A1F DE GESTÃO DE PESSOAS

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Questão 1
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Texto da questão
Em relação ao Modelo de desenho de cargos clássico ou tradicional, marque a alternativa correta.
Escolha uma opção:
a.
Busca da eficiência através do autocontrole das pessoas
b.
Ênfase nas pessoas, na tarefa e na estrutura da organização;
c.
É baseado em ordens e imposições.
d.
O trabalhador participa nas decisões.
e.
Fundamentado nas contínuas mudanças;
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Questão 2
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Texto da questão
Sobre o processo de higiene e segurança no trabalho, marque a alternativa CORRETA
Escolha uma opção:
a.
O acidente de trabalho é um fato premeditado que sempre acarreta danos irreparáveis para a empresa.
b.
A condição insegura é a forma ou o modo de contato entre o agente do acidente e o acidentado; ou ainda, o resultado desse contato como as batidas, tombos, escorregões, choques, etc.
c.
O ambiente de trabalho não faz parte da preocupação das organizações, pois cabe somente aos funcionários organizá-lo para o desenvolvimento das atividades.
d.
Uma das principais causas dos acidentes de trabalho são os atos inseguros, que consiste em problemas do indivíduo como: visão defeituosa e audição deficiente.
e.
A higiene está relacionada com as condições ambientais de trabalho que asseguram a saúde física e mental e com as condições de bem-estar das pessoas.
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Questão 3
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Texto da questão
Responsável pelo capital intelectual da empresa:
Escolha uma opção:
a.
Sistema Recompensar
b.
Sistema Aplicar
c.
Sistema Agregar
d.
Sistema Desenvolver
e.
Sistema Qualificar
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Questão 4
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Texto da questão
O processo de treinamento é composto por algumas etapas básicas. Marque a alternativa cuja a etapa não faz parte desse processo:
Escolha uma opção:
a.
Execução e aplicação dos programas de treinamento
b.
Programa ou projeto de treinamento
c.
Avaliação dos resultados do treinamento
d.
Levantamento de necessidades de treinamento
e.
Feedback do processo de treinamento
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Questão 5
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Texto da questão
Quando falamos em manter um banco de dados capaz de fornecer as informações necessárias para as análises da força de trabalho, estamos falando de políticas relacionadas à:
Escolha uma opção:
a.
Remuneração de Pessoas
b.
Provisão, Suprimento ou Agregação de Pessoas
c.
Monitoração de Pessoas
d.
Aplicação de Pessoas
e.
Desenvolvimento de Pessoas
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Questão 6
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Texto da questão
O sistema desenvolver é o responsável pelo:
Escolha uma opção:
a.
capital intelectual da empresa;
b.
capital social da empresa.
c.
capitalização e lucros;
d.
capital financeiro da organização;
e.
capitalização e dividendos;
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Questão 7
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Texto da questão
Sobre os passos necessários para a modelagem de um cargo, analise as afirmativas a seguir:
I- A descrição de cargo significa “relacionar o que o ocupante faz, como ele faz, sob quais condições e por que ele faz.”
II- Antes de definir as atividades e tarefas do cargo, deve-se fazer entrevistas com os ocupantes dos cargos (quando a empresa já está em funcionamento) para verificar as rotinas deste, se for necessário, propor mudanças.
III- Na descrição das principais características que o ocupante do cargo deverá apresentar a personalidade não é importante, pois todos os cargos exigem perfis de personalidade idênticos.
IV- Após definidas com bastante objetividade as atividades e tarefas do cargo, trabalha-se na elaboração e descrição do perfil do ocupante do cargo.
V- Em relação ao perfil pessoal, define-se o grau de escolaridade e a necessidade de cursos técnicos ou complementares tais como: informática, idiomas e outros relacionados ao cargo, bem como a necessidade ou não de experiência na área (tipo e tempo de experiência).
É ou são verdadeira(s):
Escolha uma opção:
a.
Somente as afirmativas III, IV e V.
b.
Somente a afirmativa I.
c.
Somente as afirmativas II, III e V.
d.
Somente as afirmativas I e III.
e.
Somente as afirmativas I, II e IV.
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Questão 8
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Texto da questão
Levando-se em consideração as teorias que contribuíram para evolução da gestão de pessoas em uma organização, assinale a alternativa que se refere a verificação da relação diferente que existe entre as práticas administrativas e a influência do ambiente externo:
Escolha uma opção:
a.
Escola da dinâmica de grupo
b.
Abordagem contingencial
c.
Psicologia industrial
d.
Desenvolvimento organizacional
e.
Teoria comportamental
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Questão 9
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Texto da questão
Um processo contínuo e sistemático que envolve a verificação formal e metódica dos trabalhos, tarefas, atividades e resultados, desenvolvidos pelos colaboradores na organização se refere a:
Escolha uma opção:
a.
Beneficiamento
b.
Contratação
c.
Seleção
d.
Avaliação
e.
Treinamento
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Questão 10
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Texto da questão
O T&D é um ____________ de ajuda ao colaborador para adquirir maior eficácia no ________________ de suas funções, tanto presente como futuras, preparando também a pessoa para ocupar outros cargos.
Escolha uma opção:
a.
desempenho/comportamento
b.
comportamento/processo
c.
sistema/comportamento
d.
processo/desempenho
e.
Todas as respostas estão incorretas.