Psicologia Organizacional e do Trabalho

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19/05/2020 UNIASSELVI - Centro Universitário Leonardo Da Vinci - Portal do Aluno - Portal do Aluno - Grupo UNIASSELVI
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Acadêmico: Sara Maria Alberti (2513326)
Disciplina: Psicologia Organizacional e do Trabalho (PSI52)
Avaliação: Avaliação I - Individual FLEX ( Cod.:513647) ( peso.:1,50)
Prova: 16740224
Nota da Prova: 10,00
Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Questão Cancelada
1. O conjunto de ações que caracteriza o assédio moral pode gerar diversas consequências, acarretando, por exemplo, em danos tanto
para os trabalhadores quanto para a organização. Esses danos podem ser divididos em custos tangíveis e custos intangíveis.
Assinale a alternativa CORRETA que corresponde somente às perdas tangíveis:
 a) Clima de tensão.
 b) Depressão.
 c) Estresse.
 d) Alteração na qualidade do serviço/produto.
2. A história da Psicologia Organizacional e do Trabalho é dividida em três fases: a psicologia industrial, a psicologia organizacional e a
psicologia organizacional e do trabalho. Sobre o período da psicologia organizacional, assinale a alternativa CORRETA:
 a) Visa, essencialmente, a adaptar o indivíduo ao ambiente de trabalho.
 b) Sua atuação é voltada para o uso de testes.
 c) Busca compreender o comportamento humano individual e elevar seu bem-estar.
 d) É o campo mais antigo da psicologia organizacional.
3. Dentro da história da Psicologia Organizacional e do Trabalho, alguns estudos e seus respectivos pesquisadores merecem destaque,
visto que seus trabalhadores influenciaram fortemente o desenvolvimento desta especialidade da Psicologia. Sobre os principais
estudos da história Psicologia Organizacional e do Trabalho, associe os itens, utilizando o código a seguir:
I- Hugo Münsterberg e Walter Dill Scott.
II- Frederick Winslow Taylor.
III- Frank e Lillian Gilbreth.
IV- Elton Mayo.
( ) Foi o responsável pelos estudos Hawthorne, que demonstraram a influência de aspectos psicológicos e subjetivos no
desempenho das atividades laborais.
( ) É considerado o pai da administração científica e corresponde à principal influência sobre o campo de estudos da psicologia
organizacional.
( ) Psicólogos alemão e estadunidense, tornaram-se conhecidos por serem os proponentes da criação de métodos de seleção de
empregados e pelo o uso de testes psicológicos como parte desses métodos.
( ) Estudaram a projeção de ambientes e sistemas de trabalho que fossem capazes de contribuir com a máxima eficiência durante a
execução das tarefas.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
 a) IV - I - II - III.
 b) IV - II - I - III.
 c) I - III - II - IV.
 d) II - IV - III - I.
Os processos básicos de Psicologia se combinam de diversas maneiras e constituem as diferenças individuais dos seres humanos.
Com relação a estes processos, analise as sentenças a seguir:
I- Percepção é a capacidade de captar estímulos externos e associar aos órgãos do sentido, como a memória, por exemplo.
II- Inteligência é a capacidade de compreender as informações e colocar as ideias em prática.
III- Atenção é a capacidade de a pessoa se desconcentrar frente aos estímulos e reagir de forma intrapessoal.
IV- Pensamento é a capacidade da pessoa de elaborar conceitos, construir raciocínios e solucionar problemas.
Agora, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As sentenças II, III e IV estão corretas.
 b) As sentenças I, III e IV estão corretas.
 c) As sentenças I e III estão corretas.
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 d) As sentenças I, II e IV estão corretas.
 * Observação: A questão número 4 foi Cancelada.
5. Até a década de 1990, o nível de inteligência de um indivíduo era medido com os testes de QI, sendo o fator determinante para
rotulá-lo. Cinco anos depois, o psicólogo Gardner derruba esta tese, criando a teoria das Inteligências Múltiplas. Neste processo,
Gardner define as inteligências em 8 diferenciais. Sobre esses diferenciais, analise as opções a seguir:
I- Lógica, Linguística, Corporal, Naturalista, Intrapessoal, Questionadora, Espacial, Relacionista.
II- Naturalista, Intrapessoal, Interpessoal, Intuitiva visceral, Calculista, Desenhista, Alquimista, Digital.
III- Lógica, Linguística, Corporal, Naturalista, Democrática, Essencialista, Pensativa, Socialista.
IV- Lógica, Linguística, Corporal, Naturalista, Intrapessoal, Interpessoal, Espacial, Musical.
Assinale a alternativa CORRETA:
 a) As opções I e IV estão corretas.
 b) Somente a opção IV está correta.
 c) As opções I e III estão corretas.
 d) As opções II e III estão corretas.
6. Com relação aos fenômenos básicos da percepção, dois deles explicam a diferença entre a realidade percebida pelo indivíduo e a
realidade observada por ele: a percepção seletiva e a adaptação sensitiva. Com relação a esses fenômenos, assinale a alternativa
CORRETA:
 a) A adaptação sensitiva pode induzir o indivíduo a realizar julgamentos precipitados.
 b) A adaptação sensitiva refere-se à atenção dirigida a um pequeno número de estímulos por vez.
 c) A percepção seletiva refere-se à atenção dirigida a um pequeno número de estímulos por vez.
 d) A percepção seletiva postula que um indivíduo exposto a um mesmo estímulo por um longo período, adapta-se a ele e deixa de
percebê-lo.
7. Em 1983, o professor Howard Gardner desenvolveu estudos voltados a explicar e compreender o pensamento humano, com foco no
desenvolvimento e falhas das capacidades intelectuais. Com estes estudos, Gardner identificou e classificou as inteligências múltiplas
em: linguística, lógico-matemática, espacial, musical, sinestésica, naturalista, interpessoal e intrapessoal. Por meio da aplicação deste
conceito, as empresas buscam em seus processos de recrutamento e seleção identificar nos candidatos as características
necessárias para as vagas em aberto. Tendo em vista que a empresa SWB está à procura de um profissional para preencher a vaga
de engenheiro mecânico, qual das inteligências múltiplas deve destacar-se neste indivíduo?
 a) Inteligência musical.
 b) Inteligência lógico-matemática.
 c) Inteligência interpessoal.
 d) Inteligência linguística.
8. A percepção pode ser entendida como um processo em que as pessoas selecionam, organizam e interpretam estímulos, como
informações, objetos, eventos etc. A interpretação é uma decodificação que empresta valor ao estímulo. A percepção dentro das
organizações é responsável por afetar muitos aspectos do comportamento das pessoas, por este motivo é muito importante entender
a percepção, sendo esta uma competência gerencial que contribui para a criação de um bom clima dentro da empresa. Com relação
aos fatores que influenciam as diferenças na percepção, assinale a alternativa CORRETA:
 a) As atitudes, as motivações, os interesses, as experiências e as expectativas dos observadores possuem pouca responsabilidade
pela determinação de como os estímulos são percebidos e avaliados por eles.
 b) A forma que o estímulo é percebido não possui relação direta com sua intensidade, frequência, tamanho e outras características,
pois estas não afetam a capacidade de percepção dos estímulos.
 c) O ambiente organizacional não possui influência significativa com relação ao estímulo.
 d) Diferentes pessoas reagem de forma diferente ao mesmo estímulo. Assim, a realidade percebida por uma pessoa não
necessariamente será percebida da mesma forma por outros indivíduos, havendo percepções diferentes conforme muda o
observador.
9. Há uma vertente da Psicologia que estuda as características e mudanças que ocorrem no ciclo de vida de uma pessoa. Esse estudo
científico é relativamente novo. Como este é denominado?
 a) Psicologia do Desenvolvimento.
 b) Psicologia Jurídica.
 c) Neurociências.
 d) Psicologia Clínica.
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10. De acordo com Weiten (2002), foi somente no início do século XVIII, que o termo Psicologia - e seu novo significado, "estudos da
mente", passou a ser adotado pelos estudiosos da época. Desde então, a Psicologia, comumente definida como o estudo do
comportamento dos seres humanos e dos animais, tem sido estudada sob duas perspectivas: ciência e profissão. Portanto, com
relação à história da Psicologia enquanto ciência e profissão, bem como seu campo de atuação e pesquisa na atualidade, classifique
V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A origem da psicologia como ciência data de 1879, quando Wilhelm Wundt abriu um laboratório de psicologia experimental em
Leipzig, na Alemanha.
( ) No Brasil, a atuação profissional regulamentada dos psicólogos data das décadas de 1940 e 1950.
( ) No Brasil, a formação profissional de psicólogos data de 1946, ano em que o país passou a oferecer cursos de psicologia nas
universidades brasileiras.
( ) No Brasil, a regulamentação da profissão de psicólogo data do ano de 1962, quando foi promulgada a Lei nº 4.119.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
FONTE: WEITEN, W. Introdução à psicologia: temas e variações. São Paulo: Atlas, 2002.
 a) V - V - F - F.
 b) F - V - F - F.
 c) F - F - V - V.
 d) V - F - V - V.
Prova finalizada com 10 acertos e 0 questões erradas.