7a aula

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1a Questão 
 
 
São princípios para a criação do seu próprio sucesso e/ ou "diretrizes" para o planejamento do seu projeto 
de carreira, EXCETO: 
 
 
 Pensar na carreira requer envolvimento e comprometimento; para começar o plano de ação é 
preciso estar certo de que este é o momento e que conseguirá colocar sua energia neste projeto. 
 
Não espere o momento favorável. Crie-o. 
 
Apresente-se sempre bem, lembrando que na vida corporativa a imagem é importante e é preciso 
projetar uma convincente marca pessoal. 
 Mais importante do que o caminho é o objetivo a ser alcançado; os fins sempre justificam os meios 
já que a sua carreira e o seu sucesso estão acima de tudo. 
 
Um plano de carreira é o roteiro do desenvolvimento profissional; nele você traça metas objetivas e 
claras, com focos e prazos. 
Respondido em 01/06/2020 21:45:05 
 
 
Explicação: 
planejamento de carreira deve primar a ética. 
 
 
 
 
 
 2a Questão 
 
 
Há alguns anos, a carta de apresentação e currículo eram os únicos veículos que o profissional tinha para 
apresentar-se e as empresas, no primeiro momento, para conhecê-lo. Atualmente, com o advento da 
internet, a visibilidade tornou-se muito mais rápida. Conscientize-se: Você não é um título ou um cargo em 
uma empresa. Você é uma marca. Administre-se ou está frito (administradores.com). 
Cada vez mais o profissional do século XXI deve estar atento não somente a sua formação como também ao 
modo como esta formação é apresentada. Segundo alguns autores, isso tem nos inserido em uma outra ¿era 
da empregabilidade¿; ou a era do EU S. A.. Para entender este período, é importante saber que: 
I É importante de saber manter-se em um mercado de trabalho em constante transformação, que exige 
cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades; embora esta preocupação atinja apenas algumas 
atividades profissionais. 
II A empresa não é mais a única detentora de poder sobre a carreira de seus funcionários, hoje cada pessoa 
precisa pensar na construção de sua trajetória profissional. 
III É necessário saber como encontrar os caminhos para prosperar e manter-se em um mercado de trabalho 
em constante transformação, que exige cada vez mais novos conhecimentos, novas habilidades, 
competências e a projeção de uma personalidade forte e marcante. 
Das afirmativas acima: 
 
 
 Somente I é verdadeira. 
 Somente I é falsa. 
 Somente II é verdadeira. 
 I e III são verdadeiras. 
 Somente III é falsa. 
Respondido em 01/06/2020 21:45:08 
 
 
Explicação: 
I é falsa. 
 
 
 
 
 
 3a Questão 
 
 
A __________________ pode ser definida como a habilidade que uma pessoa desenvolve para resistir, 
lidar e reagir de modo positivo em situações adversas. Trata-se de uma combinação de fatores que 
permitem enfrentar e superar problemas; busca de aprendizagem com as adversidades para poder 
adaptar-se à nova realidade. Não é tarefa fácil, pois precisa administrar suas emoções, controlar impulsos, 
manter o otimismo etc. 
 
 
 Empregabilidade. 
 Resiliência. 
 
Competitividade. 
 
Flexibilidade. 
 
Competência. 
Respondido em 01/06/2020 21:45:11 
 
 
Explicação: 
resiliencia. 
 
 
 
 
 
 4a Questão 
 
 
Sobre empregabilidade, é correto afirmar que: 
 
 
 Refere-se à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. 
 
Refere-se à capacidade de conseguir uma colocação no mercado de trabalho informal. 
 Refere-se somente a sua formação profissional e ao seu currículo. 
 
Refere-se à quantidade e qualidade dos empregos que temos ao longo da vida 
 
Refere-se à capacidade de abertura de um negócio próprio. 
Respondido em 01/06/2020 21:45:15 
 
 
Explicação: 
empregabilidade refere-se à ser empregável, ou seja, adequado ao mercado de trabalho. 
 
 
 
 
 
 5a Questão 
 
 
De acordo com as sentenças abaixo, somente uma opção descreve a habilidade e competência profissional. 
 
 
 
Chegar cedo no trabalho e sair tarde, centralizar todos os processos em suas mãos e eliminar 
profissionais que ameaçam sua posição. 
 Integridade, Flexibilidade, visão no cliente, desenvolvimento pessoal (Investir em cursos), 
pontualidade, confiabilidade e responsabilidade nos processos organizacionais de forma nata. 
 
Ser competitivo, investir na burocracia e guardar informações importantes para si. 
 Investir na formação acadêmica com o proposito de ganhar mais, mudar sempre de empresas para 
adquirir mais habilidades e competências de cada cultura organizacional. 
 
Trabalhar em equipe, delegar missões com metas estabelecidas e fomentar máxima rotatividade de 
colaboradores na empresa. 
Respondido em 01/06/2020 21:45:21 
 
 
Explicação: 
habilidades e competencias para o mercado de trabalho atual. 
 
 
 
 
 
 6a Questão 
 
 
A seguir, listamos alguns dos mandamentos do bom profissionalismo. Apenas uma das opções NÃO 
corresponde a esses mandamentos. Assinale a alternativa que NÃO está correta: 
 
 
 Copie os seus colegas de trabalho e mantenha um comportamento rotineiro e seguro. 
 
Coloque o melhor de você em tudo que você faz e tenha prazer e entusiasmo no que faz. 
 
Faça o óbvio, preste atenção aos detalhes e acrescente algo. 
 
Coloque o seu trabalho a serviço dos seus clientes e mantenha totalmente o foco neles. 
 Desenvolva suas competências humanas e técnicas, aprendendo em todos os lugares e situações. 
Respondido em 01/06/2020 21:45:43 
 
 
Explicação: 
bom profissionalismo. 
 
 
 
 
 
 7a Questão 
 
 
Como vimos anteriormente, uma das definições para empregabilidade refere-se à capacidade de adequação 
do profissional ao mercado de trabalho. Ampliando esse horizonte, podemos definir melhor o conceito: 
empregabilidade é a capacidade de prestar serviços e obter trabalho remunerado utilizando-se das 
competências. Com isso é preciso 
 
 
 
Ter a preocupação com a sua formação profissional, mas não se preocupar com sua vida 
pessoal. 
 Desenvolver habilidades e competências, agregadas, pela via do conhecimento específico e pela 
multifuncionalidade. 
 
Desenvolver competências e sem se preocupar com as habilidades necessárias para o sucesso 
no mercado de trabalho. 
 
Se preocupar com as habilidades técnicas, sem cuidar das habilidades de relação interpessoal. 
 Desenvolver as competências sem se preocupar com o comprometimento, achando que seu 
conhecimento é suficiente. 
Respondido em 01/06/2020 21:45:45 
 
 
Explicação: 
habilidades e competencias atuais.