legislação trabalhista e previdenciaria

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1a
 LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Quantas classes eram compostas as Corporações de Ofício?
		
	
	b - (...) dois classes.
	
	d - (...) quatro classes.
	 
	c - (...)  três classes.
	
	a - (...) um classe.
	
	e - (...) cinco classes
	Respondido em 04/05/2020 18:21:04
	
		2a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Jair trabalha como estivador no Porto de Santos; Patrícia foi contratada para trabalhar em uma loja de shopping na época do Natal, pois nessa época há excesso extraordinário de serviços; e Ana presta serviços de natureza contínua e de finalidade não lucrativa na residência de Lúcia. É correto afirmar que Jair é
		
	
	trabalhador doméstico
	
	empregado voluntário
	
	empregado temporário
	 
	trabalhador avulso
	
	trabalhador temporário
	Respondido em 04/05/2020 18:26:08
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		3a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Cesaltina foi admitida há cinco anos como cozinheira para trabalhar em escritório de advocacia constituído como pessoa jurídica, de 2ª a 5ª feira. Suas funções consistiam em cuidar da cozinha e da copa da casa em que funcionava o escritório, fazer compras e servir refeições para os advogados e estagiários. A vinculação existente entre a tal senhora e o tomador de serviços era de:
		
	
	Trabalho autônomo, porque não era cumprida a semana integral, de 2ª a 6ª feira, equiparando-se à situação ao trabalho da diarista.
	 
	Contrato de trabalho, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho.
	
	Contrato de prestação de serviços, não regulado pela legislação do trabalho.
	
	Trabalho doméstico, nos termos da Lei nº 5.859, de 11/12/1972.
	
	Prestação de serviço avulso.
	Respondido em 04/05/2020 18:28:00
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		4a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	Analisando o instituto da equiparação salarial marque a opção correta:
		
	
	O trabalhador readaptado em nova função por motivo de deficiência física ou mental atestada pelo órgão competente da Previdência Social servirá de paradigma para fins de equiparação salarial.
	
	Trabalho de igual valor, para os fins deste Capítulo, será o que for feito com igual produtividade e com a mesma perfeição técnica, entre pessoas cuja diferença de tempo de serviço não for superior a 3 (três) anos.
	
	Haverá equiparação salarial quando o empregador tiver pessoal organizado em quadro de carreira.
	
	Sendo idêntica a função, a todo trabalho de igual valor, prestado ao mesmo empregador, em localidade diversa, corresponderá igual salário, com distinção de sexo, nacionalidade ou idade.
	
	equiparação salarial só é possível se o empregado e o paradigma exercerem a mesma função, desempenhando as mesmas tarefas, não importando se os cargos têm, ou não, a mesma denominação
	Respondido em 04/05/2020 18:30:03
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		5a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	O tempo despendido pelo empregado até o local de trabalho, e para seu retorno,
		
	 
	deve ser considerado como tempo efetivamente trabalhado, limitado a 1 hora diária.
	
	é computado como tempo efetivamente trabalhado, somente quando o empregado utiliza transporte público para chegar ao local de trabalho.
	· 
	é computado como tempo efetivamente trabalhado, se o local de trabalho for de difícil acesso ou nãoservido por transporte público, e o empregador fornecer a condução.
	
	é computado como tempo efetivamente trabalhado, se a condução for do empregador, independentemente do local onde fica a empresa.
	
	não é computado como tempo de jornada de trabalho.
	Respondido em 04/05/2020 18:31:21
	
		6a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Tratando-se de aviso prévio é correto afirmar:
		
	
	Sempre deverá haver cumprimento do aviso prévio no contrato de experiência.
	
	É indevido o aviso prévio na despedida indireta.
	
	quando o empregado for demitido por justa causa deverá cumprir aviso prévio trabalhado.
	 
	A falta de aviso prévio por parte do empregado dá ao empregador o direito de descontar os salários correspondentes ao prazo respectivo.
	
	O valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado
	Respondido em 04/05/2020 18:23:40
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		7a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Com relação ao procedimento de greve, assinale a afirmativa INCORRETA:
		
	 
	E permitida a rescisão de contrato de trabalho durante a greve, bem como, a contratação de trabalhadores substitutos;
	
	Antes de deflagrar uma greve, é obrigatória a tentativa de negociação entre os sindicatos;
	
	Durante a greve, são assegurados aos grevistas, dentre outros direitos, o emprego de meios pacíficos tendentes a persuadir ou aliciar os trabalhadores a aderirem à greve e, a arrecadação de fundos e a livre divulgação do movimento.
	
	O pagamento dos salários durante a greve será regulamentado por acordo com o empregador, ou por decisão judicial;
	
	A greve deve ser anunciada com uma antecedência mínima de 48 (quarenta e oito) horas e 72 (setenta e duas) horas, em se tratando de serviços essenciais;
	Respondido em 04/05/2020 18:34:51
	
		8a
          Questão
	Acerto: 0,0  / 1,0
	
	No que se refere a aposentadoria a previdência social possui quais regimes:
		
	 
	Regime Geral da Previdência Social e Regime Próprio da Previdência dos Servidores Públicos e Militares como básicos e o Regime Complementar que têm caráter facultativo, autônomo e natureza privada;
	
	Regime Geral da Previdência Social e Regime Próprio da Previdência dos Servidores Públicos e Militares como básicos e o Regime Complementar que têm caráter obrigatório.
	
	Todas as alternativas estão corretas;
	
	Regime Geral da Previdência Social como básico e Regime Próprio da Previdência dos Serviços Públicos e Militares como complementar;
	 
	Todas as alternativas estão incorretas.
	Respondido em 04/05/2020 18:37:23
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		9a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Marilia após exames laboratoriais foi diagnosticada com tuberculose. Sua doença é contagiosa e em razão deste fato precisa ausentar-se do trabalho para tratamento médico por seis meses. Durante este período, Marilia esta em benefício previdenciário. Qual o benefício previdenciário recebido por Marilia?
		
	 
	auxílio doença
	
	aposentadoria especial
	
	auxílio doença acidentário
	
	auxílio acidente
	
	amparo ao trabalhador
	Respondido em 04/05/2020 18:18:49
	
	
	Gabarito
Coment.
	
	
		10a
          Questão
	Acerto: 1,0  / 1,0
	
	Considerar doutrinário que Sujeito Ativo da Previdenciária Social sendo o responsável de tem a incumbência de recebe as Contribuições do INSS, e, tendo também competência para cobrá-las e impor penalidades. Diante da explicação quem são considerados Contribuintes Diretos pela Previdência Social?
		
	
	Trabalhador Avulso e Equiparado a ela para fins previdenciários.
	
	Trabalhador Rural e Equiparado a ela para fins previdenciários.
	 
	Empregador Doméstico e Empresas e Equiparados a ela para fins previdenciários.
	
	Trabalhador Biscateiro e Equiparado a ela para fins previdenciários.
	
	Trabalhador Doméstico e Equiparado a ela para fins previdenciários.