Teste de Conhecimento sobre 13º Salário

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Aluno: MARIA RAQUEL 
	
	Disc.: PRÁT.TRABALHISTA 
	2020.1 EAD (GT) / EX
		Prezado (a) Aluno(a),
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
	
	 
		
	
		1.
		Rui recebe salário de R$ 3.000,00. Em 30 de novembro ele terá direito a 50% do seu 13º salário. Esse valor a ser recebido por Rui terá base para:
	
	
	
	Desconto do IRRF
	
	
	Depósito do PIS
	
	
	Desconto Sindical
	
	
	Desconto do INSS
	
	
	Depósito do FGTS
	
Explicação:
O valor de 50% referente a 1ª parcela do 13º Salário compõe base apenas para o FGTS, pois essa parcela do 13° não sofre nenhum desconto e por isso não compõe base para INSS, IRRF, Desconto Sindical ou PIS, quando do seu pagamento até 30 de novembro.
	
	
	
	 
		
	
		2.
		José da Silva é padeiro foi contratado em 20/01/2016 pela padaria Pão Quente & Fresquinho Ltda., com salário fixo bruto de R$ 2.400,00 e não teve reajuste salário neste ano, no mês de dezembro de 2016 ele deve receber como 13º Salário o valor de:
	
	
	
	b) R$ 1.200,00
	
	
	d) R$ 2.400,00
	
	
	c) R$ 2.200,00
	
	
	a) R$ 2.000,00
	
	
	a) R$ 1.100,00
	
Explicação:
Não há direito sobre o mês de janeiro, pois não tem pelo menos 15 dias. Assim, terá direito a 11/12 de 13º salário = R$ 2.400,00 / 12 x 11 = R$ 2.200,00.
	
	
	
	 
		
	
		3.
		Alberto Pascoaline é empregado da empresa Corrimão de Ouro Ltda, sendo seu salário mensal o valor de R$ 3.260,00. Sabendo que o empregado em questão foi admitido na data de 12 de fevereiro desse ano, qual será o valor da sua primeira parcela do 13° salário no ano da admissão?
	
	
	
	R$ 1.358,33
	
	
	R$ 2.716,67
	
	
	R$ 1.494,17
	
	
	R$ 1.630,00
	
	
	R$ 3.260,00
	
Explicação:
Sendo admitido em 12 de fevereiro desse ano, o mesmo terá direito a 11/12 avos de 13º salário. Então, o valor de 11/12 avos do salário será o equivalente a R$ 3.260,00 / 12 x 11 = R$ 2.988,33. Assim sendo, a primeira parcela do 13° salário no ano da admissão será o equivalente a 50% de R$ 2.988,33, que corresponde a R$ 1.494,17.
	
	
	
	 
		
	
		4.
		A gratificação natalina, conhecida como 13º salário, foi instituída no Brasil em 1962 e garante ao trabalhador o equivalente a 1/12 avos de sua remuneração mensal. A lei que regulamenta a gratificação é a mesma responsável pela sua adoção, a Lei nº. 4.090, de 13 de Julho de 1962, regulamentada pelo decreto nº. 57.155 de 03 de novembro de 1965. Tanto o trabalhador ligado ao regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) quanto os servidores públicos a recebem. Em relação ao décimo terceiro salário, é INCORRETO afirmar:
	
	
	
	A primeira parcela do décimo terceiro salário será paga ao ensejo das férias do empregado, sempre que este a requerer no mês de janeiro do correspondente ano.
	
	
	As faltas legais e justificadas ao serviço não serão deduzidas para fins de cálculo do décimo terceiro salário.
	
	
	A primeira parcela do décimo terceiro salário será paga entre os meses de fevereiro e novembro de cada ano, correspondente à metade do salário recebido pelo respectivo empregado no mês anterior.
	
	
	A fração igual ou superior a quinze dias de trabalho será havida como mês integral para os efeitos do cálculo do décimo terceiro salário.
	
	
	O empregador deve pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês para todos os empregados.
	
Explicação:
A única afirmativa incorreta é "O empregador deve pagar a primeira parcela do décimo terceiro salário no mesmo mês para todos os empregados.", pois a determina que a empresa deve pagar 1ª parcela do 13º salário entre os meses de fevereiro e novembro, podendo escalonar tal pagamento.
	
	
	
	 
		
	
		5.
		Sara foi demitida da empresa onde trabalhava há mais de três anos. Seu último salário foi de R$ 1.500,00. Na sua rescisão de contrato constava 7/12 avos de 13º salário, sendo o saldo do seu FGTS de R$ 3.500,00. Quais valores Sara recebeu de 13º salário e de multa do FGTS?
	
	
	
	R$ 1.500,00 e R$ 1.750,00
	
	
	R$ 875,00 e R$ 1.750,00
	
	
	R$ 875,00 e R$ 1.400,00
	
	
	R$ 1.250,00 e R$ 1.400,00
	
	
	R$ 875,00 e R$ 1.050,00
	
Explicação:
.
	
	
	
	 
		
	
		6.
		O décimo terceiro salário foi instituído pela Lei 4.090 (Brasil, 1962), que conce¬de ao empregado o benefício de receber mais um salário. Desta forma e correto dizer que:
	
	
	
	Em havendo rescisão por justa causa, o pagamento do 13º salário é devido ao empregado.
	
	
	Este benefício é divido em duas parcelas, sendo a primeira paga entre fevereiro a agosto e a segunda parcela em dezembro.
	
	
	Nenhuma das alternativas anteriores.
	
	
	O trabalhador também tem o direito a receber o 13º salário quando do tér¬mino de contrato por prazo determinado, por pedido de dispensa do emprega¬do ou empregador.
	
	
	Se a saída do empregado for depois do mês de de¬zembro - neste caso não receberá os avos (meses) trabalhados.
	
Explicação:
Não é correta a afirmação "Este benefício é divido em duas parcelas, sendo a primeira paga entre fevereiro a agosto e a segunda parcela em dezembro.", porque a 1ª parcela do 13º salário deve ser paga entre fevereiro e novembro.
Não é correta a afirmação "Se a saída do empregado for depois do mês de dezembro - neste caso não receberá os avos (meses) trabalhados.", porque o empregado tem direito de receber o 13º salário referente aos meses trabalhados, independentemente da data que for desligado da empresa.
Não é correta a afirmação "Em havendo rescisão por justa causa, o pagamento do 13º salário é devido ao empregado.", porque o desligamento por justa causa não confere direito a receber o 13º salário.
Não é correta a afirmação "Nenhuma das alternativas anteriores.", porque existe uma alternativa correta, que é "O trabalhador também tem o direito a receber o 13º salário quando do término de contrato por prazo determinado, por pedido de dispensa do empregado ou quando é dispensado pelo empregador.
	
	
	
	 
		
	
		7.
		Qual o prazo para pagamento da Primeira e Segunda Parcela do 13 SALÁRIO, assinale a alternativa CORRETA.
	
	
	
	PRIMEIRA PARCELA: entre Fevereiro e Novembro. SEGUNDA PARCELA até o dia 20 de dezembro.
	
	
	PRIMEIRA e SEGUNDA PARCELA: até o dia 30 de dezembro
	
	
	Nenhuma das alternativa anteriores.
	
	
	PRIMEIRA e a SEGUNDA PARCELA: até o dia 20 de dezembro
	
	
	PRIMEIRA PARCELA: Janeiro a 30 de Novembro SEGUNDA PARCELA até o dia 20 de dezembro
	
Explicação:
O prazo correto para pagamento da 1ª e 2ª parcelas do 13º salário é: PRIMEIRA PARCELA: entre Fevereiro e Novembro. SEGUNDA PARCELA até o dia 20 de dezembro. Estão incorretas as alternativas com qualquer outro(s) prazo(s) que não sejam esses, assim como a alternativa "Nenhuma das alternativa anteriores".
	
	
	
	 
		
	
		8.
		Marque a alternativa correta. Josias Alvarenga foi admitido em 20/05/2019 e pediu demissão em 06/06/2019. Qual valor Josias Alvarenga tem direito a receber referente a 13º salário e férias proporcionais + 1/3 constitucional em sua rescisão de contrato de trabalho?
	
	
	
	Receberá férias + 1/3 constitucional e 13º salário.
	
	
	Não receberá férias + 1/3 constitucional, mas receberá 13º salário.
	
	
	Não receberá Férias + 1/3 constitucional e nem 13º salário.
	
	
	Não há alternativa correta.
	
	
	Receberá férias + 1/3 constitucional, mas não receberá 13º salário.
	
Explicação:
Gabarito: Receberá férias + 1/3 constitucional porque o período de 20/05/2019 a 06/06/2019 corresponde a uma fração maior que 15 dias, mas não receberá 13º salário porque não há pelo menos 15 dias de vínculo empregatício em maio/2019 ou em junho/2019.