Teste Perfil Comportamental

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Teste Perfil Comportamental 
 
“As pessoas são contratadas pelas suas habilidades técnicas, 
mas são demitidas pelos seus comportamentos “ 
Peter Drucker 
 
 
Este teste tem como objetivo demonstrar de forma clara e simples qual o seu perfil comportamental 
mais evidente. Apresentando seus comportamentos positivos, isto é, características que 
impulsionam a sua carreira, assim como possíveis comportamentos limitantes, que podem 
prejudicar na conquista de suas metas e objetivos. 
 
O mais interessante neste teste de autoconhecimento é fazer com que você continue com suas 
atitudes positivas que contribuem para os seus resultados, e tenha consciência dos 
comportamentos que podem lhe prejudicar. A administração e mudança das atitudes negativas lhe 
conduzirão a patamares mais elevados em sua carreira. 
 
O teste será executado em duas partes. 
 
 
PRIMEIRA PARTE 
 
Na primeira parte você irá escolher dentre os 40 grupos de palavras, qual palavra melhor se 
encaixa a sua característica pessoal. 
 
Por exemplo, no primeiro grupo temos as seguintes palavras: 
 
A- Animado 
B - Aventureiro 
C - Analítico 
D - Adaptável 
 
Caso a palavra ANIMADO é sua principal característica neste grupo de palavras, você deve marcá-
la com um “X”, para utilizarmos na segunda parte do teste. Note que você poderá escolher apenas 
uma palavra. 
Cuidado 
Não preencha o que você acha certo ou errado, preencha como você é. 
 
Algumas pessoas têm dificuldade em observar seus comportamentos, portanto, observando este 
problema solicite a uma pessoa que te conheça bem para ajudar no processo das escolhas de 
suas características individuais. 
 
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A Animado 
 
A Brincalhão 
B Aventureiro 
 
B Persuasivo 
C Analítico 
 
C Persistente 
D Adaptável 
 
D Sereno 
 
A Sociável 
 
A Convincente 
B Energético 
 
B Competitivo 
C Doador 
 
C Atencioso 
D Submisso 
 
D Controlado 
 
A Estimulante 
 
A Espirituoso 
B Habilidoso 
 
B Auto-suficiente 
C Respeitoso 
 
C Sensível 
D Reservado 
 
D Satisfeito 
 
A Charmoso 
 
A Espontâneo 
B Positivo 
 
B Seguro 
C Planejador 
 
C Organizado 
D Paciente 
 
D Tímido 
 
 
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A Otimista 
 
A Engraçado 
B Franco 
 
B Vigoroso 
C Ordeiro 
 
C Fiel 
D Serviçal 
 
D Amigável 
 
A Encantador 
 
A Alegre 
B Audacioso 
 
B Confiante 
C Minucioso 
 
C Culto 
D Diplomático 
 
D Previsível 
 
A Inspirado 
 
A Demonstrativo 
B Independente 
 
B Decidido 
C Idealista 
 
C Profundo 
D Inofensivo 
 
D Irônico 
 
A Desembaraçado 
 
A Conversador 
B Ativo 
 
B Firme 
C Musical 
 
C Pensativo 
D Mediador 
 
D Tolerante 
 
 
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A Vivo 
 
A Atraente 
B Líder 
 
B Chefe 
C Leal 
 
C Detalhista 
D Ouvinte 
 
D Contente 
 
A Popular 
 
A Vivaz 
B Produtivo 
 
B Valente 
C Perfeccionista 
 
C Comportado 
D Agradável 
 
D Equilibrado 
 
A Metido 
 
A Indisciplinado 
B Mandão 
 
B Insensível 
C Acanhado 
 
C Rancoroso 
D Vazio 
 
D Desinteressado 
 
A Repetitível 
 
A Esquecido 
B Inflexível 
 
B Franco 
C Ressentido 
 
C Complicado 
D Relutante 
 
D Medroso 
 
 
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A Inoportuno 
 
A Imprevisível 
B Impaciente 
 
B Frio 
C Inseguro 
 
C Impopular 
D Indeciso 
 
D Desligado 
 
A Casual 
 
A Permissivo 
B Cabeçudo 
 
B Orgulhoso 
C Insatisfeito 
 
C Cauteloso 
D Exitante 
 
D Simples 
 
A Esquentado 
 
A Ingênuo 
B Discutidor 
 
B Ousado 
C Alienado 
 
C Negativo 
D Incerto 
 
D Indiferente 
 
A Egoísta 
 
A Tagarela 
B Trabalhador 
 
B Indelicado 
C Retraído 
 
C Sensível demais 
D Preocupado 
 
D Tímido 
 
 
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A Desorganizado 
 
A Inconstante 
B Mandão 
 
B Intolerante 
C Deprimido 
 
C Introvertido 
D Confuso 
 
D Apático 
 
A Desordenado 
 
A Convencido 
B Manipulador 
 
B Obstinado 
C Triste 
 
C Cético ( não acreditar ) 
D Resmungão 
 
D Lento 
 
A Barulhento 
 
A Distraído 
B Tirânico 
 
B Irritável 
C Solitário 
 
C Desconfiado 
D Preguiçoso 
 
D Vagaroso 
 
A Agitado 
 
A Instável 
B Imprudente 
 
B Astuto 
C Vingativo 
 
C Crítico 
D Relutante 
 
D Acomodado 
 
 
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SEGUNDA PARTE 
Escolhidas as palavras, você deverá contar quantas marcações fez na letra A, B, C e D e 
fazer a marcação na régua abaixo. 
Por exemplo, se você fez 20 marcações na letra A, então deverá fazer 20 marcações “x” 
no item A da régua abaixo. 
 
 
 
O perfil comportamental que você obteve mais número de pontos é o seu perfil 
comportamental mais evidente. Mas você também tem algumas características dos outros 
perfis, pois ninguém é apenas um dos perfis 100%. Veja abaixo as principais 
características de cada um deles. 
 
 
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Perfil Comportamental INFLUENTE: 
Pontos Positivos 
• Crença de que a amizade norteia a felicidade na sua vida 
• Procuram criar um net work sólido para alcançar seus objetivos 
• Bons apresentadores, relações públicas e profissionais de vendas 
• Procuram manter o astral da equipe sempre para cima. 
• Sorridentes, alegres e com ótimo humor. 
• Mediante uma dificuldade não se abalam, tem rápido poder de reação. 
 
Pontos Limitantes 
• Perdem o foco dos objetivos e metas com muita facilidade 
• São ótimos para transmitir informações, mas péssimos ouvintes 
• Como gostam muito de falar, porém não dão espaço ao seu interlocutor 
• São desorganizados em suas tarefas e documentos 
• Não sabem guardar segredos, pois falam demais 
• Egoístas, imaturos e esquecidos 
 
 
Perfil Comportamental GUERREIRO 
Pontos Positivos 
• Crença de que alcançar metas e resultados dão sentido a vida 
• São muito rápidos na execução de suas atividades 
• Para alcançar seus objetivos ultrapassam barreiras com muita facilidade 
• São muito objetivos e dão resultados em pouquíssimo tempo 
• Mediante uma dificuldade não se abatem facilmente. Confiam em suas habilidades 
• Procuram soluções fora do convencional para atingir seus objetivos 
 
 
Pontos Limitantes 
• Podem buscar resultados a qualquer custo, quebrando regras importantes 
• Podem parecer arrogante, comprometendo o trabalho em equipe 
• Podem não compreender corretamente o que foi delegado, pois têm ansiedade em 
executar 
• Sua autoconfiança exagerada não permite experimentar idéias de outras pessoas 
• Um líder Guerreiro pode estourar sua equipe, pois para ele o que interessa é o resultado 
• Oferece feedback ofensivo quando as coisas não acontecemda forma como planejou 
 
 
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Perfil Comportamental PERFECCIONISTA 
Pontos Positivos 
• Crença de que a perfeição nas atividades é o caminho do êxito. 
• Trabalhos impecáveis sem qualquer erro ou comentário negativo 
• Muito persistente na realização de suas tarefas 
• Ótimo ouvinte, ao receber uma tarefa presta atenção nos detalhes. 
• Procuram superar as expectativas de seus clientes e líderes 
• Extremamente organizados e dedicados. 
 
Pontos Limitantes 
• Podem parecer arrogantes com perfis comportamentais não perfeccionistas 
• Quando tomam decisões não são flexíveis a novas idéias que podem surgir 
• Ficam estressados quando as coisas não saem perfeitas 
• Não conseguem equilibrar a vida pessoal e o trabalho 
• Demoram a entrar em ação, pois precisam de tudo perfeito para agir 
• Costumam não delegar, pois ninguém fará tão perfeito como ele 
 
 
Perfil Comportamental HAMONIOSO 
Pontos Positivos 
• Pessoas fiéis e de confiança a empresa e ao seu líder 
• Ótimos apaziguadores de conflitos 
• Bons ouvintes num processo de delegação 
• Calmos, equilibrados e tranqüilos em momentos de estresse 
• Prestativo as necessidades da empresa, da liderança e de seus pares 
• Ótimos para cargos de confiança na empresa 
 
Pontos Limitantes 
• Demoram em dar resultados, pois são lentos 
• Executam apenas uma tarefa de cada vez 
• Não gostam de mudanças e inovações 
• Desanimam-se com facilidade quando as coisas não dão certas 
• Indeciso em momentos que requer decisões 
• Tímidos e retraídos em reuniões. 
 
 
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Conheça as Palestras e Treinamentos da Portal Fox: 
 
 
• Liderança Assertiva – O Líder Completo 
• Feedback Assertivo – Desenvolvendo Equipes de Alta Performance. 
• Sprint Leader – Competências e Comportamentos dos Profissionais de Alta Performance 
• Resiliência – Como superar pressões e adversidades no trabalho 
• Team Work – Transformando Diferenças em Resultados 
• Atendimento a Clientes – Técnicas e Comportamentos 
• Felicidade no Trabalho – Segredos Simples e Eficazes 
 
 
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