AV final Discursiva_Gestão por competência e do conhecimento_UNIASSELVI UNIASSELVI

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Pr e s s io n e o ta
 
 
Acadêmico: Erica Silveira Borges (1388478) 
 
Disciplina: Gestão por Competências e do Conhecimento (RHU15) 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:639327) ( peso.:4,00) 
Prova: 16562069 
Nota da Prova: 9,00 
 
 
1. Muitas vezes o sucesso de um profissional depende muito mais do qual ele sabe fazer, do que 
daquilo que ele é, ou seja, seu desempenho dependerá das habilidades que ele possui, afinal, 
habilidade consiste na capacidade de transformar conhecimento em ação e em um resultado. A 
combinação dos três tipos de habilidades, técnica, humana e conceitual, é muito importante para 
qualquer profissional. Porém, dependendo do nível de atuação do profissional, a necessidade de 
cada uma dessas habilidades muda. Diante de um profissional que trabalha em uma função de 
nível operacional, há tipos de habilidades mais relevantes e menos necessárias. Disserte sobre 
essas habilidades. 
Resposta Esperada: 
*Diante de um funcionário que atue em um nível operacional de uma organização, este necessitará 
essencialmente da habilidade técnica. *A habilidade técnica está relacionada ao nível operacional de 
uma organização, pois envolve a capacidade de conseguir aplicar na prática aquilo que se sabe em 
teoria. Tem relação com alguma atividade específica que demanda um conhecimento mais 
aprofundado e especializado. *A habilidade menos requerida no nível operacional é a habilidade 
conceitual. 
 
2. Peter Senge (2010) defende a importância do aprendizado contínuo no mundo corporativo, pois 
acredita que somente as empresas com capacidade de realizar aprendizagem contínua e coletiva 
conseguirão prosperar. Para que a empresa se torne uma empresa que aprende, Senge destaca 
cinco disciplinas que são interdependentes em nível organizacional. Descreva a disciplina 
denominada domínio pessoal ou maestria pessoal. 
 
FONTE: SENGE, M. PETER. A Quinta Disciplina: arte e prática da organização que aprende. 26. 
ed. Rio de Janeiro: Best Seller, 2010. 
Resposta Esperada: 
*É por meio dessa disciplina que aprendemos a ver a vida de uma forma mais criativa, e não reativa, 
focar em nosso objetivo pessoal, identificando como devemos agir para expandir nossas 
capacidades pessoais. *Significa aprender a expandir as capacidades pessoais para obter os 
resultados desejados e criar um ambiente empresarial que estimule todos os participantes a 
alcançarem as metas escolhidas. *Aprendermos como pensamos e como tomamos decisões, 
aumentando a percepção de nós mesmos, desenvolvendo nosso potencial e nosso 
autoconhecimento. 
 
 
 
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