Princípios da Administração Científica

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1a Questão
	
	
	
	UM dos estudos efetivados por Frederick Winslon Taylor , publicado com o título " Administração de Oficinas " , apresenta como tema central :
		
	
	Sistema de admissão e de gratificação dos operário.
	
	Estudo sobre o uso de correias na indústria .
	
	Análise do Sistema de remuneração .
	
	Proposta para controle da ociosidade dos operários .
	 
	Técnicas racionais de trabalho através do estudo de tempos e e movimentos .
	Respondido em 20/04/2020 10:01:20
	
Explicação:
O estudo de Taylor apresenta como tema central: “ Técnicas racionais de trabalho através do estudo de tempos e e movimentos.”
 
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Ao representar um marco de grande importância na história da Administração, Henry Ford, - um dos seguidores de Taylor - revolucionou o processo de produção por entender , na época, que era possível fabricar e comercializar carros a preços acessíveis viabilizando o comércio dos veículos. De tal forma, no período de 1905 a 1910, promoveu a produção em massa em linha de montagem idealizando suas premissas. Buscou, através de três princípios a redução do tempo de produção, do estoque de matéria-prima em transformação e aumento da quantidade produzida por trabalhador. Assinale a alternativa que compreende os três princípios básicos de Ford:
		
	 
	Intensificação, Economicidade e Produtividade
	
	Economicidade, Controle e Redução
	
	Planejamento, Produtividade e Coordenação
	
	Organização, Estocagem e Intensificação
	Respondido em 20/04/2020 10:02:20
	
Explicação:
 Segundo Chiavenato: ¿Henry Ford adotou os três princípios Básicos: Principio da intensificação, ou seja, diminuir o tempo de duração com o emprego imediato dos equipamentos e da matéria prima e a rápida colocação do produto no mercado. O princípio da economicidade: a velocidade da produção deve ser rápida. E o princípio da produtividade aumentar a capacidade da produção do homem no mesmo período por maio da especialização e da linha de montagem.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	(ENADE - adaptada) O enfoque científico do trabalho teve início com os trabalhos de Frederick W. Taylor, que publicou, em 1912, a obra Princípios de Administração Científica. A aplicação desses princípios produziu a organização taylorista do trabalho ou taylorismo, que sofre críticas de estudiosos por:
I. medir a eficiência do trabalho pelo desempenho em tempo, sem considerar outros fatores importantes;
II. exigir a implantação de onerosos procedimentos de controle coletivo dos trabalhadores;
III. padronizar salários, considerando as diferenças individuais entre os trabalhadores;
IV. prever bastante tempo para o descanso dos trabalhadores;
V. ser recomendado para os países onde se encontram os trabalhadores mais instruídos.
Estão corretas:
		
	 
	I.
	
	I, II e III.
	
	IV.
	
	V.
	
	I e II.
	Respondido em 20/04/2020 10:04:03
	
Explicação:
O trabalho de Taylor tem o objetivo de melhorar a eficiência no trabalho. O estudo dos tempos e movimentos tem este objetivo. Controle coletivo, padronização de salários tempo de descanso e recomendações de trabalho em outros países não foram considerados por Taylor.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	A administração científica é uma abordagem de baixo para cima e das partes para o todo. Taylor revolucionou a administração no século XX dando atenção para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para sua realização. Resumindo, chegou a alguns fundamentos da administração científica. Sendo assim, marque a opção a qual NÃO se refere a um destes fundamentos:
		
	 
	valorização do indivíduo enquanto pessoa.
	
	divisão do trabalho
	
	cuidadosa seleção do trabalhador;
	
	padronização do tempo;
	
	incentivo salarial;
	Respondido em 20/04/2020 10:05:24
	
Explicação:
Este fundamento "valorização do indivíduo enquanto pessoa." não pertence a Teoria Científica. Os demais itens pertencem.
 
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Taylor, considerado o pai da Administração Científica, se preocupou num primeiro momento com as técnicas de racionalização do trabalho do operário, por meio do estudo de tempos e movimentos. São objetivos do estudo de tempos e movimentos, com exceção de:
		
	 
	estabelecer uma delegação plena de autoridade.
	
	facilidade do treinamento e melhoria da eficiência dos operários;
	
	distribuição uniforme do trabalho entre os operários;
	
	estabelecer base uniforme para salários equitativos e prêmios por produção;
	
	adaptar os operários às tarefas;
	Respondido em 20/04/2020 10:06:15
	
Explicação:
  A alternativa incorreta, ou seja  que não é objetivo do Estudo dos Tempos e movimentos é: ¿estabelecer uma delegação plena de autoridade. ¿
 
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	Cada estudioso da Administração tentou encontrar um modo de melhorar a administração ou o funcionamento das organizações. Alguns deles buscaram formas de incentivar os funcionários, que poderia ir desde a mudança da forma de trabalho até mesmo o aumento do salário ou outro tipo de recompensa, na tentativa de melhorar o desempenho das pessoas. Leia as afirmações abaixo sobre a Administração Científica, de Frederick W. Taylor e, em seguida, assinale a alternativa correta.
I. Buscava a máxima eficiência possível nas organizações, por meio da padronização de métodos e materiais utilizados.
II. Valorizava as recompensas salarial e social, ou seja, além de ter alto salário, o operário deveria ser reconhecido e elogiado.
III. O estudo dos tempos e movimentos visava à cronometragem das tarefas para definir a produção-padrão de cada trabalhador.
IV. Procurava-se atingir a eficácia nas indústrias, pois consistia em uma preocupação explícita na época.
		
	
	I e II estão corretas.
	
	III e IV estão corretas.
	
	I, II e III estão corretas
	
	II e III estão corretas.
	 
	I e III estão corretas.
	Respondido em 20/04/2020 10:07:30
	
Explicação:
 
A primeira afirmativa está correta pois Taylor buscava a maior eficiência por meio da padronização.
A segunda afirmativa não esta correta pois Taylor não valorizava recompensas socias, só valorizava recompensas materiais.
A terceira afirmativa esta correta: ¿O estudo dos tempos e movimentos visava à cronometragem das tarefas para definir a produção-padrão de cada trabalhador.¿
A quarta afirmativa  não está correta porque Taylor buscava a eficiência e não a eficácia
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Uma preocupação constante de Frederick W. Taylor na Administração Científica era melhorar a produtividade nas indústrias da época. Leia as afirmações abaixo e, depois, marque a opção correta em relação a elas.
I. Taylor defendia a ideia de que a eficiência deveria surgir no chão de fábrica e só então ser disseminada nos níveis superiores da organização.
II. O estudioso buscou atingir a eficiência nas indústrias, evitando o desperdício de tempo, movimentos e demais recursos.
III. No estudo dos tempos e movimentos, foi realizada a cronometragem das tarefas, para definir o tempo padrão de produção que seria imposta aos operários.
IV. Para Taylor, as empresas deveriam utilizar incentivos sociais para obter um melhor desempenho produtivo dos operários.
Estão corretas:
		
	
	II, III e IV
	
	III e IV.
	 
	I, II e III.
	
	I, II.
	
	II e IV.
	Respondido em 20/04/2020 10:10:29
	
Explicação:
As três primeiras afirmativas estão corretas e fazem parte do estudo de Taylor, da Teoria Cientifica. Com relação a quarta afirmativa percebemos que Taylor está preocupado com incentivos  salariais e materiais, para obter um melhor desempenho produtivo dos operários. E desta forma esta alternativa não está correta. A preocupação com incentivos sociais é uma preocupação que faz parte daTeoria das Relações Humanas.
 
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Durante seus estudos, Taylor verificou que os operários aprendiam suas tarefasatravés da observação do trabalho de outros. Com isso, um mesmo trabalho era realizado de maneiras diferentes, com a utilização de ferramentas diferenciadas. Taylor viu a necessidade de substituir métodos rudimentares por métodos científicos, racionalizando o trabalho. Esse método recebeu o nome de Organização Racional do Trabalho (ORT). Existem 9 aspectos fundamentais para a ORT, EXCETO a alternativa?
		
	
	Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos, Fadiga humana, Divisão do trabalho e especialização
	 
	Treinamento, Motivação e Departamentalização
	
	Desenho de cargos e tarefas, Incentivos salariais e premiação e Homo economicus
	
	Padronização de métodos e máquinas
	
	Condições ambientais de trabalho e Supervisão funcional
	Respondido em 20/04/2020 10:12:56
	
Explicação:
De todas as alternativas, a única que não se refere a aspectos aspectos fundamentais para a ORT é:  Treianmento, Motivação e Departamentalização.