CASO CONCRETO 8 PRATICA DO TRABALHO

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CASO CONCRETO 8 
PRÁTICA DO TRABALHO 
 
 
EXELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUÍZ DA 50ª VARA DO TRABALHO DA 
COMARCA DE JOÃO PESSOA/ PA 
 
PROCESSO: 1234 
 
Loterias Alfa Ltda, pessoa jurídica de direito privado, inscrito no CN PJ sob o nº_, 
representado por seu sócio gerente, endereço eletrônico __, com sede na rua__, 
nº_, CEP_, (cidade), (estado), vem, respeitosamente perante Vossa Excelência, 
por seu advogado infra-assinado, endereço eletrônico _, com endereço profissional 
sito à ____, tempestivamente, apresentar sua 
CONTESTAÇÃO 
 
Com base nos artigos 847 da CLT c/c o artigo 300 do CPC , às legações formuladas 
por Hamilton , já qualificado nos autos da Reclamação Trabalhista, pelas relevantes 
razões de fato e de direito que passa a expor: 
 
SÍNTESE DA PETIÇÃO INICIAL 
 
Em 30 de abril de 2018, Hamilton ajuizou reclamação trabalhista em face da sociedade 
empresária Loteria Alfa Ltda., distribuída para a 50ª Vara de João Pessoa, sob o número 
1234. Hamilton afirma que trabalhou na empresa de 13 de janeiro de 2010 a 25 de 
março de 2018, quando foi dispensado sem justa causa. Afirma, ainda, que trabalhava 
de 2ª a 6ª feira, das 7h às 14h, com intervalo de uma hora para refeição. Ele relata que 
sempre foi cumpridor de suas tarefas e prestativo para com os prepostos da empresa, 
e que, duas semanas após receber o aviso prévio, decidiu inscrever-se numa chapa 
como candidato a presidente do sindicato dos empregados em lotéricas, para lutar por 
melhorias para a sua categoria. Hamilton afirma que, além de processar os jogos feitos 
pelos clientes, também realizava atividade bancária referente a saques de até R$ 100,00 
e o pagamento de contas de serviços públicos (água, luz, gás e telefone), bem como de 
boletos bancários de até R$ 200,00. Ele confirma que, dentre os clientes do 
empregador, estava uma companhia de energia elétrica da cidade, daí porque, uma vez 
por semana, tinha que ir até essa empresa para pegar, de uma só vez, as apostas de 
todos os seus empregados, o que fidelizava esses clientes; contudo, nesse dia, ele 
permanecia em área de risco (subestação de energia) por 10 minutos. Hamilton relata 
que, durante o período em que trabalhou na Loteria Alfa, faltou algumas vezes ao 
serviço e que teve essas faltas descontadas; diz, ainda, que substituiu o gerente da 
loteria, quando este se afastou por auxílio doença, pelo período de três meses, mas que 
não teve qualquer alteração de salário. Ele afirma que existe o benefício de ticket-
alimentação, previsto em acordo coletivo assinado pela sociedade empresária Beta 
Ltda., mas que jamais recebeu esse benefício durante todo o contrato. O empregado 
em questão informa que adquiriu empréstimo bancário, consignado em folha de 
pagamento, e que por três meses, quando houve sensível diminuição do movimento em 
razão da crise econômica, realizou serviço do seu próprio domicílio (home office), 
conferindo as planilhas de jogos, mas que não recebeu vale-transporte; ainda informa 
que não trabalhava nos feriados e que recebia vale-cultura do empregador no valor de 
R$ 30,00 mensais. Na reclamação trabalhista, Hamilton requer adicional de 
periculosidade, vantagens previstas na norma coletiva dos bancários, reintegração ao 
emprego, horas extras, horas de sobreaviso, ticket previsto na norma coletiva, vale-
transporte pelo período em que trabalhou em home office e integração do vale-cultura 
ao seu salário. Foram juntados os contracheques, cópia da CTPS, comprovante de 
residência, acordo coletivo assinado pela sociedade empresária Loteria Beta Ltda. e 
norma coletiva dos bancários de 2010 a 2017. Contratado(a) pela sociedade empresária 
Loteria Alfa Ltda., você deve apresentar a peça judicial adequada aos interesses da ré. 
 
 
PRELIMINAR DE INÉPCIA DO PEDIDO DE SOBRE AVISO 
INÉPCIA DO PEDIDO DE SOBRE AVISO, POIS NÃO EXISTE CAUSA DE PEDIR 
ACERCA DESTE TEMA, MAS APENAS PEDIDO ASSIM REQUER A EXTINÇÃO DO 
PRESENTE PEDIDO CONFORME ART 330, I, E 485, I , AMBOS DO CPC. 
 
DO MÉRITO 
I-DO ADICIONAL DE PERICULOSIDADE 
Requer o reconhecimento da inépcia ao pedido de adicional de periculosidade, com a 
extinção do processo sem resolução do mérito a esse pleito, na forma do art. 330, §1º, 
inciso I, e do art. 485, inciso I, ambos do CPC. 
 
II-DAS VANTAGENS PREVISTAS PELA NORMA COLETIVA DOS BANCÁRIOS 
Requer o não reconhecimento das vantagens previstas pela norma coletiva dos 
bancários , pois o empregado trabalhou em uma lotérica que não explora atividade 
bancária, mas sim de loteria por, isso o empregado não faz jus aos benefícios dessa 
categoria de acordo com o Art 511, da CLT. 
 
III-DO PEDIDO Á REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO 
NÃO CABE AO EMPREGADO, O PEDIDO DE REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO, POIS 
O MESMO FOI DEMITIDO DENTRO DE TODAS AS NORMAS LEGAIS, RECEBENDO 
TODAS AS VERBAS RESCISÓRIAS DEVIDAS DE ACORDO COM O ART 477 DA 
CLT, ELE TAMBÉM NÃO GOZAVA DE ESTABILIDADE ALGUMA PARA QUE PEÇA 
REINTEGRAÇÃO AO EMPREGO. 
 
IV-DAS HORAS EXTRAS 
A JORNADA DE TRABALHO CUMPRIDA PELO EMPREGADO, NÃO EXCEDE A 
PREVISTA LEGALMENTE DE ACORDO COM O ART 58, DA CLT E ART 7º, INC, XII, 
DA CFRB/88, ENTÃO SÃO INDEVIDAS AS HORAS EXTRAS POSTULADAS. 
 
V- DO PEDIDO DO TICKET REFEIÇAO 
NÃO É DEVIDO O TICKET REFEIÇÃO AO EMPREGADO, HAJA VISTA NÃO TER 
ACORDO COLETIVO ASSINADO PELA LOTERIA ALPHA LTDA , DE ACORDO COM 
O ART 611, PAR 1º CLT. SENDO ASSIM ENTÃO NÃO TEM A OBRIGAÇÃO DE 
FORNERCER TICKET ALIMENTAÇÃO. 
 
VI- DO PEDIDO DE VALE TRANSPORTE 
QUANDO O EMPREGADO ESTÁ TRABALHANDO DE HOME OFICCE, E NÃO 
PRECISA SE DESLOCAR ATÉ O LOCAL DE TRABALHO, A EMPRESA NÃO TEM A 
OBRIGAÇÃO DE FORNERCER O BENEFÍCIO DO VALE TRANSPORTE, DE 
ACORDO COM A LEI 7485/87 , PAR , 1º, SENDO ASSIM É DESCABIDO O PEDIDO 
DO EMPREGADO. 
 
VII- INTEGRAÇÃO DO VALE CULTURA 
 
A INTEGRAÇÃO DO VALE CULTURA É INDEVIDA POR EXPRESSA DISPOSIÇÃO 
LEGAL CONFORME ART 458, PAR 2º, INC VIII, DA CLT. 
 
VIII-DA PRESCRIÇÃO QUINQUENAL 
O reclamante trabalhou para a reclamada no período de 13/01/2010 À 25/03/2018, 
tendo distribuído a presente ação aos 30/04/2018.A reclamada, arguiu nessa a 
oportunidade a prescrição quinquenal prevista no art. 7º, inciso XXIX, da CF/88 em 
relação a qualquer direito anterior a 30/04/2012 .Assim se algum valor for devido 
ao reclamante, o que aqui admite-se em observância ao princípio da eventualidade, 
somente poderá ser deferido ao período não prescrito. 
 
IX- DOS REQUERIMENTOS FINAIS. 
Isto, posto aguarde-se o acolhimento das preliminares arguidas, ou no mérito 
deve a reclamação trabalhista ser julgada improcedente, condenando a reclamante 
ao pagamento de custas processuais. 
 
 
 
 
X- DAS PROVAS: 
Requer provar o alegado por todos os meios e provas em direito admitidos, 
especialmente pelo depoimento pessoal do representante legal do reclamado, sob pena 
de confissão; oitiva de testemunhas e as demais que se fizerem necessárias no curso 
da lide. 
 
 
Termos em que, 
Pede deferimento 
Local/data 
Advogado 
OAB