Atividade Prática

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Pratica em Avalição do Desempenho das Pessoas 
Data: 29/01/2020
Aluno (a): HENRIQUE MOTA DE CARVALHO
Avaliação Pratica 
INSTRUÇÕES:
· Esta Avaliação contém 1 (uma) questão, totalizando 10 (dez) pontos;	
· Baixe o arquivo disponível com a Atividade Pratica;
· Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: 
· Nome / Data de entrega.
· As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta;
· Ao terminar grave o arquivo com o nome Atividade Prática;
· Quando solicitado 
· Envio o arquivo pelo sistema no local indicado;
· Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor.
1) Nos últimos dois anos, Carol, uma compradora sênior da autopeças Brilhante – grande empresa do setor, com filiais em mais de 40 países, fornecedora de peças para mais de dez diferentes montadoras –, viu uma série de interessantes oportunidades a serem dadas aos seus colegas de trabalho. Um colega foi selecionado para ficar dois anos trabalhando na matriz europeia, como focal point de compras para os itens importados dos projetos desenvolvidos aqui no Brasil. Seu vizinho de mesa foi escolhido para substituir um coordenador que aposentou e Patrícia, sua confidente amiga, foi selecionada para participar de uma turma de pós-graduação na qual a empresa irá investir.
Na última reunião de feedback, seu gestor lhe disse que as oportunidades continuariam a aparecer principalmente pela dinâmica de mercado e tamanho da empresa. No entanto, é fundamental ter as competências necessárias para ser uma forte candidata. Na sua auto avaliação, Carol notou que seu inglês ainda não a deixa confortável em reuniões e, normalmente, ela se esquiva sempre que aparece uma apresentação a ser feita para clientes e fornecedores nesse idioma. Outro ponto que a deixa desconfortável é a condução de atividades com grupos multifuncionais, apesar de gostar da ideia de assumir pequenos projetos, Carol ainda não se considera preparada para liderar outras pessoas.
Para resolver este desafio, responda à seguinte questão:
Na sua visão, quais seriam os passos importantes a serem tomados por Carol para aproveitar uma futura oportunidade?
R: Carol precisa estabelecer metas individuais para eliminar suas fraquezas, ou seja, ela precisa desenvolver seu inglês e aprender a conduzir equipes. Portanto, Carol deve estabelecer tempo e recursos para as duas atividades. Para o inglês, além de adicionar um curso regular em sua rotina, ela deve realizar atividades, tais como ler, para enriquecer seu vocabulário, assistir filmes e programas de notícia sem auxílio de legendas e participar de todas as exposições que tiver oportunidade no trabalho, para começar a participar, gradativamente, da elaboração de apresentações, reuniões presenciais e conferências por telefone, pois sua meta pessoal é adquirir uma espontaneidade e confiança no idioma nos próximos 12 meses.
Pratica em Avalição do Desempenho das Pessoas
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