentas 
exclusivamente de impostos federais.
e) É facultado ao poder público municipal, mediante lei específica para área 
incluída no plano diretor, exigir, nos termos de lei estadual, que o proprietário 
do solo urbano não edificado, subutilizado ou não utilizado promova seu 
adequado aproveitamento.
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
976. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Assinale a opção correta 
acerca da exoneração de servidores públicos segundo a Lei nº 8.112/1990.
a) A vacância do cargo público é decorrência exclusiva da exoneração.
b) A exoneração de cargo efetivo dar-se-á a pedido do servidor, ou de ofício, 
e, no último caso, ela ocorrerá quando não forem satisfeitas as condições do 
estágio probatório ou quando, tendo tomado posse, o servidor não entrar em 
exercício no prazo estabelecido.
c) A exoneração de cargo em comissão e a dispensa de função de confiança 
não fica ao alvedrio da autoridade que investiu o agente da função ou do 
cargo em comissão.
d) Quando requerida a exoneração pelo próprio servidor, a autoridade 
superior competente pode deixar de realizar o ato, caso o pequeno número 
de servidores no setor ocupado pelo requerente possa comprometer a 
continuidade do serviço público.
977. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) O presidente da câmara de 
vereadores de um Município realizou a contratação de pessoal para 
cargos de função tipicamente administrativa da câmara, sem a 
realização prévia de concurso público. O promotor de justiça da cidade, 
ao ter ciência do fato, ajuizou ação de improbidade administrativa em 
face do vereador presidente da câmara, perante o juiz de direito titular 
da comarca. O vereadoralegou que a constituição estadual lhe confere 
foro privilegiado junto ao tribunal de justiça do estado, quando 
processado por atos que importem em crime de responsabilidade, e 
requereu a remessa dos autos ao tribunal.
Considerando a situação hipotética apresentada, assinale a opção correta.
a) A contratação sem concurso público configura ato de improbidade 
administrativa na modalidade lesão aos princípios administrativos, ainda 
que praticada com culpa.
b) Caso o serviço público venha a ser devidamente prestado pelas pessoas 
contratadas, restará desconfigurada a improbidade administrativa.
c) No caso em exame, não há direito a foro privilegiado, pois a matéria 
relativa à improbidade administrativa não é criminal.
d) Como pena, não seria cabível o ressarcimento ao erário, caso demonstrada 
a inexistência de dano a este, tampouco a multa civil, visto que esta ostenta 
caráter indenizatório.
978. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Com base no regime jurídico 
dos servidores públicos federais, assinale a opção correta.
a) Remoção caracteriza-se como o deslocamento de cargo de provimento 
efetivo, ocupado ou vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro 
órgão ou entidade do mesmo poder.
b) A anulação do ato de demissão de servidor público detentor de cargo 
efetivo ou em comissão implica a sua reintegração ao cargo.
Cespe
137
Questões
c) O servidor público que tenha sido absolvido na esfera criminal, por falta 
de provas da existência de crime, deve ser, obrigatoriamente, absolvido da 
infração administrativa.
d) O servidor público detentor de cargo efetivo que seja demitido por lesão 
aos cofres públicos e dilapidação do patrimônio não pode mais retornar ao 
serviço público.
979. (Cespe Exame de Ordem OAB 2010.1) Com relação ao regime 
disciplinar dos servidores públicos federais, previsto na Lei 
nº 8.112/1990, assinale a opção correta.
a) As penalidades de suspensão aplicadas aos servidores públicos não 
poderão ter seus registros cancelados.
b) Em caso de processo administrativo disciplinar contra servidor público, a 
lei autoriza, como medida cautelar, que a autoridade instauradora do 
processo determine o seu afastamento do cargo, pelo prazo de até sessenta 
dias, sem prejuízo da remuneração, para evitar que esse servidor possa 
influir na apuração do fato a ele imputado.
c) Servidor aposentado não pode ser punido em razão de infração 
administrativa praticada na ativa e cuja penalidade prevista seja a de demissão.
d) A penalidade de demissão não impede, em nenhuma hipótese, que o 
servidor venha a ocupar outro cargo público.
980. (Cespe Promotor de Justiça Substituto MPE-RO 2010) A partir das 
considerações constantes na CF e da jurisprudência dos tribunais 
superiores acerca dos servidores públicos, assinale a opção correta.
a) Consoante jurisprudência pacífica do STJ, servidor estável que for 
investido em novo cargo estará dispensado de cumprir novo período de 
estágio probatório.
b) De acordo com a jurisprudência majoritária do STF, a estabilidade dos 
servidores públicos deve ser estendida aos empregados de sociedade de 
economia mista contratados mediante concurso público, razão pela qual 
esses empregados somente poderão ser dispensados por justa causa.
c) Segundo decisão do STF, servidor público que obteve determinada 
vantagem funcional, ainda que por ato administrativo com vício de 
legalidade, mas que não tenha lhe dado causa, tem, após o prazo de cinco 
anos, direito à manutenção da vantagem, não podendo a administração 
pública exercer o poder de autotutela.
d) O subteto determinado pela CF estipula que os membros do MP, os 
procuradores, os defensores e os delegados de polícia recebam subsídio 
mensal limitado a 90,25% do subsídio mensal dos ministros do STF.
e) De acordo com a CF, a vedação de acúmulo remunerado de cargos, 
empregos e funções públicas não atinge a sociedade de economia mista, mas 
tão somente as empresas públicas.
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Lei nº 8.112/90 
981. (Cespe Analista Judiciário Área Judiciária TRE-MT 2010) Acerca 
das disposições gerais da administração pública e dos servidores 
públicos, estipulados na CF, assinale a opção correta.
a) No caso de moléstia profissional ou doença grave, contagiosa ou incurável, 
na forma da lei, o servidor público será aposentado por invalidez permanente 
com proventos proporcionais ao tempo de contribuição.
b) Existe vedação absoluta à percepção de mais de uma aposentadoria à 
conta do regime de previdência próprio.
c) É vedada a existência de mais de um regime próprio de previdência social 
para os servidores públicos civis titulares de cargos efetivos.
d) A CF não assegura ao servidor público a contagem do tempo de serviço e 
de contribuição para sua aposentadoria quando o regime de previdência seja 
próprio de outro ente federativo distinto daquele para o qual o servidor 
contribuiu anteriormente.
e) O servidor público será aposentado voluntariamente, desde que cumprido 
tempo mínimo de quinze anos de efetivo exercício no serviço público e dez 
anos no cargo efetivo em que se dará a aposentadoria, entre outros requisitos 
específicos.
982. (Cespe Técnico Judiciário Área Administrativa 2010) Acerca da 
classificação de agentes públicos, e tendo em vista os cargos, os empregos 
e as funções na administração pública, assinale a opção correta.
a) Não podem ser considerados agentes públicos os detentores de mandatos 
eletivos, pois, além de serem investidos nos cargos mediante eleição, e não 
por nomeação, eles desempenham funções por prazo determinado.
b) Os servidores contratados por tempo determinado para atender a 
necessidade temporária de excepcional interesse público, precisamente por 
exercerem atividades temporárias, estarão vinculados a emprego público, e 
não a cargo público.
c) Os particulares em colaboração com o poder público são considerados 
agentes públicos, mesmo que prestem serviços ao Estado sem vínculo 
empregatício e sem remuneração.
d) Os servidores das fundações públicas, empresas públicas e sociedades de 
economia mista são contratados sob o regime da legislação trabalhista e 
ocupam emprego público.
e) Nos termos da CF, a investidura em cargo, emprego ou função pública depende 
de aprovação prévia em concurso público de provas ou de provas e títulos, de 
acordo com a natureza e a complexidade do cargo, emprego ou função.
983. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) Conforme o 
artigo 37, inciso XVI, da CF, havendo compatibilidade de horários, 
configura-se a acumulação lícita de cargos públicos quando:
Cespe
139
Questões
a) os cargos públicos forem acumulados em quadros de pessoal de pessoas 
jurídicas de direito público interno diversas;
b) a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos privativos de 
profissionais de saúde, com profissões regulamentadas ou não;
c) a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos privativos de 
profissionais de saúde, com profissões regulamentadas;
d) a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos privativos de 
profissionais de educação, com profissões regulamentadas;
e) a acumulação for de dois cargos ou empregos públicos privativos de 
professor, em regime de dedicação exclusiva, ainda em atividade.
984. (Cespe Analista de Controle Interno SAD-PE 2010) Em relação ao 
regime de previdência do servidor público, assinale a opção correta.
a) A aposentadoria compulsória do servidor público ocorre aos setenta anos 
de idade, com proventos integrais.
b) Os proventos de aposentadoria podem exceder a remuneração do 
respectivo servidor, no cargo efetivo em que se deu a aposentadoria.
c) A lei pode estabelecer forma de contagem de tempo de contribuição 
fictício, desde que para servidores portadores de deficiência, que exerçam 
atividades de risco ou prejudiciais à saúde.
d) Os requisitos de idade e de tempo de contribuição são reduzidos em cinco 
anos para o professor que comprove tempo de efetivo e exclusivo exercício 
das funções de magistério na educação superior.
e) Ao servidor ocupante, exclusivamente,de cargo em comissão aplica-se o 
Regime Geral de Previdência Social.
985. (Cespe Exame de Ordem OAB-SP 2009) Com referência ao regime de 
remuneração de agentes públicos por meio de subsídios, assinale a 
opção correta.
a) O subsídio dos deputados estaduais é fixado por lei de iniciativa da 
respectiva assembleia legislativa e, em razão da autonomia federativa, o seu 
valor pode chegar a superar aqueles fixados para os deputados federais.
b) A remuneração e o subsídio dos ocupantes de cargos, funções e empregos 
públicos da administração direta, autárquica e fundacional, dos membros de 
qualquer dos poderes da União, dos Estados, do DF e dos Municípios, dos 
detentores de mandato eletivo e dos demais agentes políticos e os proventos, 
pensões ou outra espécie remuneratória percebidos cumulativamente ou 
não, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra natureza, não 
podem exceder o subsídio mensal, em espécie, do Presidente da República.
c) A remuneração dos servidores públicos e os subsídios somente podem ser 
fixados ou alterados por lei específica, observada a iniciativa privativa 
elyesley silva do nascimento
140
Lei nº 8.112/90 
estabelecida para cada caso, assegurada, ainda, revisão geral anual, sempre 
na mesma data, mas com a possibilidade de aplicação diferenciada de índices.
d) O subsídio dos vereadores é fixado pelas respectivas câmaras municipais 
em cada legislatura para a subsequente, e a característica peculiar do 
sistema federativo brasileiro, segundo a qual o Município constitui ente 
participante da Federação, possibilita que a CF fixe limites a serem 
obedecidos quanto aos valores máximos que podem ser fixados pelas 
câmaras municipais.
141
Questões
Cesgranrio
986. (Cesgranrio Analista Bacen 2010) Uma assessora de autarquia 
pública federal, questionada a respeito do instrumento jurídico 
necessário para a concessão de aumento de remuneração aos servidores 
daquela entidade, responde corretamente que o aumento de 
remuneração, em tal hipótese, depende de:
a) lei específica, de iniciativa da Chefia do Poder Executivo Federal;
b) lei complementar, de iniciativa do Presidente da autarquia;
c) lei ordinária, de iniciativa do Presidente da autarquia;
d) decreto legislativo;
e) decreto da Chefia do Poder Executivo Federal.
987. (Cesgranrio Técnico Bacen 2010) Por estar interessado em ingressar 
no serviço público federal, João Francisco resolveu pesquisar sobre o 
assunto na Lei Federal nº 8.112/90 (Regime Jurídico dos Servidores 
Públicos Federais) e concluiu que:
a) a investidura em empregos públicos independe de prévia aprovação em 
concurso público, a qual somente é exigida para a investidura em cargos de 
provimento efetivo;
b) a investidura em cargo ou emprego público depende de prévia aprovação 
em concurso público, ressalvadas as nomeações para cargos em comissão 
declarados em lei de livre nomeação e exoneração;
c) a investidura em cargos comissionados e funções de confiança depende de 
prévia aprovação em processo seletivo simplificado, observado o princípio 
da ampla divulgação;
d) o provimento dos cargos públicos pode efetuar-se por meio de nomeação, 
promoção, reversão ou ascensão;
e) os cargos em comissão somente podem ser providos por servidores de 
carreira, destinando-se apenas às atribuições de direção, chefia e 
assessoramento.
elyesley silva do nascimento
142
Lei nº 8.112/90 
988. (Cesgranrio Bibliotecário Funasa 2009) Um candidato a um concurso 
buscou informações a respeito do provimento de cargos públicos. Ao 
consultar a Lei Federal nº 8.112/90, que dispõe sobre o Regime Jurídico 
dos Servidores Públicos Federais, verificou que:
a) os cargos públicos são acessíveis a todos os brasileiros e somente podem 
ser criados por lei complementar, com denominação própria e vencimento 
pago pelo Tesouro;
b) o provimento de cargos comissionados depende de prévio procedimento 
público seletivo, e a exoneração é decisão discricionária da autoridade 
nomeante;
c) o concurso público terá validade de até três anos, podendo ser prorrogado 
uma única vez, por igual período;
d) é vedada a abertura de novo concurso público enquanto houver candidato 
aprovado em concurso anterior com prazo de validade não expirado;
e) é livre a nomeação para cargos em comissão, e a exoneração depende de 
processo administrativo em que seja assegurada ao servidor ampla defesa.
989. (Cesgranrio Ministério da Defesa Decea 2006) A Lei nº 8.112, de 11 
de dezembro de 1990, dispõe sobre o regime jurídico dos servidores 
civis da União. O Art. 5º, ressalvados os seus parágrafos 1º e 2º do 
Título II, apresenta seis requisitos básicos para investidura em cargo 
público. Um desses requisitos básicos é a:
a) observância dos regulamentos;
b) escolaridade de Ensino Médio ou Superior;
c) ilibada reputação para servir;
d) idade máxima de 70 anos;
e) idade mínima de 18 anos.
990. (Cesgranrio Técnico Bacen 2010) Bruno, servidor público federal, 
ocupou por exatos 5 anos um cargo na administração pública, até que 
foi aprovada uma lei federal extinguindo o referido cargo. Nesse caso, 
Bruno:
a) será demitido;
b) será obrigado a exercer outro cargo;
c) será aposentado compulsoriamente;
d) ficará em disponibilidade com remuneração integral;
e) ficará em disponibilidade com remuneração proporcional ao tempo de serviço.
991. (Cesgranrio Técnico Bacen 2010) Carlos, servidor público dos 
quadros de uma autarquia federal, foi demitido após processo 
administrativo disciplinar. Inconformado, ajuizou ação judicial visando 
à invalidação de sua demissão e, ao final do processo, obteve êxito. 
Cesgranrio
143
Questões
Diante da invalidação judicial da penalidade disciplinar que lhe havia 
sido aplicada, reconhece-se a Carlos o direito de ser:
a) reintegrado ao cargo anteriormente ocupado ou ao resultante de sua 
transformação, com ressarcimento de todas as vantagens;
b) aproveitado em outro cargo de vencimentos e responsabilidades 
compatíveis com o anteriormente ocupado, sem ressarcimento das 
vantagens pecuniárias;
c) reconduzido a cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis com 
o anteriormente exercido, sem ressarcimento das vantagens pecuniárias;
d) revertido ao serviço público ativo, com ressarcimento de todas as 
vantagens pecuniárias;
e) readaptado em cargo de atribuições e responsabilidades compatíveis, 
com ressarcimento de todas as vantagens.
992. (Cesgranrio Analista Bacen 2010) Odair, servidor público federal, foi 
regularmente aposentado por invalidez, no ano de 2005, após perícia 
médica. Decorridos dois anos de sua aposentadoria, Odair submeteu- 
se a uma nova perícia, oportunidade em que a junta médica oficial 
declarou insubsistentes os motivos da aposentadoria. A forma de 
provimento dos cargos públicos adequada para que Odair retorne à 
atividade é a(o):
a) readaptação;
b) transferência;
c) reintegração;
d) reversão;
e) aproveitamento.
993. (Cesgranrio Agente Administrativo Funasa 2009) São formas de 
provimento dos cargos públicos previstas no Estatuto dos Servidores 
Públicos Federais (Lei Federal nº 8.112/90) as apresentadas a seguir, 
EXCETO:
a) nomeação;
b) aproveitamento;
c) ascensão;
d) reintegração;
e) promoção.
994. (Cesgranrio Área Jurídica Decea 2009) Quanto às formas de 
provimento dos cargos públicos, entende-se por readaptação a(o):
a) investidura do servidor em cargo de atribuições e responsabilidades 
compatíveis com a limitação que tenha sofrido em sua capacidade física ou 
mental, devidamente verificada em inspeção médica;
elyesley silva do nascimento
144
Lei nº 8.112/90 
b) reinvestidura do servidor estável no cargo anteriormente ocupado, ou no 
resultante de sua transformação, quando invalidada a sua demissão por 
decisão administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens;
c) aproveitamento do servidor estável em outro cargo de vencimentos e 
responsabilidade compatíveis com o anteriormente ocupado, em decorrência 
da declaração de desnecessidade do cargo efetivo e consequente 
disponibilidade;
d) reingressode servidor aposentado no serviço público, quando 
insubsistentes os motivos determinantes de sua aposentadoria por invalidez, 
verificados em inspeção médica oficial ou por solicitação voluntária do 
aposentado, a critério da administração;
e) retorno do servidor estável ao cargo por ele anteriormente ocupado, em 
decorrência de inabilitação em estágio probatório relativo a outro cargo.
995. (Cesgranrio Advogado Inea 2008) Observe as afirmativas a seguir, a 
respeito do Regime Jurídico dos Servidores Civis da União, das 
autarquias e das fundações públicas federais.
I. Reversão, uma das formas de provimento de cargo público, se dá pelo 
retorno à atividade de servidor aposentado por tempo de serviço.
II. Exercício é o efetivo exercício do cargo público, excluídas as funções de 
confiança.
III. É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público 
entrar em exercício, contados da data da posse.
IV. Remoção é o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou 
vago no âmbito do quadro geral de pessoal, para outro órgão ou entidade 
no mesmo Poder.
V. Enquanto vencimento é a retribuição pecuniária pelo exercício de cargo 
púbico, com valor fixado em lei, remuneração é o vencimento do cargo 
efetivo acrescido das vantagens pecuniárias permanentes estabelecidas 
em lei.
Está(ão) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s):
a) I;
b) V;
c) II e III;
d) I, IV e V;
e) II, III e IV
996. (Cesgranrio Ministério da Defesa Decea 2006) O Art. 97 do Capítulo 
VI da Lei nº 8.112/1990 trata dos casos de afastamentos do serviço a 
que o servidor tem direito, sem qualquer prejuízo. Ele poderá afastar-
se do serviço, entre outras razões, para alistar-se como eleitor. Neste 
caso, por quantos dias o servidor poderá afastar-se do serviço?
Cesgranrio
145
Questões
a) 1
b) 2
c) 5
d) 7
e) 8
997. (Cesgranrio Técnico Bacen 2010) Joana, servidora pública federal, foi 
demitida do seu cargo após processo administrativo disciplinar que 
constatou seu envolvimento em ilícito administrativo. Em decorrência 
do mesmo ilícito, Joana também foi processada criminalmente, vindo a 
ser absolvida. Nesse caso, a absolvição na instância criminal repercute 
sobre a penalidade disciplinar de demissão que já lhe havia sido 
aplicada?
a) Não, porque o processo disciplinar já estava concluído quando da 
absolvição criminal, não podendo a decisão judicial retroagir.
b) Não, porque as instâncias penal e administrativa são independentes, não 
havendo qualquer intercomunicação entre elas.
c) Sim, desde que a demissão ressalve, expressamente, a decisão da instância 
criminal.
d) Sim, desde que a absolvição criminal tenha negado a existência do fato ou 
sua autoria.
e) Sim, desde que a absolvição criminal tenha ocorrido por suficiência 
probatória.
998. (Cesgranrio Bibliotecário Funasa 2009) No que tange ao regime 
jurídico dos servidores públicos, analise as afirmativas abaixo.
I. Servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo 
exercício irregular de suas atribuições.
II. Os atos de improbidade administrativa importarão a cassação de direitos 
políticos, a perda da função pública, a indisponibilidade dos bens e o 
ressarcimento ao erário.
III. Responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou 
culposo, que importe prejuízo ao patrimônio do Estado ou de terceiros.
IV. Ação disciplinar prescreve em cinco anos, seja qual for a natureza da 
infração administrativa cometida pelo servidor.
É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s):
a) I;
b) III;
c) I e III;
d) I e IV;
e) I, II e III.
elyesley silva do nascimento
146
Lei nº 8.112/90 
999. (Cesgranrio Área Jurídica Decea 2009) A respeito dos direitos, 
deveres e responsabilidades dos servidores públicos, analise as 
assertivas abaixo.
I. Servidor público responde civil, penal e administrativamente pelo 
exercício irregular de suas atribuições, desde que a sua conduta tenha 
resultado em prejuízo ao erário ou a terceiros.
II. As sanções civis, penais e administrativas podem cumular-se, sendo 
independentes entre si; mas a responsabilidade administrativa do 
servidor será afastada em caso de absolvição criminal que negue a 
existência do fato ou sua autoria.
III. No exercício do poder disciplinar, a sanção aplicável a ocupantes 
exclusivamente de cargo em comissão é a destituição.
IV. Ação disciplinar prescreve em cinco anos seja qual for a natureza da 
infração administrativa cometida pelo servidor, começando a correr da 
data em que o fato se tornou conhecido.
É(São) correta(s) APENAS a(s) afirmativa(s):
a) II;
b) III;
c) I e III;
d) I e IV;
e) II e III.
1000. (Cesgranrio Ministério da Defesa Decea 2006) O Capítulo V da Lei nº 
8.112/1990 trata das penalidades disciplinares a que estão sujeitos os 
servidores no exercício de suas funções. O art. 130 deste Capítulo 
estabelece que, nos casos de reincidência das faltas punidas com 
advertência e de violações das demais proibições que não tipifiquem 
infração sujeita à penalidade de demissão, será aplicada a pena de 
suspensão. Esta NÃO poderá exceder a:
a) 30 dias;
b) 45 dias;
c) 60 dias;
d) 90 dias;
e) 120 dias.
1001. (Cesgranrio Analista Bacen 2010) Uma servidora pertencente aos 
quadros de fundação pública federal, após sindicância instaurada para 
apuração de ilícito administrativo a ela imputado, foi penalizada com 
suspensão por quarenta e cinco dias. Com base na Lei nº 8.112/90, a 
aplicação da pena disciplinar, na hipótese, afigura-se:
Cesgranrio
147
Questões
a) correta, desde que tenha sido assegurada à servidora ampla defesa, pois o 
prazo máximo previsto em lei para a pena de suspensão é de sessenta dias;
b) correta, desde que o ilícito administrativo não configure ilícito penal;
c) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão pressupõe a propositura 
de ação civil pública por ato de improbidade cumulada com a sindicância;
d) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão por mais de trinta dias 
pressupõe a instauração de ação penal cumulada com a sindicância;
e) incorreta, pois a aplicação da pena de suspensão por mais de trinta dias 
pressupõe a instauração de processo disciplinar.
148
149
Questões
Fundação Getulio Vargas (FGV)
1002. (FGV Analista de Administração do Ministério da Cultura 2006) 
De acordo com a Lei 8.112/90, é incorreto afirmar que:
a) a posse em cargo público dependerá de prévia inspeção médica oficial;
b) a posse poderá se dar mediante procuração específica;
c) o servidor estável só perderá o cargo em virtude de sentença judicial 
transitada em julgado ou de processo administrativo em que lhe seja 
assegurada ampla defesa;
d) o servidor estável não aprovado no estágio probatório não poderá ser 
reconduzido ao cargo anteriormente ocupado;
e) a exoneração de cargo efetivo se dará a pedido do servidor, ou de ofício.
1003. (FGV Analista de Administração do Ministério da Cultura 2006) 
Com base no regime jurídico dos servidores civis da União, a respeito 
das vantagens e indenizações, analise as afirmativas a seguir.
I. Além do vencimento, poderá ser paga ao servidor a vantagem das 
gratificações.
II. As indenizações podem ser incorporadas ao vencimento ou provento.
III. Ajuda de custo, diárias e transporte constituem indenizações ao servidor.
Assinale:
a) se nenhuma afirmativa estiver correta;
b) se apenas as afirmativas I e II estiverem corretas;
c) se apenas as afirmativas I e III estiverem corretas;
d) se apenas as afirmativas II e III estiverem corretas;
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
1004. (FGV Analista de Administração do Ministério da Cultura 2006) 
Ao servidor público federal, não se concederá licença:
a) por motivo de afastamento do cônjuge, ou companheiro, ou dos pais;
b) por motivo de doença em pessoa da família;
elyesley silva do nascimento
150
Lei nº 8.112/90 
c) para atividade política;
d) para tratar de interesses particulares;
e) para o serviço militar.
1005. (FGV Analista de Administração do Ministério da Cultura 2006) O 
servidor público federal poderá se ausentar do serviçopelos períodos 
relacionados nas alternativas a seguir, à exceção de uma. Assinale-a:
a) por um dia, para doação de sangue;
b) por dois dias, para se alistar como eleitor;
c) por oito dias consecutivos, em razão de casamento;
d) por oito dias consecutivos, em razão de falecimento de cônjuge ou 
companheiro;
e) por cinco dias consecutivos, em razão de falecimento de avós.
1006. (FGV Analista de Administração do Ministério da Cultura 2006) 
Quanto ao dependente, os benefícios do Plano de Seguridade Social do 
servidor público federal não compreendem:
a) assistência à saúde;
b) assistência jurídica;
c) auxílio-funeral;
d) auxílio-reclusão;
e) pensão vitalícia e temporária.
1007. (FGV Administrador Potigas 2006) Com base na Lei 8.112/90, não é 
correto afirmar que:
a) a gratificação natalina será considerada para cálculo de vantagem 
pecuniária;
b) as gratificações e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, 
nos casos e condições indicados em lei;
c) constituem indenizações ao servidor ajuda de custo, diárias e transporte;
d) além do vencimento e das vantagens previstas na lei, será deferido ao 
servidor adicional por tempo de serviço;
e) as indenizações não se incorporam ao vencimento ou provento para 
qualquer efeito.
1008. (FGV Juiz Substituto TJ-PA 2005) Assinale a alternativa correta.
a) O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável 
uma vez por igual período.
b) O provimento dos cargos em comissão depende de concurso público de 
prova e títulos.
c) O prazo de validade do concurso público será de dois anos, prorrogável 
uma vez pelo período de um ano.
Fundação Getulio Vargas (FGV)
151
Questões
d) O provimento dos cargos efetivos e dos comissionados depende de 
concurso público de provas e títulos, na forma da lei.
e) O prazo de validade do concurso público será sempre o que estiver 
estipulado no edital, prorrogável uma vez por igual período.
1009. (FGV Juiz Substituto TJ-PA 2005) O ato por meio do qual se preenche 
um cargo público, com a designação de seu titular, denomina-se:
a) lotação;
b) preenchimento;
c) transferência;
d) provimento;
e) promoção.
1010. (FGV Titular de Serviços Notariais TJ-AM 2005) Assinale a 
alternativa verdadeira.
a) Serviços indelegáveis são aqueles que podem ser prestados pelo Estado e, 
eventualmente, por particulares colaboradores.
b) Serviços coletivos (uti universi) são aqueles prestados a destinatários 
individualizados, sendo mensurável a utilização por cada um dos indivíduos.
c) A prévia aprovação em concurso público é, como regra, condição de 
ingresso no serviço público.
d) A Administração pode, excepcionalmente, convocar candidato para o 
provimento de cargo sem a estrita observância da precedência na ordem de 
classificação.
e) A exoneração é a dispensa do servidor e possui caráter punitivo.
1011. (FGV Advogado do BESC 2004) O servidor público civil estável, cuja 
demissão é invalidada por sentença judicial, tem garantido seu retorno 
ao cargo anteriormente exercido, mediante:
a) reversão;
b) readmissão;
c) recondução;
d) reintegração;
e) renomeação.
1012. (FGV Procurador do TCM-RJ 2008) No que tange ao processo 
administrativo disciplinar, analise as assertivas a seguir.
I. Processo administrativo disciplinar é composto de fases. Sindicância é a 
fase do processo administrativo preliminar que determina se o funcionário 
público sofrerá sanção ou não pelo cometimento de falta funcional.
II. Falta de defesa técnica por advogado no processo administrativo 
disciplinar não ofende a Constituição.
elyesley silva do nascimento
152
Lei nº 8.112/90 
III. No processo administrativo disciplinar, as provas são produzidas durante 
a fase denominada inquérito administrativo; tal fase compreende 
instrução, defesa e relatório.
Assinale:
a) se todas as assertivas estiverem corretas;
b) se somente as assertivas I e II estiverem corretas;
c) se somente as assertivas I e III estiverem corretas;
d) se somente as assertivas II e III estiverem corretas;
e) se nenhuma assertiva estiver correta.
1013. (FGV Procurador do TCM-RJ 2008) No que se refere ao regime 
previdenciário dos servidores públicos, é correto afirmar que:
a) nos casos de invalidez permanente de servidor titular de cargo efetivo, 
seus proventos serão proporcionais ao tempo de contribuição, exceto se 
decorrentes de acidente em serviço, moléstia profissional ou doença grave, 
contagiosa ou incurável, na forma da lei;
b) a lei aplicável à concessão de pensão é aquela vigente na data da designação 
do dependente pelo segurado-servidor;
c) excepcionalmente, a lei poderá estabelecer forma de contagem de tempo 
de contribuição fictício;
d) a mulher que renunciou aos alimentos na separação judicial não tem 
direito à pensão previdenciária por morte do exmarido, mesmo que 
comprovada a necessidade econômica superveniente;
e) em regra, os proventos de aposentadoria e as pensões, por ocasião de sua 
concessão, poderão exceder a remuneração do respectivo servidor, no cargo 
efetivo ou em comissão em que se deu a aposentadoria ou que serviu de base 
para a concessão de pensão.
1014. (FGV Procurador do TCM-RJ 2008) Analise as assertivas a seguir:
I. Poder Público Municipal foi condenado em ação de responsabilidade civil 
pelos danos causados por seu servidor a terceiros. Caberá ação regressiva 
em face do servidor, ação esta cujo prazo prescricional é de três anos e 
em que se verificará se a conduta do servidor foi culposa lato sensu.
II. Prefeitura do Rio de Janeiro tem o dever de realizar, rotineiramente, as 
podas das árvores existentes nas ruas da cidade. Após um temporal de 
verão, inúmeros galhos caíram sobre veículos estacionados na rua X, 
localizada no Município. No caso, o poder Público Municipal é responsável 
pelos danos causados.
III. Professores servidores públicos municipais, reivindicando maiores 
salários, entraram em greve pelo tempo de 15 dias.
Fundação Getulio Vargas (FGV)
153
Questões
Tal conduta gerou uma série de danos aos estudantes da rede municipal 
de ensino e seus familiares. É direito liquido e certo dos munícipes 
receberem indenização pelos danos gerados pela paralisação dos 
servidores municipais.
Assinale:
a) se todas as assertivas estiverem corretas;
b) se somente as assertivas I e II estiverem corretas;
c) se somente as assertivas I e III estiverem corretas;
d) se somente as assertivas II e III estiverem corretas;
e) se nenhuma assertiva estiver correta.
1015. (FGV Procurador do TCM-RJ 2008) Assinale a assertiva correta.
a) O servidor público estável só perderá o cargo: a) em virtude de sentença 
judicial transitada em julgado; b) mediante processo administrativo em que 
lhe seja assegurada ampla defesa; c) mediante procedimento de avaliação 
periódica de desempenho, na forma da lei complementar, assegurada a 
ampla defesa.
b) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor público 
estável ficará em disponibilidade, com remuneração proporcional ao tempo 
de serviço, até o seu adequado aproveitamento em outro cargo, num prazo 
máximo de cinco anos.
c) A aprovação e a classificação em concurso público conferem ao candidato, 
em regra, apenas a expectativa de direito à nomeação. No entanto, se o 
candidato aprovado for nomeado, tem direito subjetivo à posse e à 
complementação do processo de investidura; se a participação e aprovação 
do candidato em alguma etapa do concurso público decorreram de concessão 
de medida liminar em ação judicial, não há para o interessado direito 
subjetivo à nomeação.
d) É vedada a acumulação remunerada de cargos públicos, exceto quando 
houver compatibilidade de horários, nos casos especificados pela 
Constituição Federal. Tal proibição estende-se a empregos e funções e 
abrange autarquias e fundações públicas, excluindo-se dessa vedação as 
empresas públicas e as sociedades de economia mista.
e) Para a aquisição da estabilidade, o servidor público nomeado para cargo de 
provimento efetivo, em virtude de concurso público, deve cumprir o requisito 
temporal, três anos,e ter seu desempenho aprovado por comissão de avaliação. 
Cumprido o lapso temporal, a ausência da avaliação pela Administração 
Pública, no entanto, afasta a presunção de estabilidade no cargo.
elyesley silva do nascimento
154
Lei nº 8.112/90 
1016. (FGV Analista de Controle Interno SAD PE 2009) Assinale a 
alternativa que apresente crime contra a administração pública e que 
prevê a punição da modalidade culposa.
a) Peculato ( art. 312, Código Penal).
b) Resistência ( art. 329, Código Penal).
c) Advocacia administrativa ( art. 321, Código Penal).
d) Prevaricação ( arts. 319 e 319-A, Código Penal).
e) Emprego irregular de verbas públicas (art. 315, Código Penal).
1017. (FGV Analista de Controle Interno SAD PE 2009) José Antônio 
Valenciano é Analista de Controle Interno da Secretaria de Estado de 
Administração e recebe de seu compadre Caio Rolando da Rocha o 
pedido de que José modifique o sistema de informações daquela 
secretaria, única e exclusivamente com a finalidade de trocar o nome 
ali constante para “Caio Armando da Rocha”, uma vez que tem sido 
motivo de chacota perante os colegas. José Antônio Valenciano primeiro 
certifica-se de que a modificação não resultará dano para a 
Administração Pública nem para o administrado e, então sem 
autorização da autoridade competente, faz a modificação solicitada. 
Assinale a alternativa que apresente corretamente a característica da 
conduta de José do ponto de vista do Direito Penal.
a) José praticou o crime de alteração não autorizada.
b) José praticou o crime de concussão.
c) José praticou o crime de corrupção passiva.
d) José praticou o crime de concussão.
e) José não praticou crime algum.
1018. (FGV Analista de Controle Interno SAD PE 2009) A respeito do crime 
de sonegação de contribuição previdenciária, previsto no art. 337-A do 
Código Penal, assinale a afirmativa incorreta.
a) Uma das modalidades de sonegação é a omissão, total ou parcial, de 
receitas ou lucros auferidos, remunerações pagas ou creditadas e demais 
fatos geradores de contribuições sociais previdenciárias.
b) Constitui sonegação de contribuição previdenciária o agente deixar de 
lançar mensalmente nos títulos próprios da contabilidade da empresa as 
quantias descontadas dos segurados ou as devidas pelo empregador ou pelo 
tomador de serviços.
c) É facultado ao juiz deixar de aplicar a pena ou aplicar somente a de multa 
se o agente for primário e de bons antecedentes, desde que o valor das 
contribuições devidas, inclusive acessórios, seja igual ou inferior àquele 
estabelecido pela previdência social, administrativamente, como o mínimo 
para o ajuizamento de suas execuções fiscais.
Fundação Getulio Vargas (FGV)
155
Questões
d) É extinta a punibilidade se o agente efetuar o pagamento integral dos 
débitos oriundos de tributos e contribuições sociais, inclusive acessórios, 
ainda que após o recebimento da denúncia.
e) É extinta a punibilidade se o agente, espontaneamente, declara e confessa 
as contribuições, importâncias ou valores e presta as informações devidas à 
previdência social, na forma definida em lei ou regulamento, antes do início 
da ação criminal.
1019. (FGV Analista de Controle Interno SAD PE 2009) Assinale a 
alternativa que apresente conduta que não configure crime contra a 
administração pública praticado por funcionário público.
a) Entrar no exercício de função pública antes de satisfeitas as exigências 
legais, ou continuar a exercê-la, sem autorização, depois de saber oficialmente 
que foi exonerado, removido, substituído ou suspenso.
b) Patrocinar, direta ou indiretamente, interesse privado perante a 
administração pública, valendo-se da qualidade de funcionário.
c) Facilitar, com infração de dever funcional, a prática de contrabando ou 
descaminho.
d) Retardar ou deixar de praticar , indevidamente, ato de ofício, ou praticá-lo 
contra disposição expressa de lei, para satisfazer interesse ou sentimento pessoal.
e) Usurpar o exercício de função pública.
1020. (FGV Documentador MEC 2009) Relativamente ao processo 
administrativo disciplinar previsto na Lei 8.112/99, assinale a 
alternativa incorreta.
a) A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço público é 
obrigada a promover a sua apuração imediata, mediante sindicância ou 
processo administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
b) O processo disciplinar é o instrumento destinado a apurar responsabilidade 
de servidor por infração praticada no exercício de suas atribuições, ou que 
tenha relação com as atribuições do cargo em que se encontre investido.
c) Quando o fato narrado não configurar evidente infração disciplinar ou 
ilícito penal, a denúncia será arquivada, por falta de objeto.
d) Não poderá participar de comissão de inquérito, cônjuge, companheiro ou 
parente do acusado, consanguíneo ou afim, em linha reta ou colateral, até o 
terceiro grau. Essa participação, contudo, é autorizada quando se tratar de 
mera comissão de sindicância.
e) Sempre que o ilícito praticado pelo servidor ensejar a imposição de 
penalidade de suspensão por mais de 30 (trinta) dias, de demissão, cassação 
de aposentadoria ou disponibilidade, ou destituição de cargo em comissão, 
será obrigatória a instauração de processo disciplinar.
elyesley silva do nascimento
156
Lei nº 8.112/90 
1021. (FGV Analista de Controle Interno SAD PE 2009) De acordo com o 
Estatuto dos Funcionários Públicos do Estado de Pernambuco - Lei 
Estadual 6.123/68, poderá ser promovido por merecimento o 
funcionário que:
a) estiver em exercício de mandato efetivo federal, estadual ou municipal;
b) esteja licenciado na época da promoção, ou tenha estado nos dois 
semestres anteriores, para tratar de interesse particular;
c) obtiver, como grau de merecimento, somente a metade do máximo 
atribuível;
d) esteja na época da promoção à disposição de qualquer entidade, ainda que 
não tenha exercido cargo de chefia na administração direta ou indireta do 
Estado;
e) estiver licenciado na época da promoção, ou tenha estado superprovas 
nos dois semestres anteriores, para acompanhar o cônjuge, funcionário civil 
ou militar, mandado servir em outro ponto do território nacional ou 
estrangeiro.
1022. (FGV Analista de Gestão SAD PE 2009) No que se refere ao teto 
remuneratório constitucional e subsídios dos servidores públicos, 
analise as seguintes afirmativas.
I. O teto atinge os proventos dos aposentados e a pensão devida aos 
dependentes do servidor falecido.
II. Os servidores de sociedade de economia mista, e suas subsidiárias, 
somente são alcançados pelo teto se receberem recursos da União, dos 
Estados, do Distrito Federal ou dos Municípios para pagamento de 
despesas de pessoal ou custeio em geral, conforme decorre do § 9º do 
artigo 37 da CF/88.
III. Na aplicação do teto, serão consideradas todas as importâncias percebidas 
pelo servidor, incluídas as vantagens pessoais ou de qualquer outra 
natureza.
IV. O servidor que esteja em regime de acumulação de cargos efetivos não 
está sujeito a um teto único que seja a soma da dupla retribuição, estando 
cada remuneração vinculada a um teto correspondente.
Assinale:
a) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas;
b) se somente as afirmativas I e IV estiverem corretas;
c) se somente as afirmativas I, II e III estiverem corretas;
d) se somente as afirmativas I, II e IV estiverem corretas;
e) se todas as afirmativas estiverem corretas.
1023. (FGV Documentador MEC 2009) Relativamente ao regime disciplinar 
dos servidores, analise as afirmativas a seguir.
Fundação Getulio Vargas (FGV)
157
Questões
I. A Lei 8.112/90 prevê que ao servidor é proibido ausentar-se do serviço 
durante o expediente, sem prévia autorização do chefe imediato.
II. A Lei 8.112/90 prevê que ao servidor é proibido recusar-se a atualizar 
seus dados cadastrais quando solicitado.
III. A Lei 8.112/90 prevê que ao servidor é proibido manter sob sua chefia 
imediata, em cargo ou função de confiança, cônjuge, companheiro ou 
parente até o segundo grau civil.
Assinale:a) se nenhuma alternativa estiver correta;
b) se todas as alternativas estiverem corretas;
c) se apenas as alternativas I e II estiverem corretas;
d) se apenas as alternativas II e III estiverem corretas;
e) se apenas as alternativas I e III estiverem corretas.
1024. (FGV Documentador MEC 2009) Analise as afirmativas abaixo.
I. O prazo de validade do concurso público será de até dois anos, prorrogável, 
por igual período, por até quatro vezes.
II. É vedado ao servidor público civil o direito à livre associação sindical.
III. A administração pública direta e indireta de qualquer dos Poderes da 
União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios não observará 
aos princípios de legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e 
eficiência.
Assinale:
a) se nenhuma alternativa estiver correta;
b) se todas as alternativas estiverem corretas;
c) se apenas as alternativas I e II estiverem corretas;
d) se apenas as alternativas II e III estiverem corretas;
e) se apenas as alternativas I e III estiverem corretas.
158
159
Questões
Funiversa
1025. (Funiversa Advogado Adasa 2009) Relativamente à estabilidade dos 
servidores públicos prevista na Constituição Federal, assinale a 
alternativa correta.
a) A estabilidade é adquirida somente após três anos da nomeação pelos 
ocupantes de cargo efetivo em virtude de concurso público.
b) O servidor estável pode perder o cargo mediante avaliação periódica de 
desempenho, na forma de lei ordinária, assegurada ampla defesa.
c) Em virtude de sentença judicial, o servidor estável perderá o cargo.
d) O servidor estável poderá perder o cargo em razão do excesso de despesa 
com pessoal, nos termos previstos na Constituição Federal.
e) Será examinada por comissão específica a necessidade de avaliação 
especial de desempenho para a aquisição da estabilidade.
1026. (Funiversa Especialista em Assistência Social Sejus-DF 2010) Ao 
entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento 
efetivo ficará sujeito a estágio probatório por período de trinta e seis 
meses, durante o qual a sua aptidão e a capacidade serão objeto de 
avaliação para o desempenho do cargo. Para tanto, a Lei nº 8.112/1990 
estabelece alguns fatores que deverão ser observados. Assinale a 
alternativa que apresenta um fator não incluído nesse conjunto pela 
referida Lei.
a) Assiduidade.
b) Disciplina.
c) Capacidade de iniciativa.
d) Conhecimento.
e) Responsabilidade.
1027. (Funiversa Técnico em Assistência Social Sejus-DF 2010) Considere 
as seguintes situações hipotéticas.
elyesley silva do nascimento
160
Lei nº 8.112/90 
I. Luíza é servidora pública e exerce atividades relacionadas à digitação de 
textos. Após grave acidente de carro, Luíza teve ambas as mãos 
amputadas.
II. Catarina era servidora pública estável do Governo do Distrito Federal. 
Após responder a processo administrativo disciplinar, Catarina foi 
demitida do serviço público. Posteriormente, Catarina, pela via judicial, 
teve sua demissão invalidada.
III. Diego é aposentado por invalidez permanente, devido a problemas renais. 
Após se submeter a transplante renal, junta médica oficial declarou 
insubsistentes os motivos da aposentadoria.
IV. Tereza era servidora pública estável da Secretaria de Estado de Gestão 
Administrativa do Distrito Federal. Após ser aprovada em concurso 
público para o Tribunal de Contas do Distrito Federal, Tereza pediu 
exoneração do cargo e iniciou estágio probatório em seu novo cargo no 
Tribunal. Ao término do período de estágio, Tereza foi inabilitada para o 
exercício do cargo.
Considerando os fatos descritos, Luíza, Catarina, Diego e Tereza 
sofrerão, respectivamente:
a) recondução, reversão, readaptação e demissão;
b) reversão, recondução, readaptação e transferência;
c) readaptação, reversão, aproveitamento e recondução;
d) aproveitamento, nomeação, promoção e reversão;
e) readaptação, reintegração, reversão e recondução.
1028. (Funiversa Técnico em Regulação de Serviços Públicos Adasa 
2009) A nomeação é o único caso de provimento original de cargo. Os 
demais casos da Lei nº 8.112/1990 são de provimento derivado, quando 
decorrente de vínculo anterior entre o servidor e a Administração 
Pública. Assinale a alternativa que não apresenta uma forma de 
provimento derivado.
a) Readaptação.
b) Reversão.
c) Recondução.
d) Reintegração.
e) Reavaliação.
1029. (Funiversa Técnico de Nível Superior MTur 2006) O servidor público 
pode ser destituído do cargo, emprego, ou função por um ato 
administrativo denominado exoneração. Assinale a alternativa que 
indica o significado do termo exoneração:
a) o desligamento do servidor do quadro de pessoal, como medida punitiva;
Funiversa
161
Questões
b) o desligamento do servidor do quadro de pessoal, sem caráter punitivo;
c) a mudança do servidor de um cargo para outro, da mesma natureza de 
trabalho, com elevação de função e vencimento;
d) a passagem do servidor da atividade para a inatividade;
e) o desligamento do servidor do quadro de pessoal de um órgão, e a sua 
nomeação automática em um outro órgão externo ao atual.
1030. (Funiversa Auxiliar Administrativo Iphan 2009) Não é forma de 
vacância de cargos públicos prevista no Regime Jurídico Único federal 
o(a):
a) demissão;
b) falecimento;
c) promoção;
d) readaptação;
e) transferência.
1031. (Funiversa Especialista em Assistência Social Sejus-DF 2010) A Lei 
nº 8.112/1990 refere-se à vacância como as hipóteses em que o servidor 
desocupa o seu cargo, tornando-se passível de ser preenchido por outra 
pessoa. Entre as hipóteses de vacância dispostas na Lei, não se inclui:
a) falecimento;
b) promoção;
c) readaptação;
d) aposentadoria;
e) transferência.
1032. (Funiversa Especialista em Assistência Social Sejus-DF 2010) A 
forma de preenchimento de cargo público que não está expressamente 
prevista na Lei nº 8.112/1990 é:
a) posse;
b) nomeação;
c) promoção;
d) reversão;
e) aproveitamento.
1033. (Funiversa Especialista em Assistência Social Sejus-DF 2010) 
Pedro é agente público e recebe estipêndio fixado em parcela única, 
vedado o acréscimo de qualquer gratificação, adicional, abono, prêmio, 
verba de representação ou outra espécie remuneratória. Diante dessa 
informação, é possível afirmar que Pedro não é:
a) vereador;
b) ministro de Estado;
elyesley silva do nascimento
162
Lei nº 8.112/90 
c) diretor de secretaria em tribunal superior;
d) juiz federal;
e) secretário municipal.
1034. (Funiversa Delegado de Polícia PCDF 2009) Considere que, na semana 
passada, André foi investido no cargo de delegado de polícia do Distrito 
Federal e foi inicialmente lotado em uma delegacia em Taguatinga-DF. 
Antes disso, ele exerceu, por quatro anos, cargo público federal, de 
natureza técnica, no Supremo Tribunal Federal (STF), motivo pelo qual 
ele fixou residência no Plano Piloto, onde está localizado esse Tribunal. 
Nessa situação hipotética:
a) o tempo de serviço prestado ao STF será contado para fins de aposentadoria 
e também como período aquisitivo de férias no cargo de delegado;
b) o fato de André se mudar do Plano Piloto para Taguatinga não lhe dará 
direito a ajuda de custo;
c) caso André decida continuar residindo no Plano Piloto, ele terá direito à 
indenização de transporte para compensá-lo dos gastos com transporte 
próprio entre a residência e o local de trabalho;
d) caso decida alugar um apartamento para residir em Taguatinga, André 
fará jus a auxílio-moradia correspondente a 25% de sua remuneração;
e) caso André seja casado com uma professora da rede pública distrital de 
ensino e ambos decidam mudar-se para Taguatinga, a esposa de André terá 
direito a ser removida ex officio para uma das escolas públicas de Taguatinga.
1035. (Funiversa Técnico em Regulação de Serviços Públicos Adasa 
2009) Assinale a alternativa correta no que tange ao servidor público 
da administração direta, autárquica e fundacional, no exercício de 
mandato eletivo.
a) Tratando-se de mandato eletivo estadual, o servidor poderá afastar-se de 
seu cargo, mas não poderá optar pela remuneração.b) Em se tratando de mandato de prefeito, o servidor deverá afastar-se do 
cargo, mas não poderá optar pela remuneração.
c) Investido no mandato de vereador, o servidor sempre poderá acumular as 
remunerações.
d) Tratando-se de mandato eletivo distrital, o servidor poderá ficar afastado 
do cargo, podendo optar pela remuneração.
e) Em qualquer caso que exija o afastamento do servidor para o exercício de 
mandato eletivo, o tempo de serviço será contado para todos os efeitos 
legais, exceto promoção por merecimento.
1036. (Funiversa Advogado Adasa 2009) Pedro e João, servidores efetivos 
da Adasa, entraram com o pedido de afastamento para participação em 
programa de pós-graduação stricto sensu no país. Pedro quer se afastar 
Funiversa
163
Questões
para cursar o doutorado, e João, o mestrado. Ambos os servidores já 
cumpriram o período de estágio probatório, sendo que Pedro tem três 
anos e meio de serviço na Agência, e João, três anos. De acordo com 
disposição da Lei nº 8.112/1990, assinale a alternativa correta.
a) Pedro e João já têm direito ao afastamento.
b) Somente Pedro tem direito ao afastamento no momento.
c) João terá de trabalhar por mais um ano para adquirir o direito ao 
afastamento.
d) Nem Pedro nem João têm direito ao afastamento.
e) Pedro terá de trabalhar por mais seis meses para adquirir o direito ao 
afastamento.
1037. (Funiversa Escrivão de Polícia PCDF 2008) Julgue os itens a seguir, 
relativos à responsabilidade dos servidores públicos civis.
I. Caso fosse tão somente omissiva e culposa a conduta irregular de um 
servidor, então seria inconcebível a sua responsabilidade civil em face de 
prejuízos causados ao erário ou a terceiros.
II. Não há óbice legal a que, em decorrência de um só ato praticado no exercício 
irregular de suas atribuições, o servidor sofra tríplice sanção: de natureza 
administrativa, podendo até ser demitido; de natureza penal, podendo até 
ser condenado a pena de reclusão; e de natureza civil, podendo ser 
condenado a reparar os danos patrimoniais decorrentes dos seus atos.
III. A obrigação do servidor de reparar o dano causado ao erário é 
personalíssima, haja vista de sua natureza de sanção, não se estendendo, 
consequentemente, aos seus sucessores, na hipótese de falecimento do 
obrigado previamente à liquidação da obrigação.
IV. Se, em razão de ato delituoso praticado no exercício de suas atribuições, 
o servidor foi demitido, vindo a ser também processado criminalmente, e 
se, todavia, concluída a instrução criminal, ele foi absolvido por falta de 
prova que demonstrasse suficientemente a sua participação no delito, 
então, nessa hipótese, a sansão de natureza administrativa subsistiria.
V. Considerando que um servidor da PCDF tivesse sido condenado a reparar 
dano causado ao erário – decorrente de adulteração dolosa da folha de 
pagamento -, então a indenização por ele devida seria preferencialmente 
liquidada por meio de descontos mensais de até dez por cento da sua 
remuneração.
A quantidade de itens certos é igual a:
a) 1;
b) 2;
c) 3;
d) 4;
e) 5.
elyesley silva do nascimento
164
Lei nº 8.112/90 
1038. (Funiversa Especialista em Assistência Social Sejus-DF 2010) Ana 
Maria, servidora pública, foi suspensa de suas atividades no ano de 
2003. Angélica, sua colega de trabalho, sofreu penalidade de advertência 
um ano antes. Sabendo-se que as duas não cometeram nenhuma outra 
infração, é correto afirmar que:
a) as duas servidoras tiveram os registros das penalidades cancelados em 
2008;
b) Ana Maria teve de esperar cinco anos de efetivo exercício para ver seu 
registro cancelado;
c) os registros das penalidades não poderão ser cancelados;
d) Angélica não teve a sua penalidade registrada;
e) Ana Maria e Angélica tiveram de aguardar, respectivamente, três e cinco 
anos de efetivo exercício até que o registro delas fosse cancelado.
1039. (Funiversa Especialista em Assistência Social Sejus-DF 2010) Após 
três anos de trabalho árduo na administração pública do Distrito 
Federal, Joana conquistou a tão sonhada estabilidade no cargo. 
Entretanto, acreditando que não poderia mais ser demitida, Joana 
começou a se ausentar do serviço, ser displicente com suas atividades e 
descumprir as ordens de seus superiores. Depois de seis meses 
trabalhando como estável, Joana foi sumariamente demitida do cargo. 
Acerca dessa situação hipotética, assinale a alternativa correta.
a) A demissão de Joana foi correta.
b) A demissão de Joana prescinde de processo administrativo.
c) A demissão de Joana poderia se dar mediante procedimento de avaliação 
de desempenho.
d) Se a demissão de Joana for invalidada por sentença judicial, ela deverá ser 
reconduzida ao cargo anteriormente ocupado.
e) Se a demissão de Joana for invalidada por sentença judicial, ela deverá ser 
revertida ao cargo anteriormente ocupado.
1040. (Funiversa Perito Criminal PCDF 2008) Um jornalista noticiou que 
“Rodrigo, que era servidor público estável na administração direta 
federal, foi demitido em virtude da prática de corrupção, como resultado 
de uma sindicância”. Nessa situação:
a) jornalista usou equivocadamente o conceito de demissão, pois esta não é 
uma penalidade administrativa;
b) referida penalidade somente seria válida caso Rodrigo houvesse sido 
previamente condenado em processo judicial transitado em julgado;
Funiversa
165
Questões
c) referida demissão deveria ser anulada caso, posteriormente a ela, Rodrigo 
viesse a ser absorvido em processo criminal relativo ao mesmo fato, por 
falta de provas;
d) caso as informações noticiadas pelo jornalista sejam corretas, a demissão 
seria inválida, pois essa penalidade não pode ser aplicada como resultado de 
sindicância;
e) para que a referida penalidade seja válida, Rodrigo precisa ter sido 
acompanhado por um defensor público durante todo o processo 
administrativo disciplinar.
1041. (Funiversa Técnico Administrativo HFA 2009) Acerca do que dispõe 
a Lei nº 8.112/1990 a respeito do processo administrativo disciplinar, 
assinale a alternativa correta.
a) O processo administrativo disciplinar será conduzido por três servidores 
concursados designados pela autoridade competente.
b) Após iniciado o processo, a comissão julgadora terá apenas trinta dias 
para concluí-lo, admitida uma prorrogação.
c) O servidor que responder a processo administrativo disciplinar só poderá 
ser exonerado a pedido, ou aposentado voluntariamente, após a conclusão 
do processo e o cumprimento da penalidade, caso aplicada.
d) Extinta a punibilidade pela prescrição, a autoridade julgadora não poderá 
determinar o registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.
e) O processo pode ser revisto a qualquer tempo a pedido ou de ofício. A 
revisão correrá em apenso ao processo originário e, ao final, pode haver 
agravamento da penalidade anteriormente aplicada.
1042. (Funiversa Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão DF 
2008) Ao servidor público do Distrito Federal é assegurada a 
aposentadoria, nos termos da respectiva Lei Orgânica. A respeito do 
tema, assinale a alternativa que está em desacordo com a legislação.
a) Servidor será aposentado aos 30 anos de serviço, se homem, e aos 25, se 
mulher, com proventos integrais.
b) Servidor será aposentado por invalidez permanente, com proventos 
integrais, quando decorrente de acidente em serviço, moléstia profissional 
ou doença grave, contagiosa ou incurável.
c) Tempo de serviço público federal, estadual, municipal ou do Distrito 
Federal será computado integralmente para os efeitos de aposentadoria.
d) Para efeito de aposentadoria, é assegurada a contagem em dobro dos 
períodos de licença-prêmio não gozados.
e) Compulsoriamente, o servidor será aposentado aos 70 anos de idade, com 
proventos proporcionais ao tempo de serviço.
elyesley silva do nascimento
166
Lei nº 8.112/90 
1043. (Funiversa Delegado de Polícia PCDF 2009) Com relação à 
previdência dos servidores públicos, assinale a alternativa correta.
a) Um delegado de polícia do Distrito Federal aposentado por invalidez 
permanente,em virtude de ferimentos sofridos em acidente automobilístico 
durante viagem de férias, tem direito a aposentadoria com proventos integrais.
b) Aos servidores ocupantes exclusivamente de cargos comissionados, 
aplica-se o Regime Geral de Previdência Social e não o regime previdenciário 
dos servidores públicos.
c) Diversamente dos servidores públicos em geral, os servidores que exercem 
atividade Polícial são compulsoriamente aposentados aos 60 anos de idade, 
com proventos integrais.
d) A idade mínima para a aposentadoria voluntária de mulheres, com direito 
a proventos integrais, é de 60 anos de idade.
e) Um delegado de polícia com 55 anos de idade e 30 anos de contribuição 
tem direito a aposentar-se voluntariamente, com proventos proporcionais.
1044. (Funiversa Auxiliar de Enfermagem DF 2007) Assinale a alternativa 
incorreta.
a) Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público; cargo público 
por sua vez, é o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na 
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.
b) São requisitos básicos para investidura em cargo público, dentre outros: 
I – gozo dos direitos políticos: II – a quitação com as obrigações militares e 
eleitorais: III – o nível de escolaridade exigido para o exercício do cargo: 
IV – a idade mínima de 18 (dezoito) anos.
c) provimento dos cargos públicos far-se-á mediante ato da autoridade 
competente de cada Poder.
d) investidura do cargo público ocorrerá com a posse.
e) São formas legítimas de provimento de cargo público: I – nomeação: 
II – promoção: III – ascensão: IV – transferência.
1045. (Funiversa Auxiliar de Enfermagem DF 2007) Assinale a alternativa 
incorreta.
a) A nomeação far-se-á em caráter efetivo, quando se tratar de cargo isolado 
de provimento efetivo ou de carreira.
b) A nomeação para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo 
depende de prévia habilitação em concurso público de provas ou de provas e 
títulos, obedecidos a ordem de classificação e o prazo de validade.
c) O concurso público terá validade de até 2 (dois) anos, podendo ser 
prorrogado uma única vez, por igual período.
Funiversa
167
Questões
d) Atualmente, é correto afirmar que o servidor habilitado em concurso 
público e empossado em cargo de provimento efetivo adquirirá estabilidade 
no serviço público após 3 anos de efetivo exercício.
e) A única hipótese do servidor estável perder o seu cargo é em decorrência 
de sentença judicial transitada em julgado.
1046. (Funiversa Polícia Civil Papiloscopista Polícial 2008) Assinale a 
alternativa correta, acerca dos direitos e das vantagens assegurados 
aos servidores públicos federais.
a) Considere que, concluído o concurso público, o servidor tinha sido 
nomeado para o cargo, mas tenha falecido antes da posse. Nesse caso, a 
investidura no cargo se consumou.
b) Considere que o edital normativo do concurso público para provimento de 
vagas para o cargo de papiloscopista polícial, promovido pela Polícia Civil do 
Distrito Federal (PCDF), prevê que o prazo de validade do certame será de 
um ano, prorrogável por igual período. Nesse caso, ante a vinculação a essa 
disposição editalícia, se a direção da PCDF não prorrogar o prazo de validade 
do concurso, não poderá realizar outro processo seletivo para provimento 
dos mesmos cargos no ano que se seguir à expiração do prazo não prorrogado.
c) Considere que um servidor da PCDF, após dois anos percebendo 
determinada gratificação, teve suprimida de sua remuneração a referida 
parcela. Nesse caso o servidor poderá formular pedido de reconsideração à 
autoridade que expediu o ato de supressão da gratificação. Ademais, poderá 
interpor recurso em face do indeferimento do pedido de reconsideração, 
dirigido à autoridade imediatamente superior.
d) Considerando que um servidor da PCDF tenha completado cinco anos de 
efetivo exercício no dia seguinte à extinção da licença-prêmio por assiduidade, 
então ele terá direito a esse benefício, com duração de três meses, fazendo 
jus, nesse período, à respectiva remuneração.
e) Considere que o regime de autoridade dos servidores públicos é mais 
vantajoso, então todo o tempo de contribuição exigido para aposentadoria 
deve ser contado nesse regime, não se inserindo no cômputo o tempo de 
contribuição em atividade privada, vinculada ao regime geral de previdência.
1047. (Funiversa Escrivão de Polícia PCDF 2008) Acerca dos direitos e 
vantagens atribuídos aos servidores públicos federais, assinale a 
alternativa incorreta.
a) servidor de uma fundação pública federal, contratado em 2008, não faz 
jus a três meses de licença, a título de prêmio por assiduidade, após cada 
quinquênio ininterrupto de efetivo exercício no cargo.
b) Segundo a Lei nº 8.112/90, na hipótese de substituição de servidor 
investido em cargo de direção, o substituto só fará jus a retribuição pelo 
elyesley silva do nascimento
168
Lei nº 8.112/90 
exercício do referido cargo pelo período que excede a trinta dias de 
afastamento do titular.
c) servidor investido em cargo efetivo e designado para o desempenho de 
função de chefia não terá direito à incorporação, na sua remuneração, de 
nenhuma proporção da respectiva gratificação.
d) Não é admissível que servidor ocupante de cargo efetivo de um órgão 
público seja transferido para cargo de quadro de pessoal de outro órgão – 
ainda que ambos os órgão integrem a estrutura do mesmo poder.
e) facultado ao servidor converter um terço do período de férias em abono 
pecuniário, desde que o requeira com pelo menos sessenta dias de 
antecedência.
1048. (Funiversa Auxiliar Administrativo Iphan 2009) O regime jurídico 
vigente a que estão submetidos os servidores públicos federais é a Lei 
nº 8.112/1990. Acerca das disposições nela constantes, no que concerne 
ao provimento dos cargos públicos, assinale a alternativa correta.
a) O aproveitamento, como forma de provimento, não foi recepcionado pela 
Constituição Federal vigente, uma vez que o Texto Maior exige concurso 
público específico para cada cargo público.
b) A posse em cargo público, ato personalíssimo, não poderá dar-se por procuração.
c) Vencimento é a remuneração do cargo efetivo acrescido das vantagens 
pecuniárias permanentes estabelecidas em lei.
d) A indenização do servidor à Administração será feita em parcelas que não 
excedam a 10 % (dez por cento) da remuneração ou provento.
e) É deferida a ajuda de custo a pessoa sem vínculo anterior com a União, que 
venha a assumir cargo em comissão, de livre nomeação e exoneração, em 
Município diverso do seu domicílio.
1049. (Funiversa Regulador De Serviços Públicos Adasa 2009) Quanto às 
disposições atinentes à Administração Pública, forte nos dispositivos 
da Constituição Federal vigente, assinale a alternativa correta.
a) Dado edital prevê a validade de um concurso público por um ano, com 
possibilidade de sua prorrogação. Forte nisso, por expresso permissivo 
constitucional, é facultada à Administração a possibilidade de dilatá-lo até 
quatro anos, dentro de seu juízo de conveniência e oportunidade.
b) Atendendo ao princípio da moralidade, é vedada a abertura de concurso 
público em havendo, ainda, candidatos aprovados de certame anterior e 
dentro da validade.
c) A acumulação de cargos ou empregos públicos vem expressa na 
Constituição, permitindo-se, e, desde que havendo compatibilidade de 
horários, exclusivamente o exercício de duas atividades de Magistério; uma 
de Magistério e um cargo técnico ou científico ou dois cargos de Médico.
Funiversa
169
Questões
d) Qualquer carreira do serviço público poderá ter sua remuneração via subsídio.
e) Posto os aposentados não mais ocuparem cargo, a eles não se aplicam as 
vedações quanto ao acúmulo de cargos e empregos públicos.
1050. (Funiversa Técnico em Regulação de Serviços Públicos Adasa 
2009) Acerca das disposições constitucionais sobre a administração 
pública, assinale a alternativa correta.
a) A validade do concurso público será de dois anos, prorrogável por igual 
período.
b) As funçõesde confiança serão exercidas exclusivamente por servidores 
ocupantes de cargo efetivo.
c) A remuneração dos servidores públicos será em forma de subsídios.
d) A Constituição Federal prevê um percentual de vagas para portadores de 
deficiência.
e) A Constituição Federal estabelece os limites para o exercício do direito de greve.
1051. (Funiversa Agente de Polícia PCDF 2009) Quanto ao disciplinamento 
dos agentes públicos, assinale a alternativa incorreta.
a) Não só as carreiras explicitadas na Constituição Federal podem ser 
remuneradas via subsídio.
b) Aos servidores que tiverem seu primeiro vínculo estatutário ao serem 
empossados nos seus cargos em decorrência de aprovação no concurso que 
ora se realiza, não mais se aplica a possibilidade de se aposentarem 
voluntariamente com proventos integrais.
c) No bojo de medidas que visam implementar a Administração Pública 
gerencial, vige, por introduzido pela Emenda Constitucional nº 19, de 1998, a 
possibilidade de contratação de pessoal efetivo em entes de direito público 
via Consolidação das Leis do Trabalho. Na prática, é o fim do regime jurídico 
único, o RJU.
d) Não se pode afirmar que todos os cargos públicos são ocupados 
exclusivamente após concurso público.
e) Posto serem de direito público a natureza dos princípios aplicáveis, os 
servidores públicos não têm direito adquirido à manutenção de direito 
previsto em estatuto.
170
171
Questões
FCC
1052. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 9ª Região PR 
2013) Marco Antonio, servidor público celetista, requereu que lhe 
fosse concedido determinado descanso remunerado, em analogia a 
direito reconhecidamente conferido aos servidores estatutários. O 
pedido foi indeferido. Independentemente de fazer jus ou não ao 
benefício, conforme conduta expressamente prevista na Lei nº 8.112/90, 
o servidor pode atacar a decisão administrativa por meio de:
a) representação diretamente à autoridade superior, para reconsideração da 
decisão que lhe indeferiu o pedido inicial;
b) apresentação às autoridades superiores, em grau ascendente e 
sucessivamente, de pedidos de reconsideração da decisão da autoridade que 
lhe indeferiu o pedido;
c) mandado de segurança contra ato da autoridade, pleiteando o desfazimento 
do ato e a concessão do benefício;
d) ação judicial para defesa de seu direito, pleiteando a concessão de liminar 
em seu favor;
e) pedido de reconsideração à autoridade que proferiu a decisão, que deverá 
ser apreciado no prazo de 30 (trinta) dias.
1053. (FCC Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 9ª Região PR 
2013) Carlos, servidor público federal ocupante de cargo efetivo, estável, 
é casado com Ana, também servidora pública, e ambos possuem a mesma 
localidade de exercício funcional. Ocorre que Ana foi deslocada para outra 
cidade, no interesse da Administração. De acordo com as disposições da 
Lei nº 8.112/90, Carlos:
a) possui direito à remoção a pedido, mesmo que Ana seja servidora estadual 
ou municipal;
b) não pode ser removido a pedido, mas apenas de ofício e desde que conte 
com mais de cinco anos de serviço público;
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
c) pode ser removido a pedido, no interesse da Administração, desde que 
Ana tenha ingressado no serviço público antes dele;
d) possui direito à remoção a pedido, a critério da Administração, desde que 
Ana seja servidora federal;
e) pode ser removido de ofício, independentemente do interesse da 
Administração.
1054. (FCC Analista Técnico Judiciário Área Administrativa TRT 
1ª Região RJ 2013) Ricardo, servidor público federal, foi acometido de 
grave doença e afastou-se do serviço para tratamento de saúde. 
Recuperou-se apenas após três anos e solicitou seu retorno ao serviço. 
De acordo com as disposições da Lei nº 8.112/90, que trata do regime 
jurídico dos servidores públicos federais, o servidor:
a) poderá retornar ao serviço, contando-se os primeiros vinte e quatro 
meses de afastamento como tempo de serviço para todos os efeitos e o que 
exceder apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade;
b) não poderá retornar ao serviço, eis que o prazo máximo de afastamento é 
de vinte e quatro meses, devendo requerer sua aposentadoria por invalidez;
c) deverá ser, necessariamente, colocado em disponibilidade, com redução 
de vinte por cento de sua remuneração;
d) poderá retornar ao serviço, devendo ser readaptado para função 
compatível com suas condições de saúde, contando-se a totalidade do 
período de afastamento como tempo de serviço para todos os efeitos;
e) não poderá retornar ao serviço, pois admite-se a licença para tratamento 
de saúde pelo prazo máximo de vinte e quatro meses.
1055. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 1ª Região RJ 
2013) Quando se determina ao servidor público que ele exerça com 
zelo e dedicação as atribuições de seu cargo e atenda com presteza o 
público, está-se diante de:
a) obrigação legal implícita, na medida em que são decorrentes da 
interpretação dos direitos e deveres dos servidores que constam na 
legislação vigente;
b) deveres morais, que somente podem ser utilizados para punição 
disciplinar na hipótese de haver positivação da regra na unidade de 
classificação do servidor;
c) recomendação disciplinar implícita, punível, na reiteração, com demissão;
d) recomendação moral a todos os servidores públicos, não havendo 
possibilidade de punição disciplinar em decorrência do desatendimento, a 
não ser pela análise de desempenho;
e) deveres legalmente expressos, de modo que o desatendimento possibilita 
a adoção de providências por parte da Administração pública.
FCC
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Questões
1056. (FCC Técnico Judiciário TRT 18ª Região 2008) A posse ocorrerá no 
prazo de trinta dias contados da publicação do ato de provimento.
II. Só haverá posse nos casos de provimento de cargo por nomeação.
III. É de trinta dias o prazo para o servidor empossado em cargo público 
entrar em exercício, contados da data da posse.
IV. Se o servidor estiver afastado por motivo legal o início do exercício de 
função de confiança recairá no primeiro dia útil após o término do 
impedimento, que não poderá exceder a trinta dias da publicação.
De acordo com a Lei nº 8.112/90, está correto o que se afirma APENAS 
em:
a) I, II e III;
b) I, II e IV;
c) I e IV;
d) II e III;
e) II, III e IV.
1057. (FCC Técnico Judiciário TRT 18ª Região 2008) Estando o servidor, 
na data da publicação do ato de provimento, afastado por motivo de 
férias, o prazo para a posse será contado:
a) do término das férias;
b) do início das férias;
c) do início das férias, descontado o tempo decorrido desta;
d) do término das férias, porém reduzido pela metade;
e) do quinto dia do mês subsequente ao do término das férias.
1058. (FCC ESPECIALISTA EM POLÍTICAS ESTADO SP 2009) Em 
conformidade com a interpretação dada pelo Supremo Tribunal Federal 
ao caput do artigo 39 da Constituição Federal, o regime jurídico dos 
servidores públicos:
a) pode ser celetista para os servidores das Autarquias e Fundações Públicas 
e deve ser estatutário, para os servidores da Administração direta;
b) deve ser adotado para empregados de empresas públicas que desenvolvem 
atividade econômica em regime de monopólio;
c) deve ser único para os servidores da Administração direta, das Autarquias 
e das Fundações Públicas;
d) pode ser estendido, por lei, aos empregados de sociedades de economia 
mista que exploram atividade econômica em regime de concorrência com a 
iniciativa privada;
e) deve ser o mesmo para servidores de Fundações Públicas, sejam de Direito 
Público ou de Direito Privado.
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
1059. (FCC Analista Judiciário Execução de Mandados TRT 24ª Região 
2010) Um conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na 
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. 
Trata-se:
a) do provimento;
b) da estabilidade;
c) do cargo público;
d) da investidura;
e) do exercício.
1060. (FCC Analista Judiciário TJ-PI FCC 2009) Em tema de servidor 
público,considere:
I. O agrupamento de cargos da mesma profissão e com idênticas atribuições.
II. O que se escalona em classes, para acesso privativo de seus titulares, até 
o da mais alta hierarquia profissional.
III. O conjunto de carreiras, cargos isolados e funções gratificadas de um 
mesmo serviço, órgão ou Poder.
Os itens I, II e III referem-se, respectivamente, a:
a) classe; cargo de carreira; quadro;
b) carreira; lotação; classe;
c) cargo isolado; quadro; lotação;
d) cargo em comissão; carreira; cargo técnico;
e) lotação; classe; cargo de carreira.
1061. (FCC Analista Judiciário Área judiciária TRT 20ª Região 2002) É 
elemento compatível com o regime jurídico dos servidores públicos 
civis da União, traçado pela Lei nº 8.112/90:
a) a prestação de serviços gratuitos, desde que prevista em lei;
b) a criação de cargos públicos por ato administrativo;
c) o pagamento dos vencimentos decorrentes de cargo público com verbas 
da iniciativa privada;
d) a criação de cargos públicos sem denominação própria;
e) a impossibilidade de provimento em comissão em se tratando de cargos 
públicos.
1062. (FCC Procurador Judicial do Município de Recife 2003) De acordo 
com a Lei nº 8.112/90, é considerado servidor público:
a) o titular de cargo público de provimento efetivo, em órgão da Administração 
Direta, investido com observância dos requisitos legais;
b) o empregado de pessoa jurídica de direito privado prestadora de serviços 
públicos;
FCC
175
Questões
c) o estagiário que exerce funções, em caráter voluntário e informal, em 
órgão público;
d) o particular convocado pelo Tribunal Regional Eleitoral para o exercício 
de funções auxiliares em eleições;
e) o empregado de empresa terceirizada, contratada por órgão da 
Administração Direta para execução de serviços não compreendidos em sua 
atividade-fim.
1063. (FCC Analista Judiciário TRE-PE 2004) Considere.
I. Servidores públicos estatutários são os que se vinculam à Administração 
Pública direta e indireta mediante um liame de natureza contratual.
II. Agentes de colaboração são pessoas físicas que prestam serviços à 
Administração Pública por vontade própria, por requisição ou com sua 
concordância, exercendo, portanto, função pública.
III. Servidores governamentais são as pessoas que, sob um regime de 
dependência, ligam-se estatutariamente às sociedades de economia 
mista, empresas públicas e fundações, perante uma relação de trabalho 
de natureza eventual ou temporária.
IV. Agentes temporários são agentes públicos que se ligam à Administração 
Pública, por tempo determinado, para o atendimento de necessidades de 
excepcional interesse público, consoante definida em lei; podendo existir 
na Administração Pública direta ou na indireta, desempenhando função. 
Está correto APENAS o que se afirma em:
a) II, III e IV;
b) I, II e III;
c) I, III e IV;
d) I e III;
e) II e IV.
1064. (FCC Analista Judiciário TRT 22ª Região 2004) Em conformidade 
com a Lei Federal nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e suas 
posteriores alterações, indique, dentre as alternativas a seguir, aquela 
que contém, respectivamente, uma afirmação INCORRETA (1) e outra 
CORRETA (2).
a) (1) Os cargos públicos, acessíveis a todos os brasileiros, são criados por lei, 
com denominação própria e vencimento pago pelos cofres públicos, para 
provimento em caráter efetivo ou em comissão; (2) Para efeitos do diploma 
legal supracitado, servidor é a pessoa física ou jurídica legalmente investida 
em cargo público, emprego, função ou mediante delegação.
b) (1) Cargo público corresponde ao conjunto de atribuições e 
responsabilidades previstas na estrutura organizacional que devem ser 
elyesley silva do nascimento
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Lei nº 8.112/90 
cometidas a um servidor; (2) Os cargos públicos são criados por lei ou 
decreto regulamentar, para provimento em caráter efetivo ou em comissão.
c) (1) Servidor é a pessoa legalmente investida em cargo público; (2) Cargo 
público corresponde ao conjunto de responsabilidades, poderes e deveres 
estabelecidos mediante ato normativo individual, de competência exclusiva 
dos Chefes dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário.
d) (1) O diploma legal supracitado veda a prestação de serviços gratuitos, 
podendo essa regra ser excepcionada por lei; (2) O mesmo diploma legal 
instituiu o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, exclusive 
os da administração indireta.
e) (1) O citado diploma legal dispõe sobre o regime jurídico dos servidores 
públicos civis da União e das autarquias federais, excluídas aquelas sob 
regime especial e as fundações públicas federais e distritais; (2) Servidor é a 
pessoa legalmente investida em cargo público.
1065. (FCC Especialista em Políticas SP 2009) Em conformidade com a 
interpretação dada pelo Supremo Tribunal Federal ao caput do artigo 
39 da Constituição Federal, o regime jurídico dos servidores públicos:
a) pode ser celetista para os servidores das Autarquias e Fundações Públicas 
e deve ser estatutário, para os servidores da Administração direta;
b) deve ser adotado para empregados de empresas públicas que desenvolvem 
atividade econômica em regime de monopólio;
c) deve ser único para os servidores da Administração direta, das Autarquias 
e das Fundações Públicas;
d) pode ser estendido, por lei, aos empregados de sociedades de economia 
mista que exploram atividade econômica em regime de concorrência com a 
iniciativa privada;
e)deve ser o mesmo para servidores de Fundações Públicas, sejam de Direito 
Público ou de Direito Privado.
1066. (FCC Analista Judiciário TRT 16ª Região 2009) Em relação aos 
servidores públicos, é INCORRETO afirmar.
a) Os servidores estatutários estão sujeitos a regime estatutário e exercem 
cargos públicos.
b) Os militares têm vínculo estatutário e submetem-se a regime jurídico próprio.
c) Os cargos e empregos públicos, ressalvadas exceções legalmente previstas, 
são privativos de brasileiros natos ou naturalizados.
d) Os empregados públicos são contratados sob o regime da legislação trabalhista.
e) Os servidores temporários exercem função, sem vínculo a cargo ou 
emprego público.
FCC
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Questões
1067. (FCC Técnico Judiciário Área administrativa TRE Acre 2003) A 
investidura em cargo público está sujeita a alguns requisitos básicos, 
valendo destacar que:
a) não há exigência de nacionalidade, originária ou derivada, para se ocupar 
qualquer cargo público;
b) somente brasileiros natos podem ser contratados por instituições de 
pesquisa científica federal;
c) todos os cargos das instituições de pesquisa tecnológica devem ser 
ocupados por brasileiros, natos ou naturalizados;
d) os cargos, empregos e funções públicas da esfera federal de governo 
devem ser ocupados somente por brasileiros;
e) uma universidade federal pode prover seus cargos, segundo normas 
específicas, com professores estrangeiros.
1068. (FCC Técnico Judiciário Área Judiciária e Administrativa TRF 
4ª Região 2001) Preenchidos outros requisitos, os cargos, empregos e 
funções públicas são acessíveis aos brasileiros natos:
a) enquanto que os naturalizados e os estrangeiros estão impedidos de 
ocupá-los;
b) ou naturalizados, estando os estrangeiros impedidos de ocupá-los;
c) mas, em certas circunstâncias e em igualdade, tanto os naturalizados 
como os estrangeiros podem ocupá-los;
d) ou naturalizados e aos estrangeiros, visto que não se pode fazer nenhuma 
restrição quanto à nacionalidade;
e) ou naturalizados e aos estrangeiros, na forma da lei.
1069. (FCC Técnico Judiciário TRT 1ª Região 2007) As instituições de pesquisa 
científica e tecnológica federais poderão prover seus cargos com:
a) técnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e 
procedimentos legais;
b) técnicos e cientistas, desde que brasileiros e quites com as obrigações 
militares;
c) professores brasileiros e estrangeiros, estando, ou não, no gozo dos 
direitos políticos;
d) professores, desde que brasileiros natos ou naturalizados, excluída a 
quitação das obrigações militares;
e) professores, técnicos e cientistas, brasileiros