Diante do cenário atual as organizações vêm mudando e se adaptando para criar um ambiente em que a ética seja uma meta essencial a ser alcançada

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Diante do cenário atual, as organizações vêm mudando e se adaptando para criar um ambiente em que a ética seja uma meta essencial a ser alcançada. O cultivo da ética implica não só no comportamento dos seus colaboradores, mas também nos princípios e valores da empresa.
É importante que as empresas tenham regras e normas definidas, assim como sanções administrativas para quem não cumpri-las; pois é interessante que o colaborador conheça e siga toda a hierarquia, missão e visão da empresa, para estabelecer respeito e um ótimo ambiente de trabalho prevalecendo a integração, os objetivos e metas da organização.
Vale ressaltar que deve ser esclarecida todas as normas e regras internas assim como as sanções cabíveis a quem as infringir a fim de que todos estejam em harmonia e cientes de seus direitos e também das suas obrigações, outro ponto importante é no momento da contratação, a organização já deve apresentar ao contratado seu regulamento interno visando uma rápida adaptação ao seu novo ambiente de trabalho.
Fazer um debate de tudo que é importante para a empresa, do que os funcionários podem ou não podem, dos benefícios, prêmios etc., além de regularizar essas normas internas, pode acabar incentivando o bom trabalhador e facilitando a punição daqueles que querem apenas um emprego e não um trabalho, o que acabará por beneficiar a empresa como um todo, proporcionando redução de custos, alta na produtividade, sintonia de equipe, alcance de resultados, obtenção de lucros, dentre outros. 
A IMPORTÂNCIA DA REGULAMENTAÇÃO DAS NORMAS INTERNAS DE UMA EMPRESA.Jusbrasil,2015. Disponível em: <https://andreacapistranocamargo.jusbrasil.com.br/artigos/216475713/a-importancia-da-regulamentacao-das-normas-internas-de-uma-empresa>.Acesso em : 31/03/2020.
A IMPORTÂNCIA DO REGULAMENTO INTERNO NA EMPRESA.Ispblog,2017. Disponível em:
<https://www.ispblog.com.br/2017/03/01/a-importancia-do-regulamento-interno-na-empresa/>. Acesso em: 31/03/2020.