exercicio 8

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1a Questão
	
	
	
	Sobre o acesso à Justiça para defesa de direitos tranalhistas de segurança e saúde do ambiente de trabalho no Brasil, marque a opção correta.
 
		
	
	As ações devem ser precedidas de processos administrativos.
	 
	As ações podem ser propostas individualmente, ou mesmo pelo Ministério Público do Trabalho.
	
	As ações devem ser promovidas pelo Ministério Público e vir acompanhadas de laudos periciais completos.
	
	As ações devem ser precedidas de tentativa de negociação com empregador.
	
	As ações devem ser propostas na Justiça Comum, após a Reforma Administrativa.
 
	Respondido em 25/03/2020 19:33:43
	
Explicação:
Gabarito comentado: b). A opção reflete o princípio da inafastabilidade do Poder Judiciário previsto no art. 5, LXXXV da CRFB 88, art. 127 e 128, I, b da CRFB 88. O papel do Ministério Público do Trabalho é trabalhar preventiva e reativamente na tutela de direitos dos trabalhadores, sem prejuízo do direito individual de cada um deles.
	
	
	 
	
	 2a Questão
	
	
	
	
	Sobre as consequências jurídicas do descumprimento de medidas de segurança do trabalho perante a Justiça marque a opção CORRETA.
 
		
	
	O empregador pode ser multado administrativamente, mas nunca em juízo.
	
	O empregado não poder sofrer sanção, mesmo que não tenha usado EPI.
 
	 
	É possível inspeção de estabelecimentos empresariais, mesmo com a revogação da NR2, desde que fundamentada a decisão judicial em outro fato ou ato que traga risco à segurança e saúde do trabalhador.
 
 
	
	Não é mais possível inspeção de estabelecimentos empresariais, considerando a revogação da NR 2.
	
	O Ministério Público não pode sugerir medidas específicas para prevenir ou reparar danos à saúde e segurança dos trabalhadores.
	Respondido em 25/03/2020 19:34:20
	
Explicação:
Gabarito comentado: e). A opção está correta, considerando o texto da Portaria 915/2019 que revogou expressamente a  NR2. A Inspeção Prévia, bem como outros institutos previstos na NR 2 deixaram de existir como medida administrativa. No entanto, nada impede que por ordem judicial tal medida venha a ocorrer em situações extremas e casos concretos, seja em caráter preventivo ou reativo.
	
	
	 
	
	 3a Questão
	
	
	
	
	O trabalhador pode reclamar por direitos de segurança do trabalho. Tal afirmação é:
		
	
	Incorreta, pois cabe exclusivamente aos Auditores-Fiscais do Trabalho.
	
	Incorreta, pois trata-se de função fiscalizadora do Ministério Público do Trabalho.
	
	Correta, mas apenas em grupo coletivo, via sindicatos e associações.
	 
	Correta, considerando o art. 5o, XXXV da CRFB 88 e disposições da CLT.
	
	Correta, mas apenas no campo da Administração Pública, isto é, por servidores públicos.
	Respondido em 25/03/2020 19:34:48
	
Explicação:
Trata-se do Princípio da Inafastabilidade do Poder Judiciário, previsto no art. 5o, XXXV da CRFB 88. Todos podem demandar o Poder Judiciário. No caso da questão, perante a Justiça do Trabalho.
	
	
	 
	
	 4a Questão
	
	
	
	
	O Poder Judiciário que tutela os direitos dos trabalhadores no Brasil é:
 
		
	
	É a Justiça Comum para servidores públicos, salvo no âmbito federal.
	
	É a Justiça Comum, considerando que a Reforma Trabalhista retirou da competência da Justiça do Trabalho as ações de acidentes do trabalho.
	 
	É a Justiça do Trabalho, justiça especializada criada com a CRFB 88.
	
	É a Justiça do Trabalho apenas para empregados e empregadores privados.
	
	É a Justiça do Trabalho, justiça especializada já prevista desde a época da CLT.
 
	Respondido em 25/03/2020 19:35:21
	
Explicação:
Gabarito comentado: c) A opção reflete a realidade dos artigos 92 e 111 e seguintes da CRFB 88. O Poder Judiciário é divido entre Tribunais Superiores e órgãos das Justiça Comum e Justiças Especiais conforme previsão constitucional.  A Justiça do Trabalho atua no âmbito federal e tem competência para tutelar os direitos materiais e processuais previstos na CLT e demais fontes do Direito do Trabalho.
	
	
	 
	
	 5a Questão
	
	
	
	
	As decisões judiciais em matéria de danos decorrentes de acidentes de trabalho podem:
 
		
	 
	Apenas reconhecer a ocorrência do acidente de trabalho, devendo o INSS decidir o valor do dano material e ou moral, limitado ao teto legal.
	
	Apenas reconhecer a culpa ou dolo, devendo a reparação ser acertada entre as partes.
	
	Apenas envolver danos materiais de acidentes comprovados, mas não danos morais.
	
	Envolver danos materiais e extrapatrimoniais.
	
	Envolver apenas danos extrapatrimoniais, pois os patrimoniais ficam a cargo do INSS.
 
 
	Respondido em 25/03/2020 19:35:50
	
Explicação:
Gabarito comentado: d). A opção reflete a realidade normativa da CLT, em especial os arts. 223-A a 223-G e os arts. 186 e 932, III do Código Civil. São os dispositivos que regulam a responsabilidade civil do empregador. Recentemente a Reforma Trabalhista intentou melhor limitar a responsabilidade com os arts. 223-A a 223-G acima apontados.
	
	
	 
	
	 6a Questão
	
	
	
	
	O Ministério Público do Trabalho pode:
		
	 
	Promover ações de tutela de direitos e interesses coletivos, como são os direitos dos trabalhadores no tema da saúde.
	
	Apenas atuar como assistente de acusação, mas nunca atuar sozinho como advogado do trabalhador.
	
	Promover ações de tutela de direitos e interesses do coletivos, mas apenas com solicitação formal do trabalhador ou sindicato.
	
	Apenas atuar como consultor e fiscalizador, mas não propor ação judicial, pois estaria fora da esfera criminal.
	
	Propor ação civil pública apenas quando o caso não estiver com Auditores-Fiscais na esfera Administrativa.
 
 
	Respondido em 25/03/2020 19:36:46
	
Explicação:
Gabarito comentado: c). A opção contempla as atribuições do Ministério Público do Trabalho previstas no art. 127 e 128, I b, da CRFB 88. É o Ministério Público o fiscal da Lei. Não está associado a nenhum poder ( executivo, legislativo ou judiciário e tem independência para fiscalizar atos da iniciativa pública e privada.