Contabilidade e Legislação Trabalhista - Avaliação Final (Discursiva)

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Acadêmico: 
Disciplina: Contabilidade e Legislação Trabalhista (CTB50) 
Avaliação: Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:637943) ( peso.:4,00) 
Prova: 17429463 
Nota da Prova: 9,50 
1. Juca precisou afastar-se de seu emprego para cumprir o serviço militar obrigatório. Contudo, está muito 
receoso, haja vista ter ouvido falar que será demitido por conta desse afastamento, pois a empresa deixou 
de depositar seu salário. Feitas essas considerações, responda às seguintes questões: pode Juca ser 
demitido da empresa durante o período de cumprimento do serviço militar? O que ele deverá fazer caso 
queira retornar ao antigo cargo exercido na empresa, após a baixa do serviço militar? 
Resposta Esperada: 
Não pode a empresa demitir Juca durante o cumprimento do serviço militar obrigatório. Para que Juca possa 
retornar ao antigo cargo exercido, deverá notificar o empregador desse intento, através do envio de 
telegrama ou carta registrada. 
 
2. Uma das características do empregador é admitir os empregados e designá-los cada qual a seu cargo. 
Essa característica é chamada de poder de direção do empregador, que define a atividade a ser exercida 
pelo empregado dentro da empresa. Valendo-se do poder de direção é que Pedro contratou um diretor de 
sociedade e atribuiu um cargo de confiança a um funcionário. Disserte sobre a diferença existente entre o 
empregado diretor de sociedade e empregado de cargo de confiança. 
Resposta Esperada: 
O empregado diretor de sociedade é amparado pela CLT e visto como empregado, caso cumpra algum dos 
requisitos que assim o caracterizem, como a subordinação. Por outro lado, para não ser considerado 
empregado, deve ter autonomia deliberatória e liberdade de horário. 
Já o cargo de confiança geralmente é indicado a um funcionário da própria empresa, e possui algumas 
diferenças com relação aos demais celetistas, como a flexibilidade de horário, o que não faz gerar horas 
extras, por exemplo. Ele possui responsabilidades tal qual fosse o dono do negócio. 
 
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