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Questão 1
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Texto da questão
O estudo dos tempos e movimentos visava:
Escolha uma:
a. Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando racionalizá-lo e simplificá-lo, a fim de obter o maior rendimento com o menor esforço e maior remuneração.
b. Decompor analiticamente e sinteticamente o trabalho dos operários, e recompô-lo empiricamente, para obter um maior rendimento com o menor esforço e a maior remuneração possível.
c. Decompor analiticamente o trabalho dos operários, e recompô-lo sinteticamente, para obter um maior rendimento com o menor esforço e a maior remuneração possível.
d. Recompor analiticamente o trabalho dos operários, visando racionalizá-lo e simplificá-lo, a fim de eliminar se possível a utilização desnecessária de máquinas e equipamentos.
e. Decompor analiticamente o trabalho dos operários, visando racionalizá-lo e simplificá-lo por meio da cronometria e da cronoanálise, para evitar perda de tempo e de movimento s, bem como de material.
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Questão 2
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Texto da questão
Qual teoria da administração trata a motivação do trabalhador como sendo exclusivamente resultado da recompensa salarial?
Escolha uma:
a. Contingencial
b. Administração Científica
c. Comportamental
d. Relações Humanas
e. Burocracia
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Questão 3
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Texto da questão
A teoria da Administração Científica, desenvolvida no início do século XX por Frederick Taylor, recebeu várias críticas. Entre elas destacamos o mecanicismo. A esta crítica, atribuída ao movimento da Administração Científica, deve-se:
Escolha uma:
a. Pouca importância ao fator humano, restringindo-se somente às tarefas e aos fatores diretamente relacionados com cargo e função do operário.
b. Limitação dos problemas de produção localizados na fábrica, não considerando os demais aspectos da vida de uma empresa.
c. Utilização do método científico apenas em atividades não especializadas e a falta de comprovações científicas de suas proposições e princípios.
d. Superespecialização do operário que o transformava num autômato, com o propósito de obter a máxima colaboração do operário.
e. Restringir apenas aos aspectos formais da organização, ou seja, não considerou a organização informal e os aspectos humanos da organização.
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Questão 4
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Texto da questão
A teoria da Administração Científica, desenvolvida no início do século XX por Frederick Taylor, recebeu várias críticas. Entre elas destacamos o mecanicismo. A esta crítica, atribuída ao movimento da Administração Científica, deve -se:
Escolha uma:
a. Restringir apenas aos aspectos formais da organização, ou seja, não considerou a organização informal e os aspectos humanos da organização.
b. Utilização do método científico apenas em atividades não especializadas e a falta de comprovações científicas de suas proposições e princípios.
c. Superespecialização do operário que o transformava num autômato, com o propósito de obter a máxima colaboração do operário.
d. Limitação dos problemas de produção localizados na fábrica, não considerando os demais aspectos da vida de uma empresa.
e. Pouca importância ao fator humano, restringindo-se somente às tarefas e aos fatores diretamente relacionados com cargo e função do operário.
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Questão 5
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Texto da questão
"Schmidt começou a trabalhar. Durante o dia todo e a intervalos regulares, o homem que o orientava com um relógio na mão lhe dizia: Agora, levante o lingote e ande. Agora, sente-se e descanse. Ag ora ande ; agora descanse" Este trecho retrata:
Escolha uma:
a. Administração burocrática de Weber
b. Administração clássica de Fayol
c. Administração clássica de Taylor
d. Administração científica de Fayol
e. Administração científica de Taylor
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Questão 6
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Texto da questão
Atribuir a cada trabalhador a tarefa mais elevada possível, de acordo com aptidões pessoais, é um princípio atribuído a qual autor da abordagem clássica?
Escolha uma:
a. Taylor, em sua primeira fase.
b. Nenhuma das alternativas.
c. Emerson.
d. Gilbreth.
e. Taylor, em sua segunda fase.
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Questão 7
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Texto da questão
Pode-se afirmar que a divisão do trabalho resulta em:
Escolha uma:
a. Perda da produtividade.
b. Especialização do trabalhador.
c. Falta de interação humana.
d. Uma disfunção organizacional.
e. Identidade com o trabalho.
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Questão 8
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Texto da questão
A percepção de que o homem só trabalha em função de recompensas está mais relacionada com a seguinte denominação:
Escolha uma:
a. Vadiagem sistemática
b. Homo Economicus
c. Fordismo
d. Fayolismo
e. Teoria das Relações Humanas
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Questão 9
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Texto da questão
Pedro é sócio-diretor de uma confecção de moda praia. Em sua empresa, Pedro adotou o seguinte critério: as costureiras devem desenvolver suas atividades dentro de padrões de tempo definidos e a remuneração é determinada pelas peças que cada costureira produz. Assim, Pedro relacionou a remuneração com a quantidade produzida. Nesse caso, o sócio-diretor adotou qual princípio da organização racional do trabalho (ORT)?
Escolha uma:
a. Incentivos salariais e prêmios de produção.
b. Supervisão funcional.
c. Desenho de cargos e tarefas.
d. Análise do trabalho e estudo de tempos e movimentos.
e. Divisão do trabalho e especialização do operário.
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Questão 10
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Texto da questão
O A hierarquia de autoridade, o estado maior (assessoria) e a coordenação funcional são influências de que instituição a Administração:
Escolha uma:
a. Empreendedores e Pioneiros
b. Economistas Liberais
c. Filósofos
d. Igreja Católica
e. Exercito
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