Exercicios Aula 3

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TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO
3a aula
		
	 
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		Exercício: GST1747_EX_A3_202002275359_V1 
	30/03/2020
	Aluno(a): 
	2020.1 EAD
	Disciplina: GST1747 - TÓPICOS ESPECIAIS EM ADMINISTRAÇÃO 
	
	
	 
	
	 1a Questão
	
	
	
	
	Para os gestores de pessoas, a diversidade cultural deve ser entendida como:
		
	 
	vantagem competitiva
	
	obrigação
	
	custo
	
	centralizar as decisões
	
	desvantagem
	Respondido em 30/03/2020 16:09:25
	
Explicação:
O fato é que nenhuma organização num mundo globalizado consegue sobreviver sem a diversidade da força de trabalho.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Leia as afirmações a seguir:
I-    Segundo a OCDE existem basicamente quatro tipos de inovação: Produto, processo, organizacional e marketing.
II-    A implementação de novas técnicas de gestão ou de significativas mudanças na organização do trabalho e nas relações externas da empresa é considerado uma inovação de processo.
III-    Inovação de marketing está relacionada a mudanças significativas na forma de comercialização, nos seus canais de venda e em sua promoção, sem modificar as características funcionais ou de uso do produto.
IV-    Parceria com outras organizações como universidade pode ser caracterizado como uma inovação organizacional.
Assinale a alternativa que contenha afirmações falsas.
		
	 
	II
	
	I e III
	
	IV
	
	II e IV
	
	II e III
	Respondido em 30/03/2020 16:10:51
	
Explicação:
A implementação de novas técnicas de gestão ou de significativas mudanças na organização do trabalho e nas relações externas da empresa é considerado uma inovação organizacional.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O objetivo do processo seletivo é identificar e contratar pessoas que tenham conhecimentos e habilidades necessárias à plena realização das tarefas do cargo. Nesse sentido, como critério de desempate as organizações observam os candidatos que possuem:
		
	
	vivência no exterior
	 
	ligação com os valores da organização
	
	conhecimentos técnicos
	
	habilidades motoras
	
	conhecimentos externos
	Respondido em 30/03/2020 16:11:40
	
Explicação:
Como critério de ¿desempate¿, as organizações acabam selecionando aqueles funcionários que parecem ter maior ligação com os valores da organização, e com isso, se adaptem melhor à filosofia da empresa.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	Sobre o período de cada geração, assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F):
(  ) baby boomers, 1945 e 1960
(  ) geração X, a partir de 1983
(  ) geração Y, 1960 e o início dos anos 1980
		
	 
	V; F; F
	
	V; V; V
	
	F; F; F
	
	V; V; F
	
	V; F; V
	Respondido em 30/03/2020 16:12:24
	
Explicação:
baby boomers, 1945 e 1960
geração X, 1960 e o início dos anos 1980
geração Y, a partir de 1983
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	Muitos produtos passam por renovação de suas embalagens, como o da marca de leite condensado Moça apresentado na figura a seguir:
 
A mudança na embalagem representa qual o tipo de inovação?
 
		
	
	Necessária
	 
	Incremental
	
	Modelo de Negócio
	 
	Processo
	
	Radical
	Respondido em 30/03/2020 16:13:11
	
Explicação:
A renovação de embalagens é uma inovação incremental
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	A modernização da Gestão de Pessoas passa por uma nova estrutura organizacional que precisa estar preparada para enfrentar vários desafios e promover sua transição para um novo modelo. Neste novo modelo será priorizado:
		
	 
	novos papéis, além das principais rotinas do Departamento Pessoal
	
	salário
	
	documentos e registros da empresa
	
	remuneração e adicionais
	
	contratação
	Respondido em 30/03/2020 16:14:11
	
Explicação:
Para que essa transição ocorra satisfatoriamente, é necessário que o órgão central de Gestão de Pessoas altere seu foco e assuma novos papéis, além das principais rotinas do Departamento Pessoal.
	
	
	 
	
	 7a Questão
	
	
	
	
	Que fatores devem ser analisados e que pesam na escolha do ramo de atividade de um novo negócio?
		
	 
	Experiência no ramo de negócio, os fornecedores das matérias-primas, o público-alvo, capital disponível e local de instalação.
	
	Rentabilidade do negócio, prazo de retorno do investimento e percentual de vendas a ser atingido no primeiro período.
	 
	Fazer a criatividade ser difundida na área de P&D das empresas.
	
	Necessidade de capital de giro para aquisição dos bens ativos.
	
	Capacidade empreendedora dos concorrentes.
	Respondido em 30/03/2020 16:15:44
	
	
	 
	
	 8a Questão
	
	
	
	
	Não há um perfil único que garanta o sucesso do líder, mas existem duas competências consideradas críticas:
		
	 
	construir um projeto comum e efetuar parcerias estratégicas
	
	construir um ambiente de colaboração e nunca fazer parcerias
	
	investir em parcerias e projetos individuais
	 
	construir um projeto pessoal de desenvolvimento e fazer parcerias
	
	proibir as parceiras e investir no grupo
	Respondido em 30/03/2020 16:15:06
	
Explicação:
Construir um projeto comum com sua equipe e efetuar parcerias estratégicas, dentro e fora da organização