Adg1 - Fundamentos e Teoria Organizacional

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1)Texto base:
Na produção artesanal, os artesãos controlavam todas as etapas do processo produtivo para atender seus clientes, mas tinham baixa produtividade porque faziam tudo sozinhos ou, no máximo, com algum aprendiz autorizado e indicado pela Corporação de Ofício para ajudá-los em suas oficinas, instaladas em suas próprias casas. Quanto ao período da Produção Artesanal, escolha a opção correta:
Alternativas:
a) Os mestres de ofício poderiam ter algum aprendiz para ajudar na produção.
b) As oficinas dos artesãos geralmente eram em pontos comerciais.
c)O aprendiz podia escolher o mestre de ofício para ensinar o trabalho.
d)O mestre de ofício decidia livremente quando teria um aprendiz.
e)O mestre de ofício poderia escolher à vontade o seu aprendiz.
2)Texto base:
Analise a afirmação a seguir, procurando associar com o contexto social e econômico do início do sistema fabril, e escolha a única opção correta a respeito.
Com o Sistema Fabril, o trabalho é profundamente modificado em razão do uso de máquinas industriais para produção, a concentração de trabalhadores em um mesmo local e o controle dos meios de produção concentrados no Capitalista, fizeram aumentar enormemente a produtividade, assim como a complexidade dos problemas administrativos.
No século IX, com o início do Sistema Fabril, os trabalhadores cumpriam jornadas diárias de até 14 horas de trabalho em ambientes com péssimas condições de trabalho. Com o êxodo rural, o crescimento das regiões urbanas e a dependência do emprego criada pelo novo sistema, quem não se adaptasse ficava desempregado, pois havia outros trabalhadores na fila esperando uma oportunidade de emprego. Dessa forma, aqueles operários submetiam-se a situações desumanas. Por essas razões, neste período, surgiram os primeiros sindicatos de categoria de trabalhadores da indústria.
Alternativas:
a)Eram muitos os desempregados e quem estava trabalhando nas fábricas se submetia à rotina dura por receio de ficar sem trabalho e sem renda.
b)Foi fácil para os artesãos se adaptarem à nova forma de trabalho, afinal eram orientados pelos supervisores e tinham salário garantido.
c)No início do sistema fabril já existiam leis que protegiam os trabalhadores da exploração abusiva dos donos das fábricas.
d)O contexto naquele período era de prosperidade social e os trabalhadores se sentiam seguros no emprego.
e)Os operários daquele período se envolviam com os resultados da empresa pois tinham interesse nos lucros que ela obtinha com seu trabalho.
3)Texto base:
Durante sua pesquisa para solucionar o desafio proposto, você verá que a empresa sempre necessitou de pessoas para garantir suas operações e seus lucros. Analise a afirmação a seguir e assinale a resposta correta na sequência:
Dependendo do nível de gerência, as habilidades necessárias mudam. No nível alto, deve-se saber o conceito do que acontece para tomar decisões de alcance amplo. Já no nível intermediário, é necessário conduzir o trabalho por meio das pessoas, portanto, a habilidade humana é a mais importante, enquanto que no nível de primeira linha, é necessário ter habilidade técnica, ou seja, saber como se faz o trabalho. Entretanto, atenção, as habilidades conceituais, humanas e técnicas são necessárias em todos os níveis de gerência, só que em grau diferente.
No nível Institucional, a alta cúpula deve ter mais habilidade conceitual. No nível Intermediário, os gerentes devem ser melhores em habilidades humanas. Já no nível Operacional, os supervisores e líderes devem ter mais habilidades técnicas para saber como fazer o trabalho.
Alternativas:
a)Em cada nível de gerência, são necessárias as três habilidades gerenciais, entretanto em graus diferentes.
b)A habilidade conceitual é uma exclusividade dos gerentes da cúpula administrativa, pois eles determinam como fazer as coisas.
c)No nível intermediário, a habilidade humana é maior porque este gerente precisa saber como se comunicar com a vice-presidência.
d)Os executivos da cúpula administrativa necessitam apresentar as três habilidades gerenciais na mesma proporção.
e)Os supervisores necessitam ter muita habilidade humana porque gerenciam as pessoas na base operacional.
4)Texto base:
O que motivou Taylor a estudar o trabalho do operário?
Alternativas:
a)A necessidade das empresas em aumentar a eficiência produtiva.
b)A dedicação que os operários apresentavam para o trabalho.
c)A necessidade de desenvolver um plano de carreira.
d)O tipo de produto que se produzia naquela época.
e)O valor dos salários, que eram muito altos para as empresas.