Baixe o app para aproveitar ainda mais
Prévia do material em texto
Disciplina: Rotinas de Pessoal (RHU05) Avaliação: Avaliação II - Individual Semipresencial ( Cod.:639348) ( peso.:1,50) Prova: 19911881 Nota da Prova: 9,00 Legenda: Resposta Certa Sua Resposta Errada Parte superior do formulário 1. O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF) é um desconto realizado na folha de pagamento dos empregados, caso ele atinja a base determinada para o exercício do ano. Os valores utilizados para base de cálculo para identificar a alíquota que será aplicada, assim como o valor da parcela a deduzir é reajustado a cada ano. Sobre o IRRF, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Se o IRRF do mês for de valor inferior a R$ 10,00, ele não precisa ser recolhido. ( ) Filhos de até 18 anos podem ser declarados como dependentes, resultando assim em uma dedução no cálculo do IRRF. ( ) As alíquotas utilizadas para o cálculo do valor do IRRF é a mesma utilizada no cálculo do INSS. ( ) Para ser calculado o IRRF, deve-se deduzir o valor de INSS, a fim de evitar bitributação. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - F - V - V. b) V - F - F - V. c) V - F - V - F. d) F - V - V - F. 2. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem nos INSS, FGTS e IRRF, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) A ajuda de custo paga para um funcionário, caso esta ultrapasse 50% da remuneração mensal, incidirá sobre o INSS e IRRF. ( ) As diárias de viagens pagas a um trabalhador, não incidem sobre nenhum desses tributos. ( ) As gorjetas e as gratificações recebidas pelo funcionários incidirá sobre os três tributos. ( ) O valor pago ao funcionário referentes à participação nos lucros e resultados incidirá sobre os três tributos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) F - V - V - F. b) V - F - F - F. c) V - V - V - F. d) F - V - V - V. 3. O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço - FGTS - auxilia o trabalhador quando se aposenta ou nos casos de demissão por iniciativa da empresa. O valor do FGTS não é descontado do salário do empregado, trata-se de uma obrigação da empresa. Cada empregado possui uma conta na Caixa Econômica Federal para fins de depósito do valor do FGTS, o qual é feito pela empresa mensalmente até o dia 7 de cada mês. Assinale a alternativa CORRETA que apresenta a porcentagem depositada a cada trabalhador que possui contrato regido pela CLT: a) 10%. b) 9%. c) 11%. d) 8%. 4. Os eventos não periódicos que acontecem na empresa também devem ser encaminhados ao eSocial. No entanto, o empregador deve atentar-se aos prazos de envio das informações de acordo com o tipo de acontecimento. Qual é prazo para informar ao eSocial alguma alteração no contrato de trabalho? a) As alterações de contrato podem ser enviadas a cada três meses. b) Até o dia 7 do mês seguinte. c) Até o último dia útil do mês no qual aconteceu a alteração. d) Até 10 dias após a alteração. 5. As empresas possuem muitas obrigações trabalhistas e previdenciárias que envolvem a esfera municipal, estadual e federal. Essas obrigações, mensais e anuais, contêm informações de que são transmitidas a órgãos de competências que geram relatórios estatísticos que permitem acompanhar o perfil e as características das movimentações sociais. A Escrituração Fiscal Digital de Retenções e Outras Informações Fiscais - EFD-Reinf - é uma nova obrigação para as empresas. Sobre essa obrigação, analise as sentenças a seguir: I- Visa substituir obrigações impostas aos contribuintes e empregadores, como a DIRF e a GFIP. II- EFD-Reinf é um dos módulos do SPED que será utilizado por pessoas físicas e jurídicas como forma de complementar as informações ao eSocial. III- Tem como princípio eliminar a redundância nas informações prestadas pelas pessoas físicas e jurídicas. IV- Possibilita que os empregadores comuniquem de forma unificada ao governo de 15 obrigações tributárias. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I, III e IV estão corretas. b) As sentenças III e IV estão corretas. c) As sentenças II, III e IV estão corretas. d) As sentenças I e II estão corretas. 6. Os empregados José Osvaldo e Paulo Soares têm o mesmo salário-base de R$ 3.500,00. Neste mês, ambos tiveram desconto do INSS no valor de R$ 348,95. Considerando José um dependente para imposto de renda, mas Paulo não, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) José não terá desconto de IRRF. ( ) Para ambos, a alíquota aplicada será de 15%. ( ) Para Paulo, a parcela a deduzir será de 354,80. ( ) O valor de desconto de IRRF para Paulo será de R$ 117,86. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - V - F - V. b) V - F - V - F. c) V - F - F - V. d) F - V - V - V. 7. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda - IR. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem nos INSS, FGTS e IRRF, analise as sentenças a seguir: I- Os adicionais que um funcionário recebe, como insalubridade, periculosidade e adicional noturno, incidirá sobre INSS, FGTS e IRRF. II- O salário-família não incide sobre a tributação do INSS, FGTS e IRRF. III- O valor referente ao aviso prévio trabalhado será utilizado para a base de cálculo apenas dos tributos de INSS e IRRF. IV- O valor pago referente à primeira parcela do 13º salário incide no cálculo do INSS e FGTS do funcionário. Assinale a alternativa CORRETA: a) As sentenças I e III estão corretas. b) As sentenças II e IV estão corretas. c) As sentenças I, II e IV estão corretas. d) As sentenças I e II estão corretas. 8. O CAGED recebeu novos campos de preenchimento. Essa mudança no método de preenchimento do cadastro faz parte do processo de adequação à nova legislação trabalhista, que veio para ficar e contribuirá para o combate à informalidade. Sobre as mudanças no preenchimento do CAGED, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Trabalho Intermitente", para o contrato de Aprendiz. ( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Teletrabalho", com as opções "Sim" ou "Não". ( ) Na tela de movimentações e acertos, foi incluído o campo "Trabalho Parcial, com as opções "Sim" ou "Não". ( ) Na tela de movimentação e acerto, foi incluído um novo domínio no campo "Tipo de Movimento" denominado "90 - Desligamento por acordo entre empregado e empregador. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - V - V - F. b) V - F - F - V. c) F - V - V - V. d) F - F - V - F. 9. Os profissionais responsáveis pela folha de pagamento precisam saber identificar corretamente quais verbas trabalhistas compõem a base de cálculo do INSS - Previdência Social - INSS, do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS - e do Imposto de Renda Retido na Fonte - IRRF. Ter este conhecimento evita irregularidades, especialmente nas retenções obrigatórias e encargos legais. Sobre as verbas que incidem nos INSS, FGTS e IRRF, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) O auxílio-doença, no caso dos 15 primeiros dias pagos pela empresa, incide sobre os três tributos. ( ) O 13º salário proporcional pago na rescisão contatualincide apenas no INSS e IRRF. ( ) As férias pagas em dobro incidem sobre os três tributos. ( ) O salário-maternidade incide apenas no INSS e no FGTS. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: a) V - V - V - F. b) F - V - V - F. c) F - V - V - V. d) V - F - F - F. 10. O Programa de Alimentação do Trabalhador - PAT - é um programa governamental de adesão voluntária, que busca estimular o empregador a fornecer alimentação nutricionalmente adequada aos trabalhadores, por meio da concessão de incentivos fiscais, tendo como prioridade o atendimento aos trabalhadores de baixa renda. Este programa proporciona benefício tanto para o empregado, como para o empregador e para a sociedade. Com relação aos benefícios ao empregador, assinale a alternativa CORRETA: a) Redução de despesas e investimentos na área de saúde. b) Fortalecimento das redes locais de produção. c) Benefício financeiro por meio da redução das despesas pessoais. d) Isenção de encargos sociais sobre o valor do benefício concedido. Prova finalizada com 9 acertos e 1 questões erradas. Parte inferior do formulário
Compartilhar