COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL

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Prova Online 
Disciplina: 101164 - COMPORTAMENTO E CULTURA ORGANIZACIONAL 
Abaixo estão as questões e as alternativas que você selecionou: 
QUESTÃO 1 
O estudo do comportamento organizacional pressupõe a contribuição de 
diferentes áreas de conhecimento. Qual das alternativas a seguir 
apresenta a definição correta de uma dessas áreas? 
 
 
a ) 
O estudo da antropologia é importante para o comportamento organizacional, apesar de 
sua integração ser orientada exclusivamente à cultura. 
 
 
b ) 
Psicologia social e sociologia são conceitualmente iguais. 
 
 
c ) 
A psicologia mede e explica o comportamento individual. 
 
 
d ) 
A psicologia social, apesar de estudar grupos, não possui influência da sociologia. 
 
 
e ) 
A ciência política não pressupõe o estudo integrado de indivíduos e grupos. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 2 
O modelo do comportamento organizacional pressupõe estudar como as 
pessoas, os grupos e as organizações se comportam. Sendo assim, é 
correto afirmar que: 
 
 
a ) 
o foco do modelo do comportamento organizacional é entender como crises financeiras e 
instabilidades econômicas geram desgastes nas organizações e nos indivíduos. 
 
 
b ) 
o desenho do modelo de comportamento organizacional tem enfoque na percepção da 
influência das organizações nos grupos e indivíduos. 
 
 
c ) 
para estudar o modelo do comportamento organizacional, deve-se desconsiderar a cultura 
organizacional, pois ela é desnecessária para entender as influências observadas em 
pessoas ou grupos. 
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d ) 
a influência estudada pelo modelo do comportamento organizacional está focada nos 
grupos e o estudo dos indivíduos e organizações é complementar. 
 
 
e ) 
o modelo do comportamento organizacional busca sistematizar o estudo de variáveis para 
três níveis: indivíduo, grupo e organização, compreendendo como cada nível influencia ou 
é influenciado por outro. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 3 
A tecnologia e as constantes mudanças influenciam diretamente o 
comportamento e a cultura organizacional. Isso impacta as pessoas e a 
organização da seguinte forma: 
 
 
a ) 
há novos ambientes corporativos, com mais diversidade de gênero, faixa etária e cultura, 
maior flexibilidade e abertura de comunicação, maior estímulo à criatividade e inovação. 
 
 
b ) 
há maior ênfase na especialização, em que os profissionais buscam reter o maior volume 
de informações para aprofundar seus conhecimentos. 
 
 
c ) 
há influência no modo de pensar e agir das pessoas, mas a preocupação com a qualidade 
de vida e com o bem-estar não está no radar dos profissionais. 
 
 
d ) 
há maior estímulo à procura de empregos estáveis, com dedicação exclusiva, e culturas 
organizacionais muito claras e bem-definidas. 
 
 
e ) 
há influência crescente da tecnologia e, apesar disso, não há, obrigatoriamente, um 
cenário de revisão de conceitos ou de novos olhares, pois o mundo corporativo já está 
adaptado. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 4 
Empresas estatais apresentam características próprias. Normalmente, os 
profissionais são contratados por meio de concursos públicos e suas 
carreiras são regradas conforme suas políticas organizacionais. 
Entretanto, existem influências significativas externas, já que a cada novo 
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governo, pessoas são nomeadas para ocuparem os principais cargos de 
gestão, o que causa mudanças nem sempre comunicadas com clareza e 
objetividade, gerando problemas de relacionamento. Dentro desse 
cenário, é correto afirmar que: 
 
 
a ) 
empresas estatais claramente geram cidadania organizacional, o que gera maior 
engajamento por parte dos colaboradores. 
 
 
b ) 
empresas estatais influenciam a motivação de seus colaboradores, levando-os a elevados 
índices de absenteísmo, que seria uma variável independente no nível das organizações. 
 
 
c ) 
empresas estatais influenciam positivamente nos conflitos, que não geram problemas de 
ruídos e rumores na comunicação. 
 
 
d ) 
empresas estatais, quando contratam por concurso, geram aos profissionais estabilidade, 
portanto, a variável dependente rotatividade não é impactada como em outras empresas. 
 
 
e ) 
empresas estatais geram sentimento de justiça e equidade, contribuindo para a variável 
dependente motivação. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 5 
Com relação à motivação, é correto afirmar que: 
 
 
a ) 
apesar de fome, sede e sono serem comuns a todos, existem necessidades próprias que 
correspondem ao foco da motivação. 
 
 
b ) 
a sociedade delimita o que é ou não motivador, fazendo com que as pessoas busquem 
objetivos compartilhados. 
 
 
c ) 
é igual para todos, o que motiva um indivíduo, motivará o outro, afinal, todos temos as 
mesmas necessidades. 
 
 
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d ) 
a motivação de um grupo é mais forte do que a motivação do indivíduo. 
 
 
e ) 
não apresenta nenhuma relação com as emoções e não afeta nossos impulsos. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 6 
De acordo com Luís (2015), Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers 
criaram uma tipologia de personalidade com base nos estudos de Carl 
Jung, chamada Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) e classificaram 16 
tipos de personalidade no total. Com relação a essa tipologia, pode-se 
afirmar que: 
 
 
a ) 
é uma ferramenta que julga e avalia os melhores perfis para cada organização. 
 
 
b ) 
é uma ferramenta que prevê como as pessoas preferem decidir e focar a sua atenção. 
 
 
c ) 
é uma ferramenta que garante 100% como o indivíduo é e como ele age no mundo. 
 
 
d ) 
é uma ferramenta que mensura habilidades individuais. 
 
 
e ) 
é uma ferramenta pouco usada por não garantir boa confiabilidade. 
 
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QUESTÃO 7 
As respostas percebidas nos indivíduos em relação às políticas 
organizacionais são as seguintes: diminuição da satisfação no trabalho, 
aumento do estresse e da ansiedade, maior rotatividade e menor 
desempenho. Robbins e Judge (2014) argumentam que quando a 
política é internalizada como ameaça, automaticamente, ela proporciona 
comportamentos defensivos. Sobre esses comportamentos defensivos, é 
correto afirmar que: 
 
 
a ) 
superconformismo e justificativa são ações evasivas. 
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b ) 
 bode expiatório é uma ação evasiva, assim como fazer-se de bobo. 
 
c ) 
documentar-se e garantir-se são ações evasivas. 
 
 
d ) 
deturpação e justificativa são ações evasivas. 
 
 
e ) 
embromação e enrolação são ações evasivas. 
 
Ver justificativa da resposta 
QUESTÃO 8 
Com relação à personalidade, é correto afirmar que: 
 
 
a ) 
não influencia as organizações porque é algo muito individual. 
 
 
b ) 
apresenta interferência do meio, de experiências de vida e de situações em que o 
indivíduo se expõe. 
 
 
c ) 
pode ser explicada por meio de fatores hereditários e por características biológicas. 
 
 
d ) 
indivíduos da mesma família têm personalidades praticamente iguais. 
 
 
e ) 
as características herdadas do meio são, obrigatoriamente, mais fortes do que as 
biológicas. 
 
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