Ingresso e Desligamento 2 Tentativa 8,00

Prévia do material em texto

Iniciado em quinta, 30 abr 2020, 15:39 
Estado Finalizada 
Concluída em quinta, 30 abr 2020, 16:16 
Tempo empregado 36 minutos 48 segundos 
Avaliar 8,00 de um máximo de 10,00(80%) 
Questão 1 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
 
A demissão é a desinvestidura do cargo ou emprego em razão de 
penalidade imposta, ou seja, em razão do cometimento de algum ato 
grave. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 2 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Escolha uma: 
a. A exoneração não pode ocorrer para observar o limite máximo 
de gasto com pessoal. 
b. A exoneração não pode ocorrer por iniciativa do servidor. 
c. A exoneração e a demissão são conceitos diferentes. 
d. A exoneração não pode ocorrer por insuficiência de 
desempenho do servidor. 
Questão 3 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Escolha uma: 
a. A exoneração de ofício ocorre em casos envolvendo cargos 
efetivos. 
b. A exoneração a pedido ocorre com a iniciativa da 
Administração. 
c. A exoneração consiste na desinvestidura do cargo ou emprego 
público decorrente de penalidade. 
d. Pode ocorrer exoneração durante o estágio probatório. 
Questão 4 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Escolha uma: 
a. A exoneração é uma forma de desinvestidura do emprego 
público. 
b. A demissão não é uma forma de desinvestidura do cargo público. 
c. A dispensa é uma forma de desinvestidura apenas do cargo 
público. 
Questão 5 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
 
Há três formas básicas de desinvestidura do cargo ou emprego público: 
DEMISSÃO, EXONERAÇÃO e DISPENSA. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 6 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
 
A nomeação em períodos vedados pela Lei Eleitoral não é considerada 
uma irregularidade. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 7 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
 
A exoneração, é a pena administrativa máxima, imposta pelo Estado 
ao servidor, podendo decorrer ou de condenação criminal ou de 
decisão autônoma da Administração (hipótese de ilícito administrativo). 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 8 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Escolha uma: 
a. A apuração de irregularidades se dá mediante sindicância ou 
processo administrativo disciplinar, assegurado ao acusado apenas ter 
conhecimento dos fatos. 
b. No processo disciplinar a única penalidade possível é a demissão. 
c. A autoridade que tiver ciência de irregularidade no serviço 
público, nem sempre é obrigada a promover a sua apuração imediata. 
d. A demissão é a desinvestidura do cargo ou emprego em razão de 
penalidade imposta, ou seja, em razão do cometimento de algum ato 
grave. 
Questão 9 
Correto 
Atingiu 1,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
 
A nomeação de candidatos em número superior às vagas referidas no 
Edital, sem especificação da origem destas novas vagas pode ser 
considerada uma irregularidade. 
Escolha uma opção: 
Verdadeiro 
Falso 
Questão 10 
Incorreto 
Atingiu 0,00 de 1,00 
Remover rótulo 
Texto da questão 
 
Assinale a alternativa CORRETA: 
Escolha uma: 
a. Nenhuma das alternativas. 
b. É possível, desde que autorizado pelo Chefe do Legislativo, a 
nomeação de servidores um mês antes das eleições. 
c. Desde que respeitado o limite orçamentário, é possível a inclusão 
de classificados ou nomeação de pessoas cujos nomes não constam do 
rol dos inscritos no concurso público. 
d. A admissão de pessoal na Administração Pública está 
correlacionada com a Lei de Responsabilidade Fiscal, ou seja, questões 
como o aumento da despesa, estimativa do impacto orçamentário-
financeiro, adequação orçamentária e financeira com a lei 
orçamentária anual, compatibilidade com o plano plurianual e com a 
lei de diretrizes orçamentárias. 
e. O requisito da experiência, que atribui vantagem excessiva a 
quem já trabalhou para a entidade contratante é permitido desde que 
conste no respectivo edital.