PROVA ROTINA DE ADMISSÃO DE COLABORADORES - UNOPAR EAD

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1) Sobre os documentos exigidos por ocasião da contratação de um empregado que desempenhará determinada atividade em uma organização, é correto afirmar que:
Alternativas:
· O empregador deve exigir todos documentos que achar necessário do trabalhador.
· A Carteira Nacional de Habilitação deve ser solicitada a todos os colaboradores.
· O empregador não pode exigir todo e qualquer documento do trabalhador. CORRETO
· O Atestado de Saúde Ocupacional relativo à admissão deve ser solicitado após o período de experiência.
· A certidão de nascimento de todos os filhos do trabalhador é um documento a ser solicitado ao trabalhador.
Resolução comentada:
As organizações não podem exigir todo e qualquer documento. Existem leis como a de nº 7.115/83 que estabelece, dentre outros aspectos, que a declaração de bons antecedentes, quando firmada pelo próprio interessado, deve ser considerada como verdadeira, impedindo a exigência de antecedentes criminais, por exemplo. Outra lei, a de n° 9.029/95, proíbe a adoção de prática discriminatória no acesso ao emprego, enquadrando-se nesta a proibição da exigência de atestado de gravidez, dentre outros.
Código da questão: 34863
2) Determinadas anotações realizadas na CTPS são consideradas específicas, não sendo realizadas pelo empregador, mas pelo INSS, por exemplo. Um desse tipo de anotação é (o) (a):
Alternativas:
· Contrato de Trabalho.
· Anotações relativas às férias.
· Afastamento de atividades ou licenças. CORRETO
· Contribuição Sindical.
· Fundo de Garantia e Tempo de Serviço.
Resolução comentada:
Algumas anotações, como a inscrição de segurado, dependentes e desemprego, afastamento de atividades ou licenças, são realizadas pelo INSS e não pelo empregador.
Código da questão: 34869
3) Nacionalidade é um conceito que remete à cidadania. Quer seja originária, quer seja buscada pelos não nascidos em determinado território de uma nação, ela garante a maioria dos plenos direitos de um cidadão.
Identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas a seguir, relacionadas à nacionalidade:
( ) O brasileiro nato tem direito à nacionalidade brasileira por ter nascido em solo brasileiro.
( ) Só é brasileiro nato aquele que nasce em território brasileiro.
( ) O estrangeiro que se naturalizou tem a maioria dos direitos do brasileiro.
( ) Filhos de brasileiros que nascem em território estrangeiro devem solicitar a naturalização.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA, respectivamente.
Alternativas:
· V – F – V – V.
· V – V – V – V.
· V – F – F – V.
· V – F – V – F. CORRETO
· F – V – V – F.
Resolução comentada:
Brasileiro nato é aquele que tem direito à nacionalidade brasileira por ter nascido em solo brasileiro, o que é considerado como a nacionalidade de origem. O estrangeiro que obtiver a nacionalidade brasileira não poderá ser discriminado perante a lei, conforme prevê o § 1º do art. 12º da CF, exceto para situações bem particulares que exigem a condição de cidadão nato, como ocupação dos mais altos cargos políticos e acesso a algumas carreiras específicas.
Código da questão: 34877
4) Conhecido também como Termo de Opção do Vale Transporte, no Termo de Responsabilidade do Vale Transporte, o trabalhador deverá, obrigatoriamente, manifestar o desejo de receber o (a):
Alternativas:
· Vale Combustível e os dados de seu endereço.
· Vale Transporte e sua faixa de renda.
· A quantidade de passes e apenas o endereço da empresa.
· Vale Transporte e os dados de seu endereço. CORRETO
· Vale Alimentação e sua faixa de renda.
Resolução comentada:
Conhecido mais como Termo de Opção de Vale Transporte, o Termo de Responsabilidade do Vale Transporte serve para formalizar o desejo do empregado em receber o benefício em tela, devendo este manifestar, por escrito, os dados, como endereço, meio de transporte utilizado e que utilizará somente para esta finalidade. Nesta oportunidade, o empregado declara que as informações são verdadeiras (BRASIL, 1987, art. 7º).
Código da questão: 34905
5) Os diversos exames médicos a que o trabalhador estará sujeito têm por objetivo aferir o estado de higidez física e psicológica do trabalhador, nos diversos momentos, ao longo do trabalho realizado nas organizações empregadoras.
Em relação a estes exames médicos, considere as afirmações a seguir:
I – Para todo o exame médico realizado pelo trabalhador será emitido o Atestado de Saúde Ocupacional.
II – Os exames médicos são realizados de forma padronizada para todo trabalhador, independentemente de cargo ou função que ele desempenhará.
III – O médico do trabalho é o responsável por atestar o estado de saúde do colaborador.
IV – Para realizar um exame médico ocupacional, o trabalhador pode se dirigir a qualquer posto de saúde.
Estão CORRETAS somente as afirmações:
Alternativas:
· I e III. CORRETO
· I, II e III.
· II, III e IV.
· II e IV.
· I, II e IV.
Resolução comentada:
Todo exame ocupacional gerará Atestado de Saúde Ocupacional, o qual deverá ser realizado por médico do trabalho credenciado. Para cada exame médico ocupacional previsto, o médico do trabalho deverá levar em consideração o cargo ou função que o colaborador desempenhará, levando em consideração o risco a que ele estará exposto, solicitando exames complementares de acordo com o caso.
Código da questão: 34882
6) Quando o trabalhador é cadastrado no PIS ou no PASEP, recebe um (a) ______________ que é igual ao ____________________ .
A partir da frase acima, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
· Aporte – FGTS.
· Um abono – Número de Identificação Social (NIS).
· Salário – FGTS.
· Abono – seguro desemprego.
· Numeração – Número de Identificação Social (NIS). CORRETO
Resolução comentada:
Quando cadastramento estiver realizado, o trabalhador recebe um número para o seu PIS/PASEP. Este número será o mesmo que o denominado pela CEF como NIS – Número de Identificação Social. O NIS e o PIS/PASEP têm os mesmos números.
Código da questão: 34875
7) É clássica a famosa relação capital versus trabalho, tendo sua expressão maior por ocasião da Revolução Industrial, em que:
Alternativas:
· O capital é da parte do colaborador, e o trabalho do trabalhador.
· O empregado sempre teve mais vez.
· Sempre se observou uma relação tranquila.
· Não há nenhuma relação com a atualidade.
· O capital é da parte do empregador, e o trabalho do colaborador. CORRETO
Resolução comentada:
A relação capital-trabalho surgiu com o capitalismo e a Revolução Industrial. De uma forma sucinta, nesta relação, o trabalho é executado pelo empregado, e o salário pago pelo empregador, sendo o empregador o responsável pelo capital, e o colaborador pelo trabalho.
Código da questão: 34895
8) Decorrente das ____________________, o ____________________ é o contrato que estabelece regras gerais a serem observadas obrigatoriamente nos contratos individuais de trabalho.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:
Alternativas:
· Convenções Coletivas de Trabalho – Contrato Coletivo de Trabalho. CORRETO
· Convenções Coletivas de Trabalho – Contrato de Sindicato.
· Normas Gerais Laborais – Contrato de Observação.
· Convenções Partidárias – Contrato Coletivo de Trabalho.
· Assembleias Patronais – Contrato de Observação.
Resolução comentada:
O Contrato Coletivo de Trabalho definirá preceitos que deverão, obrigatoriamente, constar de cada contrato individual de empregados de uma categoria. Neste caso, tira a liberdade do empregador de estabelecer, em contrato, alguma regra específica que vá ao encontro ao que foi combinado na convenção coletiva.
Código da questão: 34897
9) As contribuições sindicais, __________ até a ___________ de 2017, atualmente, devem ser expressamente __________ pelo trabalhador (BRASIL, 2017, art. 578). Entretanto, quando autorizadas, devem ser descontadas pelo empregador em folha de pagamento, no mês de março, conforme previa a CLT antes da reforma.
A partir da frase apresentada, assinale a alternativa que contém as palavras adequadas às lacunas:Alternativas:
· Obrigatórias – reforma trabalhista – autorizadas. CORRETO
· Facultativas – reforma sindical – autorizadas.
· Facultativas – reforma sindical – desautorizadas.
· Facultativas – reforma trabalhista - autorizadas.
· Obrigatórias – reforma trabalhista - desautorizadas.
Resolução comentada:
A primeira alternativa é a única que completa corretamente o sentido da afirmação da seguinte forma: As contribuições sindicais, obrigatórias até a Reforma Trabalhista de 2017, atualmente, devem ser expressamente autorizadas pelo trabalhador (BRASIL, 2017, art. 578). Entretanto, quando autorizadas, devem ser descontadas pelo empregador em folha de pagamento, no mês de março, conforme previa a CLT antes da reforma.
Código da questão: 34902
10) Os direitos dos trabalhadores são considerados como cláusulas quase sagradas que todos os colaboradores brasileiros devem ter, sustentadas por vasta legislação trabalhista que dá a isonomia necessária e as condições igualitárias para as diversas categorias. Entretanto uma modalidade de contrato de trabalho não contempla ao trabalhador os mesmos direitos que aos demais, dentro da mesma organização empregadora. Desta forma, aponte o tipo de contrato de trabalho que, quando celebrado a um trabalhador, não garante os direitos iguais aos demais colaboradores da mesma empresa, assinalando a única alternativa correta:
Alternativas:
· Contrato Temporário. CORRETO
· Contrato por Prazo Determinado.
· Contrato de Observação.
· Contrato de Estágio Temporário.
· Contrato de Experiência.
Resolução comentada:
O trabalhador que estiver prestando atividades por meio de um contrato temporário não terá os mesmos direitos trabalhistas previstos para os empregados permanentes, como aviso prévio, multa de 40% sobre o saldo do FGTS etc. Receberá como indenização por dispensa sem justa causa ou término previsto do contrato o valor correspondente a um doze avos do pagamento recebido (BRASIL, 1974, art. 12º, letra f).
Código da questão: 34900