Compliance e Lei Anticorrupção

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INVESTIGAÇÃO - COMPLIANCE E LEI ANTICORRUPÇÃO
CCJ0172_A6_201809028191_V1
	
		Lupa
	 
	Calc.
	
	
	 
	 
	 
	
	
PPT
	
MP3
	 
		Aluno: JULIANO DOS SANTOS CORTES
	Matr.: 201809028191
	Disc.: INV. COMP. LEI ANTIC 
	2020.1 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Sobre o acompanhamento de contratação e de desligamento de funcionários, pode-se afirmar que:
	
	
	
	A contratação para uma vaga na empresa possui relação com as medidas de controle externo.
	
	
	O profissional de TI deve pesquisar sobre o futuro funcionário em sites cadastrais.
	
	
	A atividade de compliance é um trabalho de apoio que ocorre paralelamente ao trabalho do RH.  
	
	
	A contratação de funcionários pode ser realizada somente pelo setor de compliance.
	
	
	O setor de compliance e o setor de RH possuem a mesma função na contratação de funcionários.
	
Explicação:
Os trabalhos de compliance e do setor de RH são autônomos e distintos um do outro, cada um tem o seu papel.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		Assinale a alternativa correta no que diz respeito ao monitoramento de e-mail corporativos:
	
	
	
	É uma medida que deve ser evitada, pois, é muito invasiva.
	
	
	Esse e-mail é um canal de contato do funcionário com a empresa, que poderá ser utilizado para fins pessoais, em situações eventuais.
	
	
	Não há necessidade de avisar ao funcionário do monitoramento desse e-mail, pois o fato dele ser corporativo já é o suficiente.
	
	
	O e-mail corporativo é uma ferramenta de trabalho da empresa, que deverá usada somente para esse fim, sendo vedado seu uso para fins pessoais. O empregado deve ter ciência do monitoramento.
	
	
	Esse monitoramento viola a privacidade do funcionário e por isso não deve ser realizado.
	
Explicação:
O aluno deve compreender os conceitos e as possibilidades legais do uso dessa ferramenta.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		O controle interno de empresa privada ou de um órgão estatal em muito se assemelham com as medidas de controle interno que são realizadas pela atividade de Inteligência. Com efeito, a atuação do Complaince nesse processo é uma ação típica de:
 
	
	
	
	coordenação
	
	
	contrainteligência
	
	
	impedimento
	
	
	ataque
	
	
	suspeição
	
Explicação:
A atuação do Complaince é uma típica ação de contrainteligência, pois visa sempre a proteção (prevenção) da empresa ou órgão público contra determinados riscos.
 
 
	
	
	
	 
		
	
		4.
		Sobre a análise de riscos, assinale a opção correta:
	
	
	
	É uma importante ferramenta de Inteligência e de Compliance, que atua diretamente na prevenção de ameaças, para qualquer empresa, não importando o tamanho de seus negócios.
	
	
	Nunca leva em consideração a possibilidade de ocorrer fraude em licitação.
	
	
	A análise de riscos é uma ação preventiva de auditoria e importante para o Compliance.
	
	
	Deve ser realizada antes ou durante a fase de estruturação de um programa de integridade.
	
	
	Essa análise consiste em entender o nível de determinado risco, bem como sua natureza, não definindo suas prioridades e respostas.
	
Explicação:
É uma importante ferramenta de Inteligência e de Compliance, que atua diretamente na prevenção de ameaças, para qualquer empresa, não importando o tamanho de seus negócios.
	
	
	
	Legenda:   
	 
	 Questão não respondida
	 
	 
	 Questão não gravada
	 
	 
	 Questão gravada
	
Exercício inciado em 11/04/2020 19:01:37.