Exercício 01 - A Gestão Escolar de Pessoas e de Processos Administrativos

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Atividade realizada: sábado, 16 Mai 2020
Questão 1 - Correto
O oitavo fundamento da gestão por excelência, do Prêmio Nacional de Qualidade (PNQ) é o da valorização das pessoas, o qual salienta que uma gestão estratégica de pessoas enfatiza o estabelecimento de relações com as mesmas, criando condições para que elas se realizem profissionalmente e humanamente. Esse oitavo fundamento desdobra-se em:
Escolha uma:
a. saneamento básico, capacitação de mão de obra e qualidade de vida;
b. sistemas de trabalho, saneamento básico e democracia.
c. sistemas de trabalho, capacitação e desenvolvimento e qualidade de vida;
d. regras de convivência, plano de saúde gratuito e democracia;
e. sistema de relação interacional, desenvolvimento e qualidade de vida;
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A resposta correta é: sistemas de trabalho, capacitação e desenvolvimento e qualidade de vida;.
Questão 2 - Correto
Dentre as variáveis componentes do processo de gestão humano-organizacional, e que o tornam ainda mais complexo, surge a gestão da inovação, a qual implica, necessariamente, em alguns pressupostos/estímulos. Quais são eles? Leia as sentenças a seguir marque F para as falsas e V para as verdadeiras e depois escolha a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) flexibilidade;
( ) regras de convivência;
( ) aprendizagem;
( ) criatividade;
( ) versatilidade.
Escolha uma:
a. V, V, F, V, F;
b. V, V, V, V, V;
c. F, V, F, V, F;
d. V, F, V, V, V.
e. F, V, V, V, F;
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A resposta correta é: V, F, V, V, V..
Questão 3 - Correto
É importante compreender que bases estratégicas deverão ser tomadas para que decisões relacionadas à gestão de pessoas e de processos estejam sendo promovidas como forma de promover maior força empreendedora para a organização.Sabe-se da necessidade de se romper com algumas atitudes por parte dos gestores.Diante disso,quais são as principais atitudes negativas dos gestores as quais deverão estar sendo repensadas:
Escolha uma:
a. Metodologias dinâmicas e articuladas pautadas na necessidade de realizar um trabalho de qualidade com os educandos.
b. Condição essencial deverá estar pautada na busca por resultados de qualidade valorizando os conhecimentos prévios de cada educando.
c. Condição de atenção,insistindo em optar por uma visão assistencialista.
d. Condição pautada nas idéias transdisciplinares.
e. Condição de desatenção, insistindo em optar por uma visão essencialmente operacional no complexo trato com pessoas e suas realidades psíquicas, emocionais e sensoriais.
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A resposta correta é: Condição de desatenção, insistindo em optar por uma visão essencialmente operacional no complexo trato com pessoas e suas realidades psíquicas, emocionais e sensoriais..
Questão 4 - Correto
Segundo Klein (apud SAMMARTINO, 2002, p. 202) enfatiza que há uma acentuada facilidade de se copiar tecnologias e processos, por parte de organizações de menor porte, as quais acabam conquistando importantes espaços e que, somente com base no capital intelectual, a vantagem competitiva sustentável será garantida. A partir dessa afirmação de Klein, o verdadeiro diferencial competitivo deixa de ser a tecnologia. Analise as assertivas abaixo e marque a resposta correta:
Escolha uma:
a. os empregados;
b. as empresas;
c. as decisões.
d. os diretores;
e. as pessoas;
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A resposta correta é: as pessoas;.
Questão 5 - Correto
É primordial a compreensão de que o investimento em potencial humano é um fator de sobrevivência e de crescimento.Diante disso destaca-se que a remuneração representa uma sólida base do contexto geral da gestão estratégica de pessoas, sendo um dos principais incentivos a serem considerados pela organização. Ao decidir estrategicamente por um plano de remuneração o que o gestor deverá ter em mente:
Escolha uma:
a. O gestor deverá ter em mente a relevância de ações autoritárias somente quando essas fazem-se necessárias, o controle dos custos, o cumprimento das determinações legais e a otimização do desempenho individual e coletivo.
b. O gestor deverá ter em mente a necessidade de uma estrutura organizacional que esteja contemplando os lucros indiscriminados.
c. O gestor deverá ter em mente a melhoria na produtividade, a elevação da satisfação do cliente, o controle dos custos, o cumprimento das determinações legais e a otimização do desempenho individual e coletivo.
d. O gestor deverá ter em mente a necessidade de se trabalhar frente ao tradicionalismo.
e. O gestor deverá ter em mente a melhoria em sua prática bem como a obtenção de lucros próprios.
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A resposta correta é: O gestor deverá ter em mente a melhoria na produtividade, a elevação da satisfação do cliente, o controle dos custos, o cumprimento das determinações legais e a otimização do desempenho individual e coletivo..
Questão 6 - Correto
Decidir pela aprendizagem no ambiente organizacional é uma atitude indispensável para os gestores modernos. Esta aprendizagem não só tornará as pessoas mais confiantes e dedicadas à organização, como também proporcionará maiores condições de competitividade, considerando serem, estas mesmas pessoas, o grande diferencial com o qual a organização poderá contar em momentos de maiores dificuldades e de necessidades de empenho e determinação. Quais das alternativas citadas abaixo podem identificar-se como habilidades a serem aprimoradas nas pessoas? Leia as sentenças a seguir marque F para as falsas e V para as verdadeiras e depois escolha a alternativa que apresenta a sequência correta:
( ) o uso de recursos de informática;
( ) desenvolvimento gerencial;
( ) comunicação;
( ) relações interpessoais e com os clientes;
( ) qualidade de vida no trabalho.
Escolha uma:
a. F, V, V, V, F
b. F, V, F, V, F
c. V, F, V, V, V
d. V, V, V, V, V
e. V, V, F, V, F
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A resposta correta é: V, V, V, V, V.
Questão 7 - Correto
Vive-se num mundo de incertezas predominantes, sendo a era da instabilidade constante. Esta é uma realidade que também vem reforçar a necessidade de que as organizações sejam sempre mais inteligentes, de modo a responderem mais rápida e eficazmente aos reclames da sociedade global. Partindo deste pressuposto, o que significa inteligência organizacional?
Escolha uma:
a. inteligência organizacional é uma condição existente em instituições que trabalham de forma regular, com regras e formas de convivência;
b. inteligência organizacional é uma condição existente em instituições que possuem um alto nível econômico;
c. inteligência organizacional é uma condição existente em instituições que pensam estrategicamente.
d. inteligência organizacional é uma condição existente em instituições que pensam estrategicamente coisas extraordinárias como inovar em processos, tecnologias e relacionamentos;
e. inteligência organizacional é uma condição existente em instituições que pensam estrategicamente em como disciplinar seus empregados, com vistas a um desenvolvimento mais extenso;
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A resposta correta é: inteligência organizacional é uma condição existente em instituições que pensam estrategicamente coisas extraordinárias como inovar em processos, tecnologias e relacionamentos;.
Questão 8 - Correto
Os gestores por excelência são aqueles que se dedicam mais acentuadamente na aquisição de competências essenciais ao desempenho da função de relações humanas no trabalho. Quais são as duas grandes vertentes da administração?
Escolha uma:
a. As ações objetivas e as subjetivas.
b. As ações organizacional e social.
c. As ações de proatividade e comunicação.
d. As ações dinâmica e processual.
e. As ações Operacional e comportamental.
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A resposta correta é: As ações objetivas e as subjetivas..
Questão 9 - Correto
Segundo Requena (2012) cabe aos gestores tomar as decisões mais acertadas quanto à gestão organizacional. Essa afirmação está fundamentada na questão de que o conhecimento, hoje, é uma das principais riquezas de uma organização, sendo que, o conhecimento gera o saber e esse saber tem a capacidade de ser um diferencial competitivo. Requena elenca três atitudes de respeito que o gestor deve ter para tomadas de decisõesacertadas – quais seriam essas três atitudes de respeito:
Escolha uma:
a. aos direitos humanos, às leis trabalhistas e ao meio ambiente;
b. ao funcionário, às leis trabalhistas e a cultura organizacional;
c. aos direitos humanos, às leis trabalhistas e a cultura organizacional;
d. a empresa, às leis e ao meio ambiente.
e. às leis, ao trabalhador e ao meio ambiente;
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A resposta correta é: aos direitos humanos, às leis trabalhistas e ao meio ambiente;.
Questão 10 - Correto
Sabe-se que as organizações devem oferecer às pessoas grandes oportunidades de crescimento e desenvolvimento, funcionando como elementos articuladores do conhecimento sistematizado e da prática contínua.Sendo assim,de que maneira devem ser pensados o treinamento e o desenvolvimento frente ao âmbito social:
Escolha uma:
a. O processo deverá ser pensado através da sistematização de ações baseadas nos modelos tradicionais de Educação.
b. O processo deverá ocorrer com vistas ao estabelecimento de metas políticas a serem desenvolvidas e efetivadas.
c. O processo deverá estar ocorrendo com vistas á homogeneização das aprendizagens por meio do treinamento e desenvolvimento.
d. O processo deverá ocorrer com vistas ao rompimento com os conhecimentos prévios.
e. O processo deverá ser pensado através da organização orientando a aquisi-ção de competências, regras e conceitos com vistas à melhoria do desempenho em curto prazo e ainda aperfeiçoa capacidades e motivações.
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A resposta correta é: O processo deverá ser pensado através da organização orientando a aquisi-ção de competências, regras e conceitos com vistas à melhoria do desempenho em curto prazo e ainda aperfeiçoa capacidades e motivações..