Questões resolvidas
Em uma organização cada vez que os colaboradores realizam as demandas, eles recebem pequenas premiações.
De acordo com a teoria de Robbins (2002) para as relações de poder, esta pode ser considerada uma base:
de recompensa
coercitiva
argumentada
filiada
legítima
O gestor de uma organização automotiva incentiva os colaboradores a produzirem através do medo de receberem punições. De acordo com Robbins (2002) a base deste tipo de poder é:
de recompensa
coercitiva
de perícia
legitima
de referência
A partir da Teoria de Myers (2006) e Dejours (1996), "são consensuais em considerar o trabalho como maldição e bênção".
Complete a lacuna da sentença com a única alternativa correta. A bênção refere-se às pessoas cujo trabalho significa uma atividade ---------------------; já a maldição fica relacionada aos que percebem o mesmo unicamente como imposição de sacrifícios e excesso de obrigações.
tolerável;
animadora;
necessária
desanimadora;
urgente;
No que diz respeito às relações de poder no mundo corporativo, a base que inspira medo nas pessoas para evitar punição é denominada:
legitima
filiada
organizada
coercitiva
argumentada
A Psicologia nas Organizações tem contribuído para o desempenho do profissional na função de gestor nas empresas, habilitando-o em áreas específicas das mesmas.
Os benefícios resultantes disto são muitos entre os quais podemos destacar: (ESCOLHA UMA ALTERNATIVA)
A criação de estímulos que viabilizam bom clima organizacional assim como o espírito de cooperação entre os colaboradores;
A função de analista clínico para o gestor que encaminha os colaboradores que necessitam para tratamentos individualizados;
O paternalismo do gestor com objetivo de ajudar no desenvolvimento das atividades desempenhadas pelos funcionários;
A instalação de mudanças radicais nos valores organizacionais;
A realocação de recursos humanos sem análise de perfil profissiográfico.
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1 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 Em uma organização cada vez que os colaboradores realizam as demandas, eles recebem pequenas premiações. De acordo com a teoria de Robbins (2002) para as relações de poder, esta pode ser considerada uma base: de recompensa coercitiva argumentada filiada legítima Respondido em 08/05/2020 12:22:59 Compare com a sua resposta: O aluno deve identificar a escola Behaviorista, e justificar que através do reforço positivo, espera-se que os vendedores da loja mantenham seu comportamento estimulado pelos incentivos oferecidos na realização das metas estabelecidas. 2 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 O gestor de uma organização automotiva incentiva os colaboradores a produzirem através do medo de receberem punições. De acordo com Robbins (2002) a base deste tipo de poder é: legitima de perícia de recompensa coercitiva de referência Respondido em 08/05/2020 12:23:20 Compare com a sua resposta: O aluno deve identificar a escola Behaviorista, e justificar que através do reforço positivo, espera-se que os vendedores da loja mantenham seu comportamento estimulado pelos incentivos oferecidos na realização das metas estabelecidas. 3 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 A partir da Teoria de Myers (2006) e Dejours (1996), "são consensuais em considerar o trabalho como maldição e bênção". Complete a lacuna da sentença com a única alternativa correta. A bênção refere-se às pessoas cujo trabalho significa uma atividade ---------------------; já a maldição fica relacionada aos que percebem o mesmo unicamente como imposição de sacrifícios e excesso de obrigações. animadora; tolerável; necessária desanimadora; urgente; Respondido em 08/05/2020 12:36:12 Compare com a sua resposta: Sublimação, catitimia e projeção. Projeção é um mecanismo de defesa pelo qual o sujeito projeta no outro aqueles sentimentos que não aceita inconscientemente em si mesmo. 4 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 No que diz respeito às relações de poder no mundo corporativo, a base que inspira medo nas pessoas para evitar punição é denominada: filiada coercitiva argumentada organizada legitima Respondido em 08/05/2020 12:26:25 Compare com a sua resposta: O aluno deve identificar a escola Behaviorista, e justificar que através do reforço positivo, espera-se que os vendedores da loja mantenham seu comportamento estimulado pelos incentivos oferecidos na realização das metas estabelecidas. 5 Questão Acerto: 0,1 / 0,1 A Psicologia nas Organizações tem contribuído para o desempenho do profissional na função de gestor nas empresas, habilitando-o em áreas específicas das mesmas. Os benefícios resultantes disto são muitos entre os quais podemos destacar: (ESCOLHA UMA ALTERNATIVA) A criação de estímulos que viabilizam bom clima organizacional assim como o espírito de cooperação entre os colaboradores; A função de analista clínico para o gestor que encaminha os colaboradores que necessitam para tratamentos individualizados; O paternalismo do gestor com objetivo de ajudar no desenvolvimento das atividades desempenhadas pelos funcionários; A instalação de mudanças radicais nos valores organizacionais; A realocação de recursos humanos sem análise de perfil profissiográfico.
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