Segundo simulado Planejamento de Carreira

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1a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Os cursos de Graduação podem ser classificados em: 
 
 
Lato Sensu e Tecnológico 
 
Bacharelado e Técnico 
 Bacharelado, Licenciatura e Tecnológico 
 
Bacharelado e Tecnológico 
 
Stricto e Lato Sensu 
 
 
 
2a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
 Sobre os conceitos de Receitas e Gastos, não podemos afirmar: 
I- Entende-se por receita a entrada de recursos financeiros que o indivíduo recebe. 
II- As Receitas podem ser provenientes de uma prestação de um serviço, de vendas de 
uma determinada mercadoria ou até rendimento de um aluguel ou aplicação financeira. 
III- Os gastos podem ser divididos em receitas Brutas ou Líquidas 
IV- Entende-se por gastos as despesas que o indivíduo possui, fixas ou não. 
 
 
 
 
I e IV 
 
IV 
 
I 
 III 
 
II 
 
 
 
3a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Uma nova concepção de carreira, caracterizada pelo aumento da responsabilidade 
individual do profissional, faz com que a empresa não seja mais a única detentora de 
poder sobre a carreira de seus funcionários. Analise as afirmativas a seguir e assinale a 
opção que contém os aspectos que constituem o papel/responsabilidade do indivíduo no 
processo de desenvolvimento de sua 
carreira: 
I - Decidir sobre os objetivos e necessidades de desenvolvimento; 
II - Deixar que o gestor elabore os planos de desenvolvimento, sem dialogar; 
III - Comunicar ao seu gestor as preferências de desenvolvimento; 
IV - Fazer sempre uma auto-avaliação de habilidades, interesses e valores. 
Estão corretas: 
 
 
 I, III e IV 
 
I e II 
 
inovador, agressivo. 
 
I, II e IV 
 
II e III 
 
 
 
4a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Uma boa aprendizagem financeira e o desenvolvimento de algumas habilidades- como disciplina 
e visão de longo prazo podem conduzir à construção da riqueza. Analise as considerações a 
seguir e identifique a opção que contém alguns dos passos que devem ser seguidos para o 
alcance desse objetivo: 
 
I-Relacionar todos os gastos mensais; 
 
II-Enquadrar o padrão de vida aos ganhos efetivos; 
 
III-Tornar a vida mais simples, abrindo mão de coisas que trazem prazer; 
 
IV-Não desprezar pequenos valores e negociar em qualquer transação, sempre que possível. 
 
 I e II , apenas. 
 I e III apenas. 
 I, II e IV apenas . 
 I, III e IV, apenas. 
 
 II e IV, apenas. 
 
 
 
5a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Entende-se por "desenvolvimento sustentável": 
 
 
O desenvolvimento que tem como objetivo reforçar as ações sustentáveis pelas 
empresas. 
 
O desenvolvimento que tem como objetivo arrecadar recursos financeiros com 
base nos recursos ambientais. 
 
 O desenvolvimento que não satisfaz as necessidades da presente geração e 
compromete a habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias 
necessidades. 
 O desenvolvimento que satisfaz as necessidades da presente geração sem 
comprometer a habilidade das futuras gerações de satisfazerem suas próprias 
necessidades. 
 
 O desenvolvimento que busca utilizar todas os recursos ambientais sem 
preocupação com as fututras gerações. 
 
 
 
6a 
 Questão 
Acerto: 0,0 / 1,0 
 
O que o mercado de trabalho exige dos profissionais atualmente e a importância de 
fazer um planejamento de carreira. É entendendo para onde o profissional quer ir, que 
se alcança o sucesso. 
Marque a única opção Incorreta. 
 
 
Perspectiva do profissional - Autoconhecimento, conhecimento do ambiente e 
das escolhas de carreira; 
 
Perspectiva do profissional - Proatividade na avaliação da carreira, sem esperar 
a empresa fazer por ele; 
 Perspectiva do profissional - Significativo número de mudanças de emprego e 
de redefinições de carreira; 
 
Perspectiva do profissional - Responsabilidade pessoal por gerir sua própria 
carreira; 
 Perspectiva do profissional - Programas que ajudam o profissional a se 
conhecer melhor e a montar seu roteiro de carreira; 
 
 
 
7a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o 
planejamento do seu projeto de carreira, EXCETO: 
 
 
Não espere o momento favorável. Crie-o. 
 
Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você 
traça metas objetivas e claras, com focos e prazos. 
 
Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o 
plano de ação é preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá 
colocar sua energia neste projeto. 
 Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre 
justificam os meios já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo. 
 
Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é 
importante e é preciso projetar uma convincente marca pessoal. 
 
 
 
8a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Podemos caracterizar o empreendedorismo em dois tipos: empreendedorismo de 
oportunidade e de necessidade. Assinale entre as alternativas a seguir aquela que 
define o empreendedorismo de necessidade. 
 
 caracteriza-se pelo oportunismo e pelo pragmatismo, 
colocando o interesse profissional acima dos valores morais, já 
que se trata de um negócio e não de uma ação social 
 caracteriza-se por uma ação sistemática segundo valores 
morais elevados, como a solidariedade aos mais necessitados, 
agindo, no entanto, com pragmatismo 
 caracteriza-se pela falta de inovação, age de forma planejada, 
aproveitando oportunidades como a carência de um determinado 
produto ou serviço que apresenta demanda acima da oferta. 
 responde à necessidade de geração de renda e tem seu 
crescimento principalmente em situações de crise, quando 
cresce o desemprego e avultam as dificuldades de 
sobrevivência 
 caracteriza-se pela ação planejada, criativa e racional, analisa 
as condições de mercado e age com senso de oportunidade, 
principalmente em conjunturas de crescimento econômico 
 
 
 
9a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
Criatividade é a capacidade de criar, de pensar diferente diante de uma realidade 
qualquer. A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores. As 
empresas, para ganharem espaço ou sobreviverem no mercado, estão constantemente 
se reinventando. A inovação é essencial: com ela uma empresa se torna capaz de gerar 
riqueza contínua, aumentar a produtividade e ser competitiva. Sendo assim, é correto 
afirmar que: 
 
 
A criatividade nasce conosco, não temos como aprender. 
 Profissionais criativos ganham destaque na empresa por serem capazes de 
inovar. 
 
A criatividade é para poucos, portanto, você poderá ocupar um cargo sem 
saber criar. 
 
As empresas hoje avaliam, mas não valorizam a criatividade. 
 
A criatividade é algo que não é necessário em nosso currículo. 
 
 
 
10a 
 Questão 
Acerto: 1,0 / 1,0 
 
"A inovação é consequência da criatividade, aliada a outros fatores..." Escolha uma das 
respostas abaixo que representa a dinâmica da inovação no meio empresarial. 
 
 Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, 
valorização dos profissionais capazes de inovar. 
 
Identificação de uma oportunidade, busca de solução e teste de implementação, 
promoção do profissional criativo. 
 
Visão de oportunidades, busca de solução e teste de implementação, 
recrutamento de profissionais. 
 
Momento de criação, teste de implementação e manutenção da motivação, 
parabenização da equipe. 
 
Identificação de problemas ou oportunidades, momento de criação e destaque 
dos profissionais.