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1)Um dos pontos que o empregador deverá ficar atento é que, em hipótese alguma, poderá realizar anotações ________________ na CTPS do trabalhador, mas há a previsão legal de utilização de ________________ ou _____________ para facilitar e realizar tais anotações.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
Desabonadoras – digitais – arquivos.
Eventuais – microfilmes – carimbos.
Usuais – etiquetas – carimbos.
Desabonadoras – etiquetas – carimbos.CORRETO
Usuais – digitais – arquivos.
Resolução comentada:
As anotações poderão ser realizadas por meio de etiquetas ou carimbos (BRASIL, 2007, art. 5º). Os empregadores não poderão realizar anotações desabonadoras (BRASIL, 1943, art. 29º, § 4º).
Código da questão: 34870
2)Prazos mínimos de guarda de documentos não são unânimes. Cada documento tem seu prazo estabelecido, por exemplo, o prazo mínimo de guarda da Guia de Recolhimento Previdenciário – GPS é de:
Alternativas:
5 anos.
Prazo indeterminado.
30 anos.
10 anos.CORRETO
20 anos.
Resolução comentada:
Como exemplo, temos os documentos de prazos de guarda mínima de 10 anos, tais como folha de pagamento, ficha de salário-família, Guia de Recolhimento Previdenciário – GPS, PIS/PASEP – a contar da data de seu recolhimento.
Código da questão: 34892
3)A Carteira de Trabalho e Previdência Social, estabelecida em 1969 em substituição a Carteira Profissional, é um documento que traduz determinados privilégios ao trabalhador, na medida em que lhe assegura uma gama de benefícios e retrata sua vida funcional, nunca deixando de ser uma imposição fundamental para que as relações trabalhistas prosperem.
Resuma os aspectos explanados anteriormente em dois conceitos, assinalando a única alternativa correta:
Alternativas:
Perseverança e austeridade.
Continuidade e probidade.
Probidade e obrigatoriedade.
Direito e perseverança.
Direito e obrigatoriedade.CORRETO
Resolução comentada:
Sendo um direito assegurado ao trabalhador, a CTPS foi estabelecida em 1969 em substituição às carteiras com outras denominações e finalidades, como a Carteira Profissional, sendo obrigatória nas relações trabalhistas e no contrato de trabalho.
Código da questão: 34867
4)Quanto aos estrangeiros que desejam trabalhar no Brasil, é correto afirmar que:
Alternativas:
Deverá ser solicitada autorização específica ao Ministério do Trabalho e Emprego.CORRETO
Basta somente o visto autorizado em passaporte.
Deve ser solicitada autorização específica junto a seu país de origem, independentemente de visto em passaporte.
Deverá ser solicitada autorização específica ao Ministério das Relações Sindicais e Consulado.
Somente podem trabalhar no Brasil aqueles que já estão há um tempo específico no país.
Resolução comentada:
Há necessidade de uma concessão formal por parte das autoridades que fiscalizam o trabalho e emprego para que se possa trabalhar no Brasil, no caso o Ministério do Trabalho e Emprego. Esse consentimento do trabalho do estrangeiro deve ser coordenado com o Ministério das Relações Exteriores, devendo ser observada a situação oficial e regularizada do estrangeiro para sua entrada e permanência no país.
Código da questão: 34878
5)As contribuições sindicais, __________ até a ___________ de 2017, atualmente, devem ser expressamente __________ pelo trabalhador (BRASIL, 2017, art. 578). Entretanto, quando autorizadas, devem ser descontadas pelo empregador em folha de pagamento, no mês de março, conforme previa a CLT antes da reforma.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
Obrigatórias – reforma trabalhista – autorizadas.CORRETO
Facultativas – reforma sindical – desautorizadas.
Facultativas – reforma sindical – autorizadas.
Facultativas – reforma trabalhista - autorizadas.
Obrigatórias – reforma trabalhista - desautorizadas.
Resolução comentada:
A primeira alternativa é a única que completa corretamente o sentido da afirmação da seguinte forma: As contribuições sindicais, obrigatórias até a Reforma Trabalhista de 2017, atualmente, devem ser expressamente autorizadas pelo trabalhador (BRASIL, 2017, art. 578). Entretanto, quando autorizadas, devem ser descontadas pelo empregador em folha de pagamento, no mês de março, conforme previa a CLT antes da reforma.
Código da questão: 34902
6)Os termos de responsabilidade conhecidos nas rotinas trabalhistas são, geralmente, documentos que procuram determinar ao trabalhador que expresse formalmente suas opções bem como declare a verdade, tudo com a finalidade de que os saques dos valores a que tenha direito sejam efetuados corretamente dentro das diversas legislações previstas.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas aos diversos termos de responsabilidade:
( ) O Termo de Responsabilidade do Salário Família determina que o trabalhador informe apenas uma vez sobre a quantidade de dependentes, independentemente da alteração da idade dos filhos. 
( ) Sendo uma obrigação, o Termo de Conduta de Antecedentes Criminais determina, com as demais certidões apresentadas, se o trabalhador tem algum antecedente criminal. 
( ) O Termo de Opção por Vale Transporte determina a quantidade de tickets ou passes a que o trabalhador tenha direito, podendo ser convertido em dinheiro, caso o trabalhador solicite.
( ) O Termo de Responsabilidade de Imposto de Renda determina e faz com que o trabalhador informe apenas a faixa de renda para fins de desconto do IRPF.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
V – F – F – V.
V – V – V – V.
F – V – V – F.
V – F – V – V.
F – F – F – F.CORRETO
Resolução comentada:
O Termo de Responsabilidade de Salário Família deve informar a quantidade de filhos, destacando as respectivas idades, devendo ser atualizado quando houver qualquer alteração com os filhos. O trabalhador que recebe o benefício relativo ao Vale Transporte não pode recebê-lo em dinheiro e, para tal, deve expressar a solicitação por meio do Termo de Opção de Vale Transporte. O Termo de Responsabilidade de Imposto de Renda é mais conhecido como Declaração de Encargos de Família para Fins de Imposto de Renda Retido na Fonte. Este é um documento a ser preenchido pelo empregado no momento da admissão com a finalidade de deixar expressamente formalizado quais são os dependentes legais para fins de dedução do Imposto de Renda Pessoa Física – IRPF. Não existe Termo de Conduta de Antecedentes Criminais.
Código da questão: 34901
7)É fundamental para os que conduzem os destinos da nação estabelecerem políticas que promovam o trabalho e mantenham os seus cidadãos empregados, porque a produtividade de uma nação pode ser traduzida pelo somatório da contribuição de cada trabalhador. Manter a população ativa e empregada deve ser prioridade de todo e qualquer governo.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas ao Cadastro Geral de Admissões e Dispensas dos Empregados – CAGED.
( ) O CAGED permite acompanhar e estabelecer políticas trabalhistas .
( ) O eSocial veio para substituir o CAGED.
( ) A finalidade maior do CAGED é manter um cadastro nacional de todas as informações sociais, trabalhistas e previdenciárias do trabalhador.
( ) As informações relativas às admissões e demissões são prestadas aos órgãos governamentais, por meio eletrônico.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
V – F – V – V.
V – V – V – V.
F – V – V – F.
V – F – F – V.CORRETO
F – F – F – F.
Resolução comentada:
O CAGED é um importante instrumento aos governantes. Permite conferir e acompanhar a população empregada, a população desempregada, postos de trabalhos disponíveis e população economicamente ativa. Atualmente, as informações prestadas junto ao CAGED são realizadas pelos meios eletrônicos.
Código da questão: 34885
8)Para que um colaborador exerça suas atividades laborais, no momento em que _____________ na empresa, deveráter as condições de ____________ mínimas. Estas condições deverão ser comprovadas por meio de um exame _________________, o qual se constitui um exame formal.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
Sai – acesso – de ingresso.
Ingressa – saúde – médico admissional.CORRETO
Sai – apoio – médico admissional.
Ingressa – saúde – médico demissional.
Permanece – apoio – de ingresso.
Resolução comentada:
Para que o colaborador exerça sua atividade trabalhista, ele deverá ter as condições mínimas, principalmente aquelas relacionadas à sua saúde. Estas condições deverão ser comprovadas ao empregador pelo exame médico. Daí a necessidade de um exame formal, o exame médico admissional que atestará a aptidão física e mental do trabalhador para a função pretendida.
Código da questão: 34879
9)Programas sociais são formas de auxiliar estratos da população do país que se encontram em condições de vulnerabilidade. Isto posto, pode-se afirmar que o Programa de Integração Social – PIS foi criado para os trabalhadores que não eram servidores públicos PORQUE o PASEP, estabelecido para substituir o PIS, não atendia às necessidades dos servidores das três esferas de governo.
Analisando as afirmações apresentada, conclui-se que:
Alternativas:
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda não justifica a primeira.
A primeira afirmação é falsa, e a segunda é verdadeira.
A primeira afirmação é verdadeira, e a segunda é falsa.CORRETO
As duas afirmações são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
As duas afirmações são falsas.
Resolução comentada:
O PIS - Programa de Integração Social é um programa criado, inicialmente, para integrar o colaborador com a prosperidade da empresa. Juntamente com este programa, foi criado o PASEP, Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público. O PIS está voltado para as organizações que não são governo, as empresas e algumas organizações do Terceiro Setor, com alíquotas de contribuições diferenciadas. O PASEP foi criado como fundo específico para os servidores públicos, sendo contribuintes a União, Estados e Municípios. (BRASIL, 2016).
Código da questão: 34871
10)Conhecido também como Termo de Opção do Vale Transporte, no Termo de Responsabilidade do Vale Transporte, o trabalhador deverá, obrigatoriamente, manifestar o desejo de receber o (a):
Alternativas:
Vale Transporte e sua faixa de renda.
Vale Alimentação e sua faixa de renda.
A quantidade de passes e apenas o endereço da empresa.
Vale Transporte e os dados de seu endereço.CORRETO
Vale Combustível e os dados de seu endereço.
Resolução comentada:
Conhecido mais como Termo de Opção de Vale Transporte, o Termo de Responsabilidade do Vale Transporte serve para formalizar o desejo do empregado em receber o benefício em tela, devendo este manifestar, por escrito, os dados, como endereço, meio de transporte utilizado e que utilizará somente para esta finalidade. Nesta oportunidade, o empregado declara que as informações são verdadeiras (BRASIL, 1987, art. 7º).
Código da questão: 34905