Psicologia Nas Organizações AVP2020

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1a Questão (Ref.:201907909111)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando apresentamos a psicologia como ciência, precisamos nos distanciar do que é chamado senso comum. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta a melhor definição do que é senso comum.
		
	 
	O senso comum discute fenômenos observados, tomando-se como foco explicações populares e, portanto, não produzidas por pesquisas científicas.
	
	No senso comum podemos encontrar um método de pesquisa que garante a veracidade de alguns conceitos.
	
	O senso comum é a melhor forma de conhecimento, porque é passado através das gerações e confirmado através dos vários contextos culturais.
	
	Não podemos abrir mão de usar o senso comum, porque através dele é que confirmamos alguns conceitos, como o da fé, e este, em ultima instância, não pode ser discutido.
	
	O senso comum fornece subsídios científicos para melhor entender a natureza humana e, consequentemente, a sua conduta.
	Respondido em 12/04/2020 19:33:16
	
	
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	2a Questão (Ref.:201910145396)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	De fato, o sucesso de uma organização complexa é substancialmente influenciado pelo desempenho de diversos grupos que interagem entre si por toda a hierarquia da empresa, Bowditch e Buono. Conforme os autores, podemos concluir sobre os pequenos grupos:
		
	 
	Que eles são vitais para o desempenho da organização maior.
	
	Pequenos grupos são formados apenas quando os grandes grupos os excluem.
	
	A empresa deve impor um controle severo aos pequenos grupos em busca do resultado.
	
	Os grupos pequenos estão sempre em conflito com os grandes.
	
	Independente da vontade da empresa os grupos buscam se agregar aos objetivos gerais.
	Respondido em 12/04/2020 19:34:55
	
	
	
	3a Questão (Ref.:201910135068)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O responsável pela criação do modelo psíquico foi Freud. Uma de suas partes é representa impulsos relacionados ao alcance de prazer. Qual seria esta parte?
		
	 
	Id
	
	Consciente
 
	
	Superego
	
	Pré-consciente
	
	Ego
	Respondido em 12/04/2020 19:42:52
	
	
	
	4a Questão (Ref.:201910135073)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Os estudos sobre a inteligência passaram por muitas evoluções, porém, Gardner teve sua importante participação para esta definição. Como ele conceituava a inteligência?
		
	
	Capacidade para criar novos produtos
	
	Capacidade para resolver problemas espirituais
 
	
	Capacidade para resolver problemas existenciais
	
	Capacidade para resolver problemas lógicos e matemáticos
	 
	Habilidade para resolver problemas ou criar produtos que sejam significativos em um ou mais ambientes.
	Respondido em 12/04/2020 19:45:38
	
	
	
	5a Questão (Ref.:201907322444)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Em uma organização foi realizada uma seleção por competências. As habilidades avaliadas foram: criatividade, liderança e comunicação. Essa empresa estava buscando:
		
	
	Repetir processos seletivos para facilitar o trabalho do RH.
	
	Destacar perguntas fechadas no momento da entrevista para facilitar o processo.
	
	Dificultar o processo seletivo para os candidatos.
	 
	Adequar as competêncais do candidato às exigidas no cargo.
	
	Proporcionar dinâmicas de grupo para treinamento de pessoal.
	Respondido em 12/04/2020 19:46:32
	
	
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	6a Questão (Ref.:201910201759)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Um entrevistador ao conduzir uma entrevista de seleção percebe que o candidato fala em excesso ao explicar determinadas situações, e ele considera que pessoas que falam demais tendem a não ter bom desempenho no trabalho. Que distorção perceptiva vemos nessa situação?
		
	 
	Efeito Halo
	
	Linguagem
	
	Percepção Seletiva
	
	Efeito Contraste
	
	Projeção
	Respondido em 12/04/2020 19:47:32
	
	
	
	7a Questão (Ref.:201907391842)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Robbins (2005) defende determinados programas como meios viáveis de aprendizado no ambiente corporativo, acrescentando, ainda, que estes, além de aperfeiçoar, promovem melhoras da condição de estima dos colaboradores e mantêm aprendizados adquiridos nas resoluções de problemas. Aponte a Única opção correta os programas aos quais se refere:
		
	
	de Avaliação de desempenho.
	 
	de Treinamento.
	
	de Recrutamento.
	
	de Salários.
	
	de Seleção.
	Respondido em 12/04/2020 19:52:01
	
	
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	8a Questão (Ref.:201910123603)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Júlio César é colaborador na empresa há 5 anos e sempre vem se destacando nas avaliações de desempenho. Ele já foi informado que é o próximo a ser promovido e isso deverá ocorrer em um mês, no máximo. A empresa que Júlio trabalha baseia-se nas normas, valores e crenças no sentido de que certos indivíduos possuem direito de serem promovidos, de acordo com determinadas regras institucionais. No que diz respeito às bases de poder, essa seria uma base:
		
	
	De recompensa
	
	Do talento
	 
	Legítima
	
	De referência
	
	Coercitiva
	Respondido em 12/04/2020 19:54:43
	
	
	
	9a Questão (Ref.:201908185085)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	O comportamento organizacional procura compreender o comportamento humano em ambientes organizacionais e a interface:
		
	
	indivíduo - natureza
	 
	indivíduo - organização
	
	indivíduo - máquina
	
	individuo - personalidade
	
	indivíduo - resposta
	Respondido em 12/04/2020 19:55:31
	
	
	
	10a Questão (Ref.:201910140942)
	Acerto: 1,0  / 1,0
	Quando o poder é exercido por pessoas despreparadas pode acarretar comportamentos inapropriados. Assinale a alternativa que não faz parte deste comportamento.
		
	
	Assédio moral
	
	Abuso físico
	
	Insegurança
	
	Constrangimentos
	 
	Estímulos