DIREITO DO TRABALHO I (simulado1)

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1a Questão Pontos: 0,1 / 0,1 
Em relação à formação histórica do Direito do Trabalho, considere: 
 
I. Nas formações socioeconômicas centrais, como no caso da Europa Ocidental, a legislação 
trabalhista, desde seu nascedouro, cumpriu a importante missão de generalizar ao conjunto do 
mercado de trabalho aquelas condutas e direitos alcançados pelos trabalhadores nos segmentos 
mais avançados da economia, impondo, a partir desse modelo, condições mais modernas, ágeis 
e civilizadas de gestão de força de trabalho. 
II. O Direito do Trabalho deve ser considerado produto cultural do século XIX e das 
transformações e condições sociais, econômicas e políticas que colocam a relação de trabalho 
subordinada como núcleo do processo produtivo característico daquela sociedade e que 
tornaram possível o aparecimento deste ramo novo da ciência jurídica, com características 
próprias e autonomia doutrinária. 
III. A doutrina clássica informa que o surgimento do Direito do Trabalho no Brasil se deu apenas 
por influências exógenas, a saber: as transformações que ocorreram na Europa, ocasionando a 
crescente elaboração legislativa de proteção ao trabalhador e o compromisso assumido pelo 
Brasil em ingressar na Organização Internacional do Trabalho, criada em 1919. Neste contexto, 
o Código Civil de 1916 não apresentou nenhum instituto que tenha servido de supedâneo para 
elaboração do Direito do Trabalho pátrio. 
IV. A Constituição Federal de 1988 inovou ao trazer princípios básicos de organização sindical 
que não estavam presentes nas Cartas Magnas de 1937 e 1967, como a unicidade sindical 
compulsória por categoria profissional ou econômica e a contribuição sindical obrigatória às 
empresas e aos trabalhadores. 
 
Está correto o que se afirma APENAS em 
 
 
III e 
IV. 
 I e II 
 
III 
 
II e IV 
 
I 
Respondido 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 
2a Questão Pontos: 0,1 / 0,1 
Astolto Clemente é motorista do vereador e empresário Jorge Silas, trabalhando com jornada 
semanas de 40 horas semanais. A rotina laboral do trabalhador consiste basicamente em 
transportar o patrão da residência à sede de sua empresa, ficando na maior parte do tempo 
estacionado na garagem da casa da família, à disposição da esposa e das filhas do empregador, 
as conduzindo para o colégio, academia, shopping e demais lugares determinados por elas. 
Percebe remuneração de um salário mínimo mensal. A relação de trabalho entre Astolfo 
Clemente e Jorge Silas é: 
 
 
Servidor público, tendo em vista o cargo eletivo ocupado pelo 
empregador. 
 Trabalho doméstico sob a égide da LC 150/2015. 
 
Contrato individual de trabalho regido pela CLT. 
 
Empregado urbano. 
 
Trabalho autônomo, semelhante à do taxista, tendo em vista o exercício 
da função de motorista. 
Respondido 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 
3a Questão Pontos: 0,1 / 0,1 
Os preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) se aplicam, de um modo geral, aos: 
 
 
trabalhadores rurais 
 empregados de empresas públicas 
 
empregados domésticos 
 
funcionários públicos 
 
servidores de autarquias em regime especial. 
Respondido 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 
4a Questão Pontos: 0,1 / 0,1 
(INAZ 2018) Sobre o Direito do Trabalho, qual alternativa apresenta uma proposição incorreta? 
 
 
A ideia de aplicação do que for mais benéfico para o trabalhador a partir da norma mais 
favorável identifica o princípio do in dubio pro operário. 
 O Direito do Trabalho é um ramo do Direito Público. 
 
São fontes do Direito do Trabalho a Constituição Federal, as leis, os decretos e 
regulamentos, as portarias, acordos coletivos, convenção coletiva, sentença normativa, 
os regulamentos das empresas, os costumes e os contratos de trabalho. 
 
Entende-se por acordo coletivo o pacto celebrado entre uma ou mais empresas com o 
sindicato dos empregados. 
 
O contrato de trabalho é o acordo correspondente à relação de emprego. 
Respondido 
 
 
Compare com a sua resposta: 
 
 
 
5a Questão Pontos: 0,1 / 0,1 
(Ano: 2018, Banca: FCC, Órgão: TRT - 15ª Região, Prova: Técnico Judiciário - área 
administrativa - adaptada): Cícero é policial militar e cumpre escala 12 × 36 horas no seu 
batalhão. Nas folgas, presta serviço como segurança de um supermercado, recebendo ordens do 
gerente e um valor fixo mensal, não podendo se fazer substituir no desempenho de suas 
funções. Nesse caso, de acordo com o entendimento sumulado do TST, 
 
 
Cícero não poderá ter o vínculo empregatício reconhecido, mesmo que presentes os 
requisitos legais, por ser servidor público militar, o que impede o contrato de 
emprego com empresa privada. 
 
 Cícero poderá ter o vínculo de emprego reconhecido, desde que presentes os 
requisitos legais, independentemente do eventual cabimento de penalidade 
disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar. 
 
 
Cícero poderá ter o vínculo de emprego reconhecido, desde que presentes os 
requisitos legais, ficando impedida a Administração pública, neste caso, de aplicar 
penalidade disciplinar prevista no Estatuto do Policial Militar. 
 
 
Haverá a imediata exoneração de Cícero de suas funções como policial militar, não 
ocorrendo também o reconhecimento do vínculo de emprego. 
 
 
Nenhuma das alternativas anteriores.