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Pergunta 1 0 em 1 pontos Os serviços podem ser definidos como “aquelas atividades, vantagens ou mesmo satisfações que são oferecidas à venda ou que são proporcionadas em conexão com a venda de mercadorias” (AAM, 2006). Para Kotler (2000), os serviços podem ser enquadrados em quatro categorias distintas: Intangibilidade – os serviços são intangíveis, ou seja, não há como pegar, tocar, cheirar ou mesmo provar antes de adquiridos. Inseparabilidade – caracteriza-se pela simultaneidade ao qual se realiza o processo de compra, isto é, são produzidos e comprados ao mesmo tempo. Tangibilidade – os serviços são tangíveis, ou seja, pode-se pegar, tocar, cheirar ou mesmo provar antes de adquiridos. Variabilidade – variáveis que compõem esta característica, onde e quando são fornecidos. Por exemplo, se o professor estiver com dores musculares na hora que estiver dando aula, ele poderá não fornecer o serviço (a aula) com a mesma qualidade. Perecibilidade – Os prestadores de serviços só realizarão seus serviços se existir demanda (lembram que os serviços não podem ser estocados?), caso contrário ficarão à espera de clientes. Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: Apenas as alternativas I, II, III e IV estão corretas. Resposta Correta: Apenas as alternativas I, II, IV e V estão corretas. Pergunta 2 1 em 1 pontos A empresa deve treinar seus colaboradores. O treinamento é um processo que visa ajudar o empregado a adquirir eficiência no seu trabalho e este processo utiliza métodos e técnicas apropriados. O treinamento é parte do processo educativo do indivíduo. O desenvolvimento contínuo e integral do indivíduo se processa através dos fatores: Feedback: informação que o emissor obtém da reação do receptor à sua mensagem, e que serve para avaliar os resultados da transmissão. Educação: que é a contínua reconstrução da experiência pessoal de cada um de nós por toda a vida; Conhecimento: Obtenção contínua e estruturada de novos dados e informação. Instrução: que é a formalização do processo educativo em seus vários graus. Treinamento: cuja finalidade central é proporcionar ao indivíduo um desempenho adequado em seu trabalho. Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: Apenas as afirmativas II, IV e V estão corretas. Resposta Correta: Apenas as afirmativas II, IV e V estão corretas. Pergunta 3 1 em 1 pontos Segundo Las Casas (2000), o pensar estratégico é um exercício mental que deve ser desenvolvido a partir de uma base sólida de conhecimentos, tanto no mercado e seus subgrupos, e das limitações dos recursos da empresa. O mix de serviços é composto por recursos, instrumentos e técnicas controláveis que podem ser utilizados para estabelecer estratégias (SEBRAE, 2015). Sobre o item PESSOAS, na qual faz parte do mix de marketing dos serviços (4 P´s), podemos afirmar: Refere-se as pessoas que prestam serviços e necessitam realizar transações, desempenhar papéis e que terão contato com clientes. É um elemento de comunicação relevante, uma vez que um cliente, ao entrar num consultório em busca de serviços, irá apoiar-se sobremaneira no local, para tomada de decisão. O desempenho satisfatório será atingido desde que haja uma contratação das pessoas adequadas e um treinamento efetivo com os colaboradores. Se referem ao atendimento, e, é nesse momento que se tem o contato direto com o cliente. A sincronização de pensamentos da empresa deverá interagir com a imagem que a empresa quer transmitir. A formação da imagem transmitida aos clientes será de origem das pessoas (colaboradores) que fazem parte da equipe. Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: Apenas as alternativas I, III e V estão corretas. Resposta Correta: Apenas as alternativas I, III e V estão corretas. Pergunta 4 1 em 1 pontos A cadeia de lucro dos serviços sugere uma relação da lucratividade, lealdade do cliente e valor do serviço com a satisfação, a capacidade e a pro atividade do empregado. A cadeia de serviço aponta o direcionamento que uma empresa deve ter para obter sucesso. Dentre os benefícios de uma efetiva cadeia de valor estão: Resposta Selecionada: Satisfação do cliente, Produtividade do funcionário, Qualidade do serviço e Lucratividade. Resposta Correta: Satisfação do cliente, Produtividade do funcionário, Qualidade do serviço e Lucratividade. Pergunta 5 1 em 1 pontos Stan Davis (1987) define a “Diferenciação” como a utilização e criação de tecnologias flexíveis e métodos de gerenciamento para desenvolver e produzir novos produtos e serviços, que, mais adequadamente, atendam aos gostos individuais dos potenciais consumidores. Quais são as frentes de ação básicas para se obter a diferenciação, segundo o PINE II (1994)? Prover pontos de entrega de diferenciação. Personalizar serviços em torno de produtos e serviços padronizados. Fornecer respostas rápidas por toda cadeia de valor. Criar produtos e serviços customizáveis. Modularizar componentes para customizar produtos finais e serviços. Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: As alternativas I, II, III, IV e V estão corretas. Resposta Correta: As alternativas I, II, III, IV e V estão corretas. Pergunta 6 1 em 1 pontos Quais são os papéis desempenhados pelo cliente no processo de compra? Iniciador Repositor Usuário Manipulador Influenciador Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: Apenas as afirmativas I, III e V estão corretas. Resposta Correta: Apenas as afirmativas I, III e V estão corretas. Pergunta 7 1 em 1 pontos As necessidades e desejos das pessoas geram demandas por vários serviços / produtos que precisam ser efetuados com características que possam atender essas necessidades. Cada serviço / produto terá um valor percebido pelo cliente, compatível com seus custos e deve satisfazer aos seus clientes- alvos. Essa relação se estabelece através de: Resposta Selecionada: Trocas entre pessoas e entre empresas, de transações e através de relacionamentos de atendimento pessoal. Resposta Correta: Trocas entre pessoas e entre empresas, de transações e através de relacionamentos de atendimento pessoal. Pergunta 8 1 em 1 pontos Quais são os fatores que devem ser considerados no processo de avaliação ou seleção de um canal de distribuição? Características do cliente. Características do produto. Características dos intermediários. Características ambientais. Características Organizacionais. Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: As alternativas I, II, III, IV e V estão corretas. Resposta Correta: As alternativas I, II, III, IV e V estão corretas. Pergunta 9 1 em 1 pontos Distribuir bens e serviços envolve levar os produtos e serviços até o cliente de forma eficaz e eficiente. Os profissionais de marketing devem tornar os produtos disponíveis para os clientes, saber quando e onde eles querem comprá-los a fim de criar troca que ofereça valor. Um canal de distribuição exige muitas tarefas ou funções. Quais são as categorias de um canal de distribuição? Resposta Selecionada: Funções Transacionais, Funções Logísticas e Funções de Facilitação. Resposta Correta: Funções Transacionais, Funções Logísticas e Funções de Facilitação. Pergunta 10 1 em 1 pontos O atendimento ao cliente, para ser eficaz, exige comportamento consistente de cada funcionário da empresa. Quais são os fatores que o colaborador e a organização deve levar em consideração para melhorar o atendimento com o cliente? O cliente merece o melhor, independentemente do seu treinamento, filosofia ou qualquer outra atitude corporativa. Dizer o que será feito e cumprir o queprometeu. Funcionários também são clientes. Sempre estar a um passo à frente do cliente, pensando e agindo com a atitude de quem quer realmente resolver problemas. Mostrar interesse, atenção e educação. Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: As alternativas I, II, III, IV e V estão corretas. Resposta Correta: As alternativas I, II, III, IV e V estão corretas. Terça-feira, 9 de Junho de 2020 23h26min00s BRT
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