Buscar

Ap legislação3

Prévia do material em texto

24/04/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1969023&matr_integracao=201801064491 1/3
 
 
Disc.: LEGISLAÇÃO SOCIAL II 
Aluno(a): MÔNICA RAMOS NASCIMENTO DOS SANTOS 201801064491
Acertos: 2,0 de 10,0 17/04/2020
 
 
1a Questão (Ref.:201801249282) Acerto: 1,0 / 1,0
Segundo estudamos em nossas aulas, para fazer ao beneficio como regra devemos cumprir uma carência, ou seja,
um número mínimo de contribuições. Qual a carência exigida para a concessão da aposentadoria por tempo de
contribuição?
 são exigidas 180 contribuições mensais como carência.
não há exigência de carência, só se perder a condição de segurado;
são exigidas 150 contribuições mensais como carência.
não exigência de carência;
são exigidas 190 contribuições mensais como carência
Respondido em 17/04/2020 13:07:59
 
2a Questão (Ref.:201801249276) Acerto: 0,0 / 1,0
Jonis foi com seus amigos do trabalho jogar uma partida de futebol e ao retornar para casa sofreu um acidente e
permanece em gozo de beneficio auxilio doença há mais de 3 anos. Levando-se em consideração que Jonis é
segurado obrigatório, quando pode ser requerida a aposentadoria por invalidez?
quando o segurado for considerado for considerado parcialmente capaz para suas atividades;
 quando o segurado for considerado incapaz total e definitivamente para o trabalho e não tiver condições de
ser reabilitado para o exercício de atividade que lhe garanta o seu sustento, respeitada a carência mínima
exigida, quando for o caso;
quando ultrapassar mais de 05 anos em gozo de beneficio de auxilio doença independentemente da condição
do segurado.
 quando o segurado for considerado incapaz total e definitivamente para o trabalho e tiver condições de ser
reabilitado para o exercício de atividade que lhe garanta o seu sustento;
quando ultrapassar mais de 10 anos em gozo de beneficio de auxilio doença independentemente da condição
do segurado.
Respondido em 17/04/2020 13:08:04
 
3a Questão (Ref.:201801784417) Acerto: 0,0 / 1,0
Em relação ao tema fontes do direito do trabalho, leia o texto e assinale a alternativa que corresponde a fonte
adequada de acordo com as nossas aulas:¿ são o conjunto de fatores que ocasionam o surgimento de normas,
envolvendo fatos e valores. Leva-se em consideração os fatores sociais, psicológicos, econômicos, históricos ..,¿
 material;
informal
 formal;
imaterial;
textual;
Respondido em 17/04/2020 13:08:09
http://simulado.estacio.br/alunos/inicio.asp
javascript:voltar();
24/04/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1969023&matr_integracao=201801064491 2/3
 
4a Questão (Ref.:201801762923) Acerto: 0,0 / 1,0
Trabalho voluntário é aquele regulado pela Lei nº 9.608/98 , onde a atividade não remunerada prestada por pessoa
física à entidade pública de qualquer natureza, ou à instituição privada com fins:
Culturais.
 Educacionais.
 Não lucrativos.
Recreativos.
Cívicos.
Respondido em 17/04/2020 13:08:20
 
5a Questão (Ref.:201801762938) Acerto: 0,0 / 1,0
Consequência natural da extrapolação do prazo do contrato de trabalho por prazo determinado:
Suspensão do Contrato.
 Nulidade de Contrato.
 Indeterminação do Contrato.
Extinção do Contrato.
Determinação do Contrato.
Respondido em 17/04/2020 13:08:12
 
6a Questão (Ref.:201801821299) Acerto: 0,0 / 1,0
Quando se fala em duração do trabalho, envolve-se um sentido mais abrangente. Segundo Delgado (2009), Duração
do Trabalho é o lapso temporal de labor ou de disponibilidade do empregado perante seu empregador, em virtude de
contrato, considerados distintos parâmetros de mensuração. Assim, segundo o autor ele, destaca que está incluída a
duração:
Mensal;
 semanal mensal e anual.
semanal e anual;
 Semanal;
semanal mensal;
Respondido em 17/04/2020 13:08:14
 
7a Questão (Ref.:201801253941) Acerto: 0,0 / 1,0
Segundo nosso ordenamento jurídico, há previsão legal sobre o momento e o prazo do pagamento do salário. Como é
denominado esse momento e prazo estabelecidos em lei?
composição salarial;
 periodicidade salarial;
dimensão salarial;
 adversidade salarial.
verificação salarial;
Respondido em 17/04/2020 13:08:27
 
8a Questão (Ref.:201804360456) Acerto: 1,0 / 1,0
Assinale a alternativa CORRETA. Nos termos da CLT, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem
prejuízo do salário:
máximo de 1 (um) dia útil para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período
de gravidez de sua esposa ou companheira
 nos dias em que estiver comprovadamente realizando provas de exame vestibular para ingresso em
estabelecimento de ensino superior.
NRA
até 7 (sete) dias úteis, em virtude de casamento.
24/04/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=1969023&matr_integracao=201801064491 3/3
até 5 (cinco) dias úteis, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou pessoa que,
declarada em sua carteira de trabalho e previdência social, viva sob sua dependência econômica.
Respondido em 17/04/2020 13:08:29
 
9a Questão (Ref.:201804360481) Acerto: 0,0 / 1,0
Marque a opção correta:
O banco de horas será sempre homologado no sindicato
O acordo de compensação necessita ser aprovado pelo sindicato para sua validade. 
 O intervalo intrajornada para quem trabalha acima de 6 horas é de no mínimo 1 hora
 O intervalo interjornadas é de 12 horas
A Reforma trabalhista excluiu a possibilidade de receber horas extras. 
Respondido em 17/04/2020 13:08:32
 
10a Questão (Ref.:201801253997) Acerto: 0,0 / 1,0
Em relação as férias, para adquirir o direito a descansar sem qualquer tipo de desconto é necessário trabalhar pelo
menos 12 meses e após completar esse período de trabalho o empregador terá mais 12 meses para dar o período de
descanso de pelo menos 30 dias para o empregado. Diante da exposição, quais os nomes recebem os períodos
mencionados no texto referentes as férias do trabalhador respectivamente:
adquirido e concessivo;
aquisitivo e convertido;
 aquisitivo e concessivo;
advertido e concessivo;
 concessivo e administrativo
Respondido em 17/04/2020 13:08:21
 
Gabarito
 Coment.
 
 
javascript:abre_colabore('38403','187070741','3729250568');

Continue navegando