O Processo de Gestão de Recursos Humanos no Mundo Moderno

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O Processo de Gestão de Recursos Humanos no Mundo Moderno
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	Iniciado em
	segunda, 24 Fev 2020, 12:03
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	segunda, 24 Fev 2020, 13:38
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Questão 1
Incorreto
Texto da questão
A capacidade de se relacionar de modo eficaz com diferentes pessoas e grupos, bem como desenvolver trabalhos em equipe, é uma competência:
Escolha uma:
a. Social.
b. Pessoal.
c. Individual.
d. Tecnológica.
e. De grupo.
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A resposta correta é: Social..
Questão 2
Incorreto
Texto da questão
O modelo de avaliação introduzido após o indicado na questão 13 foi:
Escolha uma:
a. Avaliação por Metas – APM.
b. Avaliação por Avaliação – APA.
c. Avaliação por Autodesempenho – APAD
d. Avaliação por Projetos – APP.
e. Avaliação Participativa por Objetivos – APPO.
Feedback
A resposta correta é: Avaliação Participativa por Objetivos – APPO..
Questão 3
Incorreto
Texto da questão
Como foi visto nas aulas, empregabilidade é um tema extremamente dinâmico e a lista de pré-requisitos necessários para ser desejado pelo mercado cresce continuamente. As chamadas competências essenciais vão se tornando mais amplas e mais complexas à medida que o tempo passa. Há algum tempo, o capital intelectual era uma vantagem competitiva por excelência. Hoje, outros fatores são definidos como básicos para a contratação e permanência no mercado de trabalho. Nesse sentido, podemos destacar as Competências:
Escolha uma:
a. Internas, externas e de equilíbrio, como requisitos essenciais e básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional.
b. Pessoal e interpessoal como requisitos básicos para o desenvolvimento e empregabilidade profissional.
c. Pessoal, Tecnológica, Metodológica e Social como básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional.
d. Equilíbrio emocional, deixando os problemas pessoais em casa, e cultivar no trabalho a harmonia e concorrência com os demais profissionais.
e. Interpessoal ou intrapessoal são importantes para o desenvolvimento e empregabilidade profissional.
Feedback
A resposta correta é: Pessoal, Tecnológica, Metodológica e Social como básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional..
Questão 4
Correto
Texto da questão
O desempenho é o resgate realizado por meio da avaliação para saber se os resultados foram alcançados, de forma a saber se ficaremos ou não, ainda, com alguma dívida. ‘Empenho’ não tem mesmo significado de ‘desempenho’, e, ao avaliarmos o desempenho de um colaborador, precisamos ter claro “o que foi prometido” ao dar empenho de nossa palavra, ou seja, qual o resultado combinado. Desta maneira, assinale a(s) afirmativa(s) que melhor descreve o significado do termo “desempenho”:
Escolha uma:
a. Visar quantidade ao invés de qualidade, ou seja, empenhar é melhor que desempenhar.
b. Ter compromisso, desta maneira, o feedback é imprescindível.
c. Visar equilíbrio é melhor que quantidade, ou seja, desempenho vem antes de empenho.
d. Deslocar e administrar as atividades para execução em menor tempo.
e. Resgatar (o que dera como penhor); Cumprir (aquilo a que se estava obrigado); Executar.
Feedback
A resposta correta é: Resgatar (o que dera como penhor); Cumprir (aquilo a que se estava obrigado); Executar..
Questão 5
Correto
Texto da questão
A economia é dividida em Microeconomia e Macroeconomia. O que estuda a Microeconomia:
Escolha uma:
a. Estuda o sistema econômico como um todo, ou seja, é nesse contexto que os governos dos países definem suas ações para fazer com que as economias se desenvolvam e prosperem.
b. Estuda a relação entre o que e quanto os consumidores pretendem consumir, relacionados com o que e quanto as empresas pretendem produzir.
c. Estuda o processo de estimar a quantia necessária de financiamento para continuar as operações de uma companhia e de decidir quando e como a necessidade de fundos seria financiada.
d. Estuda o instrumento financeiro que permite ao administrador monitorar a evolução do equilíbrio ou desequilíbrio entre entrada e a saída de dinheiro durante um período determinado de tempo.
e. Estuda o comportamento humano e seus processos mentais.
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A resposta correta é: Estuda a relação entre o que e quanto os consumidores pretendem consumir, relacionados com o que e quanto as empresas pretendem produzir..
Questão 6
Incorreto
Texto da questão
Percebemos que quando estamos com algum problema de relacionamento dentro do ambiente de trabalho, vemos nossa produtividade baixar, nossa comunicação ser prejudicada e até mesmo nossa saúde física e mental ser afetada. Em nosso ambiente de trabalho temos que lidar com fatores estressantes e certamente os problemas de relacionamento são os que mais afetam nossas vidas. Sobre o estresse ocupacional, é correto afirmar que:
Escolha uma:
a. O estresse ocupacional é resultado quando o empregado não consegue separar os problemas pessoais dos profissionais.
b. O estresse ocupacional acontece quando o empregado não consegue separar os problemas pessoais dos profissionais, o tratamento deve ser com Psiquiatra.
c. O estresse ocupacional é considerado uma depressão, por isso a empresa é responsável e deve auxiliar o funcionário em seu tratamento, com o intuito de melhorar a saúde.
d. O estresse ocupacional é algo momentâneo, não interfere em atividades do trabalho do funcionário.
e. O estresse ocupacional é resultante de um conjunto complexo de fenômenos, e não consequência de apenas um único fator externo que age sobre as pessoas.
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A resposta correta é: O estresse ocupacional é resultante de um conjunto complexo de fenômenos, e não consequência de apenas um único fator externo que age sobre as pessoas..
Questão 7
Correto
Texto da questão
Na metade da década de 90 e início do ano 2000, veio à tona o conceito de competências. Parecia, então, que esse seria o caminho que iria possibilitar a avaliação do desempenho dos colaboradores de maneira mais justa e racional e os problemas seriam sanados. Foi a era da instalação do CHA nas empresas. Assinale a alternativa que descreve corretamente o significado da sigla CHA:
Escolha uma:
a. CHA neste caso significa C – competência, H – harmonia, A – autoritário.
b. CHA neste caso significa C – curiosidade, H – honra, A – atitude.
c. CHA neste caso significa C – conhecimento, H – habilidade, A – atitude.
d. CHA neste caso significa C – compromisso, H – habilidade, A – assiduidade.
e. CHA neste caso significa C – capacidade, H - honestidade, A - agilidade.
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A resposta correta é: CHA neste caso significa C – conhecimento, H – habilidade, A – atitude..
Questão 8
Correto
Texto da questão
Nos mercados competitivos, quais ações estão sendo privilegiadas?
Escolha uma:
a. As relações interpessoais e o espírito de equipe.
b. O trabalho braçal e a aceitação de ordens sem questionamentos.
c. A realização das tarefas de forma rápida e o alto desempenho individual.
d. O individualismo e as ações concretas.
e. A realização das tarefas em casa e a competência profissional.
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A resposta correta é: As relações interpessoais e o espírito de equipe..
Questão 9
Correto
Texto da questão
A complexidade é uma responsabilidade dentro da organização a ser assumida por alguém e varia de acordo com o nível hierárquico da função. Responsabilidade significa: “Obrigação de responder pelos seus atos ou pelos de outrem”. E, levando para o contexto organizacional, o colaborador deve responder pelos seus atos e decisões; e não somente os seus, mas os de sua equipe. Conforme visto nas aulas, existem 4 perspectivas para o desenvolvimento da avaliação do desempenho, estes são:
Escolha uma:
a. Perspectiva metodológica; Perspectiva de conduta; Perspectiva igualitária de empregados e Perspectiva de resultados.
b. Perspectiva visionária; Perspectiva de avanços; Perspectiva de relações e Perspectiva de resultados.
c. Perspectiva autoritária; Perspectiva corretória; Perspectiva de compromisso e Perspectiva de vida.
d. Perspectiva de expectativas; Perspectiva de visão; Perspectiva complementare Perspectiva de vida.
e. Perspectiva técnica; Perspectiva comportamental; Perspectiva resultado e Perspectiva complexidade.
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A resposta correta é: Perspectiva técnica; Perspectiva comportamental; Perspectiva resultado e Perspectiva complexidade..
Questão 10
Correto
Texto da questão
A avaliação de desempenho só deve ocorrer quando alguém que empenhou sua palavra em determinada meta, objetivo ou resultado, passado determinado tempo, vier a aferir o resultado de seu empenho. Analisando os termos abaixo, assinale a alternativa que melhor descreve o significado de avaliação:
Escolha uma:
a. É uma importante ferramenta usada por empresas para melhorar o marketing.
b. Ato ou efeito de avaliar; Valor determinado pelos avaliadores.
c. Fazer uma observação científica de alguma coisa.
d. Consiste em um processo metódico de investigação.
e. Grau negativo ou positivo de excelência.
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A resposta correta é: Ato ou efeito de avaliar; Valor determinado pelos avaliadores..
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O Processo de Gestão de Recursos Humanos no Mundo Moderno
Atividade anterior
	Iniciado em
	domingo, 5 Abr 2020, 20:47
	Estado
	Finalizada
	Concluída em
	domingo, 5 Abr 2020, 21:06
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Questão 1
Não respondido
Texto da questão
Que fatores podem ser considerados básicos para o desenvolvimento da empregabilidade profissional?
Escolha uma:
a. Competência social, religiosa, virtual e sentimental.
b. Competência tecnológica, sentimental, pessoal e virtual.
c. Competência Metodológica, virtual, social e física.
d. Competência física, religiosa, pessoal e virtual.
e. Competência pessoal, tecnológica, metodológica e social.
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A resposta correta é: Competência pessoal, tecnológica, metodológica e social..
Questão 2
Não respondido
Texto da questão
O que é a “entrega” do colaborador pela emprese em que trabalha?
Escolha uma:
a. A entrega é somente uma perspectiva de quanto o colaborador é capaz de extrair da empresa.
b. A entrega é a ação de realizar toda e qualquer atividade sem questionamentos ou opiniões.
c. A entrega é a ação de bem realizar as atividades e de corrigir toda e qualquer ação que esteja sendo realizada com perda mínima de tempo.
d. A entrega é o quando o colaborador está disposto a se desgastar e a se arriscar pela empresa e pelos outros colaboradores.
e. A entrega é o que o colaborador deixa para a organização, quais os valores que ele acrescenta ou como que ele contribui para o crescimento e para a realização da estratégia da organização.
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A resposta correta é: A entrega é o que o colaborador deixa para a organização, quais os valores que ele acrescenta ou como que ele contribui para o crescimento e para a realização da estratégia da organização..
Questão 3
Não respondido
Texto da questão
O que significa empregabilidade?
Escolha uma:
a. Empregabilidade é possuir mais de um emprego ao mesmo tempo.
b. Empregabilidade é um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho.
c. Empregabilidade é o fato de se conseguir um bom emprego.
d. Empregabilidade é uma ocupação remunerada exercida por alguém com alguma qualificação específica para tal, envolvendo a figura do patrão e trabalhador.
e. Empregabilidade é o meio de se realizar tarefas múltiplas.
Feedback
A resposta correta é: Empregabilidade é um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho..
Questão 4
Não respondido
Texto da questão
O estudo da Ciência Econômica se ocupa das questões relativas à satisfação de necessidades dos indivíduos e da sociedade e, em geral, de toda atividade humana que implique a necessidade de escolha. De uma maneira mais simplista, podemos dizer que o estudo da Economia se divide em Macroeconomia e Microeconomia. Acerca do conceito de MACROECONOMIA, é correto destacar que:
Escolha uma:
a. a macroeconomia refere-se à parte financeira dos funcionários que correspondem aos cargos mais altos da empresa.
b. a macroeconomia é a parte financeira que se destina apenas para o pagamento das despesas da empresa.
c. a macroeconomia fazer referência aos cargos mais reduzidos da empresa.
d. faz parte da teoria econômica que estuda o comportamento das unidades, tais como os consumidores, as indústrias e empresas, e suas inter-relações.
e. a macroeconomia pode ser entendida como sendo a parte da Ciência Econômica responsável pelo estudo do sistema econômico como um todo, ou seja, é nesse contexto que os governos dos países definem suas ações para fazer com que as economias se desenvolvam e prosperem.
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A resposta correta é: a macroeconomia pode ser entendida como sendo a parte da Ciência Econômica responsável pelo estudo do sistema econômico como um todo, ou seja, é nesse contexto que os governos dos países definem suas ações para fazer com que as economias se desenvolvam e prosperem..
Questão 5
Não respondido
Texto da questão
Quais são as quatro perspectivas para o desenvolvimento da Avaliação de Desempenho nas Empresas?
Escolha uma:
a. Treinamento, capacidade, avaliação e resultado.
b. Técnica, avaliação, resultado e treinamento.
c. Complexidade, capacidade, treinamento e metas.
d. Técnica, projetos, metas e treinamento.
e. Técnica, comportamental, resultado e complexidade.
Feedback
A resposta correta é: Técnica, comportamental, resultado e complexidade..
Questão 6
Não respondido
Texto da questão
Entende-se que o desempenho profissional é essencial para o funcionário, diante a concorrência acirrada dos mercados do mundo corporativo, muito tem se falado sobre o desempenho das pessoas para o alcance de metas, resultados e objetivos organizacionais. Conforme visto nas aulas, o empenho acontece quando somos expostos a um desafio e o aceitamos como, por exemplo, uma nova proposta de trabalho, um novo projeto, ou mesmo um determinado desafio em nossa empresa. Desta maneira, assinale a(s) afirmativa(s) que melhor descreve o significado da palavra “empenho”:
I - Ato de dar a palavra em penhor; obrigação.
II - Grande interesse e disposição
III – Pessoa acomodada
IV – Afinco
É correto apenas o que se afirma em:
Escolha uma:
a. I, II e III.
b. I, II e IV.
c. III e IV.
d. I, III e IV.
e. II e III.
Feedback
A resposta correta é: I, II e IV..
Questão 7
Não respondido
Texto da questão
O equilíbrio macroeconômico pode ser alcançado por dois meios. Assinale a alternativa que contempla esses dois meios:
Escolha uma:
a. Política fiscal e Política monetária.
b. Política social e Política empresarial.
c. Política fiscal e Política de fluxo.
d. Política ambiental e Política financeira.
e. Política monetária e Política virtual.
Feedback
A resposta correta é: Política fiscal e Política monetária..
Questão 8
Não respondido
Texto da questão
Qual o significado da sigla CHN nas empresas?
Escolha uma:
a. Competência, Habilidade e Avaliação.
b. Conhecimento, Honestidade e Avaliação.
c. Conhecimento, Habilidade e Atitude.
d. Capacidade, Honestidade e Atitude.
e. Competência, Habilidade e autorrendimento.
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A resposta correta é: Conhecimento, Habilidade e Atitude..
Questão 9
Não respondido
Texto da questão
A Política Monetária refere-se:
Escolha uma:
a. aos conjuntos de programas, ações e atividades desenvolvidas pelo Estado, direta ou indiretamente.
b. às despesas do governo, de consumo e de investimento.
c. aos objetivos pontuais relacionados ao oferecimento de serviços do estado e equipamentos.
d. à avaliação de alguns setores, no intuito de criar normas ou implementar serviços e equipamentos.
e. ao controle da oferta de moeda, afetando a taxa de juros.
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A resposta correta é: ao controle da oferta de moeda, afetando a taxa de juros..
Questão 10
Não respondido
Texto da questão
Empresas inseridas em mercados competitivos tendem a contratar mão de obra muito mais qualificada e com perfis profissionais que saibam trabalhar em equipes. Os cargos estão deixando de ser individualizados e confinados socialmente para se tornarem interdependentese com forte vinculação grupal. As relações interpessoais e o espírito de equipe estão sendo privilégios. Acerca das reflexões acima e o que foi visto nas aulas, assinale a V para as afirmativas verdadeiras e F para as afirmativas falsas, sobre o perfil de empresa e o perfil de um bom funcionário:
( ) As empresas querem resultados. Principalmente resultados das pessoas que nelas trabalham.
( ) Querem que elas façam o trabalho com qualidade.
( ) Que não desperdicem nada do material.
( ) Que sejam produtivas.
( ) Que os clientes fiquem satisfeitos com o trabalho que elas produzirem.
( ) Os funcionários devem ser acomodados.
Assinale a sequência correta:
Escolha uma:
a. F, V, F, V, F e V.
b. F, V, V, V, F e V.
c. F, F, V, V, V e V.
d. V, V, V, F, F e F.
e. V, V, V, V, V e F.
Feedback
A resposta correta é: V, V, V, V, V e F..
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