Questões sobre Organização, Gestão e Macroeconomia

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1​a 
Em linhas gerais, o que é correto afirmar sobre organização: 
 Sistema de integração de dados que organiza o trabalho. 
 Sistema estruturado de pessoas que se reúnem em torno de objetivos comuns. 
 Sistema gerencial para organizar a vida no trabalho. 
 Sistema integral que reúne pessoas. 
 Sistema semi estruturado que reúnem pessoas para um trabalho individual. 
 
 
2​a 
 ​Questão 
Acerto:​ ​0,0​ / ​1,0 
 
Pedro pretende adotar práticas contemporâneas de gestão que lhe possam garantir melhores 
resultados. Para isso, ele deverá: 
I- Criar senso de unidade em torno do propósito organizacional. 
II- Tomar decisões com base nas variáveis ambientais externas, por exemplo, o ambiente social em 
que se encontra a organização. 
III- Privilegiar o desenvolvimento das competências técnicas em detrimento das competências 
comportamentais. 
Estão corretos os itens: 
 I, apenas. 
 I, II e III. 
 I e III. 
 I e II. 
 II e III. 
 
 
 
 
3​a 
 ​Questão 
Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
 
Qual alternativa está mais correta e ampla sobre construção do plano: 
 
 
 
 Estabelecer as metas financeiras 
 Estabelecer meios para atingir os objetivos 
 Estabelecer que o gestor precisa fazer durante o processo e assim comandar o grupo 
 Estabelecer quais os erros serão realizados no processo 
 Estabelecer as metas de cargos e salários 
 
 
4​a 
 ​Questão 
Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
 
 ​As necessidades humanas estão dispostas obedecendo a uma hierarquia. Segundo esta teoria de 
Maslow, quando as necessidades superiores começam a se manifestar? 
 
 
 
 Com o amadurecimento do ser humano, onde a pessoa começa a perceber o real valor das 
coisas. 
 Somente quando as necessidades primárias forem satisfeitas. 
 Não existe uma razão estabelecida, cada indivíduo terá uma percepção diferente das 
necessidades. 
 Com a experiência profissional. 
 Quando parte das necessidades primárias já estão satisfeitas. 
 
 
 
5​a 
 ​Questão 
Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
 
As empresas precisam estar se reinventando. Para isso, é 
importante pessoas capacitadas e criativas para novas funções 
que possam estar tendo demanda para assumirem novos 
papéis. 
Para isso a gestão de recursos humanos tem a possibilidade de 
buscar talentos: 
I. recrutamento interno, que é buscar pessoas dentro da organização, mas que já 
realizam necessariamente a tarefa em questão. 
II. Recrutamento externo, quando buscam candidatos que não possuam vínculo com a 
empresa 
III. Recrutamento interno, atraindo pessoas que já trabalham na empresa, mas em outra 
área ou função. 
De acordo com o texto, estão corretas as alternativas: 
 
 
 
 II e III 
 I e III 
 I,II e III 
 Somente III 
 Somente I 
 
 
 
6​a 
 ​Questão 
Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
 
Antonio assumiu a gerência da área de produção da organização Yeshua S.A. A empresa vem 
passando por melhorias e Antonio foi desafiado a apresentar melhorias no processo de 
transformação. Processo esse que pode ser definido como: 
 
 
 
 Correspondente à entrada de recursos. 
 A etapa de produção ou programação do serviço. 
 É correspondente à área de pesquisa e desenvolvimento. 
 Representam as saídas de produtos ou serviços. 
 Representa à etapa de planejamento do produto. 
 
 
7​a 
 ​Questão 
Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
 
Como podemos perceber, a globalização impulsionou a internacionalização das empresas, 
proporcionando inúmeras vantagens às organizações. Assinale a alternativa que não 
corresponde à exemplo de vantagens: 
 
 
 
 Barateamento de produção 
 Melhores opções de alocação de recursos 
 Barrar o compartilhamento de tecnologias 
 Avanços tecnológicos 
 Livre comércio de mercados 
 
 
8​a 
 ​Questão 
Acerto:​ ​0,0​ / ​1,0 
 
 
Analise a situação hipotética a seguir: 
Maria é sócia de uma empresa de consultoria e assessoria em recursos humanos que tem 
como clientes empresas de uma região com vocação industrial. A consultoria tem uma equipe 
interna, composta por analistas de recursos humanos, suporte técnico em TI, consultores, 
dentre outros. Uma alteração na legislação permite que determinado cargo de uma de suas 
principais clientes passe a ser terceirizado, o que a empresa opta por fazer. Isso diminui 
consideravelmente o volume de demandas relacionadas a Recursos Humanos daquela 
empresa, diminuindo as receitas da consultoria de Maria, ainda que a nova lei pouco altere a 
relação da própria consultoria com sua equipe. 
A respeito dos aspectos relativos à Macroeconomia no contexto apresentado, assinale a 
alternativa correta: 
 
 
 
 Quando ocorre em grandes proporções, a terceirização altera o nível geral de 
preços, pois os funcionários terceirizados têm maior poder aquisitivo, o que estimula 
a inflação 
 A queda na demanda pelos serviços de consultoria é reflexo do aumento na renda 
média nacional, de modo que o mercado passa a demandar serviços de um nível de 
sofisticação mais elevado 
 A alteração na legislação trabalhista tende a ter efeitos sobre aspectos 
macroeconômicos, como o nível de renda, quando implica na diminuição dos salários 
médios dos funcionários terceirizados 
 A terceirização implica em pagar salários mais altos aos funcionários terceirizados, 
com consequente melhora da renda nacional, quando tal estratégia é levada em 
grandes proporções 
 Na Macroeconomia, o foco está no desempenho da economia como um todo, razão 
pela qual não pode ser considerada para explicar os fenômenos ocorridos na 
situação ilustrada 
 
 
9​a 
 ​Questão 
Acerto:​ ​1,0​ / ​1,0 
 
 
O conceito de despesas precisa ter um entendimento pela organização afim de evitar que 
prejuízos ocorram ou que sejam direcionados de forma errada, com entendimentos 
equivocados, assim, buscando essa compreensão, o que é correto afirmar sobre esse tema: 
 Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são analisados como 
não fazendo parte diretamente da atividade principal/fim da organização e, por 
isso, vão ser contabilizados diretamente nos descontos realizados nas entradas 
financeiras dos sócios da organização 
 Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são analisados como 
não essencial para o bom funcionamento e qualidade da adminsitração de uma 
organização 
 Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são analisados como 
não fazendo parte diretamente da atividade principal/fim da organização 
 Despesas são ações que na maioria das vezes tem a tendência de trazer um 
desequilibro financeiro para a organização 
 Despesas são gastos realizados durante sua atividade e que são contabilizados 
como parte integrante da atividade principal/fim da organização 
 
 
10​a 
 ​Questão 
Acerto:​ ​0,0​ / ​1,0 
 
 
Fernando sabe que precisa implantar uma profunda mudança em seu perfil como gestor, 
desenvolvendo competências mais contemporâneas, por exemplo: 
I- Tecnologia, design e programação. 
II- Liderança e influência social. 
III- Pensamento inovador e analítico. 
Está(ão) correto(s): 
 
 
 Apenas o item I. 
 Apenas os itens I e III. 
 Apenas o item III. 
 Apenas os itens I e II. 
 Apenas os itens II e III.