PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL - SIMULADO 06

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PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL 
 
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EGT0004_A6_202002341025_V1 
 
Aluno: 
Disc.: PLAN DE CAR E SUC 2020.1 - F (G) / EX 
 
 
Prezado (a) Aluno(a), 
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não 
valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha. 
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. 
Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS. 
 
 
 
 
1. 
 
 
Em relação ao servidor público e ao funcionário público podemos 
afirmar que: 
1. Tanto os servidores quanto os funcionários públicos são 
admitidos por concurso público. 
2. Os servidores públicos são admitidos por concurso público, 
enquanto os funcionários públicos são admitidos através 
de análise do currículo e entrevista. 
3. Os funcionários públicos são regidos pela CLT, como os 
funcionários de empresas privadas. 
4. Os servidores públicos ocupam cargos efetivos nos órgãos 
da administração direta e nas autarquias e fundações 
públicas, enquanto os funcionários públicos prestam 
serviço nas empresas públicas e sociedades de economia 
mista. 
5. O empregado público tem carteira de trabalho assinada e 
FGTS. 
 
 
 
Apenas as afirmativas 2, 3, 4 e 5 estão corretas. 
 
 
Apenas as afimativas 1, 4 e 5 estão corretas. 
 
Apenas as afirmativas 1, 3, 4 e 5 estão corretas. 
 
 
Apenas as afirmativas 1, 3 e 4 estão corretas. 
 
 
Todas as afirmativas estão corretas. 
 
 
 
Explicação: 
ambos são admitidos por concurso publico, 
 
 
 
 
 
2. 
 
 
O conceito carreira normalmente esteve associado a uma 
trajetória de trabalho, construída a partir de um planejamento 
definido de possibilidades concretas de crescimento. De certa 
forma, a expectativa do trabalhador era de ascensão de carreira, 
desde que ele correspondesse, satisfatoriamente, às funções e 
obrigações determinadas por seu empregador. Escolha a opção 
abaixo que caracteriza a concepção ATUAL de carreira. 
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http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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Passa para cada indivíduo a responsabilidade por gerir o próprio destino profissional. 
 
 
Todas as empresas são obrigadas a contratar consultores para fazerem a gestão de carreira. 
 
 
O acúmulo de experiência no mercado de trabalho, esperando contar tempo para aposentadoria. 
 
 
É garantido o aluno conseguir um bom emprego quando ele termina a faculdade. 
 
 
As empresas continuam oferecendo estabilidade de emprego para seus colaboradores. 
 
 
 
Explicação: 
carreira atualmente. 
 
 
 
 
 
3. 
 
 
O desenvolvimento tecnológico, principalmente desde a revolução 
industrial, mas também nas últimas décadas, em decorrência da 
tecnologia digital, da robótica e de outras fronteiras tecnológicas 
avançadas, trouxe mudanças radicais para o mercado de trabalho. 
Assinale entre as alternativas a seguir aquela que identifica uma 
dessas mudanças. 
 
 
uma nova forma de divisão do trabalho, que moderniza e 
aperfeiçoa a antiga divisão de trabalho anterior à revolução 
industrial 
 
a redução do uso da mão de obra humana pela máquina, movida à vapor, à eletricidade ou 
baseada em tecnologias digitais 
 
 
a definição do trabalho como um fator de produção que perdeu completamente sua significação e 
valor 
 
 
novos dispositivos e novas técnicas que tornam a produção mais dependente do braço humano 
 
 
uma nova forma de produção na qual o trabalhador controla do início ao fim a fabricação do 
produto 
 
 
 
Explicação: 
É importante que todos os profissionais, principalmente os jovens profissionais e aqueles em fase de 
formação, possam ter uma visão atualizada da realidade do mercado de trabalho. As históricas 
transformações do século XIX, no decorrer da revolução industrial, notadamente no continente europeu, 
foram implantadas aqui em nossa sociedade, com nossa industrialização tardia, século XX. O trabalho 
artesanal, típico das economias pré-industriais, foi em grande parte substituído pelo trabalho fabril, 
baseado na divisão de trabalho e em processos mecanizados, mais recentemente robotizados. A linha de 
produção retirou do trabalhador a possibilidade de plena consciência sobre seu papel na produção, 
alienando-o do produto final e do processo que gerou sua finalização. A especialização passou à regra e 
respondeu à demanda cada vez maior à medida em o avanço tecnológico se processou. O artesão tinha 
pleno controle sobre seu trabalho e produto dele. O operário fabril típico perdeu esta condição. De forma 
geral o trabalhador perdeu posições e importância para a máquina. 
Na nova e mais recente etapa da digitalização essa tendência adquiriu novo fôlego. Às capacidades 
técnicas, à instrução, se incorporou um outro conjunto de necessidades, marcadas por posturas pró-
ativas, criativas, inventivas e do trabalho coletivo, para poder lidar de forma resiliente com as mudanças 
constantes nos processos tecnológicos e de reestruturação produtiva. Nessa condição a flexibilidade é tão 
importante trunfo na mão do profissional quanto sua condição de especialista. 
 
 
 
 
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4. 
 
 
A porta de entrada do Setor Público é o concurso. Esse tipo de 
processo seletivo se dá por meio de provas específicas para cada 
área e função disponíveis. E, como a procura é grande, é preciso 
estar muito bem preparado para vencer a concorrência. Assinale a 
alternativa INCORRETA no que diz respeito à preparação para essa 
tão importante etapa. 
 
 
É importante ter um quadro de horário de estudo definido, otimizar o tempo, revisar o conteúdo, 
estudar questões de provas anteriores, foco e motivação. 
 
Não é necessário conhecer a técnica de aprendizagem que melhor se adapta ao candidato, quer 
seja pela audição quer seja pela visualização, já que as pessoas aprendem todas da mesma 
forma. 
 
 
Acuidade é uma qualidade que pode ser resumida em prestar atenção. Isso é o que mais falta 
quando alguém assiste a uma aula, lê um livro ou responde a uma questão de prova. 
 
 
É importante deixar um dia de descanso na semana e preparar-se emocionalmente para o dia da 
prova. 
 
 
Ler o edital é fundamental, ele faz parte da preparação para as provas. Nele estão os conteúdos 
programáticos, os pesos de cada seção da prova, as formas de avaliação, além da prova em si. 
 
 
 
Explicação: O aluno deve ser capaz de identificar as características e atividades peculiares da preparação 
para um concurso público, destacando a opção falsa que aponta para o aprendizado similar por todas as 
pessoas. 
 
 
 
 
 
5. 
 
 
Podem ser consideradas características de um empreendedor, 
EXCETO: 
 
 
Capacidade de liderança; 
 
 
Responsabilidade; 
 
 
Habilidade para trabalhar em equipe; 
 
 
Capacidade de organização e planejamento; 
 
Centralizador nas tomadas de decisões; 
 
 
 
Explicação: 
Podem ser consideradas características de um empreendedor : 
Capacidade de organização e planejamento; 
Responsabilidade; 
Capacidade de liderança; 
Habilidade para trabalhar em equipe; 
 
 
 
 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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6. 
 
 
No Dia Internacional do Voluntário, 
celebrado nesta quinta-feira, 5 de 
dezembro, o Ministério da Cidadania lança 
o Prêmio Pátria Voluntária, com o objetivo 
de reconhecer as iniciativas de trabalho 
voluntário desenvolvidas por organizações 
da sociedade civil, pelo setor público, 
empresarialou por pessoas físicas. As 
inscrições são gratuitas e devem ser feitas 
por meio da plataforma do programa. O 
prazo se encerra no dia 31 de janeiro. 
Serão escolhidos cinco vencedores, um de 
cada região do país. Cada um poderá 
apresentar um projeto no valor de até R$ 
50 mil com apoio da Fundação Banco do 
Brasil, totalizando R$ 250 mil (Ministério 
da Cidadania, 05/12/19). 
O Voluntariado é um grande exemplo de 
como a sociedade civil organizada por 
colaborar com o desenvolvimento social. E 
isso nos ajuda a perceber que o Mercado 
de Trabalho oferta diferentes formas 
atuação; a saber: 
 
 Setor Privado e Público. 
 Iniciativa privada, setor público e terceiro setor. 
 
 Iniciativa Pública e Setor Privado. 
 
 Setor Terciário e Empresas. 
 
 Empresas e Setor público. 
 
 
 
Explicação: 
Iniciativa privada, setor público e terceiro setor. 
 
 
 
 
 
7. 
 
O termo inteligência artificial foi cunhado em 1956 pelo pesquisador 
americano John McCarthy durante o primeiro evento dedicado ao 
assunto, a Conferência de Dartmouth, nos EUA. Em 1985, o 
americano Marvin Minsky publicou o livro "The Society of Mind", que 
relaciona a inteligência artificial ao desenvolvimento de uma 
criança. Mas os avanços se revelaram mais lentos que o teorizado 
nos livros (Adoro Cinema, A.I. ¿ Inteligência Artificial). Neste filme 
ou em outros filmes semelhantes, que lidam com os avanços ¿ 
possíveis e imaginários ¿ das tecnologias digitais, é muito comum 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
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apresentar o acesso mais fácil aos conhecimentos, com ajuda das 
máquinas. 
É neste contexto que geralmente chamamos o período em que 
vivemos de ERA DA INFORMAÇÃO E DO CONHECIMENTO. Para além 
da ficção, ele trouxe mudanças fundamentais. Entre elas, podemos 
destacar este período como: 
 
Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas 
tecnologias e estruturas. 
 
 
Menos marcado pelas habilidades técnicas de trabalho e limitado pelas novas tecnologias. 
 
 
Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e menos pela evolução exponencial de novas 
tecnologias e estruturas. 
 
 
Mais marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas 
tecnologias e estruturas. 
 
 
Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e limitado pelas novas tecnologias e 
estruturas. 
 
 
 
Explicação: 
Menos marcado pelas habilidades manuais de trabalho e pela evolução exponencial de novas tecnologias e 
estruturas. 
 
 
 
 
 
8. 
 
 
Há muitas previsões sobre o futuro do mercado e o que todas têm 
em comum é o fato de apontarem sérias mudanças. Todos os dias, 
há um novo artigo ponderando o que esperar do futuro do trabalho 
na era da revolução tecnológica. As opiniões e hipóteses são 
variadas, mas costumam ter algo em comum: o mundo vai mudar 
e estar preparado fará toda a diferença (napratica.org.br). 
Perceber que o mercado de trabalho está em constante mudança é 
uma característica esperada de quem está atento à questão da 
empregabilidade. Por isso, devemos levar em conta que: 
I Até pouco tempo atrás, as empresas eram estáveis, tradicionais, 
e a concorrência praticamente não existia. Os cargos eram 
igualmente estáveis e previsíveis. 
II Pouca mobilidade no emprego (pessoa trabalhava a vida inteira 
no mesmo lugar e, em alguns casos, na mesma função) foi a marca 
do mercado nas economias e empresas tradicionais. 
III Com a abertura de novos mercados e evolução da tecnologia 
surge a necessidade de adaptação das empresas e dos profissionais 
às novas metodologias de trabalho, o que tem diminuindo a 
concorrência. 
Das afirmativas acima: 
 
 I e III são verdadeiras. 
 
 Somente I é verdadeira. 
 
 Somente II é verdadeira. 
 
 Somente I é falsa. 
 Somente III é falsa. 
 
http://simulado.estacio.br/bdq_simulados_exercicio.asp
 
 
Explicação: 
Somente III é falsa. 
 
 
 
 
 
 
 
 Não Respondida Não Gravada Gravada 
 
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