Psicologia nas organizções

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1a Questão (Ref.: 201907596222)
	A Psicologia, antes de receber o status de ciência, era um ramo da:
		
	
	Sociologia
	
	Gestalt
	
	Teoria Behaviorista
	
	Psicanálise
	
	Filosofia
	
	
	 2a Questão (Ref.: 201907626501)
	Muchinsky (2004) cita três tipos de equipes ou grupos que trabalham para o sucesso organizacional: equipes de solução de problemas, de criação e táticas. Sobre o assunto, assinale a única alternativa correta:
		
	
	Equipes de solução de problemas são formadas para a execução de planos específicos.
	
	Equipes de criação reunem-se com o objetivo de resolver questões em demanda.
	
	Equipes táticas são responsáveis pelo desenvolvimento de novos projetos no espaço organizacional.
	
	Equipes táticas reunem-se com o propósito de resolver determinadas questões específicas.
	
	Equipes de criação exploram novas idéias ou projetos dentro das organizações.
	
	
	 3a Questão (Ref.: 201907173808)
	A personalidade pode ser entendida como o que determina a individualidade de cada pessoa e é constituída por:
		
	
	Fatores genéticos e ambientais;
	
	Fatores de influência de entorno.
	
	Fatores de ordem ambiental;
	
	Fatores fisiológicos;
	
	Fatores de ordem genética;
	
	
	 4a Questão (Ref.: 201907243450)
	Sobre o estudo das emoções, analise as alternativas abaixo e marque a correta:
		
	
	Gardner considerava em seus estudos apenas a existência das inteligências matemática e verbal.
	
	Goleman foi o inventor do Teste de QI (Quociente Intelectual), que mede as inteligências lógico-matemática e verbal.
	
	Gardner lançou o conceito de Inteligências Múltiplas, enfatizando habilidades antes pouco valorizadas, tais como: inteligência musical, espacial, interpessoal etc.
	
	Alfred Binet dedicou seus estudos aos conceitos do que chamamos de Inteligência Emocional.
	
	Goleman expandiu o conceito de inteligência, passando a considerar a existência de outras inteligências, além da verbal e da matemática.
	
	
	 5a Questão (Ref.: 201909984670)
	Em qual momento os estudos em dinâmica de grupo foram inseridos ao contexto da gestão de pessoas?
		
	
	Na medida que o clima organizacional foi alterado
	
	Na medida que os conflitos foram surgindo no mundo organizacional
	
	Na medida que a cultura organizacional passou a ser relação de poder e autoridade
	
	Na medida que as políticas organizacionais se tornaram autocráticas
 
	
	Na medida em que o mercado de trabalho foi se organizando e a convivência em equipes tornou-se imperativa
	
	
	 6a Questão (Ref.: 201909979910)
	O universo de cada um é sempre permeado de escolhas, tanto no plano pessoal quanto no profissional e todos os dias temos que fazer escolhas, que exigem uma série de decisões. Decidir envolve pessoa e ambiente. As pessoas divergem muito em suas escolhas, dadas as diferenças de personalidade. Pode-se dizer que:
I. A personalidade do sujeito é formada a partir de fatores geneticamente herdados, fatores formados no ambiente, gênero, raça, cultura do ambiente e até mesmo a percepção que fazemos uns dos outros.
II. A personalidade é constituída de uma estrutura dinâmica, mutável, em permanente processo de evolução e transformação.
III. A personalidade sofre influência de condições variáveis percebidas de modo subjetivo e totalmente pessoal.
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
		
	
	I e II, apenas.
	
	I, II e III, apenas.
	
	I, apenas.
	
	I e III, apenas.
	
	II e III, apenas.
	
	
	 7a Questão (Ref.: 201908002949)
	A Psicologia, ciência em pleno desenvolvimento e expansão, tem despertado o interesse nas pessoas leigas quanto à sua aplicabilidade em suas próprias vidas. A esta utilização chamamos:
		
	
	Senso comum
	
	Psicanálise
	
	Percepção
	
	Psicologia Social
	
	Parapsicologia
	
	
	 8a Questão (Ref.: 201909979016)
	Quando se estuda a Psicologia aplicada ao contexto organizacional, procura-se avaliar a união dos esforços individuais para o alcance das necessidades do grupo, e como essa interação permite a formação de equipes de sucesso. Dentro do contexto organizacional essas equipes podem ser classificadas de três formas. Pode-se dizer que:
I. As equipes onde as pessoas acreditam no comprometimento de cada um e se reúnem com o propósito de resolver questões em demanda, são chamadas equipes de solução de problemas.
II. As equipes onde as pessoas exploram possibilidade e alternativas de novas idéias e/ou projetos, são chamadas equipes táticas.
III. As equipes onde as pessoas têm clareza quanto aos objetivos a alcançar na execução de planos específicos de trabalho, e os papéis a desempenhar são aceitos e entendidos pelos integrantes do grupo, são chamadas equipes de criação.  
Está(ão) correta(s) a(s) afirmativa(s):
		
	
	I e III, apenas.
	
	I e II, apenas.
	
	II e III, apenas.
	
	I, II e III.
	
	I, apenas.
	
	
	 9a Questão (Ref.: 201907607711)
	Para cada uma das escolas da psicologia há uma proposta para o estudo do comportamento dos indivíduos. Segundo Regato (2008, p. 59) "os comportamentos são muito mais padrões repetidos do que espontâneos o que pode explicar, inclusive, a dificuldade do homem em lidar com situações novas, cujas respostas desconhece". Diante do exposto, assinale a escola da psicologia que correspondente a essa assertiva.
		
	
	Psicanalise
	
	Estruturalismo
	
	Funcionalismo
	
	Behaviorismo
	
	Gestalt
	
	
	 10a Questão (Ref.: 201907244659)
	Segundo a teoria Psicnalítica de Freud, nossa personalidade está dividida em três estruturas: ID, EGO e SUPEREGO. A respeito do assunto, considere as afirmativas a seguir: I- O ID representa a consciência e é a última estrutura psíquica a se formar. II- O EGO serve de mediador entre os impulsos do ID e as regras estabelecidas pelo SUPEREGO. III- O SUPEREGO representa o núcleo primitivo de nossa personalidade, já formado ao nascermos. IV- O ID representa os impulsos ligados ao alcance do prazer e é a única estrutura já formada ao nascermos. V- O EGO representa a consciência e vai se formando a partir do contato com o mundo e a realidade. Estão corretas apenas as afirmativas:
		
	
	I, III e IV.
	
	II e III.
	
	I, II e III.
	
	II, IV e V.
	
	II e IV.