SIMULADO SOBRE PSICOLOGIA

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07/04/2020 EPS
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Disc.: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 
Aluno(a): CARLINE SANTOS DA SILVA Matríc.: 201909091881
Acertos: 0,2 de 0,5 07/04/2020 (Finaliz.)
1a Questão (Ref.:201912506150) Pontos: 0,1 / 0,1 
Sobre a Percepção, pode-se afirmar
O comportamento das pessoas baseia-se na realidade em si, e não em sua percepção da realidade.
O que uma pessoa percebe sempre será a realidade objetiva.
A percepção não é individual.
A percepção das pessoas só são influenciadas pelo estímulo (objeto a ser observado).
 O mundo importante para o comportamento é o mundo na forma em que é percebido.
Respondido em 07/04/2020 16:12:08
Compare com a sua resposta: A resposta deve abordar características de personalidade do candidato.
2a Questão (Ref.:201912506384) Pontos: 0,1 / 0,1 
De acordo com Zanelli (2008), as organizações são
 Sistemas orientados para o alcance de objetivos comuns.
Espaços de sistemas de educação especiais.
Lugares onde existe tomada de decisão em prol de cada sujeito.
Pessoas que trabalham em setores determinados.
Validações de centros de convivência.
Respondido em 07/04/2020 15:50:27
Compare com a sua resposta: Sim, se integra, pois, muitas vezes estamos próximos do conceito científico, mas, não o
sabemos. Quando utilizamos termos como: "menina histérica", "rapaz neurótico", estamos utilizando termos definidos
pela Psicologia científica.
3a Questão (Ref.:201912506681) Pontos: 0,0 / 0,1 
O papel da cultura organizacional na influência do comportamento dos empregados parece ganhar uma importância cada
vez maior no ambiente de trabalho. À medida que as organizações expandiram a amplitude de controle, achataram a
estrutura, introduziram o trabalho em equipe, reduziram a formalização e deram mais autonomia aos funcionários, e os
valores compartilhados, decorrentes de uma cultura organizacional forte, asseguraram que todas as pessoas fossem na
mesma direção.
ROBBINS, S. Comportamento Organizacional. São Paulo: Prentice Hall, 2002.
Considerando o texto acima e a existência de uma relação direta entre cultura e comportamento organizacional, avalie
as afirmações abaixo.
I. A cultura é positiva para os empregados, pois ela indica como as coisas devem ser feitas e o que é importante, isto é,
contribui para a formação do comportamento organizacional.
http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
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II. As empresas desenvolvem um conjunto básico de premissas, convicções e regras que dirigem o comportamento
organizacional.
III. O sincronismo da cultura organizacional com o comportamento organizacional resulta em clima favorável à
efetivação dos objetivos da organização e dos próprios empregados.
É correto o que se afirma em
 I, II e III.
II e III, apenas.
III, apenas.
 I e II, apenas.
I, apenas.
Respondido em 07/04/2020 16:14:11
Compare com a sua resposta:
As emoções são elaboradas e reconhecidas através do autoconhecimento, desenvolver essa habilidade possibilita ao
indivíduo a lidar e resolver questões referentes à várias questões, inclusive nas questões profissionais. Saber resolver
conflitos, escuta neutra, tomada de decisões e outros fatores.
4a Questão (Ref.:201912506623) Pontos: 0,0 / 0,1 
Uma causa frequente de conflitos nas organizações é:
 O excesso de liberdade.
A existência de objetivos compartilhados.
A hierarquia de responsabilidades.
A limitação de recursos.
 A ambiguidade de papéis.
Respondido em 07/04/2020 16:10:36
Compare com a sua resposta: A Psicologia da Gestalt entende o fenômeno da percepção como existente entre o estímulo
do meio e a resposta comportamental, devendo ser entendido como determinante do comportamento e tomada de
decisão. A percepção se baseia em "leis da percepção" e estas podem também conduzir até mesmo a erros perceptuais.
Muitos erros perceptuais ocorrem em processos seletivos por descuidos do entrevistador ou dinamizador que, desatento,
desconhecedor ou inexperiente pode ser levado a julgamentos equivocados sobre o perfil do candidato formando sobre
ele "gestalts" desfavoráveis a seu aproveitamento no processo seletivo. ( o aluno poderá dar exemplos sobre distorções
perceptuais como o efeito contraste, efeito halo ou outros)
5a Questão (Ref.:201912506639) Pontos: 0,0 / 0,1 
Dentro dos estudos sobre a Psicologia nas Organizações, temos como fator de grande relevância, o estudo do
Comportamento Organizacional. Assinale, dentre as opções abaixo, aquela que NÃO se refere ao estudo do
Comportamento Organizacional.
O Comportamento Organizacional constitui uma área de atuação para psicólogos organizacionais dentro das
empresas.
O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os grupos causam no meio organizacional.
 O Comportamento Organizacional constitui uma área de transição de poder dentro das organizações de trabalho.
O Comportamento Organizacional investiga o impacto que os indivíduos têm sobre o meio organizacional.
 O Comportamento Organizacional investiga o impacto que a estrutura global tem sobre o meio organizacional.
Respondido em 07/04/2020 16:14:36
Compare com a sua resposta: A hierarquia de necessidades segundo Abraham Maslow são: necessidades fisiológicas,
necessidades de segurança, necessidades socias, necessidades de autoestima e necessidades de autorrealização.
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