ATIVIDADE ACOMPANHADA PLANEJAMENTO

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Nome: Gian Guilherme Correa da Silva RA: 1968408 
 
ATIVIDADE ACOMPANHADA PARA COMPENSAR AS AULAS DO DIA 20/03 E 25/03 
• QUESTÕES SOBRE O TEXTO 
• RESUMO DO FILME: Ford o Homem e a Máquina 
 
QUESTÕES SOBRE O TEXTO: Ford o Homem e a Máquina 
 
1) O primeiro passo que Ford usou para reduzir os custos na sua produção foi quando ele 
viu que um trabalhador poderia fazer a mesma função sempre, e não uma peça 
inteira, sendo assim cada operário da linha de produção teria uma operação a fazer, 
sendo assim ele também diminuiu o tempo de produção de um carro que era de 12 
horas e meia para 6 horas, sendo assim esse foi o primeiro passo que Ford usou para 
redução de custos. 
 
2) Ford desenvolveu três princípios, estes são: Princípio da intensificação, Princípio da 
Economia e Princípio da Produtividade. 
 
Princípio da intensificação: Baseia-se no fato de que os equipamentos, materiais, produtos e 
manufaturas estejam perto dos operários, para que reduza o tempo de deslocamento do 
trabalhador, evitando fadigas, e fazendo uma rápida colocação do produto no mercado. 
Princípio da Economia: O segundo princípio baseia-se em reduzir o mínimo de matéria prima 
de transformação nos estoques. 
Princípio da Produtividade: O terceiro princípio define-se como o aumento da produtividade 
do trabalhador pela unidade de tempo através da especialização e linha de montagem. 
 
3) O principal princípio da administração científica de Taylor, usada por Ford em sua 
empresa foi a de princípio da produtividade, quando Ford teve a ideia de usar para cada 
função de unidade menores pudessem ser mecanizadas e aceleradas, sendo asism 
fluindo na linha de produção.O primeiro processo de Ford foi em 1913 a peça usada foi 
o conjunto de bombia do magneto, onde anteriormente um trabalhador qualificado 
fazia o magneto de volante do inicio ao fim, um bom operário produzia 35 a 40 por dia, 
com a linha de produção, havia 29 operações diferentes realizadas por 29 operários 
diferentes, anteriormente se demorava 20 minutos para a produção de um magneto, 
com a linha de montagem demorava-se 13 minutos. 
 
4) Ford perdeu o mercado para a General Motors pelo modo como gerenciou seu 
produto no mercado, ele produzia muitos carros, e totalmente acessíveis a todas as 
classes do mercado consumidor, através do modelo do carro Ford T, ele poderia ter 
produzido novos recursos no carro, modificação na parte de motores, diferentes 
cores, entre outras, mesmo sendo um carro barato, o povo procurava por inovações 
tecnológicas, a seriam capazes de pagar por isso, esse foi um dos erros cruciais que 
fez com que Ford perdesse a liderança para GM. 
 
5) As condições que Ford passa para as empresas atuais hoje foi: O desenvolvimento de 
teorias da Administração Cientifica, linha de montagem, mecanização dos processos 
produtivos. 
 
6) Os aspectos que mais me marcaram relacionados a produção no filme, foi quando ele 
pensa na ideia da criação da linha de montagem, o tanto de pessoas que ele tinha 
para produzir um carro era muito grande, e com esse fato de organizar os 
trabalhadores em uma esteira para a produção do carro, isso mudou totalmente a 
indústria, pois era nítido nas imagens no filme que antes dessa linha de montagem 
era uma bagunça a parte da produção, e com essa mudança o local ficou mais limpo. 
E uma parte que chamou muita atenção foi como ele conseguiu mudar a linha de 
produção, para produzir carros para exército americano na Primeira Guerra Mundial. 
 
 
 
RESUMO DO FILME 
 
O filme começa com um repórter perguntando se Henry Ford, o homem mais rico do mundo, 
segundo ele, estava desaparecido, esta suposição comprova-se quando seus familiares estão 
perguntando a respeito do paradeiro do mesmo. Ford foi encontrado em condições 
deploráveis e diz que judeus fizeram isso com ele e que os mesmos queriam obter a fábrica 
dele. Durante sua recuperação, Ford sonha com o dia em que sua mãe morreu parindo seu 
irmão, o qual também veio a falecer. Em outra recordação da juventude, Ford lembra-se do dia 
em que trouxe um motor a gasolina de combustão interna e o fez funcionar na cozinha de sua 
residência, alegrando-se e comemorando com sua esposa. Ford possuía um ajudante chamado 
Spider nessa época e parecia ser um homem que trabalhava bastante em seu automóvel e não 
tinha muito tempo para sua esposa e filho. Melhorias em seu veículo foram feitas para entrar 
em uma corrida, a qual saiu vencedor e conseguiu um sócio para criar sua empresa de 
veículos, a qual começou vendendo seus carros por $750,00, o que preocupava os 
administradores, devido à baixa lucratividade, o que faz com que eles sugiram para que a 
produção de sua fábrica seja direcionada apenas para as pessoas da alta classe, porém essa 
sugestão não foi aceita, ele dizia que seu objetivo era que todos possam adquirir seus veículos. 
Com essa ideia, o apoio de grandes investidores foi conquistado. Um novo modelo de veículo 
foi lançado, o Modelo T, prometendo ser um veículo revolucionário que todos poderão ter e 
que o mesmo será produzido em quantidade incontável, com as boas vendas, os 
administradores tinham o objetivo de aumentar a produção para o próximo ano, porém para 
contratar mais trabalhadores, seria necessário aumentar o preço dos veículos. Ford não 
concordou em aumentar o preço dos veículos e teve a ideia inovadora da linha de produção, 
onde cada funcionário realizaria uma única função, repetidas vezes, em todos os veículos. Esse 
sistema conseguiu aumentar sua produtividade porém o mesmo apresentava problemas como 
funcionários passando mal e briga entre os mesmos devido ao estresse. Para aumentar ainda 
mais a produção, o salário dos funcionários foi aumentado e a carga horária diminuída de 10 
para 8 horas, desta maneira existiria a possibilidade de criar o terceiro turno de produção, o 
que faria com que a fábrica trabalhasse 24 horas por dia. Ford demite administradores de sua 
empresa que não concordavam com suas ideias, pois um administrador em questão estava 
preocupado com acionistas e Ford não estava preocupado com os mesmos e os definia como 
“parasitas”, pois os mesmos ganhavam dinheiro sem trabalhar. Os acionistas estavam 
questionando Ford a respeito da nova fábrica, os mesmos diziam que seria necessário muito 
dinheiro para construção da mesma, pois ele queria construir a maior fábrica do mundo. Seu 
filho resolve alistar-se para a guerra, o que deixa preocupado, pois ele gostaria que o mesmo 
comandasse a empresa e tem medo de que ele morra na guerra. Quando a guerra termina, 
esse filho torna-se presidente da empresa, esse ato foi visto como provocação pelos acionistas, 
o que acarreta numa queda do preço das ações, mas tudo isso era um plano para que Ford 
recuperasse as ações dos irmãos Dodgers. Após 15 milhões de modelos T vendidos, a fábrica 
de Ford será fechada durante um ano, para trabalhar no novo modelo, o qual foi chamado de 
“Ford modelo A”. No período em que a fábrica esteve fechada, muito dinheiro foi perdido, mas 
Ford não se preocupava com isso. O povo desempregado nas ruas, clama por um emprego 
para Ford, porém ele diz que a culpa do desemprego é dos acionistas de Wall Street. Os 
desempregados fizeram uma manifestação pedindo uma oportunidade para conversar com 
Ford e obter um emprego, os manifestantes tentam invadir a fábrica e morrem baleados. Os 
operários realizam uma greve e a sindicalização da fábrica é aprovada. Após o falecimento de 
seu filho, seu amigo Harry pede o posto de presidente da empresa para Ford, porém o mesmo 
agia com atitudes suspeitas dentro da empresa e Ford passa a presidência para seu neto, o 
qual demite Harry e a empresa segue liderada pela família Ford.