PRATICAS TRABALHISTA EXERCICIO AULA 6

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 PRÁTICAS TRABALHISTAS 6a aula
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Exercício: GST1731_EX_A6_201902341333_V1 05/05/2020
Aluno(a): TAISSA PEREIRA DA COSTA 2020.1 EAD
Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 201902341333
 
 1a Questão
Zuza D'Plion é empregada da empresa BRAÇOS FORTES LTDA., recebe mensamente o salário de R$ 4.467,00 e este ano tem o
direito de receber 8/12 avos de décimo terceiro salário. Assim sendo, é correto afirmar que neste ano seu adiantamento do décimo
terceiro salário deve corresponder a:
R$ 2.233,50
R$ 1.289,33
 R$ 1.489,00
R$ 2.978,00
R$ 1.549,00
Respondido em 05/05/2020 08:44:29
 
 
Explicação:
O valor do 13º salário no ano corresponde a R$ 4.467,00 / 12 x 8 = R$ 2.978,00. Logo, o Adiantamento do 13º salário corresponde
a 50% de R$ 2.978,00, sendo então de R$ 1.489,00. 
 
 
 2a Questão
Quais seriam as datas de pagamento do décimo terceiro salário para os trabalhadores, que percebem, além dos seus salários,
remuneração variável?
30/11; 20/12 e 15/01.
30/11; 20/12 e 05/02
30/11; 20/12 e 31/12.
30/11; 20/12 e 31/01.
 30/11; 20/12 e 10/01.
Respondido em 05/05/2020 08:45:21
 
 
Explicação:
O 13º salário deve ser pago em 2 parcelas, sendo a 1ª entre fevereiro e novembro e a 2ª até 20 de dezembro. Caso haja diferença
a pagar, como é o caso de quem tem remuneração variável, esta deve ser paga até 10 de janeiro do ano seguinte. Desta forma, as
datas limites para pagamento do 13° salário são, respctivamente, 30/11, 20/12 e 10/01. 
 
 
 3a Questão
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O 13º salário, que foi instituído oficialmente pela Lei 4.090 de 13/07/1962, é devido a todos os trabalhadores regidos pelo sistema
contratual da CTL e pago no mês de dezembro. Ele é computado mensalmente à razão de quantos avos?
3/12
10/12
2/12
12/12
 1/12
Respondido em 05/05/2020 08:45:40
 
 
Explicação:
O 13º salário é computado mensalmente à razão de 1/12.
 
 
 4a Questão
Observe as frases a seguir que se relacionam com regras do DÉCIMO TERCEIRO SALÁRIO. I. Caso a data máxima de pagamento do
décimo terceiro caia em um domingo ou feriado, o empregador deve antecipar o pagamento para o último dia útil anterior. II. As
horas extras, adicionais noturno e de insalubridade e comissões não entram no cálculo do décimo terceiro salário. III.
Trabalhadores que só recebem comissão devem calcular o décimo terceiro baseando-se na média aritmética das comissões
recebidas durante o ano. Analisando essas três propostas, podemos afirmar que:
nenhuma alternativa está correta.
estão corretas as alternativas I e II.
todas as alternativas estão corretas.
estão corretas as alternativas II e III.
 estão corretas as alternativas I e III.
Respondido em 05/05/2020 08:50:01
 
 
Explicação:
A única proposta incorreta é a II. As horas extras, adicionais noturno e de insalubridade e comissões não entram no cálculo do
décimo terceiro salário, porque, por lei, esses valores devem fazer parte da composição da remuneração do trabalhador para
pagamento do 13º salário.
 
 
 5a Questão
Rui recebe salário de R$ 3.000,00. Em 30 de novembro ele terá direito a 50% do seu 13º salário. Esse valor a ser recebido por Rui
terá base para:
Desconto do IRRF
Depósito do PIS
Desconto do INSS
Desconto Sindical
 Depósito do FGTS
Respondido em 05/05/2020 08:46:13
 
 
Explicação:
O valor de 50% referente a 1ª parcela do 13º Salário compõe base apenas para o FGTS, pois essa parcela do 13° não sofre
nenhum desconto e por isso não compõe base para INSS, IRRF, Desconto Sindical ou PIS, quando do seu pagamento até 30 de
novembro.
 
 
 6a Questão
Jurema foi admitida na empresa XPTO em 17 de junho de 2012 com salário de 1.500,00. Qual será o valor do 13º salário bruto
para desconto do INSS, em 20 de dezembro de 2012?
875,00
437,50
312,50
 750,00
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625,00
Respondido em 05/05/2020 08:48:13
 
 
Explicação:
Sendo a admissão em 17/06, o mês de junho não entra na contagem dos avos para 13º salário, pois do dia 17 ao dia 30 de junho
há um fração de 14 dias. Assim sendo, os avos do 13º salário será do mês de julho a dezembro, totalizando 6/12. O valor total será
de R$ 1.500,00 / 12 x 6 = R$ 750,00.
 
 
 7a Questão
Marque a alternativa correta. Josias Alvarenga foi admitido em 20/05/2019 e pediu demissão em 06/06/2019. Qual valor Josias
Alvarenga tem direito a receber referente a 13º salário e férias proporcionais + 1/3 constitucional em sua rescisão de contrato de
trabalho?
Não receberá Férias + 1/3 constitucional e nem 13º salário.
Receberá férias + 1/3 constitucional e 13º salário.
Não receberá férias + 1/3 constitucional, mas receberá 13º salário.
Não há alternativa correta.
 Receberá férias + 1/3 constitucional, mas não receberá 13º salário.
Respondido em 05/05/2020 08:49:48
 
 
Explicação:
Gabarito: Receberá férias + 1/3 constitucional porque o período de 20/05/2019 a 06/06/2019 corresponde a uma fração maior que
15 dias, mas não receberá 13º salário porque não há pelo menos 15 dias de vínculo empregatício em maio/2019 ou em
junho/2019.
 
 
 8a Questão
Determinado empregado recebe mensalmente o salário correspondente ao valor
fixo de R$ 2.100,00, mais o adicional de periculosidade, tendo direito ao 13º
Salário integral ao final do ano. Considere que nesse ano, de acordo com a
programação da empresa, o adiantamento do 13º Salário será pago ao
empregado no mês de julho, junto com suas férias, e que no mês de outubro será
concedido um reajuste salarial de 5,2%. Qual é valor de depósito do FGTS sobre a
2ª parcela desse empregado.
R$ 168,00
R$ 109,20
R$ 176,73
 R$ 120,55
R$ 229,75
Respondido em 05/05/2020 08:49:04
 
 
Explicação:
No mês de julho o adiantamento do 13º salário será o valor de 50% do salário +
periculosidade, que corresponde a R$ 1.365,00 (50% de R$ 2.100,00 + 630,00).
Desse adiantamento será depositado o FGTS, que corresponde a R$ 109,20 (8%
de R$ 109,20);
No mês de outubro o salário terá 5,2% de reajuste, passando a ser de R$
2.100,00 + 5,2% = R$ 2.209,20;
Salário reajustado + periculosidade corresponde a R$ 2.209,20 + 662,76 = R$
2.871,96;
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O FGTS sobre a 2ª parcela terá como base a diferença entre a 1ª e 2ª parcela, ou
seja, R$ 2.871,96 ¿ R$ 1.365,00 = R$ 1.506,96.
FGTS sobre a 2ª parcela será 8% de R$ 1.506,96 = R$ 120,55.
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