Avaliação Presencial Calculos Trabalhistas

Prévia do material em texto

UNOPAR 
CALCULOS TRABALHISTAS 
1) O valor do vale transporte será rateado entre empregado e empregador, sendo que o 
primeiro arcará com o valor máximo de _______________ e o segundo o que exceder esse 
valor. 
 
Alternativas: 
• 8% do seu salário base. 
• 20% do seu salário base. 
• 6% do seu salário base. CORRETO 
• 22% do seu salário base. 
• 10% do seu salário base. 
Resolução comentada: 
A alternativa correta encontra correspondência no artigo 4º, parágrafo único da Lei nº 
7.418/85. 
Código da questão: 18675 
2) O recolhimento relativo ao FGTS, que não gerará qualquer ônus ao empregado, 
corresponde a_________________, que por sua vez compreende toda a parcela de natureza 
salarial, mesmo que paga de forma eventual. 
 
Alternativas: 
• 10% de sua remuneração. 
• 6% de sua remuneração. 
• 5% de sua remuneração. 
• 8% da sua remuneração. CORRETO 
• 11% de sua remuneração. 
Resolução comentada: 
Conforme dicção do artigo 15 da Lei 8.036/90. 
Código da questão: 18701 
3) João, trabalhador mensalista, percebeu como remuneração no mês de outubro de 
2016 o valor de R$ 1.200,00. Qual o valor a título de FGTS deverá ser recolhido pelo 
empregador e depositado na conta vinculada de João? 
 
Alternativas: 
• R$ 96,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 8% sobre a 
remuneração do empregado. CORRETO 
• R$ 120,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 10% sobre a 
remuneração do empregado. 
• R$ 180,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 15% sobre a 
remuneração do empregado. 
• R$ 144,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 12% sobre a 
remuneração do empregado. 
• R$ 132,00, uma vez que o depósito do FGTS corresponde a 11% sobre a 
remuneração do empregado. 
Resolução comentada: 
Conforme dicção do artigo 15 da Lei 8.036/90 o empregador deverá recolher mensalmente 
o valor de 8% sobre a remuneração do empregado. 
Código da questão: 18678 
4) Os depósitos efetuados nas contas vinculadas serão corrigidos monetariamente com 
base nos parâmetros fixados para atualização dos saldos dos depósitos de poupança e 
capitalização de juros de ___________________. 
 
Alternativas: 
• 2 (dois) por cento ao mês. 
• 5 (cinco) por cento ao ano. 
• 3 (três) por cento ao ano. CORRETO 
• 1 (um) por cento ao mês. 
• 4 (quatro) por cento ao ano. 
Resolução comentada: 
A questão corresponde à expressa dicção do caput do artigo 13 da Lei 8.036/90. 
Código da questão: 19287 
5) Sobre o intervalo intrajornada analise a seguinte situação: 
João terminou sua jornada de trabalho às 21:00 da segunda-feira. A que horas poderá 
retornar ao trabalho na terça-feira sem que seu empregador tenha que remunerá-lo de 
forma extraordinária em virtude da supressão do intervalo? 
 
Alternativas: 
• às 07:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 10 horas entre duas 
jornadas de trabalho. 
• O intervalo interjornada pode ser suprimido caso seja objeto de transição entre 
empregado e empregador mediante acordo verbal. 
• às 06:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 09 horas entre duas 
jornadas de trabalho. 
• às 05:00, pois deverá respeitar o intervalo mínimo de 08 horas entre duas 
jornadas de trabalho. 
• às 08:00, pois deverá respeitar o intervalo de 11 horas entre duas jornadas 
de trabalho. CORRETO 
Resolução comentada: 
Segundo o artigo 66 da CLT, entre 02 (duas) jornadas de trabalho haverá um período 
mínimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso. 
Código da questão: 18699 
6) Segundo o artigo 7º, XIII da Constituição Federal de 1988, a duração do trabalho 
normal será de _______________________, facultada a compensação de horários, mediante 
acordo ou convenção coletiva. 
 
Alternativas: 
• oito horas diárias e quarenta e quatro horas semanais. CORRETO 
• onze horas diárias e cinquenta e duas horas semanais. 
• sete horas diárias e quarenta e seis horas semanais. 
• nove horas diárias e cinquenta horas semanais. 
• dez horas diárias e cinquenta horas semanais. 
Resolução comentada: 
A alternativa corresponde ao texto do artigo 7º, XIII da CF/88. 
Código da questão: 18641 
7) Tem-se por período concessivo os ________ subsequentes à aquisição das férias. Neste 
período, as férias serão concedidas ao empregado, em um só período, por ato do 
empregador. 
 
Alternativas: 
• 10 meses. 
• 15 meses. 
• 06 meses. 
• 12 meses. CORRETO 
• 08 meses. 
Resolução comentada: 
Segundo o artigo 134 da CLT, as férias serão concedidas por ato do empregador, em um 
só período, nos 12 (doze) meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido 
o direito. 
Código da questão: 18581 
8) Na folha de pagamento deverão constar todos os proventos e descontos que 
englobam a remuneração do empregado. Assim, constitui provento do empregado: 
 
Alternativas: 
• Contribuição Previdenciária. 
• Salário. CORRETO 
• Contribuição Sindical. 
• Imposto de Renda. 
• Descontos por faltas e atrasos. 
Resolução comentada: 
Entende-se por proventos os ganhos do empregado. A alternativa correta constitui ganho 
do empregado, enquanto as demais alternativas configuram descontos. 
Código da questão: 19181 
9) Analise as assertivas a seguir: 
I - doença profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exercício do 
trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada 
pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social; 
II - doença do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em função de 
condições especiais em que o trabalho é realizado e com ele se relacione diretamente; 
III - doença degenerativa; 
IV - doença que não produza incapacidade laborativa; 
São considerados acidente do trabalho o que consta nas assertivas: 
 
Alternativas: 
• I e III. 
• I e II. CORRETO 
• II e IV. 
• I, II e III. 
• I, II, III e IV. 
Resolução comentada: 
As assertivas I e II constam no artigo 20 da Lei 8.213/91 como acidentes de trabalho, 
enquanto o que consta nas assertivas III e IV integra o rol trazido pelo § 1º do mesmo 
artigo, como situações que não são consideradas como sendo doenças do trabalho. 
Código da questão: 18582 
10) Analise as assertivas a seguir e em seguida assinale a alternativa correta. 
I - O empregador poderá promover a dispensa imotivada do empregado. 
II - O direito do empregador em dispensar o empregado sem justa causa encontra 
limites, por exemplo nas estabilidades concedidas por lei. 
III - A dispensa imotivada confunde-se com dispensa discriminatória, sendo ambas 
direitos do empregador. 
 
Alternativas: 
• Apenas a assertiva III está correta. 
• I e III estão corretas. 
• Apenas a assertiva I está correta. 
• I e II estão corretas. CORRETO 
• I, II e III estão corretas. 
Resolução comentada: 
A dispensa imotivada do empregado constitui direito potestativo do empregador, que por 
sua vez encontra limites em algumas estabilidades concedidas pela lei. A dispensa 
imotivada não se confunde, contudo, com a dispensa pautada em critérios discriminatórios. 
Código da questão: 19364