Buscar

Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

Prévia do material em texto

Disciplina:
	Gestão e Desenvolvimento de Pessoas (PED90)
	Avaliação:
	Avaliação Final (Discursiva) - Individual Semipresencial ( Cod.:638363) ( peso.:4,00)
	Prova:
	18151371
	Nota da Prova:
	7,75
	
	
Parte superior do formulário
	1.
	A Gestão da Educação brasileira sofreu modificações ao longo dos anos, com as influências sociais e das teorias administrativas vigentes em cada época. Assim, a história da Gestão da Educação compreende quatro fases: organizacional, comportamental, desenvolvimentista e a sociocultural. Disserte sobre os aspectos que conceituam e caracterizam a fase sociocultural.
	Resposta Esperada:
A fase sociocultural foi constituída pelas ciências sociais aplicadas, com foco na preocupação sobre o desenvolvimento humano sustentável e qualidade de vida na educação. Assim, nessa época surgiu a participação de todos, baseado na responsabilidade coletiva e descentralização da gestão. Apresenta como características a atenção nas relações pessoais, decisões passaram a ser coletivas, autogestão social, eleições com direito à escolha da gestão e rotatividade de pessoas nas funções e nas vivências relacionadas à democracia.
	2.
	A estratégia consiste na forma de como as organizações se comportam em um determinado ambiente, segundo seu contexto dinâmico, mutável e com as situações que o ambiente competitivo apresenta. Alguns elementos compõem a estratégia, sendo condicionada a missão, a visão de futuro e os objetivos principais da organização. Disserte sobre os aspectos que caracterizam a missão.
	Resposta Esperada:
A missão seria a finalidade ou o motivo pelo qual a organização foi criada e para que ela servirá. A missão pode ser apontada como filosofia da organização e infere os valores e as crenças, que norteia a responsabilidade social, ética e a estrutura do ambiente.
Parte inferior do formulário

Continue navegando