Conceitos de Organização, Sistemas e Métodos

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CENTRO UNIVERSITÁRIO DA GRANDE DOURADOS
ATIVIDADES DAS AULAS
ATIVIDADES REFERENTES AS AULAS 01 e 02.
OBS: O ALUNO DEVE ENVIAR ESTAS QUESTÕES RESOLVIDAS NO PORTFÓLIO – AULA 01
1) Conceitue sistemas.
Sistemas, podem ser conceituados como um conjunto de métodos, procedimentos e/ou técnicas, que trabalhados geram informações necessárias ao processo decisório da Empresa.
2) Conceitue organização.
Organização, no sentido sistêmico ou no sentido puro da atividade de organização sistemas e métodos é vista como o desenvolvimento de forma a capacitá-la ao desenvolvimento de suas atividades dentro dos conceitos de produtividade.
3) Conceitue métodos.
Método, é a forma mais prática dentro do processo. Seria traduzido como a forma de executar os referidos sistemas com o menor dispêndio de energia e maior eficácia do executante.
4) Qual a função de Organização, Sistemas e Métodos?
A função de organização, sistemas e métodos, segundo Ballestero e Nogueira é uma função que diagnostica males administrativos e depois disso cura. OSM é uma função especializada que se estabeleceu para aconselhar na introdução de novos métodos de administração e estruturas de organizações que reduzam custos, sem impor um esforço insuportável ou causar danos reais a empresa. É uma atividade administrativa voltada para obtenção de melhor produtividade possível, com planejamento e organização.
5) Qual a diferença entre burocracia e adhocracia.
Burocracia é uma organização ou estrutura organizativa, caracterizada por regras e procedimentos explícitos e regularizados, divisão de responsabilidades e especialização do trabalho, hierarquia e relações impessoais. Adhocracia pode ser definida como uma organização de estilo solto, com pequenas estruturas temporárias, flexíveis, não detalhistas, para propósitos especiais, poucos níveis administrativos, pouca gerências e pouca normatização, de certa forma, a adhocracia pode ser vista, ainda, como um sistema aberto, adaptativo, temporário, que muda rapidamente, organizado em torno de problemas a serem resolvidos por grupos de pessoas relativamente estranhas, dotadas de habilidades profissionais diversas.