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AULA 09 EXERC 02

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16/05/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 1/4
 
 
 
 PRÁTICAS TRABALHISTAS 9a aula
 Lupa 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
 
Exercício: GST1731_EX_A9_201901030555_V2 16/05/2020
Aluno(a): CRISTIANO ARAUJO DOS SANTOS 2020.1 EAD
Disciplina: GST1731 - PRÁTICAS TRABALHISTAS 201901030555
 
 1a Questão
(ENADE 2012) Um frentista de um posto de gasolina tem como salário-base mensal R$ 700,00, adicional de periculosidade no valor
de R$ 210,00, salário-família no valor de R$ 22,00 e desconto do vale-transporte de R$ 42,00. Após o apuramento das verbas
desse colaborador, o departamento pessoal da empresa deverá fazer o recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo e Serviço
(FGTS). Considerando-se essas informações, verifica-se que o valor do recolhimento do FGTS será de
R$ 56,00.
R$ 69,44.
R$ 74,56.
 R$ 72,80.
R$ 71,20.
Respondido em 16/05/2020 13:50:31
 
 
Explicação:
O FGTS é de 8% da remuneração bruta (salário-base mensal R$ 700,00 + adicional de periculosidade no valor de R$ 210,00 = R$
910,00), que corresponde a R$ 72,80.
O salário-família e vale-transporte de R$ 42,00 não fazem parte do cálculo do FGTS.
 
 
 
 2a Questão
O vale-transporte não constitui base de incidência de contribuição previdenciária, assim como não servirá de base para depósito
do:
 FGTS
INSS
PIS
IPC
IRRF
Respondido em 16/05/2020 13:50:55
 
 
Explicação:
O vale transporte não tem natureza salarial e por isso não deve compor nenhuma base de cálculo par fins de encargos sobre a
folha de pagamento. 
 
 
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16/05/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 2/4
 3a Questão
Senhor Alberto recebe um salário de R$ 3.750,00 na empresa em que trabalha. Conforme a CLT, ele trabalha as 220h mensais.
Qual o valor da hora do senhor Alberto?
R$ 16,05
R$ 19,75
 R$ 17,05
R$ 125,00
R$ 18,05
Respondido em 16/05/2020 13:51:01
 
 
Explicação:
Salário mensal / 220 h = R$ 3.750,00 / 220 = R$ 17,05.
 
 
 4a Questão
Certo empregado com salário de R$ 2.400,00, tem 1 dependente para fins de abatimento no cálculo do imposto de renda e R$
264,00 de desconto para o INSS. Considerando que o valor por dependente é de R$ 179,71 e a alíquota é de 7,5% na tabela do
IRRF, com parcela a deduzir de R$ 134,08, qual o valor do imposto de renda retido na fonte deste empregado?
R$ 160,20
R$ 64,12
 R$ 12,64
R$ 180,00
R$ 146,72
Respondido em 16/05/2020 13:51:07
 
 
Explicação:
O primeiro passo é obter a base de cálculo do IRRF, que nesse caso será de salário de R$ 2.400,00 - 1 dependente para fins de
abatimento no cálculo do imposto de renda - R$ 264,00 de desconto para o INSS; 
A base do IRRF será, então de R$ 2.400,00 - R$ 179,71 - R$ 264,00 = R$ 1.956,29;
R$ 1.956,29 x a alíquota de 7,5% = R$ 146,72;
IRRF = R$ 146,72 - parcela a deduzir de R$ 134,08 = R$ 12,64.
 
 
 5a Questão
Há verbas na folha de pagamento que não são somadas aos demais proventos para formar a base de incidências. Uma delas
destacamos como sendo o salário:
Variável
 Família
Misto
Mínimo
Nominal
Respondido em 16/05/2020 13:51:05
 
 
Explicação:
Salário nominal, Salário mínimo, Salário Variável e Salário Misto são valores de natureza salarial e devem fazer parte da
composição da base de cálculo do INSS, FGTS e IRRF, já o salário família não, pois trata-se de um benefício previdenciário. 
 
 
 6a Questão
De acordo com a literatura, "o Vale Transporte, instituído em 1985, continua sendo uma importante fonte de subsídio direto aos
usuários dos serviços, financiado pelos empregadores, mas está restrito aos trabalhadores do mercado formal de trabalho" e,
segundo a legislação, em relação ao custo total mensal do vale transporte, após descontar o valor que cabe ao empregado a
empresa fica responsável pela parcela equivalente a(o):
16/05/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 3/4
 Nenhuma das alternativas.
6% do salário base do empregado.
Excedente a 2% do salário base do empregado.
94% do custo total da recarga mensal.
Excedente a 9% do salário base do empregado.
Respondido em 16/05/2020 13:51:56
 
 
Explicação:
De acordo com a legislação, o empregador deve arcar com o custo do vale transporte fornecido ao empregado em valor equivalente
ao excedente a 6% do salário base do empregado. Resposta: Nenhuma das alternativas.
 
 
 7a Questão
Determinado empregado recebeu a remuneração de R$ 5.245,00 na folha de
pagamento de determinada competência. Para fins de cálculo do IRRF - Imposto
de Renda Retido na Fonte, foram consideradas as seguintes informações: o
desconto de INSS corresponde a R$ 576,95; esse empregado tem 2 dependentes
para fins de cálculo do imposto de renda, sendo R$ 189,59 o valor por
dependente e a alíquota de cálculo da tabela do IRRF utilizada foi de 22,5%, com
parcela a deduzir de R$ 636,13. Marque a seguir a alternativa que expressa o
correto valor do IRRF desse empregado:
 R$ 328,87
R$ 379,18
R$ 636,13
R$ 1.180,12
R$ 1.050,31
Respondido em 16/05/2020 13:53:26
 
 
Explicação:
Base de cálculo do IRRF = Salário - INSS - 2 dependentes.
Base de cálculo do IRRF = R$ 5.245,00 - R$ 576,95 - R$ 379,18 = R$ 4.288,87.
IRRF = (Base de cálculo x 22,5%) - parcela a deduzir.
IRRF = (R$ 4.288,87 x 22,5%) - R$ 636,13 = R$ 328,87.
 
 
 8a Questão
A lei que criou o vale-transporte proíbe literalmente a substituição deste por dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento. Mas
a convenção coletiva de determinada categoria poderá estabelecer:
 Vale transporte com desconto menor que 6%
Vale transporte para quem se desloca de automóvel
Vale transporte com desconto maior que 6%
Vale transporte para somente 1 viagem de ida e volta
Vale transporte para os dias de folga.
Respondido em 16/05/2020 13:53:39
 
 
Explicação:
A lei do vale transporte determina que a empresa deva arcar com o custo do vale transporte que ultrapassar 6% do salário base do
trabalhador, sendo este fornecido suficientemente para o deslocamento casa - trabalho - casa e em transporte coletivo oficial.
Assim, não se determina que a empresa deva descontar valor maior que 6% do salário ou fornecer vale transporte para quem se
desloca de automóvel ou forncecer apenas uma passagaem de ida e volta, como também para dias de folga. Desta forma, a única
alternativa correta é de que a convenção coletiva poderá estabelecer Vale transporte com desconto menor que 6%.
16/05/2020 EPS
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2643123&matr_integracao=202002316802 4/4
 
 
 
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