Simulado_Aula 2

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11/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2229047&matr_integracao=201901030482 1/4
 
Levando-se em conta o artigo 66 da CLT que trata do intervalo interjornadas, caso um empregado encerra suas atividades
profissionais às 22h horas de um dia, ele não poderá retornar ao serviço senão depois de cumpridas as horas de intervalo
interjornadas, ou seja, ele somente poderá comparecer ao trabalho:
O Sr. João Pedro, trabalha de segunda a sexta feira das 08 horas às 12 horas e das 13 horas às 17 horas, porém em razão
de serviços extraordinários seu horário de trabalho na segunda feira prorrogou-se até as 23 horas. A fim de que sejam
respeitados os períodos mínimos de intervalo entre o término de uma jornada e o início de outra, o Sr. João Pedro poderá
iniciar uma nova jornada de trabalho na terça feira a partir de que horário? Assinale a alternativa correta:
PRÁTICAS TRABALHISTAS 
Lupa Calc.
 
 
Vídeo
 
PPT
 
MP3
 
GST1731_A2_201901030482_V1 
 
Aluno: VANESSA DA SILVA FRANCISCO SANTIAGO Matr.: 201901030482
Disc.: PRÁT.TRABALHISTA 2020.1 EAD (GT) / EX
 
Prezado (a) Aluno(a),
 
Você fará agora seu TESTE DE CONHECIMENTO! Lembre-se que este exercício é opcional, mas não valerá ponto para sua
avaliação. O mesmo será composto de questões de múltipla escolha.
Após responde cada questão, você terá acesso ao gabarito comentado e/ou à explicação da mesma. Aproveite para se
familiarizar com este modelo de questões que será usado na sua AV e AVS.
 
1.
A partir das 8:00 horas da manhã do dia seguinte.
A partir das 9:00 horas da manhã do dia seguinte.
A partir das 10:00 horas da manhã do dia seguinte.
A partir das 11:00 horas da manhã do dia seguinte.
A partir das 12:00 horas do dia seguinte.
 
 
 
Explicação:
Considerando que o artigo 66 da CLT determina que deverá haver entre 2 (duas) jornadas de trabalho um período mínimo de
11 (onze) horas consecutivas para descanso, um empregado que encerra suas atividades profissionais às 22 horas de um
dia, somente poderá comparecer ao trabalho a partir das 9:00 horas da manhã do dia seguinte.
 
 
 
 
2.
Das 10 horas 
Das 11 horas e 01 minuto
De qualquer horário, pois a empresa irá pagar as horas extras
Das 05 horas e 01 minuto
Das 09 horas e 01 minuto
 
 
 
Explicação:
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11/05/2020 Estácio: Alunos
simulado.estacio.br/alunos/?user_cod=2229047&matr_integracao=201901030482 2/4
Manoel é empregado da empresa LAF e pretende voluntariamente doar sangue na sexta-feira. De acordo com a CLT, em
caso de doação voluntária de sangue devidamente comprovada, Manoel poderá deixar de comparecer ao serviço sem
prejuízo do salário, por:
O descanso semanal remunerado é um direito dos empregados, que advém de Lei Federal 605/49. O artigo 67 da CLT
assegura aos trabalhadores um descanso semanal remunerado de duração de 24 horas. Quando deve ocorrer esse DSR:
A carga horária diária normal está limitada em quantas horas?
A CLT prevê uma tolerância para descontos de atrasos e também para o pagamento de horas extras, ou seja, determina
Se o trabalhador encerrou sua jornada às 23 horas, deverá inicar nova jornada 11 horas depois, ou seja, às 10 horas do dia
seguinte.
 
 
 
 
3.
Dois dias, em cada doze meses de trabalho, ocorrendo a interrupção de seu contrato.
Um dia, em cada dez meses de trabalho, ocorrendo a interrupção de seu contrato.
Um dia, em cada dez meses de trabalho, ocorrendo a suspensão de seu contrato.
Um dia, em cada doze meses de trabalho, ocorrendo a interrupção de seu contrato.
Um dia, em cada doze meses de trabalho, ocorrendo a suspensão de seu contrato.
 
 
 
Explicação:
Conforme o artigo 473 da CLT, Manoel poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário, por Um dia, em cada
doze meses de trabalho, o que caracteriza interrupção de seu contrato.
 
 
 
 
4.
Preferencialmente Em qualquer dia da semana, sem preferência em qualquer dos dias.
Preferencialmente no sábado ou domingo.
Preferencialmente no domingo
Sábado e domingo.
Sempre aos domingos.
 
 
 
Explicação:
Conforme o art. 67 da CLT - Será assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte e quatro) horas
consecutivas, o qual, salvo motivo de conveniência pública ou necessidade imperiosa do serviço, deverá coincidir com o
domingo, no todo ou em parte.
 
 
 
 
5.
12
7
10
9
8
 
 
 
Explicação:
De acordo com a CLT, artigo 58 - A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não
excederá de 8 (oito) horas diárias, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
 
 
 
 
6.
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que devem ser desconsiderados atrasos e horas extras até determinados minutos. Qual é a variação de minutos, na entrada
e na saída, que devem ser desconsiderados no cálculo de desconto de atrasos ou pagamento de horas extras?
Todo empregado tem direito ao Descanso Semanal Remunerado. Os trabalhadores que recebem o salário em regime
mensalista, já tem esse valor embutido no valor do seu salário. Já os trabalhadores que recebem remuneração variável, tais
como comissão, precisam ter esse valor calculado e pago em uma rubrica distinta do seu salário. Podemos afirmar que o
tempo correspondente considerado para o Descanso Semanal Remunerado é de:
A carga horária mensal normal está limitada em quantas horas?
A CLT determina que a jornada semanal é de 44 horas, se ocorrerem atrasos ou horas extras, estas devem ser objeto
de negociação entre empregador e empregado.
A CLT determina que todo atraso de até 10 minutos diários deva ser considerado, mas não há previsão quanto a horas
extras.
A CLT prevê tolerância diária de 10 minutos, sendo no máximo 5 minutos na entrada e no máximo 5 minutos na
saída, os quais devem ser desconsiderados, tanto para desconto de atrasos, como para pagamento de horas extras.
A CLT não prevê, em nenhum de seus artigos, tolerâncias para atrasos ou pagamento de horas extras.
A CLT prevê uma tolerância semanal máxima de 60 minutos nos atrasos; quanto às horas extras, não há tolerância,
devem ser pagas independentes do tempo realizado.
 
 
 
Explicação:
De acordo com o artigo 58 da CLT, § 1o Não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações de
horário no registro de ponto não excedentes de cinco minutos, observado o limite máximo de dez minutos diários. 
 (Parágrafo incluído pela Lei nº 10.243, de 19.6.2001)
 
 
 
 
7.
11 horas consecutivas
60 horas consecutivas
35 horas consecutivas
36 horas consecutivas
24 horas consecutivas
 
 
 
Explicação:
O descanso semanal remunerado corresponde ao período de 24 horas consecutivas.
 
 
 
 
8.
220
300
240
210
180
 
 
 
Explicação:
Conforme a legislação, a carga horária mensal normal está limitada em 220 horas.
 Não Respondida Não Gravada Gravada
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11/05/2020 Estácio: Alunos
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Exercício inciado em 11/05/2020 19:24:57.