Iserção do idoso no ambiente laboral

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1 Nome dos acadêmicos 
2 Nome do Professor tutor externo 
Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI – Curso Serviço Social (SES0712) 
29/11/2019 
 
 
 
 
Valeria Aparecida da Silva Ferreira¹ 
 Marcia de Jesus Martinez¹ 
Marisa de Almeida² 
 
 
 
RESUMO 
 
 
O presente trabalho tem por objetivo mostrar a necessidade de considerar o idoso como parte da 
sociedade apta para desenvolver qualquer atividade no ambiente laboral que este considere capaz, 
relatando também a diferença entre os países Brasil e Espanha onde o mesmo é considerado um 
individuo importante para o meio social bem como a economia. Salientando também que o idoso 
detém sua dignidade como pessoa humana e tem todo o direito de estar inserido no meio laboral de 
forma a se sentir útil para a sociedade e resgatar novamente a vontade de viver, podendo se 
reinventar e transmitir seu conhecimento. 
 
 
 Palavras-chave: Idoso. Ambiente laboral. Sociedade. 
 
 
1. INTRODUÇÃO 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 O envelhecimento ainda é um assunto bastante explorado por pesquisadores e 
estatísticos por meio de investigações encontradas na literatura nacional e internacional, no 
panorama mundial a população idosa aumenta rapidamente, mas a realidade nos mostra que o 
suporte para essa nova população não esta acompanhando este crescimento. 
Envelhecer é um processo natural que todo homem passa, nessa fase que acontece às 
mudanças físicas, psicológicas e até sociais, que influenciam cada indivíduo de uma maneira 
diferente. 
Pois bem, no Brasil o aumento da expectativa de vida tem sido observado através dos 
avanços da tecnologia relacionada à saúde nos últimos 60 anos, por exemplo, uso de 
antibióticos, vacinas, quimioterápicos, que tornaram possível a prevenção e até a cura de várias 
doenças. 
O envelhecimento da população é um fato irreversível e ao mesmo tempo sendo um 
futuro próximo e imediato sendo um desafio para todos uma vez que o país sofre com este fato 
pelo motivo da economia estar atrelada ao desenvolvimento de um país onde o mesmo torna se 
incapaz já não podendo contribuir como antes nesta economia pelo fato de que uma pessoa 
idosa é vista como problema social que acarretará em problemas de saúde, médicos, etc. Neste 
caso estamos diante de uma situação assustadora, por que ao tempo retirar este indivíduo da 
sociedade estarão causando lhe também dificuldades para si mesmo, psicológicas e ferindo a 
dignidade da pessoa humana. 
 Este artigo visa à inserção do idoso no ambiente laboral, de forma a fazê-los sentir-se 
como pessoas uteis para a própria sociedade e não um problema. O seu regresso no ambiente 
laboral fará este, por sua vez resgatar sua vontade intrínseca de viver, por um lado sabe que 
esta exercendo uma atividade com responsabilidade e por outro irá receber pelo que faz, pois 
trata de uma bilateralidade de interesses. 
 
 
A INSERÇÃO DO IDOSO NO AMBIENTE 
LABORAL 
 
 
2 
 
 
 
 
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 
 
 2.1. O estatuto do idoso 
 
O idoso não só foi uma figura quão importante na sociedade como ainda até hoje é, não se 
pode deixa-los esquecidos, ainda mais no ambiente de trabalho, pois como se diz “O trabalho 
dignifica o homem” frase muito antiga há quem diga que esta frase se refere ao ato de dar sentido a 
vida de uma pessoa. Pensadores histórico mesmos (a.C) já entendiam que quando se trabalha com o 
que ama, jamais terá trabalho, pois estará fazendo o que gosta. 
Nesse contexto, cabe ressaltar que o idoso estava ficando por sua vez em segundo plano para 
sociedade, porém em outubro de 2003 deu-se uma maior atenção aos mesmos onde foi publicada a 
LEI No 10.741, DE 1º DE OUTUBRO DE 2003. (Estatuto do Idoso). Esta lei preconiza e regula o 
estatuto do idoso, e garantem que o individuo tem sim, seus direitos resguardados, podendo os gozar 
de todos: 
Art. 1.º É instituído o Estatuto do Idoso, 
Art. 1.º É instituído o Estatuto do Idoso, destinado a regular os direitos assegurados às pessoas 
com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos. 
Art. 2.º O idoso goza de todos os direitos fundamentais inerentes à pessoa humana, sem prejuízo 
da proteção integral de que trata esta Lei, assegurando-se lhe, por lei ou por outros meios, todas 
as oportunidades e facilidades, para preservação de sua saúde física e mental e seu 
aperfeiçoamento moral, intelectual, espiritual e social, em condições de liberdade e dignidade. 
 
Com a preocupação legal do Estado e dos Direitos sociais, esta lei veio revolucionar a 
sociedade referente a pensamentos quanto ao idoso, e na vertente deste no ambiente laboral. No 
entanto, na atualidade a divergência de pensamento entre a capacidade de um idoso ser ou não apto, 
simplesmente generaliza como um todo e os exclui indiretamente sem os dar a oportunidade defesa, 
uma vez que ainda estão vivos, intensos e com garras para continuar lutando. 
 Segundo Platão “A velhice nos proporciona repouso, livrando-nos de todas as paixões. 
Quando os desejos diminuem a asserção de Sófocles revela toda justeza. É como se nos libertássemos 
de inúmeros e enfurecidos senhores. “(A República). 
 
2.2. Dignidade da pessoa humana 
 
 A nossa Carta Maior nos direciona para uma boa convivência na sociedade e nos garante direitos 
essenciais para sobreviver de maneira digna e viável e decidir o caminho que queremos trilhar uma 
vez que somos um Estado democrático de direitos, onde temos o livre arbítrio de ir e vir. 
Art. 5º da constituiç Art. 5º da constituição federal, todos são iguais perante a lei sem distinção de 
qualquer natureza, garantindo se aos brasileiros e aos estrangeiros residentes no 
país a inviolabilidade do direito a vida, a liberdade, a igualdade, a segurança e a 
propriedade, nos termos seguintes: 
II – Ninguém será obrigado a fazer ou deixar de fazer alguma coisa se não em 
virtude de lei; 
 
 Resta claro que a dignidade da pessoa humana é inviolável, podendo dar plena liberdade à pessoa 
desde que capacitada para exercer aquilo que por ela considera apta e que possa cumprir com 
excelência a atividade a ela designada, mesmo na atualidade que vivemos onde o monopólio fala mais 
alto. 
 O idoso cada vez mais está sendo deixado de lado pela modernidade e as tecnologias 
avançadas, encontrando bastante dificuldade em poder se sentir útil em meio a uma sociedade 
agressiva e gananciosa, desta forma não estamos apenas vendo a violação de uma dignidade se não 
 
 
 
http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%2010.741-2003?OpenDocument
3 
 
 
 
 
 
 
também psíquica e social. Com esta perspectiva o idoso não somente se sente frustrado como 
também excluído do meio social, tendo em vista sua capacidade de ocupar um espaço onde o 
mesmo possui experiência suficiente para exercer. Além de direito, é papel da sociedade tal 
inserção. 
 
2.3. Como é considerado o idoso fora do Brasil 
 
 Devido o índice de velhice nos países europeus há uma maior preocupação de recolocar os 
idosos no mundo profissional, pois sua figura está propicia para a mudança da sociedade. 
Planejamentos e projetos são desenvolvidos a pensar no envelhecimento demográfico. Desta forma 
os governos nacionais procuram o desenvolvimento de politicas voltadas à saúde e bem estar dos 
idosos. 
 Nestes novos tempos a força eleitoral está cada vez mais fortalecida com o empoderamento para 
incluir diretamente aos rumos políticos o compromisso de inclusão ou reinclusão social dando 
qualidade de vida aos idosos. Espanha esta um passo a tornar-se o país mais idoso do mundo e para 
isso é necessário reinventar-se cada momentopara que essas pessoas que fizeram parte do 
crescimento social continuem a agregar com experiência e historia de vida. 
 Não apenas contextualizando a praxe de dizer velho, pois em algumas situações referir-se a 
pessoas de terceira idade torna-se um insulto. 
Pode se dizer hoje que o envelhecimento de décadas atrás não é visto como o atual uma vez que as 
novas tecnologias e o avanço das tecnologias dá a estas pessoas uma melhor qualidade de vida, não 
sendo mais como problemáticos ou inservíveis na sociedade. 
 
 
3. MATERIAIS E MÉTODOS 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Fonte:https://www.google.com.br/search?biw=1366&bih=657&tbm=isch&sa=1&ei=-
HXgXZWLK_XA5OUP39Oh-
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Para execução deste trabalho inicialmente foi feito pesquisas em artigos, livros, sites que 
fossem de acordo com o tema proposto para um melhor entendimento sobre o assunto e 
buscando evidenciar a importância da inserção do idoso no meio laboral. 
 
 Através do embasamento na Constituição Federal, Estatuto do Idoso onde os mesmo 
ressaltam que o idoso tem seus direitos garantidos perante as leis e vitalidade para decidir sobre 
suas escolhas e consequentemente sentir-se uma pessoa dentro do meio social, onde não o veja 
com descaso, o idoso não somente serve para ficar cuidando dos netos, mas sim para tomar as 
rédeas da sua própria existência, o trabalho estimula convívio social e interação com a sociedade 
com transmissão de conhecimento entre gerações. 
 
 
 
https://www.google.com.br/search?biw=1366&bih=657&tbm=isch&sa=1&ei=-HXgXZWLK_XA5OUP39Oh-As&q=idosos+no+trabalho&oq=idosos+no+trabalho&gs_l=img.3..0.409089.416621..417026...1.0..0.262.4934.0j18j7......0....1..gws-wiz-img.......0i67j0i7i30j0i24j0i5i30.5e13V-lmGWQ&ved=0ahUKEwiV5-iApI7mAhV1ILkGHd9pCL8Q4dUDCAc&uact=5#imgrc=EbpFpLpeIbHO8M:
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Fonte:https://www.google.com.br/search?biw=1366&bih=657&tbm=isch&sa=1&ei=nXLgXajoLv
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act=5#imgrc=jGeMns_YGSnXCM: visitado em: 28/11/2019 
 
 
Fonte:https://www.radiosanca.com.br/2018/11/28/fecomerciosp-aborda-os-desafios-de-manter-o-
idoso-no-mercado-de-trabalho/ visitado em: 29/11/2019 
 
 
 
 
 
 
 RESULTADOS E DISCUSSÃO 
 
 
 
 
 
Aa imagens acima representa o idoso no meio laboral, desenvolvendo atividades afim de mostrar 
sua capacidades e passar suas experiências anteriores aos seus colegas de trabalho e podendo 
assim transmitir e aprender com as novas gerações. 
 
A idade não lhes faz refém da mentalidade social, e sim mostra a sua capacidade de exercer suas 
funções mostrando que o idoso detém de felicidade de não ficar somente com um salário mínimo 
que a aposentadoria proporciona. 
 
 
 
 
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https://www.radiosanca.com.br/2018/11/28/fecomerciosp-aborda-os-desafios-de-manter-o-idoso-no-mercado-de-trabalho/
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5. CONCLUSÃO 
 
Diante das analises realizadas das mais diversas fontes bibliográficas pesquisadas, conclui-
se que ao afastar o idoso das atividades por ele realizadas não somente estará ferindo o estatuto 
como também a sua dignidade física e psíquica. 
Ao analisar os demais fatores em primeiro plano pode- se dizer que o país Espanha acredita 
no potencial dos mais velhos e possuem politicas nacionais para que não exclua a população idosa e 
para que não somente se sintam inúteis como também colaboram com o crescimento econômico do 
país, vez essa que também estarão contribuindo e pagando os devidos impostos, em segundo plano 
estes com todas as suas experiências de vida serão muito mais responsáveis com suas tarefas 
profissionais do que os mais jovens, que por vezes não demonstram força e dedicação profissional 
chegando a ser irresponsáveis com suas tarefas profissionais. 
 O idoso não pode de maneira nenhuma, ser esquecido nessa vertente profissional, pois trata-se 
de um ser humano como todos os outros e detém a sua dignidade como pessoa conforme preconiza 
nossa Carta Maior. Assim sendo, um maior cuidado com este assunto é de suma importância, vez 
que se vai resgatar a vontade de viver aumentando a sua perspectiva de vida, deixando de pensar 
nos seus problemas, pois terão algo para fazer e ocupar seu tempo. 
 Como o processo de envelhecimento é natural e inerente a todos nós, tratar oassunto com 
delicadeza e dedicação será muito gratificante, sabendo que irá resgatar idosos que já não querem e 
não tem mais o imenso prazer de viver, com um simples gesto, inseri-los no ambiente laboral. 
 O Brasil esta a caminhar lentamente para essa inclusão, necessita-se que as empresas 
repense que os idosos no meio laboral estão a contribuir para o desenvolvimento e crescimento das 
mesmas, mais esse consentimento esta sendo vigorado e cada vez mais tem se visto idosos no meio 
laboral fazendo com que cada vez mais se sintam parte da sociedade. 
 Contudo, ficou aqui demonstrada, a total importância do idoso no ambiente laboral, para 
aumento de sua perspectiva de vida e valorização como pessoa humana, sabendo que pode em 
ultima instancia, inseridos nesse ambiente até seus problemas pessoais serão um pouco que 
esquecidos, fazendo-os viver mais felizes e sentindo uteis. 
 
 
 
 Valeria Aparecida da Silva Ferreira, 2019. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
6 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
5. CONCLUSÃO 
 
Através da realização desse trabalho conclui-se que nosso país está em via de adaptação 
quando a inserção do idoso no ambiente laboral. Assim a idéia de que a sociedade esta 
envelhecendo esta estampada, preocupados com a situação criaram regulamentações para tal. 
 Na inserção do idoso no meio laboral trabalhamos a justiça social, portanto a 
responsabilidade dessa justiça social se encontra nas empresas, que quando as mesmas contratam 
pessoas idosas. 
Isso se torna fácil e agradável quando essas empresas dão oportunidades iguais para idosos e 
não idosos, derrubando do meio da sociedade a discriminação, a rejeição e qualquer outra ideia que 
possa haver que indivíduos acima de 60 anos são incapazes de realizar atividades trabalhistas. 
Quando a oportunidade de trabalho é dada ao idoso, ele realiza sua tarefa com mais qualidade e 
amor, pois ali ele transmite um pouco de sua experiência de vida, trabalho e carinho. 
 
 
 
 
 
Marcia de Jesus Martinez, 2019. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
7 
 
 
 
 
 
 
REFERÊNCIAS 
ABNT – Associação Brasileira de Normas Técnicas. NBR 6023. Informação e documentação – 
Referências – Elaboração. Rio de Janeiro, 2002. 
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CERVO, Amado Luiz; BERVIAN, Pedro Alcino; SILVA, Roberto da. Metodologia científica. São 
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FERREIRA, Gonzaga. Redação científica: como entender e escrever com facilidade. São Paulo: 
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GIL, Antonio Carlos. Como elaborar projetos de pesquisa. Antonio Carlos Gil, 4ª ed. São Paulo: 
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MÜLLER, Antônio José (Org.). et al. Metodologia científica. Indaial: Uniasselvi, 2013. 
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Sites: 
https://blog.abramge.com.br/comportamento/em-pais-que-valoriza-a-velhice-idosos-vivem-com-
mais-saude/ visitado em 26/11/2019 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicao.htm, visitado em: 27/11/2019 
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/l10.741.htm, visitado em: 27/11/2019 
https://www.sbcoaching.com.br/blog/trabalho-dignifica-homem/, visitado em : 27/11/2019 
 
https://blog.abramge.com.br/comportamento/em-pais-que-valoriza-a-velhice-idosos-vivem-com-mais-saude/
https://blog.abramge.com.br/comportamento/em-pais-que-valoriza-a-velhice-idosos-vivem-com-mais-saude/
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http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2003/l10.741.htm
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