Quiz sobre Folha de Pagamento

Prévia do material em texto

NOÇÕES DE FOLHA DE PAGAMENTO
Responda ao quiz abaixo selecionando a alternativa que julgar correta:
1. O vale transporte é um benefício entregue por força de lei, para custear as despesas com transporte do empregado. Marque a alternativa correta quanto ao desconto deste benefício:
O empregador pode descontar no máximo 8% do salário do empregado.
O empregador deve descontar 6% do salário do empregado em qualquer hipótese.
O empregador pode descontar no máximo 6% do salário do empregado, desde que este valor seja inferior ao total de VTs entregue.
O valor a ser descontado sempre será o valor total de VTs entregue.
confirmar resposta
2. Jordana é secretária em um escritório de advocacia e recebe um salário de R$1.149,00. Sabendo que ela utiliza 2 vales-transportes por dia (ida e volta) no valor unitário de R$ 4,05, marque a alternativa que corresponde ao valor correto que a empresa pode descontar de vale-transporte da funcionária considerando um mês de 22 dias úteis:
R$178,20
R$68,94
R$89,10
Nenhuma das alternativas.
confirmar resposta
Nesse caso, o valor a ser descontado será o equivalente aos 6% sobre o salário (R$68,94) por ser menor que o total de VTs entregues no mês (R$178,20).
3. O adicional noturno é a remuneração paga aos empregados que trabalham à noite. Para esse trabalho, o empregado receberá um adicional mínimo em sua remuneração. Marque a alternativa correta que apresenta o percentual mínimo estipulado para o adicional noturno:
A cada hora trabalhada a noite o empregado receberá um percentual mínimo de 20% sobre a hora diurna.
O trabalhador receberá adicional mínimo de 40% sobre hora diurna.
O adicional noturno corresponde a 30%, mesmo percentual da periculosidade.
O trabalhador receberá adicional mínimo de 10% sobre hora diurna.
confirmar resposta
Conforme o art. 73 da CLT, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20 % (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.
4. O adicional de insalubridade é devido aos empregados que possuam atividades que os exponham a agentes nocivos à sua saúde sendo que existem três graus de insalubridade: Máximo, médio e mínimo. Marque a alternativa correta quanto à aplicação prática dos percentuais do adicional de insalubridade:
Máximo (40%), médio (20%) e mínimo (10%) sobre o salário base do empregado.
Máximo (40%), médio (20%) e mínimo (10%) sobre o salário mínimo nacional.
Máximo (40%), médio (30%) e mínimo (20%) sobre o salário base do empregado.
Máximo (40%), médio (30%) e mínimo (20%) sobre o salário mínimo nacional.
confirmar resposta
O exercício de trabalho em condições insalubres assegura ao trabalhador o recebimento do adicional sobre o salário mínimo equivalente a 40% para insalubridade de grau máximo; 20% para insalubridade de grau médio e 10%, para insalubridade de grau mínimo.
5. O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) é constituído por um depósito mensal sobre o sobre o salário nominal do empregado. Marque a alternativa correta quanto à aplicação prática das alíquotas:
8% sobre o salário do empregado e de 2% nos casos de contrato de aprendizagem.
6% sobre o salário do empregado e de 2% nos casos de contrato de aprendizagem.
8% sobre o salário do empregado e não contemplado nos casos de contrato de aprendizagem.
Nenhuma das alternativas.
confirmar resposta
A alíquota de depósito ao FGTS será na razão de 2% para os aprendizes (Art. 24 - Decreto 5.598/05) e 8% da remuneração para cada empregado (Art. 2º - Lei 5.107/66).