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UNIVERSIDADE POTIGUAR ESCOLA DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS, EDUCAÇÃO, ARTES E HUMANIDADES ALUNO 01: FABIANO SILVA DA COSTA MATRICULA: 201909303 ALUNO 02: ITALO RENNAN COSTA MEDEIROS MATRICULA: 201714976 ALUNO 03: JHECKDYSON MONTEIRO DANTAS MATRICULA: 201756454 ALUNO 04: HENRIQUE MAURICIO DE SOUSA LIRA MATRICULA: 201720839 RELATORIO DE DIAGNÓSTICO DESENVOLVIDO NA COSTA MEDEIROS IMOVEIS Relatório de diagnóstico apresentado ao curso graduação em Administração da Universidade Potiguar, como atividade acadêmica avaliativa da disciplina Prática Profissional em Negócios II Orientador: Profa.Ms. Rosângela Moreno NATAL_RN 20 DE abril DE 2020 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1. CAPITULO 1-AMBIENTE INTERNO 2. CAPITULO 2-AMBIENTE EXTERNO INTRODUÇÃO Analisamos o cenário atual do ambiente interno e externo, para criamos um plano de ação, para enfrente uma possível crise econômica que está por vir. Utilizando as ferramentas; BCG, CVP, modelo 7S, PEST, As 5 forças de Porter, analisando os concorrentes diretos e indiretos. 1- CAPÍTULO 1 AMBIENTE INTERNO a) Histórico Organizacional: A Costa Medeiros Imóveis, é uma empresa do ramo imobiliário, especializada no Programa Minha Casa Minha Vida, com ênfase em imóveis da Grande Natal-RN. Está localizada no coração da Zona Norte da capital Potiguar, na Avenida Maranguape, 330, Potengi, mais precisamente em frente a Pizzaria Reis Magos. A empresa, iniciou suas atividades oficialmente em julho de 2019, e vem atuando fortemente no mercado, acompanhando o vasto crescimento habitacional, sobretudo da cidade de Extremoz. No âmbito imobiliário o trabalho é feito por meio de parcerias, entre a imobiliária e as construtoras. O construtor disponibiliza o produto (imóveis), para as imobiliárias negociarem a venda com os clientes. O trabalho de negociação é feito através do contato de corretores credenciados/regulamentados pelo CRECI/RN, e os clientes. Segundo informações coletadas com o CEO da empresa em questão. b) Norteadores Institucionais: MISSÃO VISÃO VALORES Tornar-se uma das melhores empresas do nordeste até 2030, no ramo imobiliário. Ser uma empresa conhecida por ajudar diversas famílias a realizar o sonho da casa própria. De uma forma mais fácil e eficiente. Credibilidade Compromisso Pontualidade Humanização c) Forças e Fraquezas da Organização (ambiente interno) COSTA MEDEIROS IMÓVEIS FORÇAS FRAQUEZAS Baixo custo de manutenção Estrutura mediana Ótima localização Poucos colaboradores Diversidade de produtos Espaço físico pequeno Fonte: CEO da empresa. d) Stackholders: No que refere a esta empresa, os sujeitos beneficiados vão desde os colaboradores das construtoras, agências e correspondentes bancários, corretores, e as famílias dos clientes que adquirem o imóvel. e) Cadeia de Valor: Mapear a cadeia de valor organizacional, Atividades e Apoio e Primárias e a Margem. infra-estrutura: escritório contábil, setor comercial e base de dados. Gestão de Recursos Humanos: Treinamento de vendas, desenvolvimento humano, consciencia ambiental. Desenvolvimento Tecnológico: sistema para gestão de clientes, pesquisas, plataformas de vendas. Aquisição/Compras: Brindes, maquinários, e parceiros comprometidos com o meio ambiente. Logística de Entrada e Saída O processo inicia-se a partir do momento que a imobiliária procura o construtor (ou vice e versa), para comercialização do seu produto. E finaliza após a assinatura do contra de compra e venda do cliente junto ao banco. Operações e Serviços O serviço da empresa, é uma especie de consultoria a fim de encontrar o imóvel ideal para cada cliente. Trazendo conforto e comodidade para os compradores e frequentadores do imóvel. Marketing e Vendas O marketing e as demais estrategias do setor comercial são agressivos e atraentes para o publico alvo, fazendo com que haja uma maior possibilidade de fechamento da venda, mesmo para pessoas que não necessitam do imóvel para moradia, mas sim para investimento. f) Matriz BCG – Participação Relativa e Crescimento no Mercado, analisar o portifólio da organização a partir da Matriz BCG (caso não haja portifólio de produtos e serviços, a análise não deve ser realizada); g) CVP - construir o ciclo de vida da marca da organização, identificando em que estágio se encontra (comparar vendas realizadas ao longo do tempo) LEGENDA: PRODUTO 1: CASAS; PRODUTO 2: LOTES; PRODUTO 3: APARTAMENTOS ESTRELA CASAS QUESTIONAMENTOS APARTAMENTOS VACA LEITEIRA IMOVEIS NA ZONA NORTE ABACAXI LOTES COSTA MEDEIROS IMÓVEIS Produto1 Produto2 Produto3 h) Modelo 7S: Descrever o modelo de análise empresarial 7S (McKinsey&Co.), Valores compartilhados CREDIBILIDADE, COMPROMISSO PONTUALIDADE HUMANIZAÇÃO Estrutura LIDERANÇA HORIZONTAL FLEXÍVEL Sistemas PROGRAMAS BANCÁRIOS HABITACIONAIS Estilo META INDIVIDUAL E COLETIVA Funcionários CORRETORES CREDENCIADOS NO CRECI Competências APTIDÃO EM VENDAS Estratégia CAPTAÇÃO DIÁRIA E PROMOÇÕES 1. CAPÍTULO 2 – AMBIENTE EXTERNO Apresentar um resumo descritivo acerca de cada dimensão estudada, mencionando a importância dos aspectos pesquisados e a situação atual da empresa. a) Analise o cenário da organização aplicando o modelo 7S P FATORES POLÍTICOS O Governo neste cenário atual, o mesmo vem trabalho para diminuir o impacto da pandemia nas imobiliárias, prolongando para os clientes os prazos de pagamento que estão suspensos por 6 meses, e também diminuindo os juros do financiamento. E FATORES ECONÔMICOS Aumento da taxa de infração devido à crise que está por vir, e a taxa de desemprego que já está previsto para os próximos meses. Estes são um dos desafios que vamos enfrentar pós pandemia. S FATORES SOCIAIS A taxa de crescimento da população vem aumentando muito no nosso estado, com isso teremos um impacto devido a forma de parcelamento dos imóveis. T FATORES TECNOLÓGICOS Novas tecnologias que a empresa poderá utilizar para este novo cenário, um novo software para automatizar gestão orçamentária, de processos, projetos e o trabalho home office. E FATORES ECOLÓGICOS .A empresa está procurando preservar as areais de proteção ambiental para que não seja afetado com o aumento das habitações. L FATORES LEGAIS Legislação complicada e com frequentes alterações. Falta de assinatura de termos internos para regular aspectos da relação trabalhista. https://www.treasy.com.br/recursos https://www.treasy.com.br/blog/gestao-de-projetos Fonte: Própria b) Análise do Setor - informações a respeito do tamanho, crescimento e estrutura da indústria/setor; A empresa está inserida na categoria ME, sendo assim considerada uma Microempresa, mas com uma tática de trabalho que visa a expansão de seus negócios com uma finalidade de se expandir a cada dia mais no mercado imobiliário do cenário municipal e visando até mesmo o alcance de visibilidade em todo o estado do Rio Grande do Norte. c) Mapear as 5 Forças de Porter apresentando os impactos na organização Fonte: Própria Poder de barganha dos fornecedores: Tendo em vista a quantidade de construtoras no mercado imobiliário, a organização escolhe construtoras que possibilitam uma margem de lucro melhor, fazendo negociações com as construtoras para possibilitar um melhor custo benefício ao consumidor final, dessa forma é feito um estudo a respeito das empresas que são mais rentáveis e que possibilitam uma melhor margem de lucro e por consequente uma maior possibilidade de venda, pois o consumidor hoje visa muito o valor do imóvel. Ameaçade novos entrantes: O mercado imobiliário se encontra num concorrentes poder de barganha dos fornecedores Ameaças de produtos substitutos poder de barganha dos clientes ameaças de novos entrantes nível de concorrência razoavelmente alto, pois conta com vários concorrentes da área na região, porém sempre contamos com a ideia de ter novos concorrentes, pois a área é bem disputada e sempre vai ser. Poder de barganha dos clientes: Os clientes brasileiros estão acostumados a querer tirar vantagem em relação aos preços dos produtos o famoso “pechinchar” no mercado imobiliário não é diferente, porém a organização sempre tende a explicar os benefícios dos seus produtos aos clientes na intenção de tirar o foco do preço e trazer para o cliente o benefício de realizar o sonho de ter a sua casa própria e não pagar aluguel. Ameaça de produtos substitutos: O mercado de imóveis não conta tanto com essa ameaça, pois o imóvel é um bem que de certa forma não pode ser substituído 100%, mas no momento a realidade não é essa. Concorrentes: Como todo ramo, a concorrência é um fator a ser estudado, pois a concorrência nos faz com que toda empresa esteja em processo de melhoria contínua, fazendo com que o consumidor se beneficie desse processo e extraía o máximo de oportunidades. O mercado imobiliário não se diferencia disso, as pessoas fazem pesquisas de preços e analisam qual o melhor negócio a se fazer sempre. d) Concorrentes Diretos e Indiretos: analisar (preço, praça, produto e promoção, aspectos financeiros e gerenciamento) CONCORRENTES FORÇAS (elencar 3) FRAQUEZAS (elencar 3) Concorrente direto (A.S IMÓVEIS) *TEMPO NO MERCADO *ESTRUTURA *RECONHECIMENTO *PREÇO ALTO *ATENDIMENTO *NÃO TEM WHATSAPP Concorrente direto (REMAX MORIÁ) *ATENDIMENTO *ESTRUTURA *PADRONIZAÇÃO(FRANQUIA) *FALTA DE CONTIGÊNCIA *DEMORA NO ATENDIMENTO *NÃO TEM FLEXIBILIDADE NOS PROCESSOS Concorrente direto (SKF IMÓVEIS) *DOCUMENTAÇÃO GRÁTIS *ATENDIMENTO *INDICAÇÃO PREMIADA *MAL ATENDIMENTO *DESORGANIZAÇÃO *FALTA DE COMUNICAÇÃO COM OS CLIENTES Concorrente indireto (CORRETORES AVULSOS) *NEGOCIAÇÃO *TEMPO (AGENDA) *FLEXIBILIZAÇÃO *MENOS CREDIBILIDADE *MENOS MIX DE IMÓVEIS *POUCA CREDIBILIDADE Concorrente indireto (PESSOAS SEM CRECI) *PREÇO ABAIXO (MENOS DESPESAS) *MAIOR FLEXIBILIDADE *MENOS BUROCRACIA *NÃO TEM PADRONIZAÇÃO *FALTA DE ÓRGÃO REGULAMENTADOR *MENOS CREDIBILIDADE Concorrente indireto (ESTAGIÁRIOS DO RAMO IMOBILIÁRIO) *PREÇO ABAIXO (MENOS DESPESAS) *MAIS CONTATOS DOS CLIENTES (EMPRESA) *MENOS BUROCRACIA *INEXPERIÊNCIA *POUCO CONHECIMENTO *FALTA DE CONFIANÇA Fonte: Própria e) Fatores Chaves do Sucesso EMPRESA CONCORRENTE BPM gestão de processo do negócio IMPLEMENTAR PRAZO/TEMPO FINANÇAS SÓLIDAS GESTÃO QUALIFICADA OTIMIZAR MOTIVAÇÃO DA EQUIPE 6 MESES RELACIONAMENTO COM O CLIENTE EFICIÊNCIA NA PUBLICIDADE DEFINIR E MELHORAR OS RESULTADOS DE VENDAS 1 ANO ATENDIMENTO PERSONALIZADO MOTIVAÇÃO DA EQUIPE MODELAR A GESTÃO COM A FINALIDADE DE QUALIFICAR OS PROCESSOS 3 MESES DIVULGAÇÃO NAS REDES SOCIAIS RESULTADOS DE VENDAS EXECUTAR AÇÕES PARA MELHORAR A PUBLICIDADE 3 MESES Fonte: Própria Fontes de pesquisas: https://rockcontent.com/blog/analise-pest/ https://neilpatel.com/br/blog/matriz-bcg/ https://blogtek.com.br/modelo-7s-kinsey-ferramenta-avaliacao-empresarial/ https://rockcontent.com/blog/5-forcas-de-porter/ https://www.parmais.com.br/blog/atual-situacao-economica-do-brasil/ https://rockcontent.com/blog/analise-pest/ https://neilpatel.com/br/blog/matriz-bcg/ https://blogtek.com.br/modelo-7s-kinsey-ferramenta-avaliacao-empresarial/ https://rockcontent.com/blog/5-forcas-de-porter/ https://www.parmais.com.br/blog/atual-situacao-economica-do-brasil/
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