QUESTÃO 1

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QUESTÃO 1
Qual o propósito de utilizar o coaching em um indivíduo?
 
a )
 Ajudá-lo a progredir.
b )
 Oferecer treinamento individual.
c )
 Resolver o problema dos outros
d )
 Aconselhá-lo sobre o melhor caminho a seguir.
QUESTÃO 2
Tipo de coaching que tem como foco a carreira, a orientação profissional e o controle do estresse:
a )
 coaching de vida.
b )
 coaching de liderança
c )
 coaching executivo.
 
d )
 coaching de negócios
QUESTÃO 3
Processo no qual o leitor realiza um trabalho ativo de construção do significado do texto, a partir dos seus objetivos, do seu conhecimento sobre o assunto, sobre o autor e de tudo o que sabe sobre a língua. Estamos falando de
a )
 comunicação.
b )
 escrita.
 
c )
 leitura.
d )
 hipertexto.
QUESTÃO 4
O empreendedor é o indivíduo que possui uma atitude de inquietação, ousadia e proatividade na relação com o mundo. Proatividade quer dizer
 
a )
 comportamento de antecipação pelas próprias escolhas e ações.
b )
 comportamento de acompanhamento das próprias escolhas e ações.
c )
 comportamento de reconhecimento das próprias escolhas e ações.
d )
 comportamento de aprofundamento das próprias escolhas e ações.
QUESTÃO 5
Sua carreira é
a )
 o plano que você tem para seu futuro.
 
b )
 a sequência de experiências profissionais que você tem ao longo do tempo.
c )
 os períodos em que você está trabalhando em tempo integral para um empregador.
d )
 o que você faz para ser promovido.
QUESTÃO 6
Sobre as linguagens verbal e não verbal, é incorreto afirmar que
a )
 são utilizadas para criar atos de comunicação que nos permitem dizer algo.
b )
 a linguagem não verbal é aquela que utiliza qualquer código que não seja a palavra, enquanto a linguagem verbal utiliza a língua, seja oral ou escrita, para estabelecer comunicação.
c )
 linguagem verbal e não verbal, quando simultâneas, colaboram para o entendimento do texto.
 
d )
 a linguagem verbal utiliza qualquer código para se expressar, enquanto a linguagem não verbal faz uso apenas da língua escrita.
QUESTÃO 7
Segundo Peter Druker, muitas vezes ficarmos perdendo tempo e energia ao tentar reinventar a roda, deixamos de lado o potencial de desenvolvimento humano e profissional e nos tornamos operadores de máquinas e não gestores da nossa vida. Consequentemente ficamos muito operacionais e pouco estratégicos. E para a sobrevivência de uma empresa, considerando as questões operacionais e estratégicas, existe uma "dobradinha"que é fundamental:
 
a )
 ação e desenvolvimento.
b )
 ação e respeito aos outros.
c )
 trabalho e companheirismo.
d )
 desenvolvimento e capacitação.
QUESTÃO 8
Dentro das organizações, as pessoas estão em constante interação social e os conflitos estão presentes. Assinale a alternativa correta quanto ao conflito.
a )
 É sempre ruim e não contribui para o desenvolvimento da organização.
b )
 Deve ser incentivado a todo custo, pois ele será sempre benéfico para a organização, principalmente quando levado às últimas consequências.
 
c )
 Pode ser positivo ou negativo. Por isso, na medida certa, pode ser considerado um bom motivo para busca de novas soluções.
d )
 É ruim e deve ser eliminado da organização.
QUESTÃO 9
Existem 10 comportamentos considerados primordiais para o empreendedor de sucesso. Dos itens abaixo, assinale o comportamento que não é considerado primordial para um empreendedor.
 
a )
 Arriscar de forma impulsiva.
b )
 Comprometimento e persistência.
c )
 Busca incessante de informações.
d )
 Exigência de qualidade e eficiência.
QUESTÃO 10
Segundo Wendy Hirsh, são etapas do plano para repensar a carreira:
a )
 e questões sobre si mesmo relacionamento interpessoal.
b )
 escolha da principal ação na revisão da carreira e dos pares que irão participar com você da revisão de carreira.
c )
 questões sobre mercado de trabalho e a utilização de tecnologias
 
d )
 questões sobre si mesmo e sobre mercado de trabalho.