Gestão de Pessoas exercícios - aula 1 - Questão 2

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24/04/2020 Exercício da Aula 1
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Exercício 02 - Aula 01
Para que se possa selecionar adequadamente um candidato, torna-se
necessário definir critérios. Para tanto, é importante conhecer as políticas de
seleção da empresa e, sobretudo, dos cargos que se deseja preencher.
Ao fazer o planejamento de Recursos Humanos é fundamental definir as
técnicas de recrutamento e seleção que serão utilizadas.
(Fonte do texto: Livro de Módulo I, p.38, Telecurso Tec, 2007.)
Veja os exemplos a seguir:
1) Aplicar testes de conhecimento técnico necessário para ocupação da vaga.
2) Divulgar as vagas em veículos de comunicação e locais apropriados.
3) Analisar currículos e buscar referências sobre o candidato.
4) Realizar dinâmica de grupo entre os concorrentes.
É válido afirmar que se refere à seleção o contido em:
Escolha uma:
a. 1 e 2, somente.
b. 2, 3 e 4, somente.
c. 1, 2, 3 e 4.
d. 1, 3 e 4, somente. Correta
e. 1, somente.
Verificar
Sua resposta está correta.
Feedback do Exercício 02 - Aula 01
Para que uma empresa consiga “selecionar” o candidato mais adequado a
uma vaga de emprego ela pode: aplicar testes, analisar o currículo e realizar
dinâmicas, pois esses três itens citados correspondem às etapas de um processo
de seleção.
24/04/2020 Exercício da Aula 1
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No caso, o item 2 está errado, pois divulgar as vagas faz parte do processo de “recrutamento”.
Definição de recrutamento Segundo Ribeiro (2006): “recrutamento é um sistema de informações, que visa atrair
candidatos potencialmente qualificados...” , ou seja, aqui ainda não consiste em selecionar.
A resposta correta é: 1, 3 e 4, somente..