Avaliação AP1 Regular da disciplina Estudos de Caso em Carreira e Empreendedorismo

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Avaliação AP1 Regular da disciplina Estudos de Caso em Carreira e Empreendedorismo 
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Obrigatória
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5.A evolução do empreendedorismo ocorreu conforme as ideias que dominavam a época, assim surgiram Três Eras distintas do Pensamento Empreendedor: Era Econômica, Era das Ciências Sociais e Era Estudos de Gestão. Acerca disso assinale a alternativa que corresponde à Era dos Estudos de Gestão:
(1 Ponto)
Era que foi marcada pelos estudiosos das áreas de psicologia e ciências sociais. O foco dado é a análise do empreendedor como um indivíduo e iniciaram a investigação de suas obras e personalidade.
Era que foi de 1870 a 1940.
Era, na qual o empreendedorismo veio à tona por parte dos economistas com a abordagem de Cantillon e o “risco”, seguida por Frank Knight com foco nas “incertezas”, e ainda, a conhecida como Schumpeteriana, desenvolvida por Joseph Schumpeter que constrói uma nova teoria econômica baseada na “mudança e inovação”.
Esta era destacou que para uma melhor compreensão do empreendedorismo é preciso o esclarecimento da ligação entre o empresário e a empresa.
Esta Era vai dos anos 1970 até os dias atuais e é marcada pelas mudanças políticas, econômicas e tecnológicas. O pensamento empreendedor envolve as oportunidades, redes de acesso a informações, aos fatores sociológicos, entre outros.
6.Algumas pessoas consideram que as oportunidades para o sucesso profissional surgem e que o planejamento é desnecessário, mas estão enganadas! O planejamento de carreira trata do desenvolvimento de metas, objetivos e escolhas que serão feitas a curto, médio e longo prazo. O planejamento de carreira ajuda muito a questionar possíveis problemas que podem ocorrer ao longo do percurso, também vislumbra oportunidades e possibilita que algumas ações preventivas sejam adotadas. Questões a respeito dos recursos financeiros necessários também são visualizadas quando se elabora o planejamento. Dentre as ações abaixo assinale aquela que não se recomenda quando se está planejando uma carreira:
(1 Ponto)
Ler mais sobre a carreira escolhida.
Acessar os sites dos Conselhos (estadual e federal) que regulamentam a profissão.
Pesquisar sobre profissionais que são exemplos bem-sucedidos.
Planejar e decidir pela carreira que você julga mais fácil.
Ter em mente que a informação profissional é necessária para o desenvolvimento da carreira.
7.Para o empreendedor é imprescindível o autoconhecimento. Assinale a alternativa que justifica esta afirmativa.
(1 Ponto)
Conhecer profundamente os seus pontos fortes, e continuar impulsionando-os, e compreender os seus pontos fracos, para aprimorá-los, são fundamentais para uma carreira de sucesso.
O sonho de empreender deve iniciar primeiramente com o processo de definição do plano de negócio.
Identificar as paixões pessoais, os conhecimentos, as habilidades e as competências que possui e analisar as necessidades do mercado não constituem formas de autoconhecimento fundamentais para iniciar a carreira empreendedora.
Todo empreendedor precisa conhecer apenas superficialmente seus sonhos, desejos, aptidões, habilidades e competências para a realização do planejamento de carreira.
Para o Instituto de Desenvolvimento Gerencial (INDG) “quanto mais cedo uma pessoa procurar e descobrir aquilo que ama fazer, pior. Pois quando se é jovem não se tem maturidade suficiente.
8.O termo empreendedor (entrepreneur) tem origem francesa e significa aquele que assume riscos e começa algo novo (DORNELAS, 2008). Também se refere a um neologismo originado da palavra inglesa entrepreneurship designada para os estudos a respeito do empreendedor, seu perfil, origens, atividades e atuação (DOLABELA, 2008). Sobre este tema é INCORRETO afirmar:
(1 Ponto)
Na Idade Média, o termo empreendedor foi utilizado para definir pessoas que gerenciavam grandes projetos de produção, porém não assumiam riscos excessivos, e apenas gerenciava os projetos, utilizando os recursos disponíveis, geralmente provenientes do governo do país.
O empreendedor é aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e materiais.
Empreendedorismo é o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam à transformação de oportunidades em ideais. E a perfeita implementação destes ideais leva à criação de negócios de sucesso.
Um primeiro exemplo de definição de empreendedorismo pode ser creditado a Marco Polo, que tentou estabelecer uma rota comercial para o Oriente.
O empreendedorismo também pode ser conceituado como uma atividade realizada por indivíduos específicos que realizam ações como a identificação de oportunidades potencialmente valiosas para o negócio, bem como identificam quais as atividades que envolvem o desenvolvimento real dessa oportunidade.
9.O planejamento de carreira deve ser elaborado por todos, e no caso do empreendedor, antes mesmo da criação do produto ou serviço que será desenvolvido. A realização de um plano muitas vezes é negligenciada pelas pessoas que pretendem iniciar seu próprio negócio. O planejamento ajuda um empreendedor a administrar os riscos e as incertezas do futuro; ajuda a trabalhar melhor, em vez de simplesmente trabalhar mais; mantém o indivíduo em um quadro mental voltado para o futuro; ajuda a desenvolver e atualizar uma estratégia mais aguçada por testar a sensibilidade de suas ideias e abordagens com outras pessoas; ajuda a motivar; proporciona uma “orientação para resultados”; ajuda a tornar o indivíduo eficaz para administrar e lidar com algo que é, por natureza, uma função estressante; e assim por diante. Dentre os passos sugeridos pela ENDEAVOR para a elaboração de um plano de carreira tem-se a necessidade de “descrever aonde quer chegar detalhando a sua visão de futuro. É a referência de onde você pretende e quer chegar”. Este passo refere-se a (ao):
(1 Ponto)
Autoconhecimento.
Definição de objetivos.
Aquisição de habilidades.
Desenvolvimento de competências.
Analise da compatibilidade entre ser empreendedor e o seu negócio.
10.A identificação das principais características necessárias a um empreendedor torna-se tarefa importante para alcançar o sucesso. O empreendedor deve observar o perfil e características de empreendedores de sucesso para tê-los como exemplo e assim buscar desenvolver as suas habilidades e competências. Assinale, dentre as alternativas abaixo, a característica ou comportamento que não é aplicada ao empreendedor:
(1 Ponto)
Tem iniciativa, autonomia, autoconfiança, otimismo, necessidade de realização.
É egocêntrico, narcisista e batalhador.
Trabalha sozinho. O processo visionário é individual.
Considera o fracasso um resultado como outro qualquer, pois aprende com os próprios erros.
É um sonhador realista.
11.Leia as proposições abaixo: I. O talento empreendedor resulta de percepção, direção, dedicação e de muito trabalho dessas pessoas especiais, que fazem acontecer. Onde existe esse talento, há a oportunidade de crescer, diversificar e desenvolver novos negócios. PORQUE II. Talento sem ideais é como uma semente sem água. Quando o talento é somado à tecnologia e as pessoas têm boas ideias viáveis, o processo empreendedor está na iminência de ocorrer. Analise as asserções e assinale a alternativa correta:
(1 Ponto)
A asserção II é verdadeira e a I é falsa.
As duas asserções são verdadeiras, mas a II não justifica a I.
As duas asserções são falsas.As duas asserções são verdadeiras e a II justifica a I.
A asserção I é verdadeira e a II é falsa.
12.O empreendedor também deve avaliar o seu conhecimento que é a busca constante em aprender e reaprender, que pode ser adquirido em sala de aula, palestras, livros, sites, etc. É preciso refletir sobre o conhecimento que possui e aquele que precisa ser aprimorado. Sobre as habilidades e competências relacionadas ao empreendedor é INCORRETO afirmar:
(1 Ponto)
A competência trata do conhecimento prático adquirido pelas experiências anteriores.
As habilidades técnicas envolvem saber escrever, saber ouvir as pessoas e captar informações, ser um bom orador, ser organizado, saber liderar e trabalhar em equipe e possuir know-how técnico na sua área de atuação.
As habilidades requeridas de um empreendedor podem ser classificadas em seis áreas.
A habilidade consiste em saber fazer, que é unir o conhecimento a ação, baseada nos saberes.
As habilidades gerenciais incluem as áreas envolvidas na criação, desenvolvimento e gerenciamento de uma nova empresa: marketing, administração, finanças, operacional, produção, tomada de decisão, controle das ações da empresa e ser um bom negociador.
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Alan Feitosa
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