ROTEIRO DE ESTUDOS GESTÃO DE SAÚDE

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ROTEIRO DE ESTUDOS – GESTÃO DE SAÚDE 
A enfermagem é a equipe que atua 24 horas junto ao paciente, desta forma, o trabalho noturno, em feriados e em todos os finais de semana fazem parte do cotidiano deste profissional, além de ser uma necessidade nas instituições de saúde, podendo ser estafante, exaustivo e muitas vezes estressante, dentro desse contexto pode-se concluir que uma escala de trabalho rígida e inflexível seja um dos aspectos que mais contribuem: ___________________________________________________________
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Assinale a frase que completa o contexto do texto acima de maneira correta.
Escolha uma:
a. Para o cumprimento e dedicação dos profissionais no exercício de suas atividades diárias.
b. Para o desempenho e motivação dos profissionais no exercício de suas atividades diárias.
c. Para o descontentamento e desmotivação dos pacientes atendidos pelos profissionais da equipe de enfermagem.
d. Para o descontentamento e desmotivação dos profissionais no exercício de suas atividades diárias.
e. Para o resultado e qualidade da assistência prestada aos pacientes atendidos pelos profissionais da equipe de enfermagem.
A escala mensal de trabalho da equipe de enfermagem que também é conhecida como escala de folgas, é de responsabilidade do enfermeiro e a elaboração desta, deve observar alguns aspectos, como por exemplo, as folgas que devem garantir um número de profissionais suficientes de cada categoria para a assistência nas 24hs, além da necessidade de se ter conhecimento das leis trabalhistas.
Assinale a alternativa que indica a finalidade da escala mensal da equipe de enfermagem.
Escolha uma:
a. A finalidade da escala mensal é a distribuição dos profissionais de uma determinada categoria, durante todos os meses, em todos os plantões.
b. A finalidade é a qualificação dos profissionais de uma determinada Unidade, durante todos os dias do mês, em todos os plantões.
c. A finalidade é a distribuição dos profissionais enfermeiros de uma determinada Unidade, para distribuir os técnicos e auxiliares, em todos os plantões.
d. A finalidade é a distribuição dos profissionais de uma determinada Unidade, durante todos os dias do mês, em todos os plantões.
e. A finalidade é a organização dos profissionais de uma determinada equipe, durante todos os meses do ano, em todos os plantões.
Para a elaboração das escalas da equipe de enfermagem é importante ter conhecimento de legislação trabalhista, assim, o enfermeiro deve conhecer algumas considerações como situações em que a ausência do profissional não deve ser considerada falta em serviço, não havendo assim prejuízo em relação à remuneração/salário em casos de:
Coloque V para verdadeiro e F para falso, nas afirmações abaixo:
( ) alistamento eleitoral, nos termos da lei;
( ) doação de sangue comprovada por meio de atestado (1 dia a cada 12 meses);
( ) até 15 dias, em caso doença validada mediante apresentação de atestado médico;
( ) 15 dias consecutivos em caso de falecimento do cônjuge, avós, irmão ou dependentes;
( ) 30 dias para homem quando do nascimento do filho;
( ) 10 dias consecutivos em virtude de casamento (Licença gala).
Assinale a alternativa correta de acordo com o assinalado no texto base.
Escolha uma:
a. V, V, F, F, F, F.
b. V, V, V, F, F, F.
c. F, V, V, F, F, F.
d. V, V, V, V, F, F.
e. V, F, V, F, V, F.
A escala de atividades diárias é uma atribuição do enfermeiro assistencial responsável pela Unidade hospitalar em que atua, bem como, em outra instituição de saúde, é importante e necessária para a condução da assistência e serviços. Esta escala poderá ser elaborada diariamente, semanalmente, e até mensalmente, conforme critério do enfermeiro, e processo de trabalho realizado.
Assinale a alternativa que indica a finalidade da escala de atividades diárias da equipe de enfermagem.
Escolha uma:
a. A finalidade desta escala é distribuir as tarefas entre os profissionais da equipe de forma a atender às necessidades individuais e pessoais para evitar a sobrecarga de trabalho dos enfermeiros.
b. A finalidade da escala de atividades diárias é basicamente distribuir as tarefas entre os profissionais da equipe para atendimento básico ao paciente, evitando a discussão de processo de trabalho.
c. A finalidade desta escala é distribuir as tarefas entre os profissionais da equipe de forma igualitária e adequada às necessidades do atendimento a ser prestado, evitando a sobrecarga de trabalho.
d. A finalidade desta escala é distribuir as tarefas entre os profissionais enfermeiros especificamente de forma que estes assumem a responsabilidade pela Unidade Hospitalar em que atua.
e. A finalidade da escala de atividades diárias é agregar e delegar funções privativas do enfermeiro entre os profissionais da equipe que têm melhor desempenho e não se importa com a sobrecarga de trabalho.
A definição do conceito de Qualidade de Vida é objeto de estudo de vários pesquisadores ao longo do tempo. Não há apenas uma definição, mas entende-se que a Qualidade de Vida apresenta um teor abstrato e subjetivo. Nesse sentido, as discussões em torno do conceito de Qualidade de Vida têm sido realizadas a partir de duas perspectivas: o enfoque tradicional e a abordagem histórica (SILVA; MASSAROLLO, 1998).
Sintetize como cada uma dessas abordagens discute a Qualidade de Vida, assinalando a alternativa correta:
Escolha uma:
a. O enfoque tradicional procura compreender e estudar os determinantes da qualidade de vida.
b. A abordagem histórica busca identificar se há ou não qualidade de vida, segundo critérios e categorias preestabelecidos.
c. O enfoque tradicional busca identificar se há ou não qualidade de vida, segundo critérios e categorias preestabelecidos.
d. No enfoque tradicional inclui-se a dimensão cultural, entendendo-a como parte integrante da identidade do indivíduo e condição essencial para a cidadania.
e. Na abordagem histórica, os pesquisadores utilizam-se de instrumentos para determinar se há Qualidade de Vida, como por exemplo: Qualidade de Vida Ligada à Saúde (QVLS), World Health Organization Quality of Life (WHOQOL), Índice de Desenvolvimento Humano, entre outros.